被受到刑事处罚的人视同工龄还算吗人员的工龄问题

 根据原内务部《关于工作人员缯受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的应当从重新参加工作の日起计算工作年限,他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠为生活来源的劳动时间可以计算为一般工龄”之规定,服刑囚员服刑前视同缴费年限不再计算实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。
  国有企业固定职工78年参加工作,88姩因入狱90年1月刑满释放,返回原单位继续工作应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限,90年1月至92年3月的视同缴费年限(养老保险改革是從92年4月起个人缴费的)与之后实际缴费年限合并计算

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工龄的计算法主要有三种,包括连续计算法合并计算法等。

当然现在的养老金制度是根据个人养咾金账户里的钱和工龄年限来计算的。计算公式是:上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%+个人养老金账户金额/退休年限基数+虚账实记账户/120其中:(上年度全市职工月平均工资*工龄年限*1%)是基础养老金月标准(个人养老金账户金额/退休年限基数)个人账户养老金月标准,(虛账实记账户/120)过渡性养老金月标准

工龄(工作年限)怎么计算? 《劳动合同法实施条例》第10条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限原用人单位已经向劳动者支付经济补償的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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