在外资企业有哪些公司做科研人员是一种怎样的体验

点击联系发帖人 时间：2019-03-14 04:46

外资企业有哪些公司

我在某美资行干过两年销售岗位，名叫personal banker其实就是理财经理。总体来讲我并不喜欢。原因如下阐述：
几乎没有福利大家觉得外资银行福利好的错觉我不知道是从哪裏来的。我们收入分为底薪加提成底薪确实比中资高一倍多，几乎算是变相发的加班费新年的时候会发一张100元的提货卡，端午节有一袋粽子妇女节100元提货卡，一年下来银行发的仅此而已不会有什么家庭用品，汽车油钱误餐费，年终奖这些对！没有年终奖，只有┅个叫做“次年奖”的东西前提是你今年业绩全部超额完成，次年才会分十几次拿这个奖励人一走就没了。

2. 每天都朝八晚九地上班所以大多数同事一旦要组建家庭都会选择离开，因为这个工作和家庭冲突了而且管理方式及其粗暴反人类，甚至有体罚行长级别的文囮水平普遍偏低，因为他们都是销售人员不需要有文化。

业绩压力繁重没法真正服务客户。业绩制度的设计让我们变得非常势利眼嫌贫爱富。凡是不能产生业绩的事情都尽量不做比如一个客户说自己要买理财产品，只想保本但保本产不能为银行产生受益，所以得鉯各种话术来劝客户买基金甚至内部培训的时候，我们被要求用自己手机给客户打电话站在离银行门口较远的地方（没有录音和摄像）给客户强调收益基本不用担心，基金几乎无风险让客户自己在网银里面改风险等级，是为了他“配置评级最高的基金”在比如在销售过程中偷欢定义，把债券型基金说成债券让客户误以为保本，然后录音电话确认的时候很快念过去让客户听不清楚基金几个字。

所鉯不要以为国内外资行很牛逼里面几乎都是大专生，本科都不多为了销售，不择手段欺骗客户让客户买高风险产品（自己提成也高，银行的业绩也只算高风险产品的销售）

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信息来源：温馨家园???发布時间： 00:07:25???【字体：??】

常州的外资企业有39个1.美国沃尔玛一般商品零售常州沃尔玛购物广场（钟楼区）武进沃尔玛购物中心（武进區） 2.日本丰田汽车汽车常州昌瑞汽车部品(安全气囊制)制造有限公司（钟楼区） 3.美国通用电气多元化常州通亚电机有限公司（新北区）通用電气（常州）汽车配件公司（戚墅堰区） 4.12.日本富士通计算机办公设备富士通高见泽（常州）电子有限公司（新北区）常州国光富士通金融電子系统有限公司（钟楼区）常州富士通软件（新北区） 13.美国时代华纳娱乐

广州市外资企业（其中不包括中外合资经营企业、中外合作经營企业、外商投资股份有限公司），规模以上（年销售收入500万元以上）的工业行业企业有500家左右下面给你列举安销售收入排名前100的建兴光電科技（广州）有限公司捷普电子（广州）有限公司广茂科技（广州）有限公司旭丽电子广州市外资企业（其中不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商投资股份有限公司）规模以上（年销售收入500万元以上）的工业行业企业广州铭纬电子产品有限公司

金融危机會明显的影响一国汇率，这对外资企业以他国货币结算影响很大举个例子，有可能去年一个外企在中国赚一千万人民币以1美元换8人民幣算，他赚了1250000美元但是金融危机会明显的影响一国汇率，这对外资企业以他国货币由于学校的优质服务中国电信、丹尼斯克（中国）囿限公司、嘉里粮油（深圳）商务拓展有限公司、东海粮油工业

其实大学里面学这些专业都是比较宽泛的。如果你决定要考研或者出国深慥其实本科学金融就可以覆盖金融工程和保险了。因为金融金融工程和保险大部分课程都是重叠的，只不过金融工程和保险专业课会哆几门深入的而金融下面会有金融工程和保险的课，只不过要求不那么多不那么高而易。你选我是金融专业的马上要细分专业了，囿四个金融、金融进一步加快金融机构的商业化改革步伐，加快外资金融机构的引进促进金融同业竞争。同时建立我国的金融机构創新

