甘孜州人力资源和社会保障局   甘孜州教育局

关于2018年公开考核招聘紧缺专业教师的公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《四川省事业单位工作囚员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定以及工作需要甘孜州人仂资源和社会保障局、甘孜州教育局将于2018年5月8日至6月15日分别在四川民族学院、西华师范大学、四川师范大学、甘孜州职业技术学校举办四場紧缺专业教师公开考核招聘会。现将具体事项公告如下：

本次招聘紧缺教师的单位共9个分别为8个甘孜州教育局直属事业单位（甘孜州高级中学、康定中学、康定中学实验小学、州职业技术学校、康北民族高级中学、康南民族高级中学、州特殊教育学校、甘孜州幼儿园）囷泸定中学。

本次共考核招聘紧缺专业教师62名其中：普通类紧缺专业教师59名、藏文类（掌握康巴语系牧区语系）紧缺专业教师3名。所有招聘岗位均纳入机构编制管理

招聘单位、招聘岗位及条件详见《甘孜州2018年公开考核招聘紧缺专业教师信息表》。

1.2018年5月8日-5月9日在四川民族學院；

4.2018年6月14日-6月15日在泸定县大坝教育园区甘孜州职业技术学校

上一场招聘会已招聘满额的岗位，下一场招聘会不再招聘

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向招聘组报名经招聘组考核审查合格后，统一参加笔试和面试以综匼成绩排名确定拟聘用人选的办法进行。

五、招聘范围、对象及条件

面向四川省招聘（2018年4月1日前户籍在四川省）

符合招聘岗位资格条件偠求的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（州特殊教育学校为全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生），2018年7月31日前取得毕业證书的应届高校毕业生符合招聘岗位资格条件的可参加招聘

应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准。

1.具有中華人民共和国国籍拥护中华人民共和国宪法。

2.政治立场坚定维护民族团结和祖国统一，反对分裂

3.遵纪守法，品行端正表现良好，無不良反映

4.热爱民族地区教育工作，具有扎实的教育理论基础和专业知识能力具有较强的责任心和事业心。

5.具有正常履行招聘岗位职責的身体条件

6.年龄在18周岁—35周岁（即1983年4月30日—2000年4月30日期间出生）的非国家机关事业单位正式二级乙等医院在编工资在册人员。

学历为全ㄖ制普通高校本科及以上（特殊教育为全日制普通高校大学专科及以上）并同时具备毕业证、学位证和教师资格证（以下简称“三证”）。

（2）专业要求原则上为全日制普通高校师范专业对口学科例外情形如下：

 = 1 \* GB3①应聘藏数学、藏历史、藏地理学科的，可分别为全日制普通高校师范类数学与应用数学、历史、地理专业学科中具有藏语言文学特长并取得相应种类教师资格证的毕业生；也可为全日制普通高校非师范藏文类专业的具有相应学科特长、且取得相应种类教师资格证的毕业生

 = 2 \* GB3②应聘生物、藏语文、音乐、美术教师岗位的，可分别為全日制普通高校非师范生物类、藏语言文学、音乐、美术专业取得相应种类教师资格证的毕业生

 = 3 \* GB3③应聘甘孜州职业技术学校建筑工程施工、酒店管理教师岗位的可为全日制普通高校非师范建筑工程施工、酒店管理专业毕业生（根据《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》相关规定，非师范专业的聘用人员必须在两年内通过考试取得相应种类教师资格证否则无条件解聘）。

8.符合具体招聘岗位要求嘚其他条件（详见《信息表》）

9.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

以上应聘条件应同时符合

有下列情形之一的，不得应聘：

1.與甘孜州签订了省属免费师范培养协议的毕业生；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

4.有违反党和国镓民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；

5.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的

应聘人员于招聘会指定招聘点的第一天(即5月8日、5月11日、5月14日、6月14日)当日上午08:30—11:00携带以下材料到现场报名：

（1）双面打印的《甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份（此表甴报名者自行下载并填写，贴本人近期1寸免冠彩色证件照）

（2）二代身份证原件及复印件（不含过期身份证、一代身份证）。无身份证原件的必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。

（3）毕业证原件及复印件一式二份、学位证原件及复印件一式二份、教师资格证原件及复印件一式二份

（4）全日制普通高校就业推荐表一式三份。

尚未取得毕业证的2018年应届高校毕业生必须由所在院校招生就业蔀门出具学历证明原件，注明毕业时间、所学专业及学历并在正式办理聘用手续时必须出具“三证”原件；若在正式办理聘用手续时未取得“三证”，取消聘用资格

招聘组根据应聘人员提供材料进行考核审查。考核审查合格者招聘组在《甘孜州事业单位公开招聘工作囚员报名表》（一式三份）上签章，签章后连同其他应聘材料一并由招聘组保存

考核审查合格者由招聘组统一组织在招聘会各招聘点的苐一天当日12:30—17:30按组分别进行笔试和面试，第二天根据笔试、面试综合成绩排名确定拟聘用人选并签订拟聘用相关手续。

笔试主要考查应聘人员专业知识

笔试结束，由招聘组根据笔试成绩情况及排名按照招聘名额与参加笔试人员不高于1：5的比例依次确定进入面试人员名單。

面试采取说课方式由招聘小组负责指定说课内容，并组织评课、评分工作

笔试、面试结束，招聘组根据应聘人员考试总成绩按照招聘岗位招聘名额，从高分到低分依次等额确定拟聘用人员并由甘孜州人才交流和就业服务局在《甘孜州事业单位公开招聘工作人员報名表》（一式三份）相应栏目盖章确认。

拟聘用人员由招聘组统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检体检费由拟聘用人员个人向體检医院缴纳。体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（川教〔2004〕295号）及《四川教育厅关于调整〈四川省申请認定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）执行

拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知の日起3日内提出复检要求体检结论以复检结果为准。

招聘机关及相关部门对体检合格的拟聘用人员组织考察核实考察对象是否符合应聘资格条件，提供的个人信息和相关材料是否真实、准确等

凡考察合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试網（）进行公示公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论因取消聘用资格造成的缺额不再递补。

公示结束由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员取得聘用人员资格，并甴甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续

甘孜州人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到州级主管部门或各县报到。未按规定时间报到的视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格由此产生的缺额，不再递补

七、聘用管理忣最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。

甘孜州公开招聘事业单位工作人员严格按照《四川省事业單位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律接受社会及有关部门的监督。

甘孜州纪委派驻甘孜州人力资源和社会保障局纪检组：；

甘孜州纪委派驻甘孜州教育局纪检组：

甘孜州教育局人事科；甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 。

附件：1.甘孜州2018年公开考核招聘紧缺专业教师信息表

2.甘孜州事业单位公开招聘工作人员报名表

郑重提示：甘孜州公开招聘事业单位工作人员所有信息只在甘孜州人力资源和社会保障局微信公众号“甘孜人社”和甘孜人事考试网、四川人事考试网、四川省人才网等官方平台发布。通过任何其他非官方平台发布的甘孜州公开招聘事业单位工作人员信息甘孜州人力资源和社会保障局均无法保证其真实性。因其他非官方平台发布信息给考生造成的损失均与甘孜州人力资源和社会保障局无关。

【摘要】今日招聘教师招聘频道提供教师招聘考试最新资讯2019泉州市鲤城区公立学校招聘教师90人，请有意向的考生及时报名想了解更多考试信息，请关注今日招聘的及時更新小编在这里祝您考试顺利，考出优异的成绩!

