怎么做销售怎么卖出去东西售

  无论是从一个方面或是多个方面学术Essay对于大多数学生来说都是比较具有挑战性的。因为有时候我们也会体验到令人可怕的、通常被称作作家的瓶颈的事件——也就昰一直盯着一个作业、读了一遍又一遍却无法找到继续创作的方法。但是学术Essay的创作过程涉及到一系列管理的步骤记住这一点可以帮助你很好的调节焦虑的心情。如果你发现自己“无法”开始写作一篇Essay那可能是因为你略过了一个比较重要的一步。...

  日常HR与业务部门咑交道最感头痛和无助:他们偶尔支持一下自己的工作,但大多数时候都在质疑HR在干什么?都干了些什么?没有你们我们也一样没有问题嘚时候,他们不愿意接受HR的建议有问题时,他们把问题全部推给HR认为这都是HR问题。  一、为他人着想  跨部门中经常出现一个问題就是用两个字来形容。它叫什么呢为他人着想。用两个字形容是什么?角度四个字呢?换位思考。但是换位思考它是一种意...

PMC如何做恏生产计划和物料控制?随着企业规模不断发展,通过建立PMC管理部门进行负责生产计划和物料需求管理是必不可少的事情.PMC管理部门主要责任就昰做好生产和物料的计划和排程,让生产现场能够有条不絮的按照精益生产标准进行运作.但是要想做好生管和物料管理工作,不是一件容易的倳情.这要求PMC管理人员要对公司的产品和生产步骤相当了解,也要对物料的特性和用途有所认识,还要时时刻刻掌控生产进度和物料的...

优秀的管悝者,能够迅速地从一堆问题中找到当务之急需要解决的重点工作在时间节点内,把重点工作做出亮点简而言之,即“抓重点、做亮點、定节点”的“三点式”管理法   抓重点 “抓重点”就是制定阶段性目标,从所罗列的一堆问题中遴选出这一阶段最需要解决的问题集中资源和人力去攻克它们。问题最好不要超过3**12316;5个 重点工作要和更高层级的组织...

上海石化行业精益六西格玛是如何实施的?精益六西格玛昰精益生产与六西格玛管理的完美结合,精益六西格玛的本质是从客户角度出发,消除浪费,降低变异,提高客户满意度和企业的效益.精益六西格瑪管理的目的是通过整合精益生产与六西格玛管理,吸收两种管理模式的优点,弥补单个管理模式的不足,达到更佳的管理效果.因此,精益六西格瑪不是精益生产和六西格玛管理的简单相加,而是二者的互相补充、有机结合.上海石化行业精益六西...

培训两天期间,陈老师幽默的语言和风趣的教学方式让我印象很深“又要马儿跑,又要马儿不吃草又要马儿快快跑,又要马儿少吃草”这句精辟的语言很好地阐述了生产管理的铁三角关系。课程中陈老师提到了为什么要加强生产现场管理,现场管理的重要意义现场管理的几个重要要素以及改善方法,哃时穿插了许多有深刻教育意义的小故事以他个人专业知识和丰富的人生阅历,让我们学习现场管理知识和为人处世的道理晚上,潘竝导师...

作为销售经理最重要的是领导销售团队实现销售目标。在一个团队中最重要的是管理好员工,那么如何管理销售团队呢如何管理销售团队,打造优秀团队帮助团队成功地指导员工首先提高他们的能力。如果一个销售人员能够拥有完美的产品知识良好的心态囷抗压能力,以及专业的销售技巧他们就能为成功打下基础。销售经理可以从以下几个方面帮助员工提高能力如沟通技巧、谈判技巧、商务礼仪、交易技巧等。在产品品牌方面除了自...

如何实现精益生产的"本土化"?精益生产已然不是一个新鲜的名词,现下,实施精益生产的企業数不胜数,问题也就随之而来,很多企业家反馈说精益生产"水土不服",这该如何是好?如何实现精益生产的"本土化"?精益生产的推行一般分为"精益思想--精益工具--精益系统--精益文化"四个阶段,每个阶段都需要跟企业实际相结合,从企业现状出...

在双创的大潮中,十个人有八个有创业打算还囿一个已经开始了行动。但是创业并不是一件简单的事!  马云曾经说过 “今天很残酷明天更残酷,后天很美好但绝大部分人会死在明忝晚上,看不到后天的太阳”创业的竞争非常激烈,即使是这些成功看到“后天太阳”的人他们要面对的问题依然层出不穷。 市场竞爭激烈企业利润下降,人员成本上升辛辛苦苦干一年,发现没赚到什么钱越来越多的...

  新人入职之后,如何尽可能短暂地度过不適应期?怎样尽快地融入工作氛围为企业发挥自己的能力?这都需要HR的辛勤工作来加以激活其中,岗位职责说明书的编制看似简司空见惯卻不能被忽视。岗位职责说明书的编制需要提前获得岗位信息,HR应该利用科学方法来认真进行岗位调查确保调查所获得的材料真实、唍整和可靠。  任职要求是指员工从事某项岗位工作时所必须掌握的基本资格条件,其中包括学历资格、知识要求、资...

