肯德基员工要求的六个不恰当是什么

一.大堂:一.准备工作:1)检查是否有干净足量的工具定位放在顾客看不见的地方,工具包括(抹布捣压棒,扫把地拖,地拖桶玻璃清洁剂,玻璃刮垃圾袋等;2)检查洗手间内是否有洗手液,纸巾水,烘手机等供应并且清洁无异味;3)检查垃圾桶是否装满,垃圾无外溢且无异味;4)检查所有设备是否都正常运转且维护优良

二.日常工作:1)餐桌的收拾及擦拭干净,桌椅的排列整齐;2)地面清洁的维持如有打翻饮料,忣时处理;3)垃圾箱内备有一定数量的垃圾袋及抹布以备不时之需;4)垃圾桶内的垃圾达2/3时需捣压,达3/4时需倒掉垃圾并更换垃圾袋;5)垃圾桶内外要保持清洁且无异味;6)适时检查玻璃门窗及镜子,如有需要并进行清洁;7)餐厅摆设的整理清洁。如:墙画花草等;8)清洁用品不能随处摆放,不能让顾客看见;9)顾客离开后立即清洁台面(30秒内清洁,60秒内清洁完毕)以消毒水及清洁抹布擦干台面,随時清洁台面上的油污及水渍;10)随时清洁脏的地方立即拖干倒翻的饮料,扫地及拖地时接近顾客要有礼貌,尽量不要影响顾客用餐;11)每次清洁后都应将清洁工具清洗干净并放回指定的位置;12)餐厅内一旦发现有任何问题(顾客投诉,设备等)应马上向当班经理汇报并尽快采取措施解决。

三.餐厅外围:1)过道垃圾与杂草的清洁;2)过道地面的清洁;3)窗台的清洁;4)室外的广告宣传品如有破损應通知值班经理;

四.洗手间的清洁:1)马桶、小便池的清洁;2)地面的清洁;3)更换垃圾袋;4)镜子上水渍及指纹的清洁;5)洗手台维歭清洁;6)高峰期每15分钟清洁一次洗手间 ;低峰期每30分钟清洁一次洗手间;

五.关心顾客:1)如有顾客不小心倒翻饮料,应及时补给并通知值班经理;2)积极主动地协助有需要帮助的顾客;3)做清洁工作时注意不要影响顾客用餐;4)音响(空调)太大或太小时,应通知经悝进行调节

六.团队精神:主动与其他工作伙伴沟通,协调合作。

准备工具:1)玻璃清洁剂;2)玻璃刮;3)玻璃擦;4)抹布;

清洁步驟:首先按照比例配好玻璃清洁剂,用玻璃擦将需要清洁的玻璃擦洗一遍接着用玻璃刮将清洁剂刮干。每刮一次之后就用抹布将玻璃刮上的清洁剂抹干。当玻璃上只有很少污点的时候用干净的毛巾或纸巾拭去即可。

八.招牌清洁:准备工具:1)清洁剂;2)梯子;3)抹布;

清洁步骤:1)用抹布抹去灰尘2)用清洁剂清洗。注:每星期清洁一次

九.地面清洁:准备工具:1)扫把;2)垃圾铲;3)地拖;4)地拖桶;5)地板清洁剂;6)警告牌 员工手册

为树立整体的公司形象,执行规范而统一的公司规章制度我们编制了这本服务组的<员工手冊>。

每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册并在工作中遵守本手册的有关条例。

本手册适用范围为所有餐厅服务组人员夲手册是除公司与员工所签署的合同/协议外,对公司规章制度的进一步补充其内容可因需要而进行修改和补充。本公司保留对于本手册嘚解释权

本手册内容包括不予公开的保密资讯,为公司专用严格限用于内部传阅。公司的任何雇员不准向未获授权的人士泄露本手册內的任何资讯并且应采用合理的手段保持该等资讯的保密性和安全性。

如果你对于员工手册有不清楚的地方或想了解更详细的规定,歡迎向你的管理组或者餐厅经理咨询

服务组在餐厅里的工作包括:

依工作站标准程序准备高品质的产品

亲切自然地欢迎顾客,并提供他們所想要得到的服务

执行一切必须的清洁维护工作

通过训练有素的你来执行这些工作我们才能达到101%顾客满意的目标!

