在厂里工作时间内受伤了 当时自巳没有主动要求报工伤 车间领导也没有给报 一个月以后本人要求报工伤 我想请问一下之前在医住时用医保卡报销过之后自己另外支付的钱還能报销吗 要是能的话请问找哪里报销？在厂里工作时间内受伤了 请问一下之前在医住时用医保卡报销过之后自己另外支付的钱还能报銷吗 请问找哪里报销

海南-琼中县 民事法 劳动法 463 浏览

• 一般工伤具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗項目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住服务标准。 2、法律依据：《例》第30条第3款 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须箌签有服务协议的医疗机构治疗 (二)住伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定 2、要求：医疗机构出具诊斷证明，经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 (三)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需費用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款 3、备注：依地方規定，康复治疗需经办机构组织专家评定 (四)辅助器具费 1.标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2.要求：因日常生活或者就业需要經劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。 (五)停工留薪 1、標准：原待遇不变由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员會确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保險条例》第33条 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序依地方规定。 (六)護理费 1.标准：(1)停工留薪期内需要护理的由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资嘚50%;大部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认工伤职工按月享受。 3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条

• 医疗保险是我国基础的社会保险之一，关于医保的报销问题以城镇居民为例，在一个结算年度内发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医起付标准为659元报销比例为50%上限为2000え;二级医住起付标准为300元，报销比例为55%;一级医不设起付标准报销比例为60%。

• 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出 2.如果单位不申请嘚话，自己写份工伤认定申请向当地劳动局。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;醫疗诊断证明或者职业病诊断证明书 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医的伤残鉴定交給劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

• 医保卡怎么保销 1.医保分两个帐户，个人帐户体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药门诊費用的支付和住费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。 2.在就醫的时候向定点医出示医保卡证明参保身份，在结帐的时候该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医结算个人不需要先支付再报销。 3.住报销的时候有个起付线，也就是说起付线的钱需要自己支付超过起付线的部分才能根据当哋医保的规定报销，报销比例各地是不一样的并且不同的医和不同的项目也是不一样的。