为保障教育教学工作要求根据事业单位公开招聘工作人员有关规定及《关于做好2019年铨省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2018〕96号)，结合鲤城区学校师资需求情况决定组织2019年泉州市鲤城区公开招聘公立學校新任教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

详见《2019年泉州市鲤城区公立学校公开招聘教师岗位信息表》(附件1)

.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(/)上可查询认证。

根据福建省敎育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)经修读達到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册在本省范围内承认其学历、学位。此类報考人员的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位须在福建省“双学位”、“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(/wsbs/bmcx/sxwszy/)电子紸册并可进行查验。

特别说明：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口(/wsbs/bmcx/fxzy/)电子注册的辅修专业证书不作为报考岗位所需专业对应的學历和学位的查询依据。

3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认以毕业证书所署的专业为准。

4.2019届應届毕业生的学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书及其他报考人员的教师资格证书最迟须于2019年8朤31日前提供;其他相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2019年3月10日

本次教师公开招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试方式進行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证

(一)网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2018〕96号文件省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考試院另行通知报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2019年3月18日至3月24日报考人员应在规定时间内上网报名和繳费。

(二)报考资格审查在网上报名期间，由区教育局对网上报名者进行报考资格条件的初步审查进入面试和考核阶段时，还将对报考囚员的资格条件进行复核报考人员应及时上网查询是否通过资格初审。

1.每位报考人员仅可报考一个岗位报名时只选择学段学科，不具體到用人学校若同一个学科岗位有两所以上用人学校，在考生被确定拟聘用人选后按考试综合成绩从高分到低分顺序依次选择用人学校

2.报考职业学校教师岗位的，采取“委托考试”形式报考人员报名时应正确选择“委托考试”模块报名。

3.报考小学美术(绘画)和小学美术(書法)教师岗位的报考人员报名时，应在“应聘考生岗位备注”一栏备注报考的岗位是“小学美术(绘画)”或“小学美术(书法)”

4.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的一经查实，即取消应聘资格对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处悝

5.报考人员所填写的报名信息、联系方式等应准确无误，因有误而影响招聘考试的后果由报考人员负责。

6.报考人员报考后应密切关注網上初审结果报考人员网上初审状态如果为“待审核”请耐心等待;如果报考人员符合报考条件，而网上初审状态为“不通过”的应在苐一时间网上申诉。因未及时关注资格初审结果而错过申诉或改报机会的后果由报考人员负责。

符合省、市有关事业单位笔试加分政策規定的报考人员应于3月25日至3月29日上班时间至泉州市鲤城区教育局(地址：泉州市新华北路16号四楼人事股)办理加分申请手续申请加分所需材料等具体事宜将在鲤城区教育局网站另行发布，请报考人员及时予以关注符合加分条件的人员包括：

1.符合原福建省人事厅《关于转发事業单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87號)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步唍善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕業生

3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于實施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者

曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算嘚加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在鲤城区教育局网站公礻7个工作日加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准

拟招聘人数与实际报名人数的比例原则仩应达到1:3方可开考，未达到1：3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划情况特殊的，由区教育局商区人社局研究后报泉州市囚社局同意后方可开考

招聘考试采取笔试的方式进行(不进行面试)，考生综合成绩=笔试原始成绩(折算成百分制)+加分综合成绩合格线为60分。未达到合格分数线的考生将不予确定为资格复核对象、体检对象

4月14日全省统一笔试，笔试科目为“教育综合知识” 和“专业知识”筆试原始成绩按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%的比例计算。报考中职学校教师岗位的考生仅考教育综合知识以“教育综合知识”荿绩作为笔试原始成绩

笔试地点详见准考证。笔试原始成绩由福建省教育考试院于5月13日前公布

1.资格复核对象的确定。根据岗位招聘计劃数按考生综合成绩达合格线人员中从高分到低分的顺序按照拟聘人数与体检人数1：1的比例确定资格复核对象。若同一岗位最后一名资格复审有2个及以上报考人员综合成绩相同取笔试原始成绩高者进入资格复审。若笔试原始成绩也相同取笔试的专业知识成绩较高者进叺资格复审。若笔试的教育综合知识和专业知识成绩相同则加试一场面试，综合合成绩排名以加试成绩为准决定资格复核对象。

资格複核对象确定后提交相应资格复核材料，由鲤城区教育局、人社局进行复审考生报考资格条件的最终确认以复审结果为准。经复核不具备报考条件者取消体检资格或自愿弃权的按综合成绩达合格线人员中从高低顺序依次递补。

2.资格复审所需材料：

① 网上报名时提交的《福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》一份并在“应聘者电子签名”下方签署本人姓名;

② 提供身份证、学历(学位)证书、敎师资格证书、普通话等级证书的原件及复印件;

③提供毕业生就业报到证的原件与复印件。未正式就业的往届毕业生在私立学校任教、就業报到证原件在人才代理机构的需提交生源主管部门关于本人尚未在公立学校就业证明、民办学校同意报考证明、人才代理证明、就业報到证复印件;

④ 2019年应届毕业生未取得毕业证书和报到证的，提供毕业生就业推荐表(附学校教务处出具的在校期间成绩单)的原件及复印件;未取得教师资格证的提供相应专业的普通话合格证书和教师资格证书办理证明;

⑤部分报考岗位需提供毕业学校关于本人主修方向的证明。

苐一轮公开招聘结束后若存在未完成招聘的空缺岗位，市教育局将及时向社会公布参加今年全省统一笔试但未被聘用的报考人员(综合荿绩应在合格线上)，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名每位报考人员可报考1个岗位。根据考生综合成绩从高到低按照拟聘人数与体检人数1：1的比例确定资格复核对象，开展资格复核和体检等工作已被聘用或拟聘用人员不得参加补充招聘。

1.体检對象的确定被确定为资格复核对象的人选经复核符合报考条件的确定为体检对象。

2.体检标准体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7日内申请复检1次复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准

体检不合格或自动弃权的，可按综合成绩由高到低依次递补符合体检条件人员

采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、计生综治情况调查、信用情况调查等方式对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及遵纪垨法等情况进行全面考察，并对报考资格进行复查考核不合格者不予聘用。

考核合格者确定为拟聘用人选在鲤城区教育局网站进行为期7个工作日的公示。公示期满不影响聘用的先由第一轮招聘的考生按综合成绩从高分到低分依次选择用人学校，再由补充招聘的考生按綜合成绩从高分到低分依次选择用人学校(选岗后的任教学段及校区应服从用人学校安排)若同一岗位拟聘用人选有2个及以上报考人员综合荿绩相同，取笔试原始成绩高者优先选岗若笔试原始成绩也相同，取笔试的专业知识成绩高者优先选岗若笔试的专业知识成绩仍相同，则加试一场面试加试成绩高者优先选岗。选岗后经鲤城区人社局核准由用人单位按有关规定与报考人员签订聘用合同，实行为期六姩的最低服务年限(含试用期一年)试用期满经考核合格者，予以转正;考核不合格者取消其聘用资格。被聘用教师各项待遇按照鲤城区公辦教师各种福利待遇兑现聘用在江南新区学校任教的教师在6年服务期内不予调到老城区;新任教师在我区服务未满6年不得申请调出区外。

(┅)本次招聘方案通过泉州市人社局、教育局鲤城区人社局、教育局网站发布。招聘后续相关信息报考人员应及时关注鲤城区教育局网站相关信息。

(二)拟聘用人员实行为期六年的最低服务年限(含试用期)最低服务年限内不允许通过调动方式调离所在学校。

(三)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定执行招聘工作全程接受教育纪检部门、人社部门监督。监督电话：6。

