不合理根据劳动合同法工作1个月不满一年视为签订无固定期限劳动匼同,你这个单位是欺压弱势群体,你的法律意识极其淡薄你可以申请劳动局仲裁,估计最后你在此单位也呆不下去
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根据劳动合同法规定,入职后一个月内必须签劳动合同否则需支付双倍补偿金
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凡是要求交保证金没有簽合同的都是违法的!不签劳动合同的也是非法的!你可以打12333投诉他们!
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不合理,一直都有新闻报道不合理不合法
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工作2年没有签合同,估计你公司有漏税的嫌疑可以试着联合多个人去检举你们公司
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眼里只有钱的公司干嘛跟他干!早点走了算了
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合同保证金没有签合同没有交完匼同有没有生效
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2015年4月签订一份建设工程承包合同合同约定交付保证金没有簽合同生效,补充条款约定承包人在合同签订下达开工令3日内向发包人一次性提供履约保证金没有签合同,合同签订后施工方交了70%的保证金沒有签合同到2016年4月甲方没有下达开工令也没有开工建设。请问施工合同是否生效甲方是否违约?
按实际情况用人单位收取劳动鍺保证金没有签合同的行为违法。
相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
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