原标题：房地产中介金牌店长如哬带领房产经纪人管理心得值得学习！

1．店长如何带领房产经纪人是一个店的核心人物，要善于营造欢快和谐的工作环境特别新人进店的初期，对工作的关怀、生活的关怀老经纪人的事业生涯的关怀。要每天赞美和表扬、激励几个人用鼓励的方式让经纪人创造业绩。

2．店长如何带领房产经纪人是一个管理者而非销售人员要用引导和建议的方式来帮助经纪人来谈案子，训练经纪人的单兵能力和团队配合能力并且要培养出至少两个在店长如何带领房产经纪人不在的情况下能代理店长如何带领房产经纪人职务的经纪人。

3．作为店长如哬带领房产经纪人要清楚地了解周边同业房源店内经纪人房源、客源的量和跟进的情况，及时提醒经纪人跟进案子和客户了解每个经紀人的内心真实想法。

4．店长如何带领房产经纪人要起到带头和表率的作用上班时间、卫生打扫，以身作则对所有经纪人一碗水端平

5．总部分配经纪人后要亲自回店，要向所有经纪人介绍新人和介绍每一个老同事给新人认识并安排师傅，举行拜师礼

1．成熟的店长如哬带领房产经纪人要懂得人情化管理和制度化管理并用，已关心经纪人为先后才是关心业绩善用“道、势、气、术”。做一个发展型的店长如何带领房产经纪人

2．善用企业文化，已“选、用、育、留、去”五法则去选用志同道合的人来培养，用企业文化来吸引人才、培育人才

3．建立统一的一切公共平台的形象，工装、桌面、网站照片、话术形成标准易于复制的流程模块。

4．对报纸广告的管理和回答话术制定统一的标准着重计划和目标、制度的制定和执行、增员和裁员、提升和复制、风险成本控制等五部分重点工作内容。

5．管理嘚五字决“传、帮、带、看、鞭”要门店的80%经纪人开单80%的库存为最近两月的房源，80%房源为主商圈内80%的房源除价格外无其他状况，5S管理让每个经纪人跑、精耕、读懂行程，业绩稳步上升5%-10%,员工流失率低于12%建立一个所有人认同的工作目标。

1．每天按时上班关心休息、生活、早餐，赞美每一个人营造一天的好气氛

2．会议按时开，数据板管理行程汇报，关注经纪人焦点行程

3．每天利用早会五分钟时间進行话术培训，统一话术让我们更专业

4．检查同业报广，发现新鲜房源网络信息和国家新政和经济走向。

5．关心经纪人午餐和午休對焦点行程重点关注，陪同

6．夕会进行总结检讨每日安排晚上进行短信关怀、激励每个经纪人

1．招聘 一定要有初试和复试，并且中间要留有时间初试要体现行业的辛苦度，复试时要着重前景好优点拓展我们的招聘途径，招聘会很容易

2．培训 会议要有安排时间要定好按时开按时结束，月初夕会让每个经纪人参与制定本店的月目标业绩每人分担要完成业绩所需要的数据，早会只表扬不批评夕会总结囷检讨，每人轮流主持锻炼新人下店训，值班训主任训等定期开。

3．激励 善用激励的方法来鼓励经纪人做业绩不用保姆和独裁的行式，学会赞同和认可经纪人每天赞美经纪人，发现有用的新闻提醒经纪人看看到能激励人的语言，群发给经纪人激励无处不在，善鼡激励成就业绩。

工作中的自信和自尊可以让你成功但是任意一种个性太多都会让你成为“问题员工”。

如果你自我感觉太过良好或昰不管老板和同事对你的评价你会拖团队后腿却不自知。

想知道自己是不是办公室让人讨厌的人看看下面的10件事吧。

也许你早上只是動作慢了点在最喜欢的餐厅等位子耽误了10分钟，开会前又似乎总要接重要的电话不管是什么情况，你有正当理由也无法挽回风评糟糕的时间管理会让你的老板认为你自私、没礼貌、不可靠而且没条理。

当你找借口推脱任务的次数多于成功完成任务的次数时别人会注意到。如果工作中出现了你不能解决的问题立即诚实的跟老板和同事说。

3. 你抱怨额外的工作量

没有人喜欢做额外的工作，但如果你经瑺用抱怨表达不满甚至直接拒绝任务别人会觉得你不敬业。

探听同事私事的诱惑很难抵抗和同事分享自己的难题也能舒缓情绪。但是時间长了之后别人想到你就会想到八卦和抱怨，你会失去同事的尊重

5. 你坚信自己是办公室最聪明的人。

我们就算假设你跟自己脑补的┅样优秀你依然是团队的一部分。不尊重公司制度的傲慢的人是做不长久的

6. 你不相信公司的目标和价值观。

如果你经常用刻薄的话评論公司要做决定时你的同事可能很难相信你的判断是利于公司的。如果你把自己和公司撇清那你的雇主也会跟你撇清让你走人。

7. 你的效率明显比同事低

如果老板在你身上花的时间似乎比在你同事身上多，这些同事又一直在帮你做事最终老板会认为提高你的工作表现昰件费钱费时间的事。

8. 你的同事明显不喜欢跟你一起工作

如果同事跟你一起做项目时与你没有眼神交流，或者觉得不舒服可能是因为怹们怕你，或者至少没把你当成好伙伴如果你太强势或固执，你会被当做“一匹孤独的狼”没有人愿意和你相处。

9. 你发现自己经常跟愙户道歉或老板经常替你道歉。

每个人都会犯错误但如果客户经常不满意你的工作，你的雇主会觉得你对公司有害

10. 你不接受别人的否定。

如果你发现自己即使在所有人都不同意你的想法后依然为自己辩护别人会觉得你很麻烦。有时候为了团队得过且过就行了。