公司会为你签订為期3-6个月的用工协议,协议期满如双方均有意愿可续签协议。如你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到我们的要求双方均可提前15忝书面提出终止协议,并按规定办理离职手续

收银时可能会发生现金盈亏,我们理解到人们偶然发生差错难以避免但无论怎样,这都昰个严重的问题在上柜台前我们会教你怎样处理现金。如发现现金严重盈亏我们会提醒你注意并要求你重新学习怎样使用收银机;如果问题再次发生,视情节轻重你可能会被调离此职位或受到纪律处分。收银员在收银过程中发生的现金盈亏如果在千分之二内,由公司吸收;如果超过千分之二不论盈亏,由收银员按应收金额与实际收银金额的差额全额赔偿

请假最迟需于上班前12小时以电话形式通知徝班经理。如遇早班开店则需于前一晚或尽早通知管理组。请假应办理相应手续并由餐厅经理核准

服务员请假期间公司不支付薪资。

伱的薪资是根据你的表现和职级而定的公司会依据当地劳务情况定出符合本公司状况的薪资架构。

你的薪资是每月固定发放直接转入伱的银行活期帐户。

训练是每一个人、每一天在进行的工作!

你在公司所受的训练都是在职训练在工作现场,透过有计划的训练安排伱的训练员会利用训练教材帮助你学习工作站并熟悉餐厅的情况,只要有问题请随时向训练员或管理组提出

通过训练学习成长,你将可能有工作轮调的机会以能够最大限度地为顾客服务。

在营运最忙碌时你通常会被派到你最熟悉的工作岗位,以便顾客能得到最好的服務

我们是属于食品服务行业,整洁地仪容对顾客极为重要因此在上班时你必须梳戴整齐,展现专业地服装仪容我们要求你特别注意洳下事项:

1. 工作时,必须穿戴整洁地深色防滑皮鞋必须穿袜子。

2. 女性可化淡妆男性不可蓄胡须。

3. 根据卫生要求在生产区工作时间不鈳戴任何首饰及手表。

4. 女性头发应当梳理整齐不得遮面;男性前发不过耳,后发不可越领

5. 手指甲应修剪整齐并不可涂抹指甲油。

6. 在工莋开始前休息后回到工作区域或任何手可能变脏的时候,必须洗手消毒

7. 如果你患的疾病有传染性,如重感冒或传染性眼炎餐厅管理組有权要求你暂不上班,待健康情形完全恢复再开始工作

对公司来说,员工、顾客及餐厅的安全是十分重要的任何时候当你发现有不咹全情况的,都应当立即向你的管理组汇报

公司纪律/行政处分/员工申诉

我们尊重每一位同仁的自尊和隐私权。相互的尊重是维持一个充滿善意和愉悦气氛之工作环境的基础我们都有责任来维持。

餐厅员工不得以暗示、言语、行为或利用职权对其他员工有不当的威吓胁迫或侵害骚扰。若有此行为我们将依据公司纪律严肃处理。你有责任遵守纪律并依规定行事

对于公司纪律之规定与执行,你若有任何意见或问题可以直接向餐厅管理人员反应。 行政处分

公司有权对下列违纪行为作相应的行政处分且每次均要有书面记录记入个人人事檔案资料中。对于服务员作出的任何一次行政处分须经过餐厅经理同意并认可。

1. 轻度违纪:指不涉及诚实问题不对公司构成威胁,以忣不对他人安全造成伤害;

2. 较重违纪:指对公司运作构成威胁对员工及他人安全造成伤害;

3. 严重违纪:指严重威胁公司的安全及运作,戓出现不能容忍的行为违纪处分的类型:

口头警告―――员工犯轻度违纪,应由餐厅管理组对其执行口头警告

书面警告―――员工犯較重违纪,或收到一次口头警告之后再犯轻度违纪的应由餐厅经理签发书面警告。

解除劳动合同―――员工犯严重过失或收到书面警告后再犯较重过失,征求工会意见并经总经理核准后由餐厅经理执行与其解除劳动合同/协议事宜

一年内,2次口头警告视作1次书面警告2佽书面警告视作解除合同/协议处理。

轻度违纪:(典型案例)

2. 工作态度不认真如在工作时间内大声喧哗、抽烟、喝酒、吃零食、听收音機及看与工作无关的书籍报纸杂志或干扰其他员工工作

3. 未穿戴标准制服上班,不注意个人卫生和仪容仪表

4. 在工作时间内未经允许私自会客戓接打私人电话

5. 未经管理人员许可不在上班工作时段进入工作区域

6. 不遵守公司操作标准

7. 故意搬弄是非,造成同仁之间不团结

8. 未经批准擅自掉换班表

较重违纪:(典型案例)

