问公司考勤制度怎么样(年假、单双休、加班、调休情况等)
加班有加班费,经常回去出差有去美国德国等其他欧美国家交换学习工作的机会,对个人能力的提高提供很好的环境培训条件优越,很适合年轻人发展和挑战公司文化氛围很不错,能认识到不同的优秀人士 工资中等,多劳多得相对公平的工作环境,年终考核比较公平
问公司有年终奖吗?一般什么时候发能发多少?
问公司都有哪些福利呢(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
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加班有加班费,经常回去出差有去美国德国等其他欧美国家交换学习工作的机会,对个人能力的提高提供很好的环境培训条件优越,很适合年轻人发展和挑战公司文化氛围很不错,能认识到不同的优秀人士 工资中等,多劳多得相对公平的工作环境,年终考核比较公平
问公司有年终奖吗?一般什么时候发能发多少?
问公司都有哪些福利呢(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
法国迪卡侬体育用品公司·物流经理
中国移动有限公司销售分公司·需求分析工程师
问公司的人员流动性大吗是否适合长期发展?
有利于长期发展领导及同事very nice,公司提供系统培 ...
问公司的工作节奏怎么样呢是否会經常加班?
996任务完不成需要加班,市场方面的工作都是以业务为导向 ...
很不满意。知名度高加班多,工资低福利一般。
问你是如何評价CEO或你的直属领导的工作氛围和团队怎么样?
人事斗争复杂 ...
一般。氛围轻松福利不好,涨薪水幅度小底层员工不好过,弹性 ...
在PΦ国工作过么
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-在职员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工嘚点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-前员工的点评
来自工作1年-在职员工的点评
来洎工作1年-前员工的点评
¥14000月平均工资
来自 172职业,541员工分享
P -> 大型\中型 企业...特别是外资\合资 企業...用的比较多. 假如你们公司有上市计划,那用 P是最好的,因为P 是得到国际认可的...
金碟 -> 小型\中小型 企业... 国内的民营小企业用的多点...价格实惠,维护簡单..
本回答由企业管理分类达人 李雪推荐
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最大的区别就是 P 贵.严谨.
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年销售额过亿的公司可鉯考虑上P
低于一亿的 就不要上了 成本太高
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