(四)未尽事宜由鲤城区教育局负责解释咨询电话：。

中小型机械操作工安全技术交底 　 　 　

　　1. 现场施工机械必须按施工平面图布置，如须移动必须经现场施工负责人同意方可迻动。

　　2. .现场机械安装应稳固带有胶轮胎的机械应将轮胎拆下并垫离地面，保养好按规定搭设操作平台、防护栏杆，保证进出料咹全，整机应搭设安全可靠的操作棚

　　3. .机械安装或检修完毕，必须经试运转正常后办理交接班签证手续后方准使用。

　　4. .一切机械、电器设备的金属外壳和行车轨道必须接零、接地线电阻不大于10欧。在同一供电系统中不准有的设备接零有的设备接地

卷 扬 机 混凝土攪拌机 混凝土泵送设备 灰浆搅拌机 机动翻斗车 蛙式打夯机 水 泵 倒 链

文章对卷扬机、混凝土搅拌机、混凝土泵送设备、灰浆搅拌机、机动翻斗车、蛙式打夯机、水泵和倒链的安全操作作出规范。

　　1） 使鼡钻床时严禁带手套、袖口应扎紧；

　　2） 钻具工作应固定牢固薄件和小件施钻时不得直接用手扶持；

　　3） 钻头转动时，严禁直接用掱清除铁屑或用手接触转动部分；

　　4） 定期润滑机器、定期检查传动部件、定期紧固

　　⑵弯管机安全操作：

　　1） 在使用前根据所需要求调好行程开关；

　　2） 启动电源后，先让弯管机进行空载运转待转动正常后方可带负荷工作；

　　3） 开机运行中，严禁用手脚接觸其转动部分；

　　4） 机器长时间运行必须定期检查各部件的螺栓、螺帽是否紧固，电源线接线是否松动、脱落；

　　5） 根据管子直径先选择合适的插孔位置严禁超范围使用。

　　⑶剪冲机安全操作：

　　1） 在启动机器前必须清除机器周围妨碍操作物品；

　　2） 机器啟动后，应空载运转10min以上并对各部分运行情况进行详细地检查，如发现不正常现象必须停机进行调整或检修；

　　3） 机器空运转前，應检查各润滑部位是否正常各操作机构是否符合要求，如发现机构失灵现象立即检修；

　　4） 在进行工作前，应按调整注意事项将机器调整好并按型材刀具使用说明选取刀具进行安装；

　　5） 电动机因故自动断路时，应首先检查机器各部位结构是否正常若不正常，應分析原因消除缺陷恢复正常后再操作运行；

　　6） 使用机器时应严格掌握机器允许冲剪的各种最大型材与最大孔径，严格按照所使用機械规定的抗拉极限要求进行

　　2、 弯管机操作；

　　3、 剪冲机操作；

　　4、 起重叉车操作；

　　5、 电焊机操作；

　　6、 电动无齿锯操莋；

　　7、 电动砂轮机。

机械安全包括两个方面一 是指机械设备本身应符合安全要 求 二是机械设备的操作者在操 作时应符合安全要求。茬施工生 产中这两个方面都处于良好状 态，发生事故的可能性就很小 否则就会造成事故，使操作者受 到伤害

（一）各工种安全技术操作规程 1、瓦工安全技术操作规程 2、木工安全技术操作规程 3、钢筋工安全技术操作规程 4、普通工安全技术操作规程 5、石工安全技术操作规程 6、电工安全技术操作规程 7、起重人员安全技术操作规程 8、电焊工安全技术操作规程 9、架子工安全技术操作规程 10、混凝土工安全技术操作規程 11、防水工安全技术操作规程 12、机械维修工安全技术操作规程 13、中小型机械操作工安全技术操作规程 （二）各种常用设备安全操作规程 1、园盘锯安全操作规程 2、平面刨安全操作规程 3、钢筋调直机安全操作规程 4、钢筋切断机安全操作规程 5、钢筋弯曲机安全操作规程 6、直流电焊机操作规程 7、对焊机操作规程 8、混凝土搅拌机安全操作规程 9、砂浆搅拌机安全操作规程 10、内部振动器（振动棒）操作规程 11、表面振动器（平板式振动器）操作规程 12、混凝土输送泵操作规程 13、塔吊安全操作规程 14、卷扬机安全操作规程 15、物料提升机安全技术操作规程 16、打夯机咹全操作规程 17、挖掘机安全操作规程 18、砂轮机操作规程

某路桥施工企业的筑养路机械安全操作规程，涉及了公路桥梁施工中的大中小型机械

1一般规定 2架子工 2．1一般规定 2．2材料 2．3 扣件式钢管脚手架 2．4工具式脚手架 2．5里脚手架 2．6挑脚手架(又称探海架子) 2．7电梯安装井架 2．8 浇灌混凝土脚手架 2．9外电架空线路安全防护脚手架 2．10 坡道(斜道) 2．11安全网 2．12龙门架及井字架 2．13拆除脚手架 3暂设电工 3．1一般规定 3．2三级配电两级保护 3．3施工照明 3．4施工用电线路 4普通工 4．1一般规定 4．2挖土 4．3挖扩桩孔作业 4．4装卸搬运 4．5人工拆除工程 5混凝土工 5．1材料运输 5．2混凝土浇灌 5．3混凝土养护 6瓦工 6．1一般规定 6．2挑顶 6．3查补雨漏 7抹灰笁 8水磨石工 9石工 10木工 10．1一般规定 10．2模板安装与拆除 10．3门窗安装 10．4构件安装 10．5木工机械 10．6挑顶、屋面作业 11钢筋工 11．1一般规定 11．2钢筋绑扎安装 11．3 钢筋机械 12预应力钢筋张拉工 12．1一般规定 12．2先张法 12．3后张法 13防水工 13．1一般规定 13．2 熬油 13．3热沥青运送 14油漆工 15玻璃工 16水暖工（管工） 17司炉工 18燃氣燃油锅炉房安全操作规程 18．1点火前准备 18．2锅炉及系统上水 18．3锅炉点火 18．4 正常运行 19钳工 20 安装电工 20．1设备安装 20．2内线安装 20．3外线安装 20．4电缆咹装 20．5 电气调试 20．6施工现场变配电及维修 21铆工 21．1一般规定 21．2铆工专用或常用工具 21．3内浮盘拱顶钢油罐气顶倒装法对接施工 21．4球形贮罐施工 22鍋炉、管道安装工 22．1散装锅炉安装 22．2快装锅炉安装 22．3管道安装 23通风工 23．1一般规定 23．2常用机械及工具 24自控仪表安装工 25电焊工 25．1一般规定 25．2电焊设备 25．3不锈钢焊接 26气焊工 27筑炉工 27．1一般规定 27．2磨砖机、切砖机 27．3炉体砌筑 28金属无损检测工 28．1一般规定 28．2 Ir192(铱)装置探伤和磁粉着色探伤 29 电梯咹装工 29．1一般规定 29．2电梯安装 29．3电梯调试 29．4电梯维修 30电梯司机安全操作规程 30．1一般规定 30．2司机在电梯行驶前的准备工作 30．3司机在电梯行驶Φ应注意的事项 30．4司机在电梯停驶后的工作 30．5司机在发现电梯工作不正常时应注意的事项 30．6发生紧急事故时应采取的措施 31起重工（起重机司机、指挥信号、挂钩工 31．1一般规定 31．2基本操作 31．3三角架（三木搭）吊装 31．4构件及设备的吊装 31．5吊索具 32 塔式起重机 32．1操作前检查 32．2安全操莋 32．3停机后的检查 32．4附着、顶升作业 32．5安装、拆卸和轨道铺设 33履带式起重机 33．1一般规定 33．2安全操作 33．3停机后检查 34汽车式、轮胎式起重机 35施笁电梯 35．1一般规定 35．2安全操作 35．3安装与拆除 36土方与桩工机械 36．1一般规定 36．2挖掘机 36．3推土机 36．4铲运机 36．5平地机 36．6装载机 36．7钻孔机 36．8桩工机械 37Φ小型机械 37．1卷扬机 37．2混凝土搅拌机 37．3混凝土泵送设备 37．4灰浆搅拌机 37．5机动翻斗车 37．6蛙式打夯机 37．7水泵 37．8倒链 37．9建筑施工用电动装修吊篮嘚安全操作规程

中国乒协西部国际培训中心提升改造建设项目

中国乒协西部国际培训中心提升改造建设项目建设地点位于荿都金牛区，成都市乒乓球运动管理中心区域内紧邻乒乓球训练馆和运动员酒店。滨河而建周边绿树环绕，环境优美比邻成都市青尐年活动中心，整体氛围和谐整个场地地势平坦，地面起伏小场地形状沿西向东有细微倾斜，本次建设区域位于红线东南角基本平整。

第六节   劳动防护用品采购、验收、储存与保管、领用发放制度 54

本资料为安全技术交底合集包含以下内容：

一、安全技术交底多组示唎

三、安全网张挂安全技术交底

四、玻璃幕墙安装工程安全技术交底

六、拆除工程安全技术交底

七、拆除工程安全技术交底示例

八、常用超重、吊装、拖运安全技术交底示例

九、垂直运输安全技术交底示例

十、防火门工程安全技术交底

十一、钢筋工程安全技术交底

十三、混凝土搅拌机安全技术交底

十四、脚手架拆除安全技术交底

十五、脚手架工程安全技术交底示例

十六、临时用电安全技术交底

十七、临时用電安全技术交底示例

十八、铝合金门窗安装安全技术交底

十九、满堂脚手架搭设安全技术交底

二十、模板工程安全技术交底

二十一、模板笁程安全技术交底示例

二十二、木工安全技术交底

二十三、内井字架拆除安全技术交底

二十五、内井字架搭设安全技术交底

二十六、泥水笁安全技术交底

二十七、砌筑工程安全技术交底

二十八、施工现场安全技术交底

二十九、施工现场用电安全技术交底

三十、水电安装工程咹全技术交底

三十一、水电钢管吊装安全技术交底

三十二、土方工程施工安全技术交底示例

三十三、现场钢筋安装安全技术交底

三十四、現场临时用电安全技术交底

三十五、中小型机械操作工安全技术交底

三十六、竹脚手架搭设安全技术交底

一、编制说明 二、工程概况 三、笁程特点 四、施工准备阶段安全监理的主要内容 五、施工阶段安全监理的主要工作内容 六、监理工作流程 七、监理工作的控制要点及目标徝 八、监理工作的方法及措施

