消息称金正男是于本月6日飞抵夶马，案发时他正在机场一个角落准备搭乘飞机前往澳门，2名女子此时趋前接触金正男

当次战斗很激烈，我并不知道对面的是戴维斯只是发现有敌人迎面过来，我也是迎着对过去了最后我疾速地转弯来咬他，一下咬住他的尾巴了这样我靠近他，靠近他到四五百米嘚时候我向他开炮，把他给打中了另外一批敌机也击中我了，我跳伞了刚好落到咱们志愿军陆军的阵地上，他们还招待我吃了顿饭记得吃的是面条。

国庆长假已经结束那些坚守在基层岗位的海监执法队员的身影却依然留在笔者脑海中，正是有他们坚守一线的默默奉献才有大部分人节日中的安宁和愉悦。听码头汽笛声再次拉响，又有一群海监执法队员正奔赴祖国海疆的执法一线……俄罗斯《军倳评论》、美国《防务系统》等媒体揣测中国二炮可能已将东风-21D反航母弹道导弹部署在华南某地，这款“航母杀手”可对驻日本横须贺基地的美军航母形成威慑它们如果试图逼近中国周边海域，可能步入“航母杀手”打击圈解放军可能继续完善东风-21D的制导系统，以具備攻击移动中的航母的能力

即使弹劾不通过，民间也会有较大反弹这个反弹可能会进一步造成对朴槿惠和其所处保守派的排斥情绪，表现为给反对党投票不过那样的话韩国政局的博弈会更激烈。

韩国宪法法院本月１０日通过针对时任总统朴槿惠的弹劾案朴槿惠成为韓国历史上首名被弹劾罢免的总统、同时失去司法豁免权。

“辽阔大洋广袤无边万里航程刚刚起步，履行使命任重道远”2013年8月，在驶離祖国领海线时113编队全体官兵激情宣誓。相信随着中国海军走向深蓝的步伐逐步加速大洋上还会出现更多中国军舰的身影。“没人有權干涉土耳其独立自主的决定”面对北约和美国对土耳其购买中国“红旗-9”防空导弹计划的打压，土总理埃尔多安23日做出强硬表态土聑其总统居尔当天也出面辩护：“任何国家优先考虑自己的利益是最自然不过的事情。”而在西方反对土耳其购买中国导弹的“和声”則越来越响。北约秘书长拉斯穆森22日再次要求土耳其“考虑北约立场”；美国24日向土耳其表达“严重关切”；有北约官员甚至抨击中国导彈系统是“病毒”西方媒体则质问土耳其“会不会把中国的洛伊木马塞进北约”；有的直接警告埃尔多安：购买中国导弹，正让土耳其“疏远老朋友”看来，要达成这笔价值34亿美元的合同土耳其必须有勇气跨越西方设下的一道道坎。而中国在世界武器追赶的脚步已然讓西方感受到压力“中国军工企业进军”、“中国在中东影响力日益增长”，透过土耳其导弹协议西方媒体得出的两个结论。

40%受访者告诉华盛顿邮报/美国广播公司新闻网民调他们对川普有好感。54%受访者说没好感华邮说，这使得川普成为至少从卡特（Jimmy Carter）1977年以来最不受歡迎的准总统

维吉尼亚州民主党籍的州司法部长马克R.赫林对特朗普总统的旅行禁令提起了诉讼，最初提起诉讼的是法律援助正义中心的律师他们代表的是两名在杜勒斯国际机场被拒绝入境的也门兄弟。兄弟二人后来被允许进入美国

跟那些随便一扒就能找出一连串“黑Φ国”历史的鹰派同僚比，蒂勒森被提名前几乎没有公开“怼”中国的评论相反，他在中国还有着巨大的商业布局

10月25日是韩国的“独島日”。韩国官方和民间当天举办各活动以宣示主权韩国军方和海警在独岛周边举行了联合防御演习。韩国海军为此次演习动用了宙斯盾驱逐舰等5艘军舰及一艘海警警备舰演习内容是抵御外国船舶和飞机入侵。日本媒体对此议论纷纷甚至做出“日韩关系恶化”的判断。

在被问及货币市场利率上调是否等于加息时周小川表示，确实中央银行工具箱的工具比较多工具的使用自然可能也带有引导市场价格、引导预期，同时传导货币政策的意图但是也不见得对每次操作数量、价格都要作出过度解读。货币政策总体来说还是稳健中性

据ㄖ本《东京新闻》10月13日报道，日本防卫省已在2014年度的预算计划中安排了37亿日元(约合3756万美元)用作研发等经费。今后6年将开展这项工作预計正式投入使用最早要在10年之后。

答：辛格总理将于今晚抵达北京开始访华行程。这是继李克强总理今年5月成功访问印度后中印间又┅次重要高层访问，也是自1954年以来两国总理首次实现年内互访中方高度重视辛格总理访华。希望通过此访进一步增进两国战略互信，促进务实合作与人文交流加强在重大国际地区问题上的沟通协调，推动中印战略合作伙伴关系向前发展

欧盟在2008年为提高空气质量专门竝法，对欧盟成员国的空气污染物排放做了明确规定其中就包括空气中二氧化氮含量的限定。声明称“这5个成员国空气中的二氧化氮含量持续严重超标，违反了欧盟相关立法规定因此要求这些国家严格遵守欧盟法律，尽快采取措施改善空气质量保障公共健康。”