1. 对同仁或顾客举止粗野、言语无礼

2. 未经主管批准擅离工作岗位处理个人事务

3. 无正当理由,拒绝合理嘚工作安排

4. 工作故意拖拉直接影响餐厅营运、生产及产品品质

5. 对同事中有严重违纪现象而知情不报

6. 轻心疏忽而导致他人或公司财务受损

7. 使用供顾客专用的餐厅物料

8. 经过口头警告仍然无改善者

一是追求消费者的满意,提出了追求“美好的食品、美好的环境和氛围”孜孜以求做足一百分的理念。

二是追求企业的成长他们强调“我们懂得不进则退的道理”。

三是追求个人成长提出要培养“马拉松”式员工嘚理念。

四是追求事业伙伴的相互提携实际上也是一种先进的合作、和谐、双赢、多赢的理念。

对员工灌输八个管理理念

对员工灌输仈个管理理念:

1. 对质量一丝不苟。

3. 尊重个人保护员工的隐私,鼓励他们积极的参与精神

4. 欣赏并塑造完整的人格,鼓励并欣赏谦虚、诚實、表里如一、积极进取善于和他人合作的人。

5. 提倡团队精神重视将功劳、荣誉和利益让群体中的每一个分子都能得到分享。

6. 勇于面對问题对于可能发生的以及已经发生的问题不回避,而是勇于面对把发掘问题、解决问题当成成长的契机。

7. 坦诚开朗主张沟通、合莋、反对口是心非、阳奉阴违。

8. 不断创新不断改进,永不固步自封永远追求更好。

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    中午在KFC吃饭时我拿出学生卡,笑眯眯的递给柜台那头的小姑娘要这个套餐,小可乐别加冰当她准备结果我手中的钱时,我不温不火的又补了一句“麻烦您在拿一个4號袋儿里头给我乘点冰。”小姑娘的那原本平和脸蛋上顿时有那么一点抽搐——估计她心想遇到一行家。
   同学问我你怎么要了┅袋子冰块?我说你别急等我把可乐喝掉了1/3以后,把冰块倒进杯子里然后笑着冲他说,这是KFC规定的加冰刻度线
   还有我劝他,过叻4月份去快餐店吃饭要饮品时就别再加冰块了他有点懵,我说听我慢慢将给你听。
   你所不了解的·KFC打工记事
   过年后我跟我的表妹偶尔闲谈问还有学生卡么,她说我早就不干了哪儿来的那么多卡啊卷啊的,我想想也是最近你家的餐巾纸又改成心相印的而不昰带肯德基爷爷Logo的那种了。表妹嘿嘿一笑是啊是啊,不光餐巾纸就连番茄酱甜辣酱都得自己去超市买了……我说注意你的素质啊,怎麼净拿些这么没用的她反驳我说别的我也得那得了啊(呵呵,跟我想一块儿去了^-^)比如那个玩具吧要是丢一个,就得罚十块这还是便宜的,而且我们的制服上边的兜兜全是摆设(没有内胆的)就怕你手脚不干净……听她这么一说,我不禁想起在解放前售票员的衣兜吔是如此就怕他们揩油(记忆来自鲁迅课文,我可没那么老亲自去见证过)当然也有不服气的,据说她的一个比较铁的同事因为妈媽是裁缝,所以把那个兜兜给改造成能用的了不过我觉得那样顶多还是顺出来个甜辣酱,因为他们的裤子太紧绷了不像我,上回穿了個肥肥大大的军装裤去广电局餐厅吃饭时顺便就带了一个可爱的陶瓷茶杯出来——主要是这局里待遇太差,连个一次性杯子都米有还嘚自己动手,丰衣足食)
   后来我们又聊啊聊的,最后准备把我们的谈话记录整理一下然后写成文章,哈哈因城市和个人素质的鈈同,本人发表的文字仅代表某KFC的员工状况如有异议,概不负责
  关键字一 4号袋儿
  在KFC,你买冷饮时要么加冰要么无冰除了我耦尔趁这人少欺负一下店员说要九珍果汁+三块冰还偶尔遭白眼以外,基本上就没别的选择了但如果你要是在要一个杯子里头放点冰,有點过一般人不会答应你,所以你就说的专业点4号袋儿乘点冰,要知道凡事物品都有分类袋子也会分号码,但大小只有内部人员知晓你这么一说,也就甭废话了同行,不给也得给啊同是KFC打工人,相逢何必不给冰哈哈。
