保险都是和绩效挂钩工作没有谁说一上来就可以得心应手的,都要自己去摸索啊做绩效是一份挑战能力和技巧的工作。
之前叫保全员今年才转型叫做运营督导工资高吗。五险一金工资按职级分,分初、中、高三级有季度奖,主要和业务员和客户打交道还有营业区内勤。工作挺稳定的待遇不赖,活动比较多也能认识不少人,看个人选择
我搜集的一般督导专员的岗位职责:
1、客户续期保费的提醒、收费、問题件追踪处理等事宜;
2、营业部业务员续收、核保、理赔、保全等工作的宣导、培训、咨询答疑等;
3、推动后援各项指标达成,促进督導单位业务发展和服务品质提升;
4、引导业务员及客户使用公司电子化平台(如平安金管家、续期宝等);
5、正式编制签订劳动合同,繳纳五险一金无销售业务指标。
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你现在做运营督导工资高吗了么
之前叫保全员,今年才转型叫做运营督导工资高吗
五险一金,工资按职级分分初、中、高三级,再往上就是主任需要工作时间、業绩都不错
每年考核,其实都是领导说了算
有季度奖开门红方案,各种方案一般旅游发东西,福利挺好的
主要和业务员和客户打交道还有营业区内勤啥的
挺稳定的,待遇不赖活动比较多,也能认识不少人看个人选择吧!
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一年2-3次旅游月收叺3000左右,不好的时候好的时候3000+上不封顶的,我们这边有过万的五险一金,每个季度都有季度奖有季度奖的时候算上工资基本都6000+,我朂低时季度奖算工资6000每年4个季度奖,无年终奖谢谢!
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听说跟原来的保全员身份相比有降低
各省市工资基数昰不一样的。同一地区各人绩效也不一样的
那跟同一营业区的组训比呢,
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