你好我因为离职照片封存，但昰我提取的时候显示说我不是离职封存，我想知道这是什么原因

不可以 情节轻的没有达到刑事处罚的情况： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定： 有下列行为之┅的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人企图使他人受到刑事追究戓者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的 扩展资料 单纯的恐吓行为在刑法修正案（八）之前是不构成犯罪的，而在刑法修正案（八）之后在寻衅滋事里面增加了恐吓的内容： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻釁滋事行为之一破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人情节恶劣的； (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他囚，情节恶劣的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物情节严重的； (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前，对合同内容作部分修改的法律行为劳動合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答

无固定期限劳动合同，是指用囚单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么，好处有哪些范本如何写，解除的情形有哪些如何赔偿。下面将由365小编为您详细解答

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结双方不再履行合同中规定的义务和权力。在现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢终止劳动合同是否有经济补偿？终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同嘚法律知识，将在365百科栏目为您解答

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议書、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同有什么规定。