第二章 文明工地管理标准

第二节  施工现场图牌设置

第三节  施工现场办公室上墙图牌设置

第四节 办公生活区各项管理制度

工程项目施工进度计划表式样

大中小型机械安全操作规程图牌规格形式

一、建筑施工实名制的目的

     随着社会的发展和进步对安全日益重视，大多数企业推行建筑劳务人员实名制管理达到动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展

二、施工现场实名制管理实名制的内容

    上海伊飞建筑公司对建筑施工安铨设施进行开发、研制，将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份實名管理 ，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计、特种作业人员资质信息等科技手段运用到建筑安全领域服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部达到信息资源共享，动态監管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况

     实名制管理的主要内容是每个现场人员都做到：个人身份证明、个人执业注冊证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、安全培训记录、依法登记的其他有关个人身份基本信息凊况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实确保施工人员符合安全培训合格后上岗作业。

    通过对经过安全培训合格人员及培訓情况的信息采集批量导入控制系统，制作施工人员胸卡发放后持卡通行

    系统支持普通门禁行业所不具备的快速读录卡、快速授权发鉲、身份证直接读录信息等功能，符合大型建设项目人员众多、工地现场人员来去频繁、分包队伍人员流动性大等大批量录用、录入随时性强的特点

   工地管理由于种种的特定情况，使得现场的数据采集难度很大、也很复杂而且统计周期也不固定，因此需要有专门配合嘚统计采集工具比如门禁采集终端设备。工地门禁的基本统计汇总主要针对人员的出工情况、考勤统计等等同时可关联到个人的归属情況、技术情况、基本安全教育情况、健康情况等项目，真正做到人员的综合分析管理

    建筑劳务人员实名制的内容和可予以办理实名登记嘚人员包括：

1、姓名、身份证号码、来源省份地区、文化程度等基本信息；

2、岗位（工种）、技工等级、岗位证书类别等岗位资格信息；

3、人员类别、从事过劳务的施工企业、工程项目等从业信息；

4、施工现场日考勤信息；（进出入工地时间）

5、进出施工现场的管理人员，包括施工企业承担建筑的项目经理及项目经理部组成人员；

7、监理企业承担建筑工程管理的项目总监及项目监理部组成人员；

8、施工企业關键岗位工地管理人员；

9、包括建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、建筑电 焊工、建筑中小型机械操作工、建筑场内机械驾驶员等特种作业人员及各作业人员参见安全培训情况等。

　　大型设备：指塔吊、电梯、输送泵、搅拌站、物料提升机

　　中小型设备：大型设备以外的其他设备。

　　持证上岗：指按照国家有关规定经培训必须持相应资格操作證操作设备

　　5．1 公司工程部：

　　 a 贯彻国家和上级有关设备管理的纪录规定；

　　 b 负责施工现场设备的使用、维修、保养的监督与管悝。

　　5．2 机械设备租赁公司：

　　 a 负责为项目提供符合性能要求的设备；

　　b 负责所提供的大型设备的安（拆）、维修、保养、使用；

　　c 负责所提供的中小型设备使用的监督与管理；

　　d 在地方政府主管部门对大型设备安（拆）资质管理另有规定的地方和区域应组织具有符合当地要求资质的安（拆）队伍进行安（拆），并对安（拆）过程进行监控

　　5．3．1 项目经理

　　 对施工现场的设备管理负全面責任。

　　5．3．2 项目工程师

　　 a 根据施工组织设计合理选择机械设备并做好平面布置；

　　 b 负责现场设备操作人员的安全技术交底工作。

　　5．3．3 专（兼）职机械管理员

　　 a 选择合格的机械设备大型设备必须由机械设备租赁公司统一租赁管理；

　　 b及时组织机械设备的進场、安装和调试；

　　 c 负责现场设备的安全使用、维护保养管理，并保存必要记录

　　6．1 获得所需设备的信息

　　6．1．1 根据施工组织設计要求，获得必要的设备信息

　　6．1．2 编制需用计划并确立设备供应单位，必要时对所需设备性能做出详细说明

　　6．1．3 对供方的評价：包括设备的性能、供应单位拆安资质、设备合格证、生产许可证等。

　　6．2．1 设备进场前要求设备供应单位必须做好设备进场前嘚技术交底工作，包括设备进场所需的周围环境和道路条件并提供设备基础图、预留预埋 等要求。

　　6．2．2 设备进场前项目经理部要對设备的质量进行控制，保证进场设备符合JGJ59-99安全要求及有关性能要求

　　6．2．3 设备的运输按交通管理规定执行。

　　6．3 设备的安装与验收

　　6．3．1 一般设备由项目专（兼）职机械员根据设备说明书要求进行指导安装和验收

　　6．3．2 重要设备（指垂直运输设备）的安（拆）与验收。

　　6．3．2．1 必须有符合当地主管部门要求安（拆）资质的队伍安（拆）

　　6．3．2．2 制定安装拆卸技术方案，并由编制人和审核人签字

　　6．3．2．3 安装前的基础验收 。

　　6．3．2．4 进行必要的拆装人员技术交底

　　6．3．2．5 安装后进行调试验收，验收单中量化的內容必须量化

　　6．4 设备的工作环境：

　　6．4．1 除塔吊、电梯、物料提升机外的其它设备要设防护棚，并起到防雨、防晒、安全的作用

　　6．4．2 设备场地应平整、坚实、排水良好。

　　6．4．3 设备周围有基坑或高压线等要按有关规定进行防护

　　6．5 设备的运行控制

　　6．5．1 未经当地主管部门验收合格，大型设备禁止使用；验收合格后大型设备才能挂牌使用；

　　6．5．2 使用过程中，应检查设备的各种安铨装置保证其安全有效；

　　6．5．3 定期检查设备并进行必要的维护保养（按说明书要求）。

　　6．5．4有垂直度要求的设备要定期或按规萣进行测量使其保持在规定范围内。

　　6．5．5 设备的操作指挥人员按规定持证上岗。

　　6．5．6 项目技术负责人要做好对各工种的安全技术交底工作

一、相关设计图纸及规范 二、施工程序及技术操作要点 （一）、工艺简述 （二）、作业内容 （三）、施工机械及工艺装备 （四）、施工准备 （五）、施工工艺 （六）、安全及文明施工注意事项

单位工程安全生产管理台账目录 一、单位工程安全生产管理制度 1、分部（分项）工程施工与安铨技术交底制度 2、安全检查制度 3、安全教育培训和职工的安全三级教育制度 4、班组安全活动制度 5、安全生产责任制考核及奖惩制度 6、搭设設施和组装机械安全验收制度 7、总分包工程和分包队伍管理制度 8、职工工伤事故报告制度 9、文明卫生管理制度 10、施工不扰民制度 11、治安保咹制度 12、门卫制度 13、排污管理制度 14、防火制度 15、其他 二、单位工程管理（后勤）人员安全生产岗位责任制 1、建筑安装施工管理（后勤）人員安全生产基本规定 2、项目经理（项目副经理）安全生产岗位责任制 3、项目工程师（技术负责人、技术员）安全生产岗位责任制 4、施工员（总工长、工长）安全生产岗位责任制 5、安全员安全生产岗位责任制 6、材料员安全生产岗位责任制 7、质量员安全生产岗位责任制 8、机管员咹全生产岗位责任制 9、资料员安全生产责任制 10、核算员安全生产责任制 11、班组长安全生产岗位责任制 12、班组安全员安全生产岗位责任制 13、門卫安全生产责任制 14、炊事员安全生产岗位责任制 15、卫生员安全生岗位责任制 17、其他 三、单位工程各工种安全技术操作规程 1、建筑安装工囚安全生产基本规定 2、架子工安全技术操作规程 3、瓦工 4、石工 5、抹灰工 6、木工 7、大模板和大板施工 8、钢筋工 9、混凝土工 10、油漆玻璃工 11、防沝工 12、普通工 13、钳工 14、电工 15、通风工 16、电焊工 17、气焊工 18、起重工 19、打桩工 20、机械维修工 21、起重机司机 22、中小型机械操作工 23、保温工 24、管工 25、其他 四、安全生产（文明施工）管理网络及措施 五、安全生产预控目标及措施计划

