正常是按你工资的比例去缴交的,各单位比例不同,还有,社保没有卡,有个小本子,反正我是没拿到,应该问问财务或者经办人员,医保才是一张卡

向社会保险机构申请享受工伤保險待遇 1、中华人民共和国社会保险法第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的享受伤残待遇。 2、中华人民共和国社会保险法第三十九条：因工伤发生的下列费用按照国家规萣由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金 3、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安裝配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级傷残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的其遗属领取的丧葬補助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。