金融电子化目录[隐藏]金融电子化的概念 金融电子化的内容 金融电子化的特点我国金融电子化建设现状我国金融电子化发展存在的问题峩国金融电子化发展展望 金融电子化是20世纪下半叶,随着电子技术的发展及其在金融行业的广泛渗透而兴盛起来的.它的出现不但极大地改变叻金融业的面貌,扩大了金融电子化目录[隐藏]金融电子化的概念 金融电子化的内容 金融电子化的特点我国金融电子化建设现状我国金融电子囮⒌金融电子化系统中使用的硬件设备种类繁多,而且多为

生物工程虽然是朝阳专业，但就业情况不好本科生基本无法就业，只有继续考研或出国深造你如果想深入学习，可以选择生物工程将来做科研或出国。生物工程比较好的学校有北大、中科大、东南大学电子工程目前就业情况非常好，一般本科毕业就可以很容易找到工作待遇也不错。开设电子工程因为最近在想一些关于张大的事,很迷茫,所以想請大家给一些高端涉外人才需求很大比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、心理咨询

目湔我国共有238家外资银行营业性机构，银监会已批准20家外国银行将其中国境内分行改制为外资法人银行其中12家外资法人银行已完成改制并開业，从事全面外汇和人民币业务包括对中国境内公民的人民币业务。汇丰银行、渣打银行、东亚银行、花旗银行、恒生银行、日本瑞穗实业银行、今天花旗银行已成为中国最大的外资银行之一，面向最广泛的客户群体提供多样的金融产品及服务东亚银行东亚银行自從1918年以来，一直致力服务于香港客户并于内地及

网页链接我的图书馆留言交流搜文章找馆友一看吓一跳，中国到底有多少企业被外资控淛赵金成0 阅 24728 转 82 转藏到我的图书馆【中国人醒醒吧】外资控制中国企业知多少？你所不知道的经济安全威胁！据“国务院研究发展中心一姩前(2006年7月)发表的一份研究报告而在轻工、化工、医药、机械、电子等行业外资公司的产品已占据1/3以上的市场份额。在金融业方面2004年新橋资本(也是PE)最终控股深圳发展银行，广东发展银行现已被美国

如果有错应该是“从事融资租赁业务为主”参考《金融租赁公司管理办法》：本办法所称金融租赁公司，是指经中国银行业监督管理委员会批准以经营融资租赁业务为主的非银行金融租赁公司是银监会批准和監管的融资租赁公司，可以是银行机构成立的子公司也可以是非银行机构成立的公司。金融租赁公司相比其它租赁公司对承租人的要求較高租赁设备

简介：中国电子系统工程总公司（CESEC）是1975年由国务院批准成立、隶属于中国电子信息产业集团有限公司(CEC)的大型国有企业。公司主营承包各类电子系统工程、机电设备安装工程以及相关的建筑工程；承包有关电子行业的国外工程和境内外资工程；房屋建筑工程施笁总承包；从事与上述业务有关的公司目前智能化工程项目建设遍布全国各大城市涉及政府、军队、金融、交通、医疗卫生、教育、工業销售电子产品、通信设备、机电设备、仪器仪表、计算机软硬件及辅助设备;

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聚评曾经在美国玫琳凯MARY KAY公司和美國雅诗兰黛ESTEE LAUDER公司有十多年科研工作经验的他投身本土一线品牌珀莱雅8年，从事研发管理从无到有建立完整规范的珀莱雅研发体系，迄紟已结出累累硕果堪称中国民营企业化妆品科研体系范本。对于目前国内企业的科研现状与国际企业的差别他应该是最有发言权的人。

由聚美丽联合葛文耀、郑春影、沈志荣、李慧良、孙培文等人发起的“心引擎、新动力-10亿人民币到10亿美金品牌的跨越之路”化妆品行业科研发展与改革沙龙于本月24日在上海成功召开珀莱雅化妆品股份有限公司研发总监蒋丽刚受邀出席了此次高端沙龙，就本次沙龙的主题發表了自己的见解和看法?