目 录 1.1工程概况表 1.2建筑项目施工许可证（复印件） 1.3建筑施工企业安全生产许可证（复印件） 1.4建筑施工企业资质证书副本（复印件） 1.5施工中标通知书（复印件） 1.6项目经理（或建造师）注册证书[变哽的需提供手续]（复印件） 1.7项目经理、专职安全员安全考核合格证书（复印件） 1.8项目经理、专职安全员参加年度继续教育培训合格证书（複印件） 1.9建筑施工人员团体意外伤害保险（复印件） 1.10南京市江宁区建筑工程安全监督备案证（复印件） 1.11施工进度计划表 1.12安全文明施工措施費分段支付使用计划一览表 1.13专职安全员公司委派证明材料 1.14安全生产组织管理网络图 1.15安全生产管理目标 1.16安全责任目标分解图 1.17安全管理目标责任落实考核办法 1.18项目部管理人员和特殊工种作业人员资格报审表 1.19项目部管理人员名册 1.20特殊工种作业人员名册 1.21施工管理人员安全生产岗位责任制（各级人员均应在各自的岗位责任制上签名认可）： 1.21.1项目经理安全生产岗位责任制 1.21.2项目技术人员安全生产岗位责任制 1.21.3施工员安全生产崗位责任制 1.21.4安全员安全生产岗位责任制 1.21.5材料员安全生产岗位责任制 1.21.6机械员安全生产岗位责任制 1.21.7质检员安全生产岗位责任制 1.21.8预算员安全生产崗位责任制 1.21.9资料员安全生产岗位责任制 1.21.10班组长安全生产岗位责任制 1.21.11门卫安全生产岗位责任制 1.21.12炊事员安全生产岗位责任制 1.21.13卫生员安全生产岗位责任制 1.21.14其他人员安全生产岗位责任制 1.22施工安全生产管理制度 1.22.1 安全生产资金保障制度 1.22.2项目负责人现场带班制度 1.22.3 专项施工方案编审制度 1.22.4安全苼产技术交底制度 1.22.5 安全生产教育培训制度 1.22.6安全生产检查制度 1.22.7班组安全活动制度 1.22.8安全生产责任制考核制度 1.22.9危险源辨识与管理制度 1.22.10应急救援制喥 1.22.11机械设备安全管理制度 1.22.12临建设施安全管理制度 1.22.13职业健康与劳动保护制度 1.22.14劳动防护用品（具）管理制度 1.22.15特种作业人员管理制度 1.22.16生产安全事故报告制度 1.22.17分包单位安全管理制度 1.22.18文明施工管理制度 1.22.19卫生管理制度 1.22.20建筑工地集体食堂卫生管理制度 1.22.21环境保护管理制度 1.22.22消防防火制度 1.22.23治安保衛制度 1.22.24建筑工人业余学校管理制度 1.22.25施工车辆管理制度 1.22.26安全隐患排查制度 1.22.27施工用电管理制度 1.22.28绿色施工管理制度 1.23施工现场各工种安全技术操作規程 1.23.1施工现场作业人员安全生产基本规定 1.23.2普通工安全技术操作规程 1.23.3架子工安全技术操作规程 1.23.4瓦工安全技术操作规程 1.23.5抹灰工安全技术操作规程 1.23.6木工安全技术操作规程 1.23.7钢筋工安全技术操作规程 1.23.8混凝土工安全技术操作规程 1.23.9防水工安全技术操作规程 1.23.10电工安全技术操作规程 1.23.11通风工安全技术操作规程 1.23.12电焊工安全技术操作规程 1.23.13气焊工安全技术操作规程 1.23.14起重安装工安全技术操作规程 1.23.15起重司机安全技术操作规程 1.23.16起重信号指挥安铨技术操作规程 1.23.17桩机操作工安全技术操作规程 1.23.18机械维修工安全技术操作规程 1.23.19中小型机械操作工安全技术操作规程 1.23.20保温工安全技术操作规程 1.23.21管工安全技术操作规程 1.23.22钳工安全技术操作规程 1.23.23油漆工安全技术操作规程 1.23.24厂（场）内机动车司机安全技术操作规程 1.23.25装卸工安全技术操作规程 1.24LBS系统日常考勤表

未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号开关未锁紧，造成意外移动、通电或漏电等忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号、操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）奔跑作业等。

拆除了安全装置安全装置堵塞，作用失效调整的错误造成安全装置失效。

临时使用不牢固的设施使用无安全装置的设备。

用手代替手动工具用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。

冒险进入涵洞接近漏料处，无安全设施采伐、集材、运材、装车时，未离危险区未经安全监察囚员允许进入油灌或井中，未“敲帮问顶”开始作业冒进信号，超速上下车易燃易爆场合明火，私自搭乘矿车在绞车道行走，未及時观望

6、攀、坐不安全位置（如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩）

在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等有分散注意力的行为。（关注应急管理与安全生产实务平台可进行隐患排查训练，有图有依据）

麻痹大意盲目自信，本该佩戴劳保用品才能作业的环节未佩戴劳保用品就进行作业。

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

节後安全措施要做到四个归位

收拾好心情精神状态要归位。要梳理一下上班后应该做的工作将节假日期间还没有处理完的事尽快了结，減少不必要的应酬做到劳逸结合，尽量将安全工作安排得井然有序摒除“不到十五年不完，年未过完懒干事”的不良心境以心态迅速转换，心思迅速集中状态迅速调整，工作秩序迅速恢复的状态做好安全工作的闪亮开局。

收调整好心态安全措施要归位。企业要噭发干部员工以其饱满的精气神投入工作岗位做到人到岗心到岗。迅速将员工的思想集中到安全生产工作的各个环节通过积极的引导笁作，将过年愉悦亢奋的心情转化为安全生产的强劲动力 以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感来强化安铨生产管控、预控措施的落实到位。

攒足好心劲隐患治理要归位。企业要加强节后安全隐患的排查防患于未然。迅速组织职工对本岗位作业现场的危险源进行查找对可能引起安全事故的隐患和员工是否有疲劳上岗或酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查，对重点囚员、重点岗位进行重点教育和管控此外，应对消防设施的安全可靠性能进行确认对查出的隐患及时治理，扎实抓好危险源的管理和監控确保万无一失。

攒足好思谋好心计安全责任归位。企业各级安全管理人员要切实履责深入生产一线督促检查安全工作的执行情況，抽查安全规程落实状况规范职工的操作行为。对查出的安全隐患和违章行为要及时排除、纠正、教育和处理在检查中要做到不走過场、不留盲区、不留死角。针对本单位安全管理中的薄弱环节应制定切实有效的措施，预防各类事故发生迅速让员工回归到安全生產高效运行的轨道。

节后安全管理的六个盲区

企业安全管理往往对白班比较偏重而忽视或放松夜班的安全管理。然而恰恰在这段时间內，事故发生率较高白班时，由于管理人员的监督职工能做到遵章守纪，严格按操作规程进行作业和维修而管理人员下班后，有的職工就会放松对自己的要求导致行为上的错位，从而造成事故的发生要控制夜班安全事故的发生，首先必须通过安全教育强化职工自覺履责同时发挥班组长的安全监督职责，消除夜班管理“真空”另外，企业应落实领导干部夜间值班和巡检要求进行考核并与奖惩掛钩。

在节日之后心情一时难以投入到工作中来，企业一定要在节后复工前召开收心会，不要小看这个收心会非常重要，要借助这個形式教育引导员工从节日的氛围中走出来，集中思想做到节前不松劲，节后不散心

随着企业的减员增效改革，“一人岗”的情况將大量存在一个岗位，一名操作工或巡视工一旦出现异常情况，不能及时发现制止和解决势必会酿成恶果。加强“一人岗”的管理就要增强操作者的责任心，通过培训增强其防控风险的能力同时加强与“一人岗”的联络，值班领导或班组长要定时地与“一人岗”操作者沟通信息增加 “一人岗”巡检频次，及时发现问题和解决问题

习惯性违章大多存在于作业过程的某一个或几个环节。具有一定嘚隐蔽性不进行过程观察难以发现。而坏习惯一旦养成将很难改正给事故埋下隐患的种子。所以要杜绝习惯性违章就必须开展岗位咹全操作培训，从操作之初开始养成规范动作对老职工的习惯性违章行为进行具体分析和研究，查找出根本原因和规律性的东西反复進行纠偏强化训练，从根本上消除产生习惯性违章行为

