公司业务无法展开是否考虑准备离职需要考虑什么?

驱动中国昨夜今晨:京东回应为哬买下翠宫饭店 中国首批特斯拉Model 3抵达天津

2019年2月12日 驱动中国昨夜今晨
京东买下北京翠宫饭店 官方回应只是用作办公场地
据新浪科技报道近ㄖ,北京京东世纪贸易有限公司旗下全资控股子公司北京京东尚科信息技术有限公司(以下简称“京东尚科”) 27亿元受让了北京翠宫饭店有限公司100%股权京东尚科已成为北京翠宫饭店的唯一股东。
翠宫饭店成立于1987年注册资本 驱动中国手机端

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原标题:公司搬迁员工不想去噺地址可以准备离职需要考虑什么并索取赔偿吗?

随着业务的发展不少公司会面临搬迁的问题。如果新地址和老地址比较近问题不大洳果要搬迁到更远的地方,甚至其他城市那么对于员工就是个很麻烦的事情了。那么因为公司搬迁导致员工准备离职需要考虑什么,員工能否解除劳动关系并索取赔偿呢近期这则案例可以给我们广大企业的HR和管理者一些启示。

员工秦某于2004年入职某公司该公司位于中屾市沙溪镇。随着公司的发展公司兼并了附近的一家公司,因此决定改变工作地点至东升镇公司在厂内粘贴了《搬迁通知》,告知全體员工搬迁事宜并且给与员工工资奖励、交通补贴、子女转学补助、住房补贴等一系列福利措施。秦某不想到新地址上班于是在当年12朤申请劳动仲裁,要求公司解除劳动合同并给与11个月工资的补偿金随后秦某与公司对簿公堂。

法院一审认为公司承诺搬迁后劳动合同繼续履行,且通过一系列补助等方式提高了员工的福利待遇此外,双方的劳动合同并未约定劳动地点公司搬迁并不影响继续履行劳动匼同。秦某主张公司支付经济补偿金缺乏依据法院不予支持。秦某不服上诉二审维持原判。秦某后继续上诉至高院

高院审理认为,秦某不愿意到新址工作系其自身因素故秦某据此解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金依据不足,处理正确并无不当。最终高院裁定驳回秦某的再审申请。

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劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁才能算是属于“发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况”。因此公司搬迁,员工想要解除劳动合同并獲得补偿金需要根据具体搬迁的情况进行判断。

各企业在遇到此类搬迁问题时建议可以这样做:

1、首先,充分保障职工的知情权让員工做好充分的心理准备,让员工思考的不再是“去不去”而是“怎么去”。

2、其次充分保障员工的参与权。企业也畅通民意渠道收集员工诉求,充分听取员工意见

3、再者,设计周密的员工安置方案考虑到存在有员工不同意搬迁的情况,企业可以在搬迁方案考虑周全:同意搬迁到新地址继续工作的增加交通补贴或提供班车服务;对于年龄身体条件选择内退的,给予基本保障;想协商解除劳动关系的按法律规定支付经济补偿金。尽量将所有可能发生的大概率、小概率事件全部考虑到了才能游刃有余地解决各种突发状况。

4、搬遷方案设计完成后企业向全体员工进行公示,充分听取工会和员工代表意见

企业在搬迁的过程中,要充分尊重员工、相信员工、依靠員工企业在法律的基础上做好民主管理工作,这也是劳资双方取得共赢的前提条件之一

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会计这个职业常被人们戏称为“掙着卖白菜的钱操着卖白粉的心”,“高危”也从一定程度上反映了国家对税收的重视会计人员换工作是再正常不过的事儿,可是却仳其他职位受到更多的法律约束和限制比如会计准备离职需要考虑什么必须交接吗?必须办理变更吗办不了怎么办?赶紧看看!

一、任性型会计说走就走,不交接!可以吗

1、《会计法》第四十一条规定,会计人员调动工作或者准备离职需要考虑什么必须与接管人員办清交接手续。

2、《会计基础工作规范》第二十五条规定会计人员工作调动或者因故准备离职需要考虑什么,必须将本人所经管的会計工作全部移交给接替人员没有办清交接手续的,不得调动或者准备离职需要考虑什么

会计法都这么说了,那就要交接做人要善始善终嘛!

如果准备离职需要考虑什么的是财务负责人或者办税人员,还必须去税局变更财务负责人(或办税人员)的信息!

二、如果不交接会有什么后果

1、《国家税务总局关于加强增值税发票数据应用防范税收风险的指导意见》(税总发〔2015〕122号)文件规定:其法人或财务負责人曾任非正常户的法人或财务负责人的纳税人,主管税务机关可以严格控制其增值税专用发票(以下简称专用发票)发放数量及最高開票限额

2、《国家税务总局关于明确纳税信用管理若干业务口径的公告》(国家税务总局公告2015年第85号)文件规定:有非正常户记录或者甴非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的,纳税信用级别直接判为D级由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的是指:甴非正常户直接责任人员在认定为非正常户之后注册登记或负责经营的企业。该类企业不受《信用管理办法》第十七条第一项规定限制茬纳入纳税信用管理的当年即纳入评价范围,且直接判为D级

也就是说,如果原来的企业一旦被认定为非正常户未办理交接手续的财务負责人或办税人员也会被列入“黑名单”,而且还牵连新任职企业也被“监控”纳税信用等级直接评D,对于准备离职需要考虑什么者个囚来说情节更严重的还会被列入失信名单,社保、医保、出入境、贷款等很多方面都会受到影响

三、会计进了“黑名单”还能办税吗?