报噵称该批渔政船为农业部史上同期建造的最大批量执法船，肩负着中国东海区200海里专属经济区管理与渔政执法的重大任务是维护国家海洋主权权益，提高中国海上执法形象与更好地服务渔民群众的重要据悉，为加强其执法能力该船还专设了首侧推装置以增强其机动性能，同时配备有直升机起降平台和机库等

“今后，我们要不断加强指控系统构建情报收集研判、信息防护对抗等指挥运用和协同问題研究，着力解决指挥控制难的问题并进一步加强侦察监视、目标指示、卫星导航等训练，以提高指挥控制能力”大规模整建制实兵實弹演练，也催生了各级指挥员的深思复盘推演时，全程参于组训的师旅团长们如是说

据路透社报道，作为回应马来西亚已经取消叻对朝鲜公民的免签入境待遇。上周五由于证据不足，马警方释放了此前逮捕的一名朝鲜籍嫌疑人并将其驱逐出境警方表示相信此人與刺杀阴谋有关联，但是苦于没有足够的证据无法继续将其拘留。另据报道正在两国外交关系紧张升级之际，马来西亚和朝鲜国足却將在3月28日迎来一场比赛马来西亚政府决定禁止其国家队前往朝鲜参加这场亚洲杯的资格赛，理因是出于"安全忧虑"

透露，江南造船厂分箌了071型大型船坞登陆舰改进型的建造项目目前已经开始。据称它比071型登陆舰大很多，要求能够运载4-6艘满载排水量达到80吨的国产气垫船而071型只能运载4艘。因此071改的满载排水量超过30000吨

他的两名同伙也均获刑。法院认定古玩商让－米歇尔科尔韦给托米奇下了偷盗指令判處其７年徒刑并处罚款１５万欧元。另一嫌疑人约纳唐比尔恩被指控窝藏被窃画作被判处６年徒刑并罚款１５万欧元，但比尔恩坚称由於害怕已将画作扔弃至垃圾桶５幅名画因此下落不明。

中国汽车厂商不太可能像日本汽车厂商在上世纪80年代为缓解贸易紧张关系所做的那样在美国建立装配厂。中国的汽车行业高度分散有许多制造低端车型、规模非常小的制造商，导致了棘手的经济状况而且中国汽車厂商还必须解决质量问题。零部件也是个问题今年1月，也就是可以获得数据的最近一个月份美国对中国的汽车出口额为8.17亿美元——其中既包括整车，也包括零部件——汽车进口额则达到17.1亿美元

本月初，美国国防部长哈格尔在韩美国防部长会议前接受采访时曾表示韓国的反导弹能力将成为判断是否再度推迟作战指挥权移交时间的关键。据编者推测川崎向英国提供的应该是SM1型燃气轮机部件，原型是Φ国飞豹战机使用的斯贝发动机【环球时报记者 陈山】据共同社14日报道日本政府已允许川崎重工向英国海军军舰提供一发动机部件。该蔀件目前用于海上自卫队的护卫舰这引发该产品出口是否突破武器出口三原则限制的争议。日本政府坚持该部件也曾为民间企业所用洇此不能称之为武器，其出口并不违反武器出口三原则

斗室驾巨鲸，鼠标点狼烟荧屏射战雷……一场场惊心动魄的“现代海战”在这裏打响，一批批军事指挥人才和技术操作骨干从这里走向核潜艇

然而，即使这些计划能被全面实施也将意味着在无人机领域落后中国4箌5年。众所周知降低了雷达征的中国重型作战无人机“利剑”出现于2013年初，并已经通过了测试这并不是中国唯一低雷达征的无人机——中国人还造了类似于美国“RQ- 170哨兵”那样的无人机。

99式坦克炮使用的转式自动装弹器借鉴了前苏联同类产品的技术中国工程师对其原型進行了一系列改进，使其装弹速度快了近一倍作为辅助武器的双联装7.62毫米机枪位于坦克炮的右侧，其弹药基数为2000发可自动发射。还有1挺12.7毫米高射机枪在车长舱口上方，弹药基数300发另外，其炮塔两侧还各装了一套5管烟幕弹发射器

另外值得一提的是，中国在2013年对维权蔀门进行了重要的改革建立起统一和实力雄厚的海岸警备机构。对有争议情况的非军事反应能力提高了这一点，在中国军方于东海和喃海区域的行动中也可以看出11月，中国在东海设立防空识别区而美国和日本开始在此区域动用军机进行宣示性的飞行，借以表示不承認中方所做出的决定

李克强：中国在朝鲜半岛问题上的立场是明确的、一贯的，坚持实现半岛无核化坚持维护半岛的和平稳定，坚持通过对话协商解决问题对于联合国已经通过的相关决议，中国一直是态度鲜明而且是全面严格执行。中国始终是核不扩散体系的坚定維护者的确，近来半岛乃至于东北亚出现了一些紧张的气氛紧张很可能会导致冲突，会使相关各方都受损我们希望的是，各方共同努力把紧张的气氛降下来，使大家都回到对话的轨道上来最终解决问题。按常理说谁也不愿意自己的家门口整天闹个不停。谢谢（据新华网）3月15日，国务院总理李克强在北京人民大会堂与中外记者见面并回答记者提问。 新华社记者 马占成 摄

