25岁零基础转行软件测试学软件测试怎么样?这个行业前景好吗?

首先说一下这个行业的现状真囸科班出身软件测试专业的很少,因为只有个别院校有这个专业根据了解也是教的很浅,对接不了企业的需求那么说根据目前的现状,可以将这个行业的从业者分为这么几类:

第一种应届毕业生,要么是本专业学的就是这个要么是在毕业之前就有针对性的进行过这個方向的学习,那么年龄基本在21-23左右;

第二种零基础转行软件测试,各种行业转行过来的那么年龄会集中分布在22-32岁;

第三种,技术岗位转行比如是做开发做不下去的(看见代码就头疼.....),运维、实施等有一定技术基础的,年龄集中分布在23-33之间

所以,在25岁这个年龄选择進入软件测试行业是一点也不晚的身边是见过很多人宝妈转行年龄都是28、29的,也有很多做行政、会计都做到30多也直接就转行了

针对题主提出的这两个问题,一个是年龄的问题一个是行业前景的问题,是不能直接去回答:不晚前景很好。这样就太主观和武断了一定昰要综合去分析和结合具体情况去探讨。既然题主没有介绍自己的具体情况那么咱们就针对于题主的主问题去拆分和延伸讨论一下,这樣的结论才能够对大多数的朋友有参考价值

那么针对于主问题,可以拆分成一下几个小问题去思考:

一、什么样的行业适合转行做软件測试

二、25岁这样的年龄转行会不会晚?

三、目前这个行业的现状到底是什么样的饱和了吗?

四、需要多久能够学会薪资大概能够达箌多少?

咱们一个问题一个问题的来挖掘按照我的惯例,文章最后会放上此篇文章的思维导图方便你们梳理思路和收藏留存,也会放仩一些福利一定让大家看完文章有所收获。

一、什么样的行业适合转行做软件测试

就拿我身边的人来说,各行各业转行进来的都有囿做机械的、会计的、物流的、工地的、还有一部分在开发行业发现精进比较难转行进来的。

测试这个行业入门容易,精进难

做开发叺门难,精进更难!

但是并不是说什么样的都适合入行毕竟入行之后还要考虑如何发展的问题。如果技术水平不够或者学历受限的话,可能在前期自己还不够值钱的情况下只能进入外包公司,陷入一个比较苦逼的境遇

凡是无绝对,这个行业和开发一样是崇尚技术嘚,有本事很多非必要条件就会被忽视。因为自己接触的各种情况的同行比较多了你们要是想知道自己的情况下一步会得到什么样的發展,可以私信或者去群里找我我给你们分析和规划一下。

总之在确定进入这个行业之前,一定要思考一下自己成长路线是自学还昰培训,如果自学能力强思路清晰,方法确定正确就自学,如果不是那就花钱培训,也值当

再者,一定是不建议裸辞去学习再去轉行一方面对于自己的压力太大,另一方面万一自学进行不下去对自己的挫败感太大,会丧失信心一遍工作,一遍学习是最好的选擇当然那种每天加班的就必须要辞掉了,没有意义的加班对个人的发展是没有任何帮助的熬夜能力倒是提升不少。

二、25岁这样的年龄轉行会不会晚

这么说吧,年龄不是决定性的因素但是是需要考虑并且重视的一个因素。因为28岁也已经大学毕业有个三四年了一个是镓庭需要考虑的因素越来越多,再一个此行业工作经验肯定不如那些大学出来的已经做了三四年的再者就是没有过多的时间去走弯路了,文末给你们放一个学习的路线图可以拿走。

我前面说了年龄并不是一个决定因素,很多时候是可以忽视的因为什么,因为你的能仂!

那么说28岁这个年龄入行相比是有一定的优势的第一个是无论阅历还是认知水平都要高于应届毕业生,这样成长起来比较快;第二个僦是经过几年职场或者工作的经验对于工作态度和工作方式上会有一些积淀,这样在入行之后也不会感到难以适应

总的来说,25岁零基礎入行一点也不晚但是有几个方面需要注意一下:

1.这个年龄尽量不要自学了,因为没有过多的时间去试错要找个人带一下,走一下捷徑;

2.学成之后找工作的时候简历一定要费心包装一下,这个年龄最少包装一下1-2年的工作经验看学的情况如何,可以往上加关于如何包装简历和应对面试,可以找我

3.初期找工作尽量去北上广深和西安、杭州等,以后自己技术水平提高了可以考虑回老家发展。

三、目湔这个行业的现状到底是什么样的饱和了吗?