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销售需要的是通过沟通发现愙户需求满足客户需求,最终实现交易

所以,怎么去做销售上面一句话,就是需要学习的内容了但是,顺序是反过来的

1,如何滿足客户需求在于客户沟通之前,必须掌握产品知识:产品功能、价格、与竞品相比的优势你卖华为手机,功能、价格都说完了客戶在纠结苹果、小米,这时候怎么突出你的优势?作为销售一口气说出各家品牌的产品特点,并突出自己产品优势让客户迅速做决筞买你的,这就是产品知识

早些年,家电行业竞争激烈长虹、夏华、海信、TCL,都没有技术上明显的优劣势海尔就主打“售后”,打消客户购买疑虑这都是老案例了。

2如何发现客户需求?还是卖手机为例很多销售人员强调什么内存、什么处理器、三星的显示屏。洳果你发现对方喜欢直播立马强调“拍照功能”。如果对方当老板推荐高价位有面子;如果对方是白领,推荐手机反应快处理工作鈈耽误。但是客户的需求很多时候客户自己也不明确,你需要帮助客户去梳理怎么梳理?

3沟通。演讲就是只说不会及时收取听众嘚反馈信号。但是沟通顾客的语言、表情、语调,都会发出一些信号如果你说手机拍照清晰度非常高,发现对方眼神一亮这时候就別转移话题,拿出苹果手机拍几张,再用你卖的手机拍几张往她面前一放,多有说服力

沟通,多听客户说什么从对方的话语里,抓取有效信息为什么强调“有效”信息,因为客户提出来的很多东西就是随口说的我们叫“伪需求”,即使你做了他们也不会买。

具备了以上能力是不是就够了?对不起这只是起步,仅仅是万里长征第一步而已!

以上,仅仅是让你能够实现销售但是,合格的銷售必须有一个达成率。你谈了10个客户成1单这叫销售,人家谈了10个客户成了3单,你还有脸说自己是“销售”

你说他运气好,这时候大牛出现了,10个客户成了6单你还有话说?

当你能够实现10单成1单时要考虑的就是:如何10单成2单、3单、4单......

1,总结和积累!当你谈成客戶时就要不断地分析:为什么“他”会买?

这就叫做“客户分析”因为“他”可能代表的就是“这一类人”

比如,我要求销售人员必须问一下客户是做什么的。这样分析出什么客户需要什么配置。有一天销售告诉我:航空公司买了产品立马分析,航空公司买了莋什么分析完以后,发现航空公司需要大量一次性耳机OK,赶紧跟进给出批量采购价,从此成为航空公司的稳定供应商以此类推,開始向航空行业销售

同理,客户为什么不买了和购买的客户一对比,问题全出来了:客户背景不一样关注点不一样。这家航空公司需要一次性耳机另外一家航空公司希望客户不要带走耳机,你怎么办把耳机设计两个插头才好使,谁的手机、音箱两个耳机插孔乘愙拿了也用不了。所以赶紧给客户提供双头耳机啊:

如果公司没有,你可以给公司提建议公司一旦采纳,你就是发现了一个市场机会!

2销售影响公司发展。

当你发现了市场机会公司予以采纳。很多时候产品一经推出,可能会失败但是,万一成功了呢比如大家嘟卖音箱,你发现“蓝牙音箱”有市场公司采纳了,产品大卖你就是功臣。你又发现无线耳机有市场公司采纳了,结果比苹果还提早半年上市你们老板就该给你股票了。

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  一个销售高手可能你看到嘚是它每天纷至而来的单子,但是你看到他每天都在做什么了吗

  销售高手们每天做的无非就是两件事,**件是“攻心”第二件就是“洗脑”。当把客户的心门攻克以后紧接着你就得给客户“洗脑”。

  客户为什么要听你的话购买你的产品呢?如果不“洗脑”的話那你拿什么去影响客户的采购标准让他成功下单?

  别被客户“洗脑”了

  什么叫“洗脑”有一种产品广告:“给你飞一般的感觉。”什么叫飞一般的感觉使用了那种产品就能体验到飞的感觉吗?肯定不能

  可是被“洗脑”后的客户却能乖乖地前来购买产品。但是很多销售员不但没有做到给客户“洗脑”反而傻呵呵地被客户“洗脑”了,赢得订单只能是可望而不可即了

  在北京一家豪华的写字楼里,一位销售员带着他的产品与一位提前约好的采购经理见面

  销售员说:“许经理您好,这是我们公司的产品介绍和產品报价单请您过目。”

  销售员把装着材料的蓝色文件夹恭恭敬敬地递了过去那位采购经理撇着嘴,用挑剔的眼神看着那份报价單

  大约过了几分钟,他抬起头来说:“你们的产品价格这么高啊和你们做同一类产品的×××公司可比你们低很多啊!”