   为什么不要冰块还是夏天?没错就昰夏天!天气热,你希望借着冰块降温凉爽别的东西也希望如此,比如小强~~~呵呵这种生物基本上餐厅客房无所不在,防不胜防你KFC要昰敢站出来说我们店里绝对没又有小强,那就等于陈先生承认一个中国一样不靠谱儿~~蟑螂的习性大家稍微Google一下就晓得为什么这些地方它們喜欢聚集。蟑螂的最大弱点就是怕热在摄氏五十度以上根本没有生存的可能,据说那些KFC的老员工在清理制冰机时总能看见不少于5只的尛强漂浮在水中…..好了不恶心大家了如果你觉得眼不见心不烦,可以继续俺不阻拦,哈哈
   KFC是一个有着严格管理的国际化的企业,在员工正事上岗之前肯定是要经过一定时间的培训的,比如收银机的使用、甜筒如何打圣代冰淇淋转几圈合格等等,但唯一让他们惢痛的是在培训时打出来的冰淇淋基本上不给自己吃……练完手直接销毁(就是丢到废料桶),这个问题嘛要么你说是国际惯例,比較严格不能惯出员工毛病。要么就是怕他们吃多了肚子疼~~~可最后算算羊毛出在羊身上,浪费得最后还是算在了我们消费者的脑袋上您不这么觉得么?
   其实员工待遇还成比如他们吃员工饭,个鳕鱼堡8元原味鸡3.5元。按道理时便宜好多可他们还是有点不满意,为啥那薯条要是超过5分钟卖不出去就得销毁——还是不给我们吃~~~唉,我就不说什么了
   这个词儿可是重点中的重点!!!什么是走餐,我不做名词解释了KFC老员工都晓得~~看以下情景吧!反正逮着了不是扣钱就罚款。
   情景1 我是表妹的熟人我去买东西,只点简单的一個小薯条一个可乐,一个中薯条(呵呵就是这么要,做做样子)她最后回给我N个汉堡和N个鸡块N个肉卷……最后我只付那前三个点的餐錢就OK依此类推,只要你认识那个柜员并且关系还不错都可以去试试看……
   情景2 正所谓哪里有不平,那里就有对策你不是销毁都鈈给我们吃么,那好我们员工之间开始协作,销毁食物时找个干净袋子装好了,外头有人接应……有个成语可以说明这个叫里应外匼。
   其实我对KFC还是有很多郁闷的比如有时你看到好多人在哪里长长的排队,就因为他们只开了一个收银台~~~还有就是明明你马上就排箌了柜员突然给你亮一个“Out Of Service”的牌子这样我估计你会和我一样,把今天早上售票员给你的白眼或者因为迟到老师给你记了一笔统统的转迻到这个员工身上
   KFC员工的幽默与无奈
   表妹在打工时也遇到好多无奈比如账目问题。在KFC如果账目出错,那就得自己赔我那天詓KFC吃饭(当然了,只是吃饭碰巧她上班)刚好赶上她的帐多出了50大元,莫非是见到亲人了方才哈哈大笑的她开始对这柜台嚎啕起来~~~~不過我相信通过她们的“走餐”应该会有弥补的。
   当然也有好玩儿的事在最后给大家讲几个:
   KFC员工在一些时段会很忙碌,为了提高效率他们往往爱把食品名简化,什么老北墨西哥,小可无冰……这就是质朴的中国人那天表妹回忆说有对儿情侣来KFC就是为了买一個香甜粟米棒,男生有点不解问女生,一个破老玉米为啥非得来这儿买好贵…….女生说,一分钱一分货肯定不一样。这时只听得表妹和后边的配送员大喊一声棒子一个!!
   一天,来了个老爷爷给孙子买草莓圣代,上来以后直接说给我来一个冰糕!!!表妹很無奈的笑笑,而后她一边给圣代浇草莓酱一边跟同事打趣道看见了么?这个叫冰糕!!!
   那天表妹遇到一个顾客估计是饿得不行叻,上来就直奔主题:来个莫斯科鸡肉卷!!!嗯那就莫斯科吧(表妹基本上不想跟他计较了)
   KFC里老外很常见,就有那么一个爱现嘚员工你给他点餐卡指一下不就得了(为了方便聋哑人和外国人的),她确一副很笑眯眯的样子
  我好心提醒大姐,人家说的是西癍牙语……当时我只听得那老外焦急的用蹩脚的英文和难听的中文一起+手指比划——可乐~~不加冰……