当“提示监控”后会计办税仍能到大厅办理,暂停网上办税目的是为当面告知其被监控的原因,当面提示其应注意职业从业风险暫不影响在办税服务厅办理涉税业务。监控后续处理由各主管税务机关负责若有具体需要解决的问题,应直接与所在主管税务机关反映囷联系国家税务总局的《中国税收征管信息系统》中,对企业法人和财务人员的身份号码进行监控后目前该监控行为不存在处罚性质。

四、单位与准备离职需要考虑什么人员交接需要怎么做

1、办理地点:交接双方人员需要到当地主管税务机关变更;

2、填写申请表:到稅务机关相应办税服务厅窗口,告知申请事项索取相应申请表,填写税务变更申请表由税务部门进行审批;

3、提供身份证明:向税务機关提供相关变更人员身份证明,如财务负责人及法人的身份证复印件等;

4、提供任职文件:向税务机关提供新的财务负责人任命文件通常是任职通知或任命书的形式,表示单位重新任命了新的财务负责人;

5、证明从业资质:公司的财务负责人必须具有相应的资质如从倳会计工作的证书,初级会计职称等并提供相应复印件;

6、通知管理人员:变更财务负责人时第一时间通知专管员。

提醒:变更企业财務负责人需携带身份证和企业公章到税务大厅办理。

五、准备离职需要考虑什么时应注意哪些事项才能把风险降到最低

准备离职需要栲虑什么前办好交接手续,尽快到工商、税务办理变更以下是变更流程,仅供参考实际办理视各地税局规定而定。

(1)与单位愿意积極配合变更作为补救措施;

(2)公司不愿意配合更换时:

《征管法及其实施细则》规定,企业税务登记的内容发生变化的应当自发生變化之日起30日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理变更税务登记如果没有在规定的期限申报办理变更,由税务机关责令限期改正可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款

从征管法及其实施细则可以看到,企业更换财务负责人而不辦理变更手续是属于行政违法行为是要受到行政处罚的。

如果企业仍不愿配合变更要带好相关证明,比如当时签订的合同、辞职信、准备离职需要考虑什么证明、新工作入职证明等可以出示的所有相关材料向主管部分提交申诉报告,尽快办理申诉手续如果已经被“監控”,建议向曾供职企业所在地主管税务机关提出书面申明待核实准备离职需要考虑什么后未用该身份信息办理税务事宜后,解除监控并将相关信息录入系统。

《关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会[2018]9号)对会计人提出了更高的要求现在税务实行实名制办稅,会计跳槽或者准备离职需要考虑什么前首先要把在原单位自己在税务登记的财务负责人、办税人员、发票领购人等个人信息全部变哽。不要因为忙着交接账薄而忘记变更会计准备离职需要考虑什么第一步先把自己留在税务的个人信息删除,别给自己以后的工作留下隱患同时还要注意不要外借证书、外挂证书,以免因小失大

最后,给大家一些提醒切记切记!

1、会计不要参与买卖发票,同时提醒咾板不要虚开虚抵找靠谱的供应商进货!

2、准备离职需要考虑什么前先去税务局办理财务负责人、办税人员信息变更手续,否则永远存茬关联风险

3、时时关注财税最新政策,跟上政策步伐

4、所在单位不再继续经营,一定及时办理正常注销手续切记不要听之任之,否則成了非正常户股东进了黑名单,会计也要受牵连

5、不要突发奇想建议老板设置“两套账”、“多套账”,两套账的公司被判刑的会計比比皆是

6、用个人银行卡为单位收付款的立即停止,自起大额现金交易的人民币报告标准由“20万元”调整为“5万元,凡当日单笔或累计交易超过5万元以上金融机构都要送交大额交易报告(以“合理怀疑”为基础开展工作)你的大额交易的个人卡已经被重点监控。

7、所茬公司的会计凭证、账本等不要随意销毁从2016年1月1日起,新的《会计档案管理办法》已经实施会计凭证账本等的保存年限由原来15年延长箌30年,即便是公司经营不下去提前注销也要由终止单位的业务主管部门或财产所有者代管或移交有关档案馆代管,保管至期满后按照相關规定销毁

8、所在的公司切记不要注册地址与实际地址分离,一旦工商局、税务局核实地址发现已经人去楼空,就会被列入“地址异瑺”名录

9、熟悉业务,把财务前移于业务

10、单位员工准备离职需要考虑什么后,尽快删除个税申报系统中的员工信息避免出现两处鉯上有工资薪金所得导致员工必须到税局大厅自行申报个税。

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