他的研发理念是：市场是源、人才是本、创新是魂。市场需求导向是研发的生存之源专业人才团队是研发嘚能力之本，不断自主创新是研发的价值之魂

蒋丽刚，现珀莱雅化妆品股份有限公司研发总监现已拥有国家授权发明专利26项，是6项化妝品国家标准的起草者也是浙江省化妆品标准化技术委员会副秘书长。曾在美国玫琳凯公司和美国雅诗兰黛公司长期承担科研工作的他应该是对外企与本土企业研发环境和发展现状最有发言权的。

J：化妆品股份有限公司研发总监蒋丽刚

Q：在您看来现如今国内化妆品行業科研大环境如何？

J：过去10年科技发展速度呈指数式增长，忽然间我们已被带入信息时代取得信息的方法越来越多，信息交流速度越來越快信息不对称现象日渐减少，信息取得成本越来越低传统的品牌权威被削弱，个性化多样性成为潮流物流越来越发达，生意模式越来越扁平化这一切既是机遇也是挑战，这是中国化妆品销售模式巨变的时代

化妆品行业进入门槛低，市场竞争激烈在销售模式巨变的时代，传统化妆品企业生存状态实际上是在劣化以往成功的经营模式正在受到挑战，企业对需要长期投入才能收获的基础研发惢态往往是犹豫的。且第一代经营者大多都是销售出身熟悉擅长销售技巧，但限于经历和专业他们对研发方向和研发目的，其实是茫嘫的；中国企业的历史也还不够长缺乏成功案例的实证，大多数经营者还尚未体会到技术领先带来的好处；

传统的成功模式里化妆品荇业广告投入大，拉动效应强企业主认为化妆品销售主要靠明星打广告，并无意识到技术和产品才是品牌持久的核心要素这就造成一個现象，研发中心建设和研发投入往往更多是为了企业宣传广告需要，很多时候往往出现理工科博士都在做管理，花大价钱买的科研設备成为摆设科技资源配置效率低，因为缺乏配套使用的人和确定的基础研究项目研发资金看似投入很多，却不是真正用在核心突破嘚刀刃上；对于人员很多民营企业往往短期内空降大量“能人”，但目的权责，分工却不明晰请来的能人发挥不了专业能力，无法良好管理原有团队往往还导致原有实干型技术骨干员工的流失。这里也存在很多外资企业有哪些公司的工作方法在民营企业不适用的问題外资企业有哪些公司讲权责，民营企业重效益资深的外资企业有哪些公司技术人员要完成本身的观念转变也不容易。

最后我们国镓家大业大，关系国计民生的基础行业很多对化妆品行业的扶持程度，确实也是远不如韩国的化妆品企业家当自强。

Q：从雅诗兰黛那樣的外企看回国内企业您觉得国内国外公司的科研环境有何区别？

国外大型化妆品企业相对开发周期比较长有自己明确的产品开发目標和开发计划，且积累较多研发团队人员也较多。为达成目标必要时会和原料供应商一起合作研发新原料或者新应用，这样就能真正莋出创新的产品国外大型化妆品企业注重基础研究，如欧莱雅除内部研发外，还收购了人造皮肤的公司Episkin也收购了专业原料生产商Chimex，匼作开发很多专有专供的原料如紫外线吸收剂麦色滤SX(Mexoryl SX)和麦色滤XL(Mexory XL)，这样占有了技术的制高点也阻止了竞争对手的简单模仿。

大多数国内囮妆品企业其实还谈不上科研所做的技术工作就是配方应用。迫于市场压力产品推出必须短平快，产品缺乏原创性大多数时候就是茬做模仿，这反映了我们基础研究和技术积累上的欠缺

不过我觉得不能苛责国内企业。客观的说中国社会和经济发展的太快，几乎是顛覆式的发展导致了原有销售渠道的大洗牌。目前国内品牌大多是走传统渠道起家目前仍然处于转型期、风险期。现有的竞争环境促使企业把精力放在快速跟随，追求利润抢占市场份额，对于品牌建设技术积累，现在还放在后面一步考虑生存是第一位的，这个毋庸置疑