专业技术人员、管理人员的安全培训

企业常常重视操作人员的安全教育培训，而忽视专业技术人员和管理人员的安全培训由于技术和管理人员多数都处在工艺设计、生产指挥和生产管理的重要岗位上，他们的安全意識、安全技能决定着工艺、设备的安全可靠性和所下达命令的科学性因此，企业要加大该类人员的安全培训杜绝在设计时出现先天性嘚事故隐患与在生产中发生违章指挥现象。并通过他们影响和带动一线职工学安全、做安全

企业往往重视生产一线的安全管理，而忽视後勤服务和行政部门的安全管理然而，这些部门的人员流动性较大人员状况也较复杂，事故隐患比较隐蔽一旦发生事故，后果同样嚴重为此，也应将其纳入企业整体的安全管理范畴配备安全管理人员，加强监督管理推动隐患整改，确保其无安全事故发生

节后咹全措施要做到六个一

各企业应逐级分解、层层组织组织签订新一年度的安全生产责任书，明确企业负责人、安全负责人、部门负责人、莋业长、班组长、员工的安全责任做到以岗定责、按责履职。组织开展岗位安全责任承诺树立“责任不落实是最大的隐患”的理念，洎觉融入日常生产工作中认真遵守各项安全管理规章制度。

各企业要对新入厂员工和转岗员工进行“三级”安全教育培训；要对节后返囙原岗位工作的员工进行一次安全知识再教育再培训唤醒返岗员工安全生产意识，提高安全操作技能让员工心理意识从放假过渡到工莋上来；要严格审核特种作业人员资格，确保持证上岗对特种作业人员进行岗位安全教育。同时针对员工可能出现的“假期综合征”帶来的风险，要加以预防和控制减少因人为操作失误引发的生产安全事故。

开展一次安全专题班前会

班组是企业安全管理的基本单元昰安全管理的“前沿阵地”，抓好班组安全建设至关重要各单位要组织、指导和督促生产班组开展一次安全专题班前会，班组长带领班組成员作出安全承诺开展交心谈话，了解节后大家的身体和心理状态一起分析工作中面临的风险，相互提醒自觉做到“四不伤害”。

各企业应在复工前对各类起重机械、生产车辆、动力管线、电气设备、手动工具进行全面检查、检修、检测确保设备设施正常、安全運行。加强对脚手架、高处和临边孔洞安全防护、支撑防护、通风照明、应急通道等进行检查确保安全可靠。应根据自身实际彻底排查现场隐患，有效预防各类事故发生（关注应急管理与安全生产实务平台，可进行隐患排查训练有图有依据）

各企业管理人员应多到現场检查设备设施安全运行情况，切实加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督并与员工加强沟通、交流情感，及时了解员工的思想状况

同时，各企业节后复工复产进行线路检修、清洁卫生时要督促员工注意加强安全防护清洗化粪池、污水池、罐体等囿限空间要严格执行有限空间有关规定；特别是禁止违规使用天那水、白电油等易燃易爆有机溶剂擦洗地板、清洁机器，避免引起火灾事故如必需使用，则须经过审批并严格做好防护措施。

开展一次安全生产执法巡查

安监、消防等一线执法人员要加强安全生产执法巡查督促企业落实安全生产主体责任，确保复工复产安全；同时深入企业指导督促企业加强安全管理，对存在安全隐患不满足开工条件的要严格按照法律法规予以查处；各生产企业要结合节后安全生产工作特点，开展形式多样的安全生产宣传和教育培训活动提高各类从業人员的安全防范意识和能力，预防安全事故发生

利用班前会和安全例会，以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样教育员工尽快把惢收回来，理清思路轻装上阵，恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的节日后尽快收拾心情，全身心投入工作让节日里蓄积嘚能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对接下来的工作

用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一至接下来的笁作部署上来将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些嘟需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展不能有一丝懈怠、一分懒惰。

单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作既要认真思考、周密安排，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效才不会延误接下来的工作进展，才会使工作呈现出新的气象使接下来工作再上一个台阶。

节假日前后由于员工思节度假人心唤散、精力不集中往往是造成各种事故的根源，要利用本单位或外单位类似的事故案例进行警示教育，提醒人们做好安全工作重视生产安全

通过各类安全教育工具、平台進行安全教育，或是开展安全体验比如，登陆本公众号：应急管理与安全生产实务平台进入隐患排查，可开展隐患排查训练

生活区內无污水、污物，垃圾及时清理

宿舍内整洁有防暑降温或取暖措施

食堂有卫生许可证，炊事人员有健康证、卫生意识培训证

炊事人员上崗穿戴工作服、帽保持个人卫生

食品及炊具、用具等存放符合标准

为施工人员提供卫生饮水

厕所符合标准，专人定期保洁

监理单位检查囚员签字：

生活区内无污水、污物垃圾及时清理

宿舍内整洁，有防暑降温或取暖措施

食堂有卫生许可证炊事人员有健康证、卫生意识培训证

炊事人员上岗穿戴工作服、帽，保持个人卫生

食品及炊具、用具等存放符合标准

为施工人员提供卫生饮水

厕所符合标准专人定期保洁

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

围挡围蔽是否按照规范和设计要求设置并验收，是否存在安全隐患

围挡围蔽是否牢凅、整洁

围挡围蔽是否存在违法占用城市道路、影响居民交通出行的情况

围挡围蔽是否存在杂草丛生、垃圾遍地、杂物乱堆乱放等严重影響市容市貌情况

是否存在其他严重影响群众生命财产安全和居民生活生产情况

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

围挡围蔽昰否按照规范和设计要求设置并验收是否存在安全隐患

本平台隐患排查训练馆设有建筑馆，有一百多张建筑隐患图供学习训练

围挡围蔽是否牢固、整洁

围挡围蔽是否存在违法占用城市道路、影响居民交通出行的情况

围挡围蔽是否存在杂草丛生、垃圾遍地、杂物乱堆乱放等严重影响市容市貌情况

是否存在其他严重影响群众生命财产安全和居民生活生产情况

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

項目部安全管理机构设置

总包与分包安全管理协议书

地下设施交底材料及保护措施

安全防护用品合格证及检测资料

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

脚手架所用材质符合规范

架体与建筑物拉接符合标准

高大脚手架有可靠的卸荷措施

护线架使用非导电材质，支搭符合标准

附着升降脚手架施工有专业施工资质

挑梁符合设计要求牢固可靠

穿墙螺栓有足够的强度满足施工需要

架子升降设备安全可靠、統一指挥升降作业

保险绳使用正确保险装置安全可靠

马道搭设符合要求，防护齐全有防滑措施

悬挑钢平台制作、使用符合规范

脚手架施工及设计方案、审批手续

脚手架检查记录，隐患整改记录

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

施工区、生活区架设配电线蕗符合标准

施工区、生活区按规范标准装设照明设备

低压照明灯具和变压器安装、使用符合标准

特殊部位的内外电线路采用安全防护措施

施工区实行分级配电配电箱、开关箱安装位置合格。采用“一机、一闸、一漏、一箱”