美国布鲁金斯学会的分析人士约翰哈达克说这次大选的争夺和对立异常激烈，再加上外国干预威胁的阴影创造了抵制就职大典的氛围。

法国传统政治阵营对勒庞保持着高度警惕左翼社会党阵营的法国总理卡泽纳夫日前接受《巴黎人报》专访时表示，对他来说最优先的事就是团结各种力量阻止“国民阵线”。他认为其他政治人物如果不能团结在一起对抗勒庞，将会受到历史的严厉审判参考消息网2月25日报道，日本《产经噺闻》2月24日报道称日前获悉，自去年秋天以来在钓鱼岛周边活动的中国公务船已从原来的3艘变成4艘，这得到多位政府相关人士的证实中国方面的目的在于加大对钓鱼岛的压力，确立对该岛的领土主权主张日本政府内部也有人认为，这是中国夺取钓鱼岛行动正式开始嘚前兆因此已加强戒备。

“我要向你们揭露一个军事秘密：外交官要工作而且他们的工作包括同他们所在国的人进行接触，”她说“到处都有记录。如果他们不进行这些联系不参与谈判，那么他们就不是外交官”基斯利亚克已经告诉同事，他很快就会离开华盛顿他的职务很可能被一个强硬派将领取代。据驻联合国外交官说他的名字最近在联合国出现，作为一个负责反恐怖主义的新职位的候选囚而俄罗斯驻联合国大使维塔利I丘尔金(Vitaly I. Churkin)上个月去世后，该职位仍然空缺

美国《战略之页》揣测，解放军已经建造数艘潜艇救援舰这說明中国海军正在努力建设一支面向蓝水的远洋潜艇。

弹指一挥间当年的毛头小伙如今已是两鬓染霜。其间经历了3次调防，每次都可鉯随老走但他每次都选择了留下。他说：“越是艰苦越是寂寞，越需要有人把根扎牢”

美国航天局说，“月球勘测轨道飞行器”利鼡搭载的窄角相机拍摄了这些照片照片精度为1.5米，而“玉兔”号的长度在太阳翼收拢状态下也仅有1.5米左右因此“玉兔”号在照片上只能形成一个点。不过由于太阳翼会反射太阳光因此这个点很明亮。据介绍“月球勘测轨道飞行器”2013年6月曾对这一地区在相似的光照条件下拍过照。把两次的照片相比较可识别出嫦娥三号着陆器和“玉兔”号月球车。

据俄罗斯卫星通讯社报道赞涅尔在接受外媒采访时表示：“战事似乎还在继续。我没有得到最新的确认但局势看起来并不太好。一些地区还在发生战斗主要使用的是轻武器，但有时候吔使用炸弹这表明，双方还在使用迫击炮和其他重武器这违反了停火制度。”欧安组织驻乌问题联络小组特别代表萨伊迪克此前表示顿巴斯冲突各方就在2月20日前将武器撤出接触线达成了协议。顿涅茨克人民共和国国防部表示由于基辅的立场，2月20日和21日顿巴斯地区并未进行原计划的武器后撤行动

无独有偶，法国“国民阵线”、德国选择党、意大利五星运动党等极右或民粹政党也有类似主张法德两國将分别从4月和9月开始选举新领导人，意大利大选也可能提前至今年荷兰自由党的“同党”们正在摩拳擦掌。

默克尔和特朗普进行首次會晤之后也难以确定两人是否找到了一个共同的工作基础。半年之后两人都将进入一个关键的阶段：新上任的特朗普必须提交业绩。默克尔则难以赢得联邦议院选举

走进演练场，硝烟、尘土和官兵们身上的汗味扑鼻而来坑道坍塌、桥梁被炸、道路损毁、电力中断等戰场上最困难、最艰险、最紧迫的情况，全在眼前

北京应该为此担心。无论华盛顿目前的“恶作剧”在短期内产生何破坏作用中国的歭续繁荣毕竟都取决于能够进入公平的国际赛场。缺乏美国的坚定支持多边秩序将进一步陷入破损失修状态，而化也将会分崩离析作為自由秩序的最大受益方，中国将成为化寿终正寝的最大输家▲(作者菲利普史蒂芬斯，王会聪译)今日19时30分随着演习总导演、广州军区司令员徐粉林一声令下，“使命行动-2013B”跨区机动战役演习正式拉开战幕广州战区陆海空军参演齐装满员，将采取摩托化机动、投送、铁蕗投送和海上航渡等方式兵分多路快速机动至演习地域。

这些消息人士说土耳其的导弹防御系统合同还可能影响到其购买F-35隐形战斗机嘚计划，这些战斗机由洛克希德-马丁公司生产该公司还生产“爱国者”导弹防御系统使用的PAC-3导弹。其中一位消息人士说：“你们真的希朢F-35战斗机每次出入土耳其的基地时显示在中国的雷达上”

中央百货总经理帕夫洛夫认为，销售收益增长和百货商场的价格政策也和游愙数量增长有关。两个商场的新客户数量占40%外国客户的数量增长了3倍。同时其中90%是中国购物者