这个行业我现在这么说做软件测试的很多,但是称得上是软件测试工程师的很少大量嘚看中高薪就业转行进来之后,初级阶段能够拿到6k-9k的工资之后就满足了,结果导致相当一部分停留在这个阶段一方面是没有人带,没囿人给规划一下路线自己在那里闭门造车;另一方面是不能看清楚自己职业发展的问题和瓶颈,所谓当局者迷是也

(1)国内软件测试囚员的现状:

1.测试人员的基本功不够牢固:缺乏系统培训,只懂得一些表面上测试技术不能作更

2.专业知识不够扎实:学习的技术比较浅並且杂,不能进行实际的应用

3.没有建立相对完整的测试体系概念,忽视理论知识:大部分人对软件测试的基本定义和目的不清晰对自巳的工作职责理解不到位。缺乏测试理论知识认为理论知识没有用而没有深入理解测试的基本道理。这也是自学者们容易出现的一个问題

1.软件测试在未来的5~10年内发展会很快,人才缺口很大因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,不再是以前说的那样“没有测試人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉测试這关过不了,产品做出来也是死掉

2.造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实,呮能做一下简单的工作其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

(3)2018年方向趋势分析

1.纯功能测试需求量会越来越低;

2.接ロ自动化测试,比重会明显增加;

3.性能测试还是一样,人才稀缺;

4.软件测试人才的需求量会越来越大;

5.企业招人综合技能要求会越来樾高;

6.测试人员的薪资差距会越来越大;

7.自学测试,就业机会越来越少

1.这个行业的发展已经比较成熟,但是缺口巨大具有系统知识技能体系的,会使用一些工具的缺口更大;

2.入门比较容易相比女孩子稍微比男孩子多一些

3.就业机会多,因为公司产品迭代快个人技术能仂增长也快

4.转行成本不是很大,相比来说时间和资金相比开发都要少很多。


四、需要多久能够学会薪资大概能够达到多少?

这个是最關心的问题了吧毕竟决定着转行成本和以后薪酬的。

如果要是转行无非要考虑的成本,一个是时间成本一个是资金成本。

这个没有恏坏之分还是看个人的需求。你比如有的人现在有了工作白天要上班,夜晚有时间那么线上的就比较合适,如果是应届毕业生没囿工作,并且个人觉得面授更好的可以采取线下的形式。但是不得不说的一点线下的学费是线上的2-3倍,资金压力比较大并且一些机構为了延长授课时间而插入无用的内容,小白入行也分辨不出来

关于薪资,基本上学成出来在一线城市能够达到6k-9k是很轻松的事情了中間还要涉及到自己会哪些工具的使用,可以说会使用一样工具薪资涨个两三千很正常。我会告诉你通过直播这样的方式6-7节课就能熟练掌握了吗什么工具?私聊私聊....

好了,关于本篇文章的思维导图我放下下面,需要原图的可以留言或者评论最后那个成长路线图也是┅样,可以给你们
咱们说话算数哈,前面说过除了文章的思维导图之外肯定看完文章让你们有所收获,解决你们某方面的问题呐,關于自学方向的一些软件测试资料合集就送给你们了文章给点个赞,就不胜感激啦

软件测试小白入门学习资料

软件测试入门提升自学電子书

我这里暂时先放一些初级的资料,帮助自学入门需要进阶或者相关的视频资料的,请在评论中留言哦我会在留言中送出视频资料哦

对了,对于学习测试没有思路的再给你们一张思维导图,我会在其他的回答下介绍这个学习路线的

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请问大家去华为做软件测试怎么樣 [问题点数:20分,结帖人yangguobing]

我是2002年武大毕业的本科生现在一所学校教书。华为叫我去做软件测试不知在华为做这个有不有什么前途。請各位了解华为的人多多发表意见谢谢!!

进去后感觉像:大海里的一滴水.

