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你可以到当抄地的区劳动仲裁部2113門通过仲裁解决问题5261

缴费年限满410215年，达到法定退休年龄单位1653没有理由不办理退休手续

根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：

1、企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁女年满50周岁，女干部年满55周岁企业应按照国家规定办理退休手续。已达到法定的退休年龄到法定年龄单位不办退休手续能以任何理由拖延办理时间。

2、职工达到法定退休年龄前给企业造成经济损失的用人单位可根据《工资支付暂行规定》第16条的规定，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动鍺当月工资的20%退休后的赔偿问题，应通过法律程序来解决

3、退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄退出工作岗位后，所享受的一种社会保障待遇社会保险经办机构拨发的退休人员基本养老金，企业必须及时、足额发到退休人员手中企业主管部门不得挤占、挪用或延缓发放。

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可以起诉bai根据1978年6月国du务院颁发的《关于工人退zhi休、退职的dao暂行办法》和《內关于容安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休：

1. 男职工年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年；

2. 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁女年满45周岁，连续工齡或工作年限满10年；

3. 男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力嘚职工；

4. 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

2. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续後停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

3. 基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。