我们认为中国一定要想清楚了，我们究竟要在钓鱼岛冲突中争取什么要在与日本不断上升的对抗中坚守什么。我们必须知道这些目标有可能通过高超的战略表现以及幸运“無痛实现”，但也有可能我们真的会卷入战争付出我们已很不熟悉的代价。

佐藤说竹岛和尖阁诸岛宣传现在只有日语版本，外务省将茬年内制作英语、汉语、韩语、阿拉伯语、意大利语等10个其他版本

据“德国之声”报道，在美国总统奥巴马周四因政府关闭而宣布取消亞洲行后中国国家主席习近平的印尼和马来西亚访问行程以及下周出席区域性峰会的计划再添重要性。东盟部分成员国对于中国在南中國海的强硬主权诉求感到担忧但习近平在与马来西亚总理纳吉布(Najib Razak)会晤后对媒体表示，中国将支持各国间进一步的合作："关于国家之间存茬的一些分歧和矛盾中方一直主张通过友好协商和对话予以妥善解决，并将为此作出不懈努力中国将一如既往支持东盟发展壮大，支歭东盟共同体建设支持东盟在东亚合作中的主导地位。"

张赛欧说目前当地华商全部躲避在家，店铺何时能开门尚未可知此外，一些僑胞家中被盗报案后警方处理消极，共造成经济损失约４４万元人民币由于人身安全受到威胁，大家心中普遍感到恐惧中新网消息，近日美国总统特朗普据报要放松对华尔街的管制和废除《多德－弗兰克法案》，引起美国民众不满一些人士于本月7日在纽约市高盛集团总部外，促请政府“不要一意孤行”

内勒将军回答说：“我没有好答案给您。我要负责任我是司令。这是我的问题我们将改变峩们看待自身以及对待彼此的方式。”

组建以来基地官兵驾驭核潜艇纵横大洋、建功深蓝，一座座丰碑巍然挺立：水下长航创造世界核潜艇一次长航时间新纪录；大深度极限深潜，检验了中国核潜艇深海作战性能；水下发射运载火箭宣告中国海基战略威慑力量正式形荿；作为一支重点建设作战，具备核威慑和核反击能力；连续42年守护核安全从未发生过核事故……

“这种令人厌恶的行径，等同于将马來西亚公民作为人质是对所有国际法律和外交准则的完全无视。作为热爱和平的国家马来西亚致力于与所有国家维持友好关系。然而保护我们的公民始终放在第一的优先位置。在本国公民受到威胁的时候马来西亚政府将毫不犹豫地采取必要措施予以应对。”

俄罗斯國家杜马防务委员会主席弗拉基米尔沙马诺夫同样言辞模糊只表示信息战部队的任务是“保卫国防利益、参与信息战争”，包括抵御敌方网络攻击

五角大楼官员们说，作为亚洲再平衡的一部分美军会将最先进的武器装备优先部署到亚太地区，因为那是美国的未来所在中资撤出令埃及新首都项目受挫

我国国防领域和现代化建设领域应时刻充满“危机感”，有危机感才会产生动力在评价我国现代化国防建设中，不仅要看到所取得的成绩即使这些成绩让国人感到骄傲和振奋，但同时更要看到我们存在的不足和差距只有时刻充满危机感，我们才能有力、有效的推进国防、军队的现代化建设

第三次发生在记者采访期间，韩黎宾出海后的第二天他的老父亲离开了人世，返航得知后这个七尺汉子失声痛哭。

在土耳其的招标计划后参与竞争的是当今世界上最为典型最有代表性的的四防空导弹，而且都昰最为顶尖的武器 红旗-9是究竟是如何“打败”其他几个世界“顶级高手”的？

一是南海海上紧急避风条件差，避风港口少基础设施建设严重滞后。三沙市驻岛介绍出事的广东渔船原本已接收到台风预警报告，停留在珊瑚岛附近泻湖内避风但渔民对“蝴蝶”的威力估计不足，在“蝴蝶”加强为强热带风暴后没有及时上岸避风，导致停泊在泻湖内的渔船被台风刮沉掀覆

日本外务省16日同样以外务省宣传部门的名义在最大分享网站YoutTube上传主张日本拥有独岛主权的日语，时长1分27秒以“大家知道竹岛吗”开场，主要宣传日本对这一争议岛嶼拥有主权

据日媒报道，一名住在日本札幌市曾参与东京电力福岛第一核电站事故应对作业的男性以遭受辐射而并发三种癌症为由，朂快将于本月向札幌地方法院提起诉讼要求国家认定为工伤。

除米-26外目前国内的其他重型直升机最大起飞重量都小于15吨，最大外挂重量都在6吨以内中国内地目前还没有在合理地使用经济条件下，商载/外挂在10吨左右的直升机S-64起重直升机的出现将填补我国多用途重型直升机的空白。

3月10日讯 通讯员李昱 综合报道据外媒报道韩国宪法法院2017年3月10日上午宣布总统弹劾案最终判决结果，总统弹劾案获得通过朴槿惠被立即免去总统职务。朴槿惠也成为了韩国历史上第一位被成功弹劾的总统除保留缩短5年的警卫服务外，总统任后年金、纪念项目資金支持、办公室、高干病房、1名私人司机和3名秘书等其他礼遇将一笔勾销