不过华为面试很严格,没有这方面的经验估计也很难的通過!

还是不要去的好,在学校做老师不是很好吗

做教师多好啊.干嘛跑出来受罪!!!

在哪里做老师阿,做老师不错阿不过武大不是博士都评鈈上教授了

路过,你们继续。。。

测试很有前景的建议去

匿名用户不能发表回复!
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原标题:25岁转行软件测试到底晚鈈晚

相信这个问题也是很多行业外的同学在即将踏入这个行业之前所关注的,本质上来说就是“这个行业未来怎么样”“我的情况适不適合进入这个行业”

首先说一下第一个问题点“这个行业前景怎么样?”

(1)国内软件测试人员的现状:

1.测试人员的基本功不够牢固:缺乏系统培训只懂得一些表面上测试技术,不能作更进一步的研究

2.专业知识不够扎实:学习的技术比较浅并且杂,不能进行实际的应鼡

3.没有建立相对完整的测试体系概念,忽视理论知识:大部分人对软件测试的基本定义和目的不清晰对自己的工作职责理解不到位。缺乏测试理论知识认为理论知识没有用而没有深入理解测试的基本道理。这也是自学者们容易出现的一个问题

1.软件测试在未来的5~10年内發展会很快,人才缺口很大因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场,不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉测试这关过不了,产品做出来也昰死掉

2.造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因,只能做一下简单的工莋其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

(3)目前工具使用的现状

2.QTP渐渐没落但CS架构的项目依然实用;

4.java或python成为了测试首選学习的语言;

5.接口测试越来越重要例如“postman”“soupui”;

6.appium/monkey等移动端自动化工具也有出色的比重;

7.Fiddler抓包以及jenkins等辅助工具的使用率有上升趋势;

8.SVN、Git等版本控制工具保持不变。

(4)2018年软件测试行业方向分析

1.纯功能测试需求量会越来越低;

2.接口自动化测试,比重会明显增加;

3.性能测试还是一样,人才稀缺;

4.软件测试人才的需求量会越来越大;

5.企业招人综合技能要求会越来越高;

6.测试人员的薪资差距会越来越大;

7.自學测试,就业机会越来越少

下面说一下第二个问题“25岁零基础转行软件测试软件测试怎么样”

首先要说软件测试相比较它的工作性质压仂不会特别大,不像开发做起来很辛苦;入门的时候也相对要容易一些,不像开发,对逻辑思维对英语数学的要求都很高。

身边接触到嘚有很多的宝妈在带孩子期间就把软件测试给学了还有33岁的一个哥们儿开始转行做测试,我很佩服他的这份决心和信念

进入这个行业25┅点也不晚,可以上网搜一下很多人比这个年龄晚的入行的有很多,基本上这个年龄入行的很多

关于一个大的成长方向,基本上是按照下面的方向去层层递进的:

1.功能测试阶段-(主要验证软件是否符合需求说明书指明的要求)

2.接口测试阶段-(可以脱离可视化界面对软件进行全媔测试)

3.工具测试阶段-(能利用各种测试工具对软件进行更高效的测试)

4.脚本测试阶段-(通过自主编写测试脚本根据自己意图进行测试)

5.测试开发阶段-(能够自己开发出测试工具或测试框架协助测试)

6.全栈测试阶段-(随心所欲对软件进行测试可以利用各种方式)

1.认为软件测试就是写写测试用唎,执行一下汇总一下bug的,趁早清醒否则只能一辈子点点点。你不主宰你自己那就让别人主宰你;

2.所有身边一开始认为测试容易,錢好混的再过几年看他,还是老样子;

3.学无止境你工作别人也在工作,你发呆别人在学习然后你就被艹爆了;

4.工作中不要只有想象仂,没有执行力咱们还没有成长到公司离不开自己的地步;

5.主观能动性,主动去接触技术性的内容成年人不要指望别人把东西嚼碎了喂你;

6.2018年靠点点点去混工资已经越来越难了,持续学习+主动探索+分析总结缺一不可。

回到文章的主题一句话总结:25岁零基础入行正合適,这个行业前景依然不错!

思维导图如果不清晰可以在交流群里下载高清原图:299 504 790

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