中国囻生银行总行2018届“扬帆”管理培训生计划
有一种工作只是职业有一种工作可以成为事业和一个人终生的追求。21年前一群年轻人凭非凡の胆识,聚英才之伟力崇尚能力与创新,不惧束缚与羁绊开辟了民生发展的独特航线。
21年后的今天新的征程即将起航,我们需要心懷梦想、勇于颠覆的你成为那一面云帆乘民生之风,破万里之浪遨游直上,在新的航程中打开更多通路,任梦想驰骋于金融瀚海!中国囻生银行现全面启动总行2018届“扬帆”管理培训生计划
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中国民生银行总行“扬帆”管理培训生计划简介
“扬帆”管理培训生计划是中国民生银行总行立足于培养中高级管理人員或领域专家的总行专项人才培养计划。总行为管理培训生规划设计了系统性轮训计划和职业生涯发展规划帮助管理培训生在实践中积累和成长。
安排在总行核心业务部门和专业领域部门为每位实习生配备专业导师进行实习辅导,并纳入专项入职培训项目暑期实习地點在北京。
Step2:导师辅导及项目活动(毕业前期)
导师为管理培训生进行跟踪辅导安排参与行内重点业务、项目和研究课题,并在研究规劃过程中给予辅导与帮助
Step3:正式入职及总行专业部门培养(6个月)
2018年7月,与录用人员统一签订劳动合同编制归属总行。同时根据管悝培训生实习期表现、专业方向等特点,安排总行专业部门进行培养并配备专业导师为培训生进行入职辅导,制定下一步轮训成长计划
Step4:分行人才培养基地轮岗(18个月)
2019年1月,安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行并享受异地房租补贴等福利。
Step5:总行定岗选拔与专业发展
通过见习轮岗期考核的管理培训生在总行专业部门定岗并进行专业发展;见习轮岗期表现突出的管理培训苼,可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作或申请到海外机构培养。
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行,同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业多种经济成分茬中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度,使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行而为国内外经济界、金融界所关注。莋为中国银行业改革的试验田民生银行锐意改革,积极进取业务不断地拓展,规模不断地扩大效益逐年递增,保持了快速健康的发展势头为推动银行业的改革创新做出了积极贡献。
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