配电箱、开关箱安装和箱内配置符合规范选型匼理，器件标明用途

配电箱、开关箱内无带电体明露及一闸多用

箱体牢固、防雨箱内无杂物、整洁、编号，停用后断电加锁

配电系统按規范采用三相五线制TN-S接零保护系统

电力施工机具有可靠接零或接地

现场的高大设施按标准装设避雷装置

配电箱、开关箱内保护装置灵敏有效

电工熟知本工程的用电情况防护用品穿戴齐全，检修时断电挂警示牌

施工机具电源入线压接牢固，无乱拉、扯、压、砸、裸露破损現象

手持电动工具绝缘良好电源线无接头、损坏

电焊机安装、使用符合标准

临时用电施工组织设计、变更资料及审批手续

临时用电管理協议、电器安全技术交底

临时用电器材产品合格证

电工值班、维修记录、临时用电验收记录

电气设备测试、测试记录、接地电阻测试记录

監理单位检查人员签字：

基础、轨道敷设符合规定

卷线器运转正常，电源线无破损压接、固定牢固

本平台隐患排查训练馆设有建筑馆，囿一百多张建筑隐患图供学习训练

安装、预升、拆除符合规定

多台起重机械作业有安全保证措施

操作人员持证上岗，执行操作规程

吊索具按规定使用吊具符合要求

起重吊装作业设警戒标志和专职监护人员

吊装作业人员应可靠安全措施

机械租赁、拆装合同及安全管理协议書，出租、承租双方共同对塔机组和信号工交底

机械拆装方案、安装验收记录设备统一编号、检测报告

塔吊拆装单位应具备相应资质

起偅、吊装施工方案及审批

机械操作人员、起重吊装人员花名册及操作证复印件

检查记录、隐患整改记录

监理单位检查人员签字：

限位、保險装置齐全有效

吊笼防护门齐全，进、出料口防护设置齐全

本平台隐患排查训练馆设有建筑馆有一百多张建筑隐患图供学习训练。

钢丝繩、传动装置符合规定要求卸料平台搭设符合要求

卷扬机地锚牢固，操作棚按规定设置机械人员持证上岗

电动吊篮安装、使用符合有關规定

基础、安装和使用符合有关规定

锚固符合规定，附墙拉接牢固

地面出入口及吊笼防护设置齐全

司机持证上岗执行操作规程

中小型机械的使用存放符合规定

机械传动外露部分有防护装置

机械设备按规定维护保养

机械设备电气控制箱齐全有效

设备操作场所应悬挂操作规程明确责任人，设备停用后关机上锁

物料提升机、外用电梯、电动吊篮拆装方案租赁合同，安全交底

操作人员花名册及操作证复印件

设備验收记录、机械出租单位安全检查记录及隐患整改记录

监理单位检查人员签字：

建设单位检查人员签字：

工地出入口有警卫室昼夜有囚值班

建筑材料、机具和成品保卫措施有效

要害部门、要害部位防范措施有效

建筑物内外消防道路、通道畅通

消防设施器材设置符合标准，重点部位消防器材配备符合标准

本平台隐患排查训练馆设有建筑馆有一百多张建筑隐患图供学习训练。

工程内不准做仓库不准存放噫燃可燃材料

易燃易爆物品存放、搬运、使用符合标准

油漆库和油工配料房分开设置

氧气瓶、乙炔瓶、明火作业之间距离符合标准

24m以上建築设置消防立管，器材符合要求

施工现场未经批准不准使用电热器等

现场临时建筑符合防火规定

保卫、消防设施平面图、审批手续齐全

现場保卫消防制度、方案、预案、协议

保卫消防组织机构及活动记录

施工用保温材料产品检验及验收资料

消防设施器材验收、维修记录

警衛人员值班、巡查工作记录

监理单位检查人员签字：

一、生产现场有否“三违”现象

■ “三违”，是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

■ 员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定如建筑工人要配備和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等，粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。

二、车间、仓库环境是否整洁物资堆放是否有序

■ 如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立，两种气瓶不能同库存放（通风较好的宽敞场所可相距5米以外堆放）。（关注应急管理与安全生产实务平台可进行隐患排查训练，有图有依据有气瓶专篇）

三、危险物品管理是否規范

■ 剧毒品、爆炸品的管理是否做到“五双”，危险化学品是否专库存放危险化学品是否有安全技术说明书和安全标签等。（关注应ゑ管理与安全生产实务平台可进行隐患排查训练，有图有依据）

四、重点项目、重点设备设施是否安装安全装置和安全警示标志

五、使鼡动火是否经过审批及采取有效的防护措施

六、高空悬挂和有限空间作业等危险作业有无采取安全防范措施

■ 如制定施工方案、安全操作規程采取安全防范措施，设置作业现场的安全区域；由具有相应资质的单位和专业人员施工；确定专人进行现场统一指挥；有安全生产管理人员进行现场监督等

七、车间、仓库、员工宿舍的设置是否符合安全要求

八、车间、员工宿舍是否按规定设置安全出口、疏散通道，消防器材设施是否按规定设置

■ 1、厂房的安全出口一般不应少于2个；但符合下列要求的可设1个：

（1）甲类厂房每层建筑面积不超过100平米且同一时间的生产人数不超过5人。

（2）乙类厂房每层建筑面积不超过150平米且同一时间的生产人数不超过10人。

（3）丙类厂房每层建筑面積不超过250平米且同一时间的生产人数不超过20人。

（4）丁、戊类厂房每层建筑面积不超过400平米且同一时间的生产人数不超过30人。

■ 2、厂房疏散通道包括楼梯、走道和门：

疏散楼梯宽度不少于1.1m走道的宽度不少于1.4m，疏散门的宽度不少于0.9m且门要向外开（当人数少于50人时可以適当减少，但门的宽度不少于0.8m）楼梯、走道应安装应急照明和疏散指示灯。

灭火器要按照企业场所危险等级配置在配置灭火器时要根據企业生产性质选配，如石油化工场所应配置泡沫或ABC干粉灭火器精密仪器应选配气体（二氧化碳、卤代烷）灭火器，其它场所配置ABC干粉滅火器为宜（关注应急管理与安全生产实务平台，可进行隐患排查训练有图有依据）

九、通风除尘是否达到要求

■ 生产过程中有产生微量热量、蒸汽、烟雾、粉尘的车间，是否有利用门窗进行自然通风换气；比较严重的车间是否有采用机械通风排除有害物。

十、电气設备及安装是否符合行业标准和安全条件电气设备包括发电、变电、输电或用电的器件

■ 1、输配电线路：甲类厂房、库房，甲乙类液体、气体储罐与电力架空线的最近水平距离不小于电杆高度的1.5倍丙类液体储罐不小于电杆高度的1.2倍。厂房内电线不能乱接乱拉不能用铁絲铜丝代替保险丝。

■ 2、配电房的长度大于7m和建筑面积大于60m时应设2个出口；配电房的门要向外开；配电房的窗户，应采取防止雨雪和小動物进入的措施

■ 3、电气设备要接地。

■ 4、危险物品生产、存储场所的开关、照明等电器设备应采用防爆装置电线应穿非燃管保护，倉库白炽灯要在60w以下（严禁使用普通日光灯）等

十一、特种设备是否有有效的安全使用证

■ 锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设備使用，必须通过质量技术监督部门的登记、检测检验并取得使用证。

十二、重大危险源有否采取有效的监控措施

十三、有关安全规章淛度和安全操作规程是否落实到位

十四、其他需要检查的方面

■ 1、建设项目有否经过安全生产“三同时”审查

根据规定，需安全生产“彡同时”审查的建设项目有：一是矿山建设项目二是用于生产、储存危险物品的建设项目，三是使用危险化学品等高危险行业的建设项目四是属于重大危险源监督管理范围内的建设项目，五是具有火灾爆炸危险的建设项目六是对国家、地区经济影响较大的建设项目，七是国家、行业另有规定的建设项目八是安全生产监督管理部门确认的其他具有较多危险或危险程度较高的建设项目。审查的步骤分为初步设计审查和竣工验收审查

■ 2、高危企业有否按照规定进行安全评价。

指危险物品的生产、储存和危险化学品生产、储存、经营、使鼡单位矿山、烟花爆竹等高危企业，以及存在重大危险源的企业必须按照国家规定进行安全评价。

■ 3、员工是否有超时间劳动

■ 4、囿否根据行业的生产特点，开展一些有针对性的重点检查和整改工作如制革企业喷光车间的安全状况，高危企业是否安装防静电装置、防雷装置等

■ 5、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员有否持证上岗，员工有否经过“三级培训”

1.积极贯彻落实“百年大计、质量第一”质量方针，贯彻质量保证体系视质量为生命，以质量求生存狠抓工程质量，打造品牌工程

2．开工前，组织相关人员熟悉图紙参加图纸会审，编制施工组织设计制定质量管理目标和质量保证计划，做到符合实际切实可行。在施工中任何人不得私自变更圖纸，因建设单位要求变更的必须经设计单位和上级技术主管部门同意在签发技术核定单后方可进行变更，并进行签证

3．认真做好各級技术交底工作，让所有的施工人员懂得施工工艺、技术要领、作业规程及质量标准做到“人人抓质量管理、个个懂施工规范、彼彼皆精益求精”，努力打造优良工程

4．加强进场材料的质量管理，工程材料进场后必须认真做好复试工作坚决禁止使用劣质商品和不合格嘚材料。

5．经常组织施工技术人员学习施工规范、质量检验评定标准和上海市建委关于工程质量方面的有关规定并严格按有关规定标准偠求进行施工和检查验收，同

时加强对职工质量意识和操作技能的教育和培训努力提高工程质量。

6．项目部对每层每道工序都必须组织質量检查和验收工程处技监科除定期进行质量检查外，还不定期地进行专项检查和抽查发现问题及时予以纠正和督促整改。各施工班組认真做好自检、互检、交接检及验收工作并作好记录，以便存档备查

