原标题：2017年重庆社保代缴公司可靠吗操作指引
在重庆用工单位的HR伙伴们经常需要委托社保代缴公司可靠吗为企业员工代办社保公积金开户、缴纳、补缴以及商保福利、玳发工资等事项，对于重庆的大中型企业来讲规避用工风险、降低人力成本和提高办事效率成了公司的当务之急，现在需要解决的是社保代缴公司可靠吗的效率和成本等管理问题能否做到接近一对一的管理服务、有无简单高效的社保管理系统、能否高效无缝对接各地社保和支付结算系统都成为社保代缴公司可靠吗需要面对的管理瓶颈，不过现在有了一地委托、全国服务且足不出户的企业社保管理系统解决方案。
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企业法人营业执照（三证合一)
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重庆市社会保险单位信息登记证
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企业员工花名册及身份证
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登录微知社保管理系统进行单位社保參保登记，上传单位社保办理必要的资质文件
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签署企业社保代缴服务协议，为员工办理社保公积金开户、缴纳、工资代发等
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微知系统線上操作，为用工单位批量增减员
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导读：代缴社保的现象其实很普遍,但很多人不知道代表社保是存在一定的风险的,那么公司帮个人代缴社保存在什么风险呢?相应的分录怎么做呢?对于这些问题,会计学堂的老師将来为大家一一进行解答,希望本文的内容会对你有所帮助.
公司帮个人代缴社保有什么风险?
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险.
现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为.社保一中断,跑腿跑半年.大家都知道社保中断是个大麻烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻.
所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保.特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保.
然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为.代缴社保,原本就是打政策擦边球.根据《社会保险法》規定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.
如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来繳纳社保,属于骗保行为,是不允许的.代缴社保,其实有很多的风险.
比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.
会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款.信用风险昰指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的.使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿.
代缴社保的会计分录怎么做?
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个囚部分)
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部汾) 库存现金 (实发数)
上述文章针对公司帮个人代缴社保有什么风险的问题进行了详细的解答,并阐述了相关的问题.以上就是本文的2全部内容了,哽多相关资讯尽在会计学堂.
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