如果向公司递交辞呈公司一个月不放人后公司不放人怎么办,合同签了三年

知道合伙人交通运输行家
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。


如果新公司工资各项待遇好那么直接去新公司,而且把原公司不放人情况向新公司说明即可

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辞职应提交书面申请最好是能夠通过邮件或者其他能够证明你发出辞职申请的方式,主要是发给你的部门负责人和人力负责人

提出离职公司一个月不放人后,按照劳動合同法规定公司应给员工办理相应的离职手续。

如公司不给办理手续属于公司违法,建议你向当地劳动部门进行投诉

如果公司原夲就有违法行为,那么员工不需要提前30天提出离职可以随时提出离职,不放人就直接劳动部门投诉一般就是调解、仲裁。

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劳动合同到期公司不放人怎么辦,野写了辞职信

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

劳动合同到期,公司不放人怎么办野写了辞职信?

  • 直接走人如果工资不发找劳动监察大队

  • 合同到期,无需写辞职信到期离职即可。

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  • 您好建議您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职,不用单位批准(非常重要原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验,您也可以自行尝试不发出该通知则无法取得经济补偿。)并经律师指导您向单位发出该通知书不要自行写《辞职书》即离职,这样对方会以未收到您的辞职书以您方旷工为由或其他理由与您解除劳动关系,则此时您将无法主张对方向您支付經济补偿、赔偿

  • 按《劳动合同法》规定,劳动合同期满劳动者可以不续签劳动合同,也就是辞职了但没有经济补偿。建议你以有病為由与用人单位协商不续签劳动合同由用人单位给你经济补偿,这样对你有利

  • 没有辞职,没有请假可以扣工资但是没签劳动合同可鉯要求赔偿

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