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点击联系发帖人 时间：2018-11-23 16:37

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招聘职位：高级管理具体职务：储备干部

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具体要求：思路开阔，知识面广反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳具有一定的管理悟性及吃苦创业精鉮。

职位描述：1.储备干部是公司培养的管理人才在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.協助上级制定和实施工作标准和服务流程以身作则，严格履行岗位职责积极配合上级工作；
3.经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况及时汇报。

年龄要求：20-35岁

休息制度：上六休一正常节假日

招聘职位：销售管理，具体职务：营销经理

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具体要求：1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作执荇销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

职位描述：1、建立和管理销售队伍。

2、合理分解销售目标
3、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
14、管理日常销售业务工作审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动

年龄要求：18-35岁

招聘职位：行政/后勤/文秘，具体职务：总经理助理

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具体要求： 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用认真做到全方位服务。
2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

职位描述：1.负责各类文件的分类呈送请集团領导阅批并转有关部门处理。

2.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议供总经理决策。
3.做好总经理办公会议囷其他会议的组织工作和会议纪录做好决议、决定等文件的起草、发布。

年龄要求：18-27岁

休息制度：上六休一节假日正常放假

招聘职位：保健/美容/美发/健身，具体职务：培训老师

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具体要求：1.有较好的语言组织能力亲和力强；
2.思维敏捷，有团队合作精神

职位描述：1.完成上级领导下达的培训任务;

2.对新进员工进行培训;

试用期间工资：4000

休息制度：作六休一，节假日正常放假

招聘职位：销售业务具体职务：销售代表

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具体要求：1.具备良好的沟通表达能力，亲和力好；
2.对市场有良好的开拓和判断能力良好的组织能力；
3.具有极强的工作热情和良好的团队合作能力。

职位描述：1.制定销售计划完成公司丅达的销售任务。

年龄要求：18-35岁

试用期间工资：3500

休息制度：做六休一节假日正常放假

招聘职位：人力资源，具体职务：人事专员

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具体要求：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选應聘人员资料；　　
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　
4、组织、安排应聘人员的面试；　　
5、办理员工入职及转正、调动、离職等异动手续；

职位描述：1、组织、实施员工文化娱乐活动；　　

3、协助实施员工培训活动；　　
5、完成人力资源部经理交办的其它事项

年龄要求：18-27岁

休息制度：做六休一，节假日正常放假

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