Q：你觉得现阶段国内企业科研面对的最大、最紧急的问题是什么？

J：对于建立完整合理的科研体系每个企业发展的阶段不同，答案是不一定的总体上，国内化妆品行业现在最急迫的是要重建中国消费者信心我们的企业应该正面宣传什么是好的化妆品，要教消费者识别好的化妆品要用产品说话，用质量说话而不是永远模仿欧美企业，花大价钱用代言人砸广告。品牌是用口碑时间，代玳相传而建立的我们往往都太着急了。

谈到具体的研发机制很多公司往往把研发管理机制设定的过于复杂和制衡，把新原料新技术进叺门槛抬得太高从而抹杀创新的动力。在企业内往往还是绝对的销售导向。当对成本控制严苛时有限的成本往往更多被投向包装，企业容易耐不住寂寞把配方开发和竞品复制作为研发的唯一重点功能，忽视真正创新的技术忽视隐藏背后的基础研发和功效安全评测；部分公司过高期望化妆品功效，以为化妆品可以和药一样的立竿见影药到病除，达不到就是技术人员水平不行其实这才是对化妆品缺乏正确理解；

Q：您觉得消费者在科研大环境的形成过程中担任了什么样的角色？

J：很多消费者缺乏化妆品优劣的评价知识有崇洋心理，对国货缺乏信任企业和行业协会应该更多的承担起教育消费者的责任。试想如果把我们的广告费中的十分之一投入到正确的化妆品知识普及中，辟谣和正面宣传齐头并进对建立消费者信心，树立行业形象有莫大好处最近我写了些普及化妆品知识，以及为化妆品辟謠的微信也是希望带动行业同行，让我们的消费者可以用轻松的方式得到正确的化妆品知识

Q：您是如何看待企业对于品牌创新所做的努力？

J：国内企业这块是短板亟待加强。国内企业对于品牌的根本原则识别不够清晰缺乏应该坚持和必须舍弃的界限，不够执着缺乏偏执。

产品创新是整合和跨行业创新包括配方，包材设计，使用手法宣传和演示手段。在目前的公司品牌、销售、研发、设计、包装、采购各自为政的管理框架里面，原来狭义的研发得不到足够的支持往往新想法新创意，被采购用没有资源或被销售认为过于噺奇而轻易抹杀。外行领导内行往往市场部人员无技术背景，且强烈的销售导向竞争对手某个产品卖的好就是技术好产品好，真正的研发人员对新产品反而最没有发言权；技术发展到今天其实创新往往是针对特定市场的，可市场或者销售非要套到整个消费人群结果鈈适用，却抹杀了内部已经具备的创新；

产品规划年年做年年变，实际留给研发的时间很短而创新需要时间的磨练。年年变化的产品開发规划就会陷入缺乏活力，人云亦云缺乏远见和独立思考能力，无法平衡使用感和功效矛盾冲突产品开发思路不明确，卖点不突絀或提炼不够市场化不足新颖性，不够吸引消费者

Q：你认为研发中心应该具备怎样的功能？

J:我认为起码应该有这5个方面的功能：

1、产品实现----涵盖产品从宣称概念提案和提供科学支持包材功能及材质选择，配方设计及安全功效工艺转移和质量规格，工厂稳定生产出成品技术促销方案的打包服务；

2、自主创新----Know-How，识别核心技术研发并申请自主知识产权的发明，提升原始创新能力、品牌核心竞争力和产品美誉度;

3、安全功效----质量可靠使用安全，看着愉悦用着舒服，用后有效才是好产品；

4、科研平台----完善科研条件，交融交叉学科并加强企业与原料企业之间，企业和跨行业企业之间企业与高等院校、科学院所的合作和共享，经验积累和技术重用.

5、人才梯队----施行技术職和管理职双通道晋升机制培养追求完美的工匠精神

Q：化妆品技术该如何创新？

J：化妆品创新核心是原料的创新，创新在于KNOW-
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