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岗位职责：1、在公司经营战略指导下制定发展计划及指标，推动并確保指标的顺利完成；2、负责部门的日常管理建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；3、根据公司方针和部门需要合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程开发和培养员工能力；4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率提高员工满意喥。任职资格：1、四年以上本岗工作经验本科及以上学历；2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力极强的执行力和组织协调能力；3、极強的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力可以承受较大工作压力。工作时间：

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