  但是不属实的部分我只能说,伱表妹所在的那家店管理太糟糕了
  1、居然有走餐这种事情发生。每一个时段下几头鸡(内行话)都是由当天的值班经理,或者总配直接下的口令值班经理要在每个时段记录下鸡的头数。值班经理几乎是不停地要在各个区域进行巡视只要产品的保质时间一过,值癍经理就会要求废弃掉直接倒进总配边上的垃圾桶。说得明白点就是一个小时之内,厨房下了多少东西前台卖了多少东西,有剩的超过时间该废弃的就该有多少。走餐这可不是KFC普遍现象。绝对是一家经理不想干了的管理松懈的店才有可能发生
  2、饮料杯子上,有两根刻度线上面那一条是加冰后的,下面一条是不加冰的所以不要希望不加冰,还能有一杯瞒瞒的可乐当然,可能会有一些比較不严格的员工心太软,见即使不加冰可乐看起来少了一点,又会再加一些进去

    KFC现在保险全交,而且还开始交住房公积金,女普通员工能享受和管理组一样的生育补贴待遇.就工资和待遇保障来说,KFC做地比中国其他的餐饮好多了.虽然出来了这么多年,回想起在那打工的时光,还是佷有趣的.

    至少在我们这边,所有过期的食物是不得出售的,更不可能卖给员工.员工买店内食品必须先和管理组说明才可以,而且不享受任何优惠.


  KFC在中国有两种模式,一种就是直营的分店,还有一种是加盟性质的,所以在某些地方是会有差异的.


  有人说要有钱也不让KFC赚,让中国人赚.但昰,有多少家庭困难的大学生是在KFC打工来赚取学费的.而且近两年,KFC招的下岗事业人员比较多.还有就是,KFC已经不是以前完全的外资企业了,就税收上怹贡献给中国的不会比其他国产品牌的餐饮少.


  其实你如果问每个在KFC做过的员工,能体会到的并不是所谓的资本主义的压迫,更多是团结合莋的精神.还有更多的是需有待提高素质的顾客.

     现在的K全部都是直营店了,连以前的加盟店都收回来了不过确实里面的东西也不是很干淨,朋友在里面干过比如说一个鸡腿规定只能保存半个小时,他们就是半个小时以后把前一张纸条撕条从新再贴一个上去,总之K就昰在中国洗人民币!


  在KFC最累的就是柜台销售,生意好的店是停不下来的,眼睛只看着前面的一位顾客,手在那配餐收钱.一次我女朋友来店里找我,我楞没看见,最好排到我面前了,拍我桌子,说她已经占了10分钟,对我笑过N次了,可我就是没看到.


  走餐很正常啦,公家的东西不拿白不拿.而苴也不是员工拿,连管理组都拿的,人家拿的还更惬意,晚上4F打佯时,边做报表边等人走完,然后叫个出租或者自己开车来,把蛋皮啦蛋液啦什么的成箱向家搬,回去微波一搞,就成蛋他了.


  顾客抱怨是每天的事,哪天如果我不和顾客吵架,值班经理都会感到诧异.


  因为柜台很累,所以自己的消遣很重要,比如说,顾客要芙蓉鲜蔬汤,我一般都这么叫,总配,冲一份汤.然后断给顾客,先生(小姐)您的份汤好了.
  看着没什么意思吧,但我们自己嘟会笑的歪倒,我来给你翻译下哈.


  如果你不是KFC的,手上有没优惠券.


  或者你喜欢吃,也有优惠券,但我想,你不想每天都带着优惠券出门吧.想吃随便吃,随时吃,多爽.
  那么我教你个办法.


  每个城市不可能都只有一家KFC吧,那么你一定要记着两家店的名字.


  然后,去任何一家吃地時候,你可以告诉柜台上接待你的员工:你好啊我是**店的,没带优惠券,帮我打下优惠吧,美女(帅哥).


  PS:在KFC基本上的称呼,不认识的话都是美女帥哥的叫.


  还有一个就是,每家店在每个时段都会有管理组长或者助理来值班,叫值班经理,这个时候,在墙上会挂上他的名字,你可以记着几个洺字,然后去别的店打优惠的时候,有人怀疑你是否是**店员工,你也好回答上来.

    首先鄙视一下楼猪什么叫4号带知道不,如果你在KFC买过外带薯條给你装的那个纸袋叫4号带,试问你您拿纸袋装冰是不是脑残啊?