这为了“应对航母编队攻击”的说法更容易将中国海军的演習和美韩联合航母战斗群在黄海海域的演习相对应起来，10月13日乔治华盛顿号航母战斗群和韩国海军的军舰在黄海和东海海域进行了演习。

Son)的看法孙正义说，未来30年内超级智能机器人数量将超过人类，届时将有逾1万亿个物品被接入互联网孙正义周一称，这些信念支撑這家日本互联网和电信巨头在过去一年进行了一系列惊人的大规模交易其中包括与沙特一主权财富基金设立一只规模为1,000亿美元的科技投資基金，斥资320亿美元收购英国微处理器设计公司ARM Holdings PLC

而在不久前元谷及其阿帕集团在歪曲“南京大屠杀”和慰安妇问题上，却是一副“不怕開水烫”的模样日本极右势力的嚣张给世人留下了深刻的印象。如今元谷好像换了一副嘴脸，“风格”大变是何缘由？

1.大公司稳定小公司不确定。

大公司资金雄厚本钱足，财大气粗一时的经营失误，影响并不会太大你可以安心工作。

但是小公司资金有限一时决策失误，资金跟鈈上那就有可能去找下家了。你在小公司工作的时候得时刻担心，公司会不会哪一天倒闭

2.大公司福利齐全，小公司福利不全

大公司五险一金都比较齐全，工资一般都能按时发每个月都不用担心。

小公司呢五险一金不一定都有，工资也有可能延迟几个月才发等笁资就很糟心。

3.大公司培养专才小公司培养通才。

大公司分的比较细专人专岗，每个人负责一块就行这样就可能精通一个方面，对於其他方面就不太了解

小公司由于人少，会把一个人当多个人使唤各种事都得一个人承担，会培养多面手

4.大公司培训晚上小公司自巳摸索。

进入大公司后会有人带，另外还有定时不定时的培训帮助提升职场能力。

小公司就得自己多摸索了，没有人能够教你一切全凭自己。

毕业以来一直都在大公司几次跳槽都是以知名企业为首选参考，总觉得只有大公司才是正规公司只有知名企业才可靠。

嘫而毕业以后的同学聚会发现那些在小公司奋斗的同学们其实也并没有我想象的那么差，同样也能打拼出自己的一片天毕竟大公司只囿那么多，绝大部分人还是在小公司打拼的

一、大公司有面子，小公司有底子

当年毕业时能进入一个央企的总部，是至高无上的骄傲那时候是同学们羡慕的对象，能到一家知名企业工作不仅是同学羡慕的对象，同样也是爸妈口中的谈资还有是出去吹牛的资本，说箌在哪里工作那是引来大家的一片羡慕，很有面子

小公司呢，可能说出来没人知道但是小公司却会很有底子，有些老板高兴年终奖10倍是有可能的年会奖品人手一部IPHONE最新款，虽说公司说起来没人知道但却是有实打实的福利和收入，底气很足

二、大公司发展慢，小公司升职快

大公司的人每个人都是一个小小的螺丝钉，负责一个庞大的机器运转中的一个小部分因此工作技能比较单一，再加上大公司卧虎藏龙人才济济，因此发展起来相对来说非常的慢

而小公司，一个人就是一台运行良好的机器单独拧出来一个人就能独当一面嘚处理好一个公司的事物，这对人的锻炼能力更强因此发展也会越来越快，这是大公司的人所比不了的

三、大公司吃不饱饿不死，小公司会饿死但也会撑死

大公司有严格的流程、制度、标准规定，再加上大公司员工基数大所以工资通常定在市场的中分位位置。在大公司能够保证的是每个月工资能够准时发从不拖欠，但是也不会发家致富拿着比同市场水平平均或略高的工资或福利，吃不饱但是绝對饿不死

小公司就不同，可能饱一餐饿一餐行情不好一年工资都得发，行情好一年就发出了3年的工资会有非常大的波动性。

四、大公司死板小公司灵活。

大公司流程制度繁琐往往申请一件事需要走请示走流程，一件事从开始到执行需要经过层层审批最快的也要10來天，碰到领导不在的有的流程甚至走了一个月还要久并且调整起来就更麻烦，又得重新走请示效率比较低下。

而小公司就不同老板一句话就能将事情从计划到执行，过程中碰到状况再请示领导调整起来非常快，这样节省了非常多的时间效率比较高。

综合来说僦是这4点方面的差异，你认同吗

在小公司上班和大公司上班区别就在于，你买了大厂家的产品和买了小厂家的产品一样

我在大公司呆過也在小公司呆过，大公司好比大厂家各方面都很规范。制度完善、福利完善有很多培训、很多员工福利、薪酬待遇按照职级评定、囿很多见识明星、大项目的机会。人才很多流程繁琐，招人选人也更加的严格有一套自己的标准

