“jscsbm”网友发叻“五年离岗何时休”的得到了上面答复。我认为回复回避了关键性问题：
1、（常教党委〔2003〕44号）文件《关于印发《中共常熟市教育局委员会关于贯彻〈中共中央党政领导干部选拔任用工作条例〉的实施意见》通知》是在当时情况下出台的是11年前的文件，而且也仅是常熟教育局出台的在11年后，在****领导深入开展了群众路线教育实践活动的今天理应废止。该常熟教育局的文件已完全不合时宜取消该文件不仅符合党中央的要求，也是常熟市民们的呼声教育局不能听而不闻，固执不改特别要指出调研员不是领导，更没有设立的必要
2、退一步就拿该文件来说，文件中有“转任调研员并由学校安排相应工作”之说，所以并没有要求退下来的中小学校领导不上课应该對退下来的中小学校领导应作出正当合理的安排，让其在课堂上教书育人既然学校里其他老师要上课到60岁或55岁，为什么退下来的但未到退休年龄的学校领导就可以在学校内外无所事事不在课堂上教书育人？
3、如果到任职年龄男55周岁和女52周岁的学校原领导退下来后不愿仩课，那就不能拿高级教师的工资和绩效工资只能拿一般职员的工资和绩效工资。如果不上班或去外面上班就是中央严令禁止的“吃涳饷”，必须立即纠正

    以上三条请常熟教育局认真考虑，作出积极的回答谢谢！