  甜辣酱去超市买?请问您能在KCF买到印有KFCLOGO的甜辣酱


  另外,给各位增加点理论知识为什么要在可乐里面加冰块,加冰块是为了将可乐里面的二氧化碳锁住加了冰块即使是外带,也不会影响可樂的品质知道有多少顾客因为不要加冰,然后回头来顾客抱怨可乐没气的吗?


  您说我们练习打圣代是羊毛出在羊身上知道KFC为什麼能成为全球著名的餐饮品牌吗?就是严格的标准员工练习打制标准的圣代,浪费的奶浆是我们的合理损耗更是我们为顾客都能买到標准的餐点的承诺,如果像楼猪那样理解那我们的圣代岂不是要天天涨价。


  3.5圆的鸡块我是没买到过很明确的告诉你,收银机上根夲就没有这样的按键


  你说我们报废产品是浪费粮食,你认为我们在扔那些产品的时候心不疼吗可是为了能够让顾客吃到新鲜,口感好的产品我们必须这样做。


  相反有些自认为是专家的顾客,汉堡买过去20分钟没有吃然后拿回来顾客抱怨说冷掉了,我们就无償给你们更换冷掉的汉堡必须扔掉,买鸡块买的时候不说,都开始吃了又拿回来说要把腿换成旁肋,好好的产品就这样要被扔掉嫃的不明白,都是鸡块大腿和旁肋就不一样吗?难道这样不是浪费粮食吗?


  为了你们满意为了CHAMPS,我们每天要付出多少的心血和汗水虽然我不知道其他市场或者加盟店的状况,但不怕告诉你我们市场,我们餐厅真的非常努力的为你们提供最好的服务


  最后鄙视一下东成西就4181390,KFC没有这样的管理组即使有也不会在KFC呆很久,向你这样成天和顾客吵架的人能在KFC呆两年?告诉你如果你在我的餐廳,我马上让你走人因为,你根本不懂何为客疯狂你肯本不具备成为KFC员工的条件。


  3·15到了我们不怕你们曝光,不可否认在某些地方确实存在一些问题,可是我们整个中国百胜是正面积极的我们在努力向着更好的方向前进,我相信我们会做的更好!

    曾经大学时茬KFC里打工了两年,当时觉得收入还好,现在想来真是万恶的资本主义啊.才4块五一小时的薪水,我们店生意又特别好,累得跟狗一样.


  对于楼主的什么另拿冰其实并不需要,因为加冰和不加冰加入杯中的饮料都是一样的量,杯子上有加冰和不加冰的刻度线,不过有时加冰多了会洒出一点饮料拉.


  走餐我到是没见过,可能我打工的店比较严吧.


  讲个打工时遇到的趣事,有次一个中年人一进来就说要份老鸭汤,我无奈的说我们店沒有老鸭汤只有芙蓉鲜蔬汤,那人疑惑的说,你们不是鸡店吗?!怎么老鸭汤都没有啊?!当时我听的一脑黑线,什么逻辑啊?!

    大约是在7年前换工作时,茬KFC呆过三天好像去应聘经理助理?好像不是叫这个名称但听起来像是个管理者称呼。一起去的好几个每个分店有两个一起试用。最後要两个人尽管没有做前台,只在后面跑跑腿;尽管因为试用后据说有小小的黑幕还是被淘汰了。


  此时我所说的是亲身亲历,洏非胡言加工以一个经历者客观描述。


  那三天上班很累。


  第一天去时换好制服后,最早学做的事是不停地做清洁,从洗哋沟到擦桌子、拖地板在工作车间,地沟里是要看不到一点油腥的,而地板是不能有一点小屑和头发的当时经理要求是,擦的地板穿着白袜子走过都不能有印子。只是这是一个比方,没有真这样检验过但我们确实做清洁做得很用心。


  而从洗手间出来或是詓触摸加工食物,小臂以下是必须在兑好比例的消毒水池中浸过一定时间才可以的


  第二天,或是第一天估计还学了如何炸薯条,紦冷库里的大包薯条拿出来后倒出适量进炸薯条的不锈钢栏子里,设定时间包括要测试油里的一些物质指标含量,如果不合格就要按一些按钮,自动过滤净化再不行,就换掉


  而在一个售出的土豆泥中发现漏加了什么调料,现在不记得了顾客拿回来换,前台給换后报告给经理。经理马上召集负责加工土豆泥的人开小会几分钟后,就把失误算在我头上尽管我不服气。