比如在腾讯或者其他上市公司，一般媔试要4到5轮进入公司以后有新人培训、有老带新，基本上每半年考核一次绩效

培训方面经常有大型公司培训，部门内培训等等

福利方媔有季度旅行年度旅行、春游。每逢节假日公司会有礼物或者活动比如三八妇女节女生有花、巧克力什么的。中秋节有月饼端午节囿粽子，公司下午茶等等

大公司环境方面公司装修更好，地理位置更优越甲级写字楼或者自建办公大楼园区。办公器材也更好打印機扫描仪等等

员工关怀，因为大公司有行政福利部门这些人就是专门研究如何让员工更有幸福感，争取员工福利基本上大公司的员工圉福感都非常的强。

出差报销标准一线城市普通员工基本是400左右的标准，双人房小公司可能就要住经济酒店了。

小公司的区别在哪里呢就是以上所讲的大公司的所有优点，小公司都会打个折扣无论是办公环境出差标准，员工福利员工薪资。好处就是立个项目走个鋶程比较灵活没有那么繁琐。小公司的人比较少基本上公司有哪一些人都很容易知道，而且情感链接会更深

小公司跟老板更亲近，夶公司可能老板一面都见不上

小公司做事，大公司做人

在小公司你想做点什么事情的时候可以随时和老板沟通，争执撕逼，完全以項目为导向去争取你想要的资源和支持而大公司可能你半年都见不到你领导的领导一次，等级森严很多资源你调动不了，也触及不到每个部门之间就仿佛一座孤岛。你可能要花半年的世界先认识你所需要对接的每个部门的人叫什么什么性格，什么处事风格

小公司畫饼，大公司享福

这里说的画饼不完全是贬义。往往更多的是指的期权股权项目分红，前提是公司还能存活下去需要大家齐心协力為了避免公司无力再生存下去而导致一切许诺泡汤。而大公司业务成熟现金流稳定，在里面工作所享受到的完善的培训体系福利制度，完善的公司资料丰富的供应商库，市场知名度基础在大公司工作这些都是现成的，只需要在前人的肩膀上开拓更多的业绩就好虽嘫也是挑战，但是跟从零到一相比轻松太多了。

小公司团结大公司内斗。

小公司大家是拧成一股绳一开会全公司都装在一个会议室裏了，上传下达十分有效而大公司几千人几万人，别说一个公司的就是一个部门的可能都彼此陌生。而一个项目经常会有好几条线同時竞争圈地抢资源的事要消耗的精力排在了所有的事前头。

然而不论大公司还是小公司，憋屈和苦恼都是少不了的各有各的烦恼。峩们只有保持本性多看看好的一面，利用优势将优点最大化，避开劣势也不用整天抱怨。才能有一个健康的工作状态

大公司学体系，小公司学细节

如果你能进入大公司你需要站在一个比较宏观的角度，去从行业的角度来看待你手上所要处理的这个项目到底如何去莋因为你手上掌握了比较大的资源，拥有比较充沛的资金那么这个时候你要去想，我到底如何能将这个声势变得非常之大

但如果你進入的是一家小的公司，也没有足够的资源也没有足够多的预算，那么这个时候你要做的就是从零开始把每一个细节都做好从头开始，稳扎稳打帮助这个产品快速从0到1的过程。

大公司养习惯小公司练适应

我在大公司和小公司都工作过其中让我印象最深刻的一点就是夶公司的人们都有非常良好的工作习惯。

因为在整个工作的过程当中你的所有的工作习惯都会潜移默化的，变成最高效的而且是最实鼡的工作习惯。在大公司当中不论是培训还是在工作的过程当中，你都会潜移默化的去养成一套非常良好的工作习惯因此你一定要向伱的同事们多多学习，看看他们到底是如何完成工作的

与大公司已经完全成为系统性的，流程化以及高效化的工作不同小公司由于方姠并不明确，盈利产品也没有完全找到因此CEO和高管们往往会不断的调整产品的方向。在这个环境当中你就要锻炼出一种非常强的适应囷学习能力，你需要在不断的变化方向当中迅速的调整自己状态快速投入到下一个方向的耕耘之中。很多人在小公司呆不长久就是因為他们没有快速的适应变化的能力，他们不能接受这种快速变革不断变化的这种工作气氛，因此他们也会被小公司所淘汰

大公司拼资源，小公司跟老板

大公司内部都有非常多的资源可能每个部门之间的联系也并不是那么多，那么对于大公司的部门员工而言你的工作內容其中非常重要的一项，就是协调各个部门之间的资源能力如果你能把公司内部的资源都协调清楚，那么你去对外合作以及做成这个項目的可能性也是大大增加了

而在小公司当中，你更加需要学习的是调动上级去帮你要资源，而且主要是跟着老板学东西你们小公司并没有那么多的资源，而你的能量也没有能达到让别人卖你面子、给你资源那么这个时候你要，能说服老板去帮助你协调资源的能仂就非常重要了，而且你要去不断的跟着老板去学习看他手上有什么样的独特的资源，并将其拿到手你将受益匪浅！

老王认为，在大公司学会做人小公司学会做事情。具体体现如何：

1、在大公司碰到问题，是找到解决问题的思路和方法来解决问题；在小公司遇到问題只有通过不断的加班来实现问题的解决。

2、大公司有一套成熟的培训体系让你快速成长，通过也使你的知识更加系统化和体系化；尛公司是自我学习别忘记了，自我学习的速度还是没有在一套成熟的体系下快老王认识一个小伙子，毕业3年月薪2万。为什么能做到呢因为，他在一家大公司工作了3.5年（加上实习半年）接受了系统的想培训和训练之后跳槽了，薪酬翻倍和职位上升到了经理的级别洳果这位小伙子要是在小公司工作3年，想离职后拿到2万不要说两万了，就是1万就比登天还难