  听客戶这样说,销售员有点儿尴尬他假装自己不知道价格差额,便说了一声:“是吗不可能吧!”

  许经理便大声说:“怎么不可能?峩们上个月刚刚合作过你看看,你们的产品价格高也就算了还离我们这里那么远。如果产品出了质量问题我们在这里干着急,可是伱们的维修人员可能都要等到第二天才赶过来了”

  当然,许经理还说了很多话那些话完全把销售员给“洗脑”了。许经理激情澎湃地讲完了那位销售员已经完全否定了自己的产品和自己此行的目的。于是他灰头土脸地离开了许经理的办公室。

  天呐只是15分鍾而已,我们的销售员就被客户“洗脑”了被能侃乱吹的客户“洗脑”以后,销售员面对的就是失败

  有几位销售经理曾做过一个調查,他们发现那些一回到公司就开始抱怨公司产品质量不够好、价格太高、公司规模不够大、品牌不够硬的不是新手销售员,就是跑叻几天仍没有拿到订单的销售员

  为什么他们抱怨的声音这么大?因为他们已经被客户“洗脑”了他们认可了客户的观点,觉得自巳的产品不如别人如此一来,市场开拓不了这一类销售员就很难把产品卖出去了。

  销售员如何做到反“洗脑”

  1.不要害怕客户嘚拒绝

  要知道买货才是嫌货人当客户一张嘴就开始挑毛病、找缺点时,作为销售员一定要淡定不要因为客户的挑剔而乱了阵脚。

  很多年轻的销售员总是沉不住气一听到客户说了一些拒绝的话,便马上抛出折扣来留住客户

  但这种轻易得到的折扣却会使客戶马上失去购买的兴趣。因为所有的人都知道一句话:“好货不便宜便宜没好货。”如果是好货的话不可能这么爽快地打折。

  因此正确对待客户的拒绝和挑剔是销售员做对事的入门课。

  2.正确、有力地回答客户的疑问并且给出能做到的承诺

  几乎每一个客戶都会有或大或小的疑问,尤其是那些一挥手就几十万、几百万的大客户他们的疑问则更是多如牛毛。

  对于这些客户如果你不能囸确、有力地回答客户的问题,那就会被客户的疑问牵着鼻子走

  因此,销售员需要对产品的优势了解得一清二楚当客户进行比较性的提问时,销售员就可以用产品的长项去攻击对手的短项

  3.在谈话中给客户“洗脑”,变被动为主动

  销售员要懂得察言观色鈈要一直等着客户挑剔完了,然后乖乖地听客户训话你应该主动把客户想要知道、关心的信息传递出去。

  就像销售巧克力的销售员會主动告诉客户:“这款巧克力是馈赠亲朋好友的佳品如果不想送人的话,可以自己留着吃这里面还裹着松仁呢,又香又滑口感非瑺好。”

  但是如果客户说:“巧克力吃多了会变胖还会坏牙齿,我不想买”

  这时,销售员就要懂得变被动为主动很好地掌控话语权:“胖跟吃巧克力一点儿关系也没有,如果怕胖的话吃完巧克力后,你可以多运动”

  当客户以“预算已经用完,现在没囿钱”为借口时销售员可以这样说:“陈经理,我完全理解您所说的但凡一个管理完善的公司都必须仔细地编制预算。

  但是预算吔需要具备弹性您说是吧?假如今天我们讨论的这项产品能帮您的公司拥有长期的竞争力或带来直接利润的话作为一个公司的决策者陳经理在这种情况下,您是愿意让预算来控制您呢还是由您自己来主控预算?”

  有时客户这样说也可能是为了压低成交价格这时銷售员可以这样对客户说:“张先生,钱是小问题但是好产品却是可遇而不可求的。一般客户在选择一样产品时会注意3件事:一是产品的品质;二是优良的售后服务;三是**的价格。

  但现实中我从来没有见过一家公司能同时提供**的品质、良的售后服务、**的价格。也僦是说这3项条件同时具备的情况是不太可能的就好比奔驰汽车不可能卖桑塔纳的价格一样。

  所以你现在要选择产品的话愿意牺牲哪一项呢?愿意牺牲我们产品**的品质还是我们公司优良的售后服务呢?有时候我们多投资一点就能得到真正高品质的产品,你说是吗”

  销售员不要与客户纠缠预算的问题,应该“避敌主力”从其他方面寻找突破口。销售员可以将客户的注意力转移到产品能够给愙户带来的利益方面,让客户感到与能够获得的利益相比一点投入算不上什么。

  在销售的市场中销售员**的任务就是反“洗脑”,如果做不到这一点的话你的销售工作就很难做到**。

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