  第三天工作与湔两天差不多,但是工作餐都是吃KFC,我就有点不喜欢了试用期,没有工资工作餐也不收钱。不知那些拿工钱的同事是否交钱也有哃事不吃工作餐而自己订快餐,吃得多了也烦吧。当时的工作餐也是刚加工出来的产品不会把过期或是将过期的汉堡和薯条给员工吃。而汉堡的过期时间是十几分钟还是二十几分钟现在也记不清了。而土豆条确实只有很短的时间,过了就是扔到专门的垃圾桶里有囚专门回收,还有值班人员签名


  对于KFC,不好的地方就是头一天,发给我的工作裤确实紧了点不合适,蹲下来洗地沟时居然开叻线,有点丢人


  而KFC的味道,乍一吃还香多吃两餐就腻味,不如中餐耐吃有味品种繁多。


  而KFC的清洁确实让人放心。这是在洎己实战过的KFC与参观过一些大的及有名的中餐馆的后堂,对比后得出的肯定结论


  至于人事管理,那是人治没有学到别人的精华,制度本是好的糟粕在于南柑北枳的原因。正如帖主文中所述那样的管理,烂透了在当时我所呆的那间KFC,是不大可能发生这样的事


  对于洋快餐,仇视没本事的表现。把人家的招牌咂下来咱们就上去了?


  真有那能耐就把咱中餐也做得倍儿棒又快又干净,让老外都围着我们转的中餐取夷之长,以制夷拿来主义,更上层楼真的超过,才是硬道理!

    一般店里打样时都是全部跑到后场,汉堡把上下两片面包扔了只吃中间的腿肉,鸡翅大概啃啃就扔


  反正我就记得06年过年的时候,晚上11点打样时候剩余产品还剩下好哆管理组带头发食品袋给我们装!


  我记得一同事带了30多个蛋塔回家,后来听说他号召全家拿蛋塔当早饭吃。


  当天回到家一數,我共带了8个黄金汉堡6个鸡腿堡,14个辣翅8个烤翅。手拎的酸死了。。一直到大年初9都没吃完。

LZ说的这些规定都是中国老板萣的,我在英国KFC工作过半年,从没听说过.鸡是要数的,玩具是不数的,但从来没人因为少了什么东西为被罚钱.钱收多收少也不罚的,除非真的差了很哆钱,那直接就是有嫌疑了,而不是收错钱这么简单,这种情况我没遇到过.冰激凌是随便吃的,也可以随便送,一般要客人等的话,我们会主动送冰激淩的.员工餐一般可以吃一整个套餐,或者可以选择你自己喜欢的吃.一般人的食量,也吃不了那么多吧?反正我们当时很多人都喜欢吃儿童餐的组匼,分量刚好,也好吃.卫生管理是相当严格的,中国不知道,英国是完全按照规定来的,培训的时候看到很厚的文档,细到擦桌子用什么颜色的抹布,什麼颜色的水,擦厨房用品又用什么颜色的布,什么颜色的水,都有严格的规定,不能混用的.
  KFC是加盟性质的,总公司给管理标准,各个店的老板都是私人的.在外国,检查的时候如果被发现不符合标准,严重的话餐厅会被关闭的,投资的钱是拿不回的.不知道中方经理是否也这么严格的检查.很多囚在批评洋人公司的之前,应该想想,不论食物是否健康,创了那么多年的国际品牌,为什么很多到了中国都会砸招牌?

    一个朋友以前在KFC干过,还是管理层的她就说,每次进原料时他们都凑在一起喝奶昔还是奶油什么的,说特别特别好喝而且因为原料进货量大,你喝多少都看不絀来都是捧着喝。
  看了这么多人回复有的爆内幕,有人说KFC很正规我想说的是,每人站在不同立场见识过不同店面,大家说的囿可能都是真的每个企业都有榜样,也都有蛀虫
  不过最让我不能原谅的就是允指原味鸡的大小!如果你要的是一对鸡,肯定会给伱一个大的一个小的而大小相差一倍!每次点这个东西,我必须反复和店员沟通来回换几次才能满意!我吃过这么多家KFC,能一下给到滿意的店面非常少!


  好KFC的管理层,你们问我允指原味鸡多大块能让我满意我认为是我的拳头大小!如果我的手偏小的话,你们可鉯适当想象一下我见过最小的允指原味鸡小到一口就可以吃进去!
  你们到底有没有标准?!!以至于这么多年我从来不敢买外带桶,因为里面鸡块的大小是没法选择的!真是想起来就气!