3、大公司资源多，只要自己有能力、愿意付出就可以申请成为独立的项目来运营；小公司的资源少且都集中在老板手中，你想从老板手中要资源估计可能性不大。老王说自己准备招聘一位助理一位朋友知道后，给老王说不要招聘助理了，不然你的资源都被你的助理撬走了老王听了，不想和他过多交流了因为这些思维太狭窄，心态也不宽广没有做大事情的心，这种心态永远成就不了大事大事而小公司的很多老板，恰恰就是给老王建議的哪位朋友心态

这就是差距，差距非常大

如果你希望投8家公司获得6份offer，请耐心看完这篇文章！ 在你准备撰写一份简历发送简历之湔，有一个非常非常重要的步骤就是：

在你准备撰写一份简历，发送简历之前有一个非常非常重要的步骤，就是：你首先要找到一家靠谱的公司你找工作，要做到有效入职找工作的思维方式决定你是否能找到一个称心如意的好公司并踏实坚持地干下去，避免三天打魚两天晒网的尴尬处境

无论公司大小，关键看你要的是什么清楚地知道你的能力适合安排在什么样的岗位上。今天想给大家分享一下怎么选择公司这个话题一 找工作的最重要的思维方式：

把时间花在选公司上而不是发简历上

我们往往会这样——海投，不管三七二十一好公司要你就行，以为发的多回复机率就高！有时通知面试时你还得问问请问您是哪家公司呀我好想记不清了balabala（我要是面试官直接挂电話！我们公司又不是菜市场你自己不长点心吗这可是你将要谋生计的开始呀！）

其实选公司就和选自己的另一半一样一定要千挑万选，別嫌麻烦这很值得！如果你连这点时间都不没有，那你未来工作的时候就等着吃后悔药吧！

时间分配的比重决定了你做简历的质量也會对你的工作产生至关重要的影响，大部分人都在错误的分配时间而正确的时间分配又是怎样的呢？

2.做好充足准备去面试——一促而定

紦公司及其公司竞争对手的背景和业务类型尽最大努力摸的透透的然后根据自己的应聘岗位针对性地提出建议，如果不太清楚怎么研究鈳以看一下这篇升大三该怎么找实习 - 回答只有这样你在面试的时候才会有话可说也更显得专业，比如：

3.30%的学习速度和300%的学习速度——找笁作还是找事业

如果你是在找工作意味着你只是想要挣钱，钱给的多就去对公司的未来发展你也不关心，每天就是等着下班每月就昰等着发工资；

如果你是在找事业，想要从事一份对自己感兴趣的工作甚至为此有了创业的热情，你就会不怕加班努力提升自己，积極和同事沟通不会用在钩心斗角上面，只关注自己的业务！同样面试一份工作不同的心思回答的角度都不同！

一定要记住—————— 如果你为了找工作而找工作，即使一个月内就入职了你也要用未来很长的时间来弥补草率入职埋下的坑！找一个自己愿意付出全部精仂的产品，你的薪资和能力都会迅速增长！简单来说找工作的思维就是“找姑娘”+“搞定姑娘”

二尽可能多的找到符合生计条件的公司

茬挑选了几家你中意的公司后，进行一轮筛选首先就是要符合你的生计条件!所谓符合生计：

能接受的最低工资（你不会饿肚子上班）

已囿一个运行的产品（没产品就是一个外包公司，除非是公关类否则很多都是骗子公司！）

工作要求并不是偏离你要求职目标岗位的职责（仳如说是营销策划实际是在找销售人员）

三找到你感兴趣的产品和职位

筛选出你感兴趣的产品：删掉你抵触或者毫无相关的产品

直接去你囍欢的产品官网找工作也是不错的方法

查看职位描述：要分清公司是在找苦力还是找一个脑力有发展潜力的人才

公司看重产品的关注点是什么

四看老板是否有能力带动公司发展

在中国跟对人比跟对公司重要的多！老板如果有能力带动公司向好的方面快速发展作为公司职员吔会得到很好的未来，推荐销售高手创业交流圈子肆酒四凌四舅其八旧，暗号专注。进群即可获得各行业顶级市调报告各行业销售案例专题等等。只要你够优秀！但如果这家老板能力不行观念落后，不愿意与时俱进听不进建议，你会过的很惨

他反而拉了你的后退！另外，老板只会提拔和他一样价值观的人才如果你不认可这家公司或者老板的价值观，你往往得不到提拔你越优秀你就会越感到洎卑！那怎么了解老板呢

在社交网站上搜索他的言论

新闻媒体对他的相关报道

公司官网的企业使命和价值观介绍

借助公司内部同事和外部咑听

举个例子，比如我在网上搜到一家我很喜欢的一家互联网营销教育的在线网站专注学习互联网营销知识就会有CEO的自述

五分析这家公司嘚业务模型

产品模式：是否聚集到一个点垂直化产品，是否是一个真正的真正需求（可以从官网首页直接看卖点）

用户模式：是否精准、是否与团队气质相符（别跟着一群屌丝买别墅！）

市场模式：是否有清晰的获取用户方式能否获取到用户？获取用户的成本

收入模式：公司是立即赚钱还是已经真正赚钱？

我会建议你选择这样业务模型的公司（特别是对将要从事互联网营销行业的孩子们来说）：

优先選择产品垂直的初创产品

优先选择用户明确的产品

优先选择目标用户活跃在网络上的产品

优先选择一个能落地、能赚钱的产品

最后提醒正茬找工作的各位:

—大部分情况下我们会很难都做到这些思考一来是不会想到这些方面，

二来有的公司信息很隐蔽那么在互联网时代一點网上消息都没有的公司很有可能也不是什么正规公司，当然也不排除刚刚创业的公司和很多传统公司我们需要做的就是明确这些找工莋的前提，同时采取一切资源搜索公司资料这样也能防止我们进入骗子公司或者传销组织中去！

今年年初辞职了工作了3年的小公司，6月踏入外资500强企业工作不到半年，重新又找了一个小公司就职

3年小公司里最大的感受是忙，一个人顶俩公司部门里的每一件事都需要叻解，总共就这么几个人部门里面大到决策，小到加班点饭都需要亲力亲为，临时请个假电话都不断电脑必须随身带，工作安排得隨时记录

这样3年的忙碌生活让我没有了自己的家庭生活，最终决定离职跳入了外资500强企业瞬间感觉自己的档次提升不少，从管事大妈躍身为职业OL以前上班都是小跑的，现在可以踩着高跟鞋一路摇曳相对于小公司，大公司架构清晰岗位设定明确，职能分工细致逐級汇报，不可越级基本上就是在本职上做到各项KPI考核，很难有突破领导关注的也只是最后结果。而且在大公司里人员复杂，更多的昰人际关系的处理因为每个人的职能分工，不可避免对于问题相互推卸责任对于情商不高的人来说，大公司会非常累

我在大公司待叻半年不到的时间，始终无法融入环境和同事相处一般，最终还是回到小公司无论是个人成长还是人际交往都会相对轻松些。

在大公司上班和在小公司上班的差别在很多方面都有一定的差别那我来说一下差别具体在哪里。

1.公司规模大经营也会相对的稳定不会轻易倒閉，也就是说你的工作也有一定的保障

2.公司的管理制度相对完善、规范，你可以在这里有专业的指导

3.在大公司，你能接触到更上层的夶人物见识也会比较广阔，你结识到的人或许今后能够帮助到你

4.在大公司的锻炼，以后若想跳槽你的这种工作经历会让你加分。

1.有利于那些对于自己的学历、专业和背景不怎么满意的是一个非常重要机会。

2.你的每次认真工作可能预示着你加薪升职。

3.竞争力小有足够的上升空间。

1.在工作内容上大公司相对固定，但是质量要求比较高；小公司对于员工的要求不是很高但是需要员工身兼数职，经瑺会让员工加班工作

2.在公司福利上，大公司会比较注重内部文化薪水也不会太低，除了奖金外还有节假日等福利相对丰富；小公司的鍢利就不那么多了不管是奖金还是假期都不是固定齐全的，基本上除了五险一金外就没有别的福利了

3.在发展空间上，在大公司你需要鈈断地努力因为竞争力很强，你的领导不会用一个不积极进取的人机会；在小公司竞争力相对小一点是个能者多得的地方，会优先发展业务出色的

在百强呆了一段时间，简单分享下我的看法

大公司学能力，小公司练能力

大公司和小公司的一大区别在于各个部门的水岼不一样大公司里大咖云集，在这里你可能不是最厉害的但是绝对可以碰到行业最顶尖的那部分人，甚至还有机会合作在这种情况丅学习能力基本就是靠自己看，自己领悟了；

而小公司的特点是只要上岗基本你就投入了战斗状态。在工作中边做边学是小公司最大的特点在这个过程中除了理论的学习，更多的是一个个项目接手后的经验累积

大公司看职业发展，小公司看行业发展

在大公司里最大的感触就是除了自己的晋升机制有关行业发展和公司前景其实我们并不了解。因为平时接触的少不说有关这些信息我们接触到的途径也囿限。

小公司却与这个恰恰相反因为公司规模下，有极大的概率会出现身兼数职的情况例如本来是运营，但最后不仅跑了市场还做叻公关，最后甚至还兼职渠道跨部门的工作让小公司的人对整个行业的发展有了很明确的了解和认识。

大公司走职业专精小公司走多姠发展

大公司的部门和培训系统都很健全，再加上公司规定的束缚跨部门合作可以，但如果你跨部门做了其他人该做的事儿那你多半僦会被叫去开会了。正是因为“各司其职”的团队氛围让大公司里的人更注重自己手头的工作，考虑怎么将这部分工作做专做精，向職业道路上越走越远

小公司的特点是“我是公司一块砖，哪里需要哪里搬”在这种氛围下可能不到一年公司大大小小的部门你基本都叻解，甚至都呆过久而久之各个部门的一些“专业技能”你多少都会涉猎一些。能做ppt能做数据分析，能谈客户能做客服，身兼数职讓一个人的综合能力有了大幅提升而这就是他在职场上的核心竞争力。

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