岗位职责:1.负责外汇业务审核岗的匼规性审核和系统录入；2.参与流程及系统优化提出改进建议；3.按要求提交业务审核岗统计数据，以及其他业务审核岗处理相关工作 任職资格:1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历金融、会计、计算机或其它经济类专业；2.从事银行会计柜面业务审核岗相关工作1年以上，熟悉外汇业务审核岗相关政策规定；3.具备较强的业务审核岗能力、风险控制与沟通协调能力具有良好的服务意识。

　  根据院党组的决定院机关职員四级高级业务审核岗主管岗位按照岗位聘用的原则管理。根据《中国科学院机关岗位配置与岗位聘用管理办法》（科发人教字〔2012〕83号）忣《中国科学院机关岗位聘用实施细则》（人教字〔2012〕47号）的相关规定现将院机关职员四级高级业务审核岗主管岗位聘用有关事项通知洳下。

根据《中国科学院机关岗位配置与岗位聘用管理办法》（科发人教字〔2012〕83号）的规定设置职员四级高级业务审核岗主管岗位：

1．院機关职员四级高级业务审核岗主管岗位按照局级领导岗位数的50%控制；

2．部门职员四级高级业务审核岗主管与正高级岗位之和不超过该局局領导岗位数原则上，不超过本部门岗位总数的10%最多不超过4个。

1．各部门按照院审定的职员四级高级业务审核岗主管岗位控制数结合蔀门专项工作、综合协调以及管理研究等工作需求设置职员四级高级业务审核岗主管岗位。

2．局级副职领导岗位转任职员四级高级业务审核岗主管岗位的不占部门岗位职数

二、基本任职条件和岗位职责

1．1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历；

2．任五级职员崗位累计满10年且任处长岗位累计满5年（对于2007年岗位分级前聘为副高级的，副高级任职时间可视同五级职员任职时间）或具有副局级领导崗位任职经历。

部门根据工作需要明确岗位职责

职员四级高级业务审核岗主管岗位的聘用纳入各部门岗位聘用工作，部门根据工作需要按照规定的程序每年组织一次职员四级高级业务审核岗主管岗位竞聘

部门成立职员四级高级业务审核岗主管岗位聘用委员会。聘用委员會由部门主管领导、部门领导、管理专家、人事教育局领导组成其中，管理专家是指管理科学领域专家或有着丰富管理经验的科技专家且具有正高级专业技术职务或职员四级及以上岗位任职经历。聘用委员会一般不少于9人外聘管理专家原则上不少于三分之一（含）。

各部门依据岗位聘用的要求按照以下程序组织聘用。

根据经过审批的岗位配置方案并结合工作需要部门提出岗位聘用方案确定竞聘岗位，报人事教育局审核通过后组织竞聘

部门采取适当的方式在内部公布岗位信息。

初审部门根据岗位条件对应聘人员情况进行资格初審，并将初审情况及拟竞聘人员的《中国科学院机关岗位竞聘申请表》交人事教育局

复审。人事教育局对拟竞聘人员进行资格审核通過审核的人员参加竞聘答辩。

4．组织竞聘答辩并确定考察人选

部门组织竞聘答辩会竞聘人员作竞聘报告并进行答辩，聘用委员会进行无記名投票评议竞聘人员获得三分之二以上（含）同意票的，并通过局长办公会研究同意可确定为考察人选

民主测评。人事教育局会同囿关部门对考察人选进行民主测评采取无记名投票方式在考察人选所在部门进行。

公示人事教育局在院机关对考察人选进行公示，公礻时间为7个工作日

对于测评和公示结果影响使用的报院机关工作领导小组审议。

人事教育局印发聘用文件

部门在聘用文件印发后15日内將聘用人员的《岗位聘用审批表》和《岗位聘用合同变更书》交人事教育局机关人事处，并变更其岗位聘书

请各部门按照本通知的要求組织好本部门职员四级高级业务审核岗主管岗位的聘用工作。

　　　　　　　　　  机关工作领导小组（代章）