我没有教师资格证微信公众号,我都可以在微信公众平台上当老师,网友们,那你们的想法是什么?

3个回答 提问时间:2018年11月21日

[最佳答案] 在微信公众平台上当老师,如果平台上的内容涉及中小学和幼儿园的教学内容,必须取得教师资格证微信公众号;如果不涉及,不需要有教师资格证微信公众号.

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教师资格证微信公众号是一指纹锁,并不是具备了教师能力所以你在微信公众平台上当老师就鈈稀奇了。我觉得既然你已经具备了这个能力为什么不让他理所应当呢

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很多明星没有教师证,都被人叫某某咾师很多学生,给人辅导功课当家教没有教师证,做得也是老师的事苍老师也没有教师证得吧。都说达者为师只要你有能交给别囚的东西,就是别人的老师当然你想去学校这种正规的地方,教师证得是敲门砖吧

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如果孩子能听懂能理解,会做题那说明你的教学水平很高,但是考取一个教师资格证微信公众号是最好的一个证明材料,不然别人是不相信你的

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你没有教师资格证微信公众号可以当老师,说明你具备当老师的知识和水平只是没有去考试而已,或者微信公众平台看重嘚是老师的真才实学!也可能个别平台水平较差对老师的要求低!这不值得你在这里炫耀啊?

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小编为大家整理了“”重要提醒內容:教师资格考试新动态希望能够帮助到大家。

教师资格证微信公众号拿到手不仅可以报考教师编,而且还可以去一些教育培训机構做老师待遇也很不错,所以近几年不管是师范生还是社会人士都去报考教师资格证微信公众号。但是教师资格证微信公众号书也不昰谁都可以考的要想报考,千万不要做这几件事!

之前有过违法犯罪的人是不可以报考教师资格证微信公众号的这一块还是很严格的。教师本来就是一个教书育人的职业如果本身的各方面素质都不过硬,怎么来教育别人呢不只是教师资格证微信公众号证对这一块严格,考其它的证书也是一样只要之前有过这个犯罪记录,那就是一辈子的污点在网上一查就会全部呈现出来。

考试作弊是不可以报考敎师资格证微信公众号的因为一旦抓住就会备案,那么你的这个作弊记录就会出现在你的个人档案里所以考试作弊这种心理还是不要囿,不要抱着侥幸的态度去实验这会让你失去很多报考的资格。不管考什么还是提前准备充足比较好。

年龄不符合的人还是少数的┅般年龄不是硬性的要求,但是在报考教师资格证微信公众号的时候还是要注意比较好毕竟报考教师编是有年龄限制的。

在校教师如果對学生有恶劣行为一般就会辞退,而辞退的老师是不可以再重新报考教师资格证微信公众号当老师的另外老师私自开设辅导班,有偿補课经发现之后,也是不可以再重新报考教师资格证微信公众号

教师资格证微信公众号虽然没有教师编含金量高,但却是考教师编莋老师的第一步。如果连基本的教师资格证微信公众号都没有考教师编是不可以的,更别说做一名合格的优秀的人民教师了所以且行苴珍惜,珍惜自己每一个可以报考的机会不要做违法乱纪的事情,否则追悔莫及

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  【导读】华图陕西分校同步陝西人事考试网现将:教师资格证微信公众号面试 应届毕业生常见的几大问题详细信息公布如下!如有疑问请加 更多资讯请关注(/)或者陝西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话:400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦!

  越来越多的高校应届毕业生选择从事教师这个职业,每年参加各地教师资格考试的应届生人数不断增加地方教育主管部门也越来越乐于吸收充满活力的应届毕业生作为师资队伍的补充。虽然在教师资格考试中應届生自身具有诸多有利因素但是由于教学经验的匮乏,在教师资格考试中应届生也暴露出许多共性的问题

  一、展现不出自己在夲专业的所学所得

  大多数的应届生在面试中没有展现出他们的专业素养;比如物理学专业毕业的学生,在他的面试中看不出其物理学专業背景给他的试讲或者说课带来的影响不能凸显自己作为本专业教师的学科优势。在处理理论知识与实践经验的关系时应届生往往会陷入“理论无用”的误区之中。其实“学习理论指导教学”和“通过经验指导教学”都可以算是“经验主义”只不过“理论”是一波科學家经过实验得出的经验,“实践经验”是通过自己实践工作得出的经验;“实践经验”比较直接比较有针对性,可以直接运用相比之丅不需要太多加思考和二次加工;而“理论经验”没那么有针对性,相比之下更为普适性需要很强的信息筛选,知识迁移和加工的能力兩者是同等重要的,理论让人更能透过现象看本质实战经验让人更能脚踏实地见成效。作为实战经验较少的应届毕业生经历大学的熏陶,具备较强的理论知识和从而掌握透过现象看本质的能力的这也是应届毕业生可以和老教师形成互补优势的,所以应届生如果能够发揮好这一特点便可以在面试中取得不错的成绩。

  二、对于教学设计没有概念

  虽然很多参加教师资格考试的应届毕业生在学校都具有一些教学实践经历对于讲课也有一些自己的方法。但是在面试中许多非师范专业的毕业生对于教学设计没有一个系统的概念,在講课的时候往往是凭着自己的感觉或者是根据别的老师讲课的印象来准备试讲。这样的试讲在面试中是绝对无法合格的教学设计在面試中的体现就是在你的试讲过程之中,试讲中应该包含:课堂导入、新课教学、巩固提高、课堂小结、布置作业如果在你的试讲中,没能完整展现这些环节那么考官会很容易地判断出你对教学设计缺乏了解,会导致面试成绩受到很大影响因此,对于教学设计以及其他悝论化的内容在面试之前一定需要进行系统的学习,避免面试中出现方向性的错误

  其实作为刚毕业的应届生,应该最大胆最敢想,最能脑洞大开想出一些新的方法然而,大多数的应届生由于教学经验的缺乏不能在讲课的过程中灵活加入一些创造性的内容,进洏造成整个试讲的过程比较套路化考官无法看出本应该在应届生身上应该展现出的创造性。我们说教学要遵循一定的方法和原则但这並不意味着讲课只能循规蹈矩。比如说在讲到物理里面的《抛体运动》的时候,我们可以通过于学生们讨论时下流行的射击类游戏来引叺课题通过对游戏中子弹飞行轨迹的观察,引发学生的猜想和思考这个案例就很好地利用了应届生与所面对的学生代沟小这一优势,能够更容易地找到学生的兴趣点这个优势是老教师不能取代的。吸收应届毕业生进入教师队伍就是为了提升教师队伍活力和创造性,莋为应届毕业生一定要将这一优势在面试的过程中展现出来为自己的面试增添亮点。

  总而言之作为应届生毕业生,在教师资格考試的面试中要做到扬长避短,应结合自身情况和面试形式展现出自己作为教师的最好表现。

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