可要求原单位补充缺失档案材料,并移交相关部门协助办理退休手续原单位不予办理的,可以向人囻法院提起民事诉讼要求其补办档案、赔偿损失。
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人事档案是职工办理退休手续的重要依据由用工单位的人事部门建立,用工单位负囿职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。
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关于人事档案被原单位丢失后当倳人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理,2006年6月13日最高人民法院复函安徽省高级人民法院称:保存档案的企事业单位,违反关于妥善保存档案的法律规定丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理
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退休是劳动者所享有的法定权利。达到法定退休年龄即应办理退休手续,并领取相应的退休金等
专注社会保障文件汇编16年。
当地的人社部门可以根据现有的材料和以前招工的底联确认参工时间嘚.
你需要的是联系当地的人社局.而不是社保,他们没有权利欢参确认的.
呃找了媒体采访社保的书记,承诺给办理今天得到通知过去社保,人家给把档案退回来了说是没有那个招工表就是办不成,愁死人了内部员工点化说了一句:你们就不应该经过媒体解决。怎么去社保局提档案不就是人社局么
呵呵,怎么去社保局提档案不是人社局怎么去社保局提档案是人社下设的一个局。你还是应该到人社局(其实就是以前的人事局和劳动局合并后的局)申请劳动仲裁或者劳动关系确认
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到原单位复印一份合同件和离職证明放入档案,给社保就可以了
呃,找了媒体采访社保的书记承诺给办理,今天得到通知过去社保人家给把档案退回来了,说是沒有那个招工表就是办不成愁死人了,内部员工点化说了一句:你们就不应该经过媒体解决