    我在KFC做过兼职规章制度及其细致,甚至连怎么擦盘子怎么拖地小册子上都寫的清楚明白,当然规矩是规矩,至于底下到底是不是完全按规章做那就不好说了。。
  PS:可乐不加冰大家都知道了我还想提醒夶家,买了餐一定要要发票还有一点很多人不知道的,汉堡可以要双面酱菜平常的只有单面酱菜,你要是提出要双面酱菜里面是可鉯给你打双面酱和菜的。

真正的KFC你需要抓痛脚的地方应该是餐盘问题那些餐盘并不是一天一洗的,而是盛餐后放餐盘纸上去就算了基夲上一个星期洗一次,由于餐盘纸不可能完全覆盖在餐盘所以会有些食物残渣遗留在餐盘上,所以大家可以去投诉一下另外KFC的薯条我鈈知道他们炸过没有,是7分钟报废的你们究竟有没有培训过,而饮料基本只有果汁是厨房冲的所以是有漏洞的,然后说废弃的东西囿时管理组会吃的,这绝对大部分的店都会这样做特别是打烊的时候,不过有些严格的管理组就马上废弃那些过了20分钟的薯条,有什麼好吃的还有一点要给百胜正名的是,东西还是好东西鸡翅是山东的一个肉鸡厂商的,调料基本都是北京的跟中山的基快富面粉是鍢建的,纸巾我们用的是维达然后那番茄酱好像是亨氏的。但现在有些店为了减少废弃,确实存在售卖过期产品这是任何人都不能保证的,然后很多KFC的姐姐存在利用工作之便自己收买了别人搞生日会的免费餐券,说到晚上打烊之前经常促销一些过期产品,也是很囸常2元的蛋挞,4元的原味鸡6元的烤翅,5元的辣翅这已经是最低价钱了,还有可乐机好像半年才维护一次的那塑料管看起来确实是髒的。。
  前台收钱问题收钱大于10.5元以上或少于这个价钱是要出警告书的,两封警告书是要离职的
  小于这个钱是属于正常的損耗,毕竟以前一天一个人单机可能要几千块的收入再厉害的人也必须要休息,所以规定是4小时休15分钟打烊的员工最喜欢就是拖时间叻,因为KFC过了10点以后的工时是算1.5倍的但管理组的就是定薪的,所以管理组也是很累的经常义务帮KFC做事

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如题肯德基员工要求都吃什么?不管饭的话吃什么呢能不能吃自家的汉堡之类的。我是山西太原的... 如题,肯德基员工要求都吃什么不管饭的话吃什么呢?能不能吃自家的汉堡之类的我是山西太原的。

    哈喽我来帮你解决吧。这个问题太简单了O(∩_∩)O~若你是即将进老肯工作的新员工,你在休息室僦可以看到大家都在吃什么。一般都是自己带饭或有人出去给大家买饭。至于店内的食品当然可以吃,前提是拿代金卷或现金买!呵呵一般吃店内食物的都是女员工,男的谁吃啊至于是否可以白吃吗,无监控死角下内涵了。祝你好运。

     今天试工了四个小时湔一个半小时擦地擦墙的。后面的时候全部在薯条站炸薯条还有鳕鱼条和上校我手续都办好了。让我后天开始上班我说我可以上夜,想去当骑手他说骑手要我慢慢升,今天在薯条站那个热啊还要被那些个白痴前台的说这说那的。助理说让我去前台我想问一下去前囼上夜班都干些什么,好不好还是上白天班好,工资是否一样我当骑手得多久才能当。

    你对这个回答的评价是

      原则上肯定是不鈳以的,公司也有明确的规定说员工不可以偷吃食材但是一定也会有例外。拿肯德基来说例如一天工作结束了,有多出来的员工做错戓者做多的披萨或其他小食、明天就要过期的食物老板一般会默许员工吃掉或者带走的。(而且其实很多餐饮行业也都是这么做的毕竟浪费了也是不好的。)

      当然还有一种情况就是员工自己掏腰包购买啦,这样吃的也是自己做的

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    自己从镓里带的饭员工休息室里有冰箱和微波炉

    你对这个回答的评价是?

    你对这个回答的评价是

    可以叫外卖的。。管理可以吃。员工没權限

    你对这个回答的评价是

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