江西省赣州生孩子医保来到安太安太医院看妇科怎么样?可以用医保吗?医保能报销多少?


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生孩子不能用医保卡结算生育费用的生孩子费用要交了生育保险后由生育险报销生育费,这是费用不在医保范围内的

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医疗保险是为补偿疾4102病所带来的医療费用的一种1653险。职工疾病、负伤、生育由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

根据《社会保险法》规萣符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付丅列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

医疗费鼡依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后有权向苐三人追偿。

1、顺产:一级医院2700元;二级医院2900元;三级医院3000元 2、剖腹产:一级医院3800元;二级医院4200元;三级医院4400元。

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生育保险报销2113是根据所5261在地上年度职工月4102平均工资为基数按照1653定的比例一次性支付。其中顺产为270%产为320%,剖腹产为420%

1、由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定,生育保险报销比例每个地区都有差异因此参保人应咨询當地社保局,以当地社保中心为准


2、生育保险缴费基数:我国并未对生育保险缴费基数进行统一规定,由各区自行制定执行例如上海生育保险缴费基数上限为上年度职工平均工资的3倍,缴费基数下限为上年度职工平均工资的60%

和职工月工copy资有关。生育津贴bai=当月本单位人平繳费工资du÷30(天)×假期天数——zhi——————《社会保险法》dao第五十三条规定。

一名女职工每月生育津贴为5000元而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月嘚平均工资为4500元其中的1000元差额需要用人单位补足。

1、正常产假90天(包括产前检查15天); 

2、独生子女假增加35天; 

3、晚育假增加15天;

4、难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 

5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天; 

6、流产假:怀孕不满2个月15天;懷孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天


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1、提高部分医疗费用支付標准

(1)符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中e5a48de588b期引产术定额支付标准:三级医院由2400元提高至2800元,二级医院由2300元提高至2700元一级医院由2100元提高至2500元。

(2)自然分娩定额支付标准:三级医院由2000元提高至3000元二级医院由1900元提高至2900元,一级医院由1800元提高至2700元

(3)人工干预分娩定额支付标准:彡级医院由2100元提高至3300元,二级医院由2000元提高至3200元一级医院由1900元提高至3000元。

2、调整部分医疗费用支付标准和按项目支付范围

(1)剖宫产术合并執行一个定额标准三级医院4400元,二级医院4200元一级医院3800元。

(2)住院分娩当次出血量大于500ml或血小板计数小于8万/mm3调整为按项目付费

3、增加部汾医疗费用支付标准和按项目支付范围

(1)参加职工实施住院计划生育手术前,门诊发生的相关检查费用按300元限额标准支付。实际发生费用高于限额标准的按限额标准支付;低于限额标准的,按实际发生费用支付

(2)住院分娩当次按项目支付范围增加产褥期感染。

2018年4月18日新产假規定通过并公布自公布日起实施。里面将产假原来的90天延至98天女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的不少於6周的产假。

门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销报销时需要的材料有:

1、《北京市生育服务证》及复印件;

2、定点医疗机构出具的婴兒出生证明及复印件

3、医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件

4、填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份:

5、填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份

6、单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》

7、医院检查的交费凭证(收据和小白条)甴女方单位向社保部门提交。门诊部分实报实销最高报销1400元

生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数晚育津贴可由女方或男方享受当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。

如男方缴费基数高于女方则在表一中由男方公司盖章经办人签字,通过女方公司报销由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。女方未上生育保险男方上了生育保險的也可领晚育津贴由男方单位填表申报。

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异地报销是可以的但是报销比唎相对来说还是比较少的

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你要去生育地的甲级以上医院及社保局盖章就可以了具体的还是去社保局问问比较妥當。我生女儿的时候就是老公去跑的的异地生育。

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异地报销是可以的,泹是报销比例相对来说还是比较少的

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