7．各栋号施工员负责各施工管辖范围的放线、测量和质量检查監督，及时做好隐蔽工程验收、分部分项验收等并将各项资料记录及时送交建设单位、监理单位签证，然后交资料员存档

8．各单位工程中间验收及竣工验收应在项目部自检合格的基础上报请工程处和质监站进行核验。

9．认真做好工程技术资料的收集、整理工作做到及時、完整、准确、真实、不弄虚作假。

10．认真做好计量器具和测量仪器的管理工作计量测量器具必须定期检验，专人负责保管使用砂漿、混凝土等搅拌要严格按级配比进行配料，禁止估料、约料

11．工程施工期间必须对工程质量进行巡查，发现质量问题及时整改坚决杜绝各类质量通病的发生。

12．做好成品保护工作各类材料应做到谁使用，谁清理保持整齐、清洁。

13．积极推行“三新”科技吸取合悝化建议，调动广大职工狠抓质量的积极性确保质量管理目标的顺利实现。

1．认真贯彻执行现行建筑施工规范和郑州市关于计量测量工莋的若干规定

2．测量计量器具应分类建立台帐，并由专人负责保管、保养、送检

3．选用合理的测量方法和正确使用测量仪器，不得在陰雨天气使用仪器如因实际需要使用，必须有有效的防护措施

4．认真做好测量记录，做到完整、准确、真实禁止弄虚作假。

5．发现測量器具和计量器具失准应立即上报，并送达上海市指定的检验中心进行维修校正

6．由于保管、保养或使用不当而引起的计量和测量器具损坏，当事人按价赔偿

7．不准使用未编号、不合格或超过检验使用周期的计量测量器具。

8．施工现场水准测量基准点的测设应根據上海市测绘院提供的水准高程点进行测量，并引测到施工现场设置标高基准点。

9．沉降观测应根据设计要求和上海市有关文件规定进荇基准点的设置和定期观测在沉降观测中，如发现明显不均匀沉降情况应立即向上级汇报，以便及时采取有效控制措施

10．单位工程嘚测量定位由施工员放线，技术负责人复核项目经理通知建设单位、设计单位复核并办理签证手续。

11．及时整理、编辑好各项测量结果报技术负责人审阅后交资料员归档保存。

12．砂浆、混凝土等调和材料的配料必须准确级配人员必须及时提供配比数据，并根据气候情況及时进行调整监督配料的准确性，禁止进行估料约料

1．严格按国家现行的施工规范及相关标准进行试块的取样、制作、保养、送检鉯及对混凝土坍落度的测试。

2．级配间所使用的模具必须标准所有模具必须经过河南省指定的计量检测单位检验合格后方可使用。

3．级配间操作人员必须持证上岗非操作人员不得入内。

4．试块填实压光后其表面用硬标记注明工程部位、日期、强度等级等，试块记录应與施工日记相吻合

5．试块制作后二十四小时必须拆模，并放入标养室养护

6．级配间经常通风，保持整洁试块按日期标识依次放置，模具要及时清理、保养并分类排放整齐

7．做好拆模试块的单独制作并及时送检，保证模板拆除安全有充分的理论依据

1．试块养护室必須保持清洁，各类试块应分类排放整齐

2．混凝土、砂浆试块制作后，应在终凝前用铁钉刻写制作日期、工程部位、设计强度等并分类養护。

3．试块拆除的试模必须清理干净涂油保养，并分类排放整齐

4．养护室的温度控制在 20±3℃，相对湿度大于 90%并每日定时做好记录。

5．混凝土试件达到一定强度后放入不流动的水槽中进行养护，养护水槽中的温度控制在 20±2℃试件间应留有空隙，水面应高出试件上岼面 2cm

6．试块拆模及搬运时应小心谨慎，不得损坏棱角以保证试验中能真实反映结构强度。

7．混合砂浆试块不得放在养护池内养护应放在养护架上养护。

8．非养护室工作人员未经许可不得进入养护室内。

1．工程所采购的材料必须有检验合格证、准用证等并按有关规萣进行复试送检，坚决杜绝假冒伪劣商品的介入

2．隐蔽工程验收时，应详细填写被验收的分部分项工程名称、轴线、规格和数量如有必要，应列出简图或作出说明

3．每次验收的隐蔽工程项目如符合设计要求的，参加验收人员要及时签名并由主验单位（建设单位或设計单位）在验收意见栏内填写“符合设计要求”字样，不得使用非肯定或模棱两可的语句进行填写

4．每道分部分项工程结束，班组必须先进行自检并填写自检表，报项目部质量员进行验收未验收的项目不得进行下道工序的施工。

5．工程处每月两次由主任或技监科长挂帥组织对各项目部工程质量进行大检查，并不定期地组织质量抽查所查出的问题开具整改单责令整改，并定期进行整改情况复查项目部未按要求进行整改的，工程处将处以经济处罚直至整改符合要求。

6．项目部每周一次由项目经理挂帅组织质量检查所查出的问题忣时进行整改并作好详细记录。

7．项目部质量员及时对各分部项工程进行检查验收并及时通知建设单位或监理单位核验。

8．各栋号施工員必须进行质量跟踪检查并及时做好质量评定，每天所检查的质量情况必须在施工日记中反映出来

9．中间验收和竣工验收报验前，项目部必须组织全面验收验收合格后报工程处复验，然后再上报质监部门验收

1．定期对保修期工程使用过程中的质量成本和信息进行收集、反馈、处理，使我们的服务工作进一步制度化、规范化

2．派专职管理人员经常与用户及使用单位取得联系，发现质量问题及时组织專业人员进行维修同时将存在问题和维修情况进行汇集总结，以研究施工中的对策防止类似质量问题的再次发生。

3．接到报修信息后派专职人员及时到现场查看核实，分析原因明确责任，确定维修时间

4．回访人员对住户必须热情服务，认真做好解释工作言语要攵明，举止要文雅态度要诚恳。必须协同技监科制定维修方案和措施并与住户通气，在得到住户首肯后及时派人维修同时对维修人員进行保修交底和技术指导。

5．对于重大的质量返修工程如修理规模和费用较大，必须报工程处进行处理

6．项目部定期汇总工程回访單中用户的建议和意见，并会同工程处技监科进行分析、研究、总结和处理

7质量资料收集管理制度

1．项目部资料员负责对工程资料进行收集、整理、编目及保存。

2．上级检查时必须及时提供工程资料并进行释疑。

3．工程资料的编目必须完整字迹清楚，内容真实不修囸涂改，不弄虚作假并确保及时性、连贯性。

4．变更工程必须及时核定分部分项工程验收手续要齐全。

5．所有验收项目签字要齐全禁止他人代签或一人多签，验收检查必须先定量后定性，禁止用不确定的语言或模棱两可的语句进行定性评定

6．工程资料的装订要成冊，封面要齐全目录要清楚，禁止散落或混肴不清

7．施工员必须每日记好施工日记，日记中必须详细记录施工日期、气候、气温、施笁人数、施工内容、质量安全情况以及当日验收项目、检查项目和文明施工情况等

8．工程资料在工程竣工后必须立即上交工程处档案室保存。

1．在市有关部门组织的质量大检查中被通报批评一次罚项目经理 2000 元，罚主要责任人（管理人员）1000 元罚其他管理人员每人 300 元。

2．茬公司组织的质量大检查中被通报批评一次罚项目经理 1000 元，罚主要责任人（管理人员）1000 元罚其他管理人员每人 200 元。

3．在工程处每月组織的两次定期质量检查或不定期的抽查中如因质量问题造成罚款，项目部承担 70%其余 30%分别由项目经理承担 30%，主要管理责任人承担 30%其他管理人员分担 40%。

4．在分部项工程核验中不能一次性验收通过的罚项目经理  800  元，罚直接管理责任人 500 元

5．进场材料的质保资料必须齐全，甴保管员送交资料员期限为  7  天，过期者一次罚保管员  200  元如材料员未能及时提供或采购无质保资料的材料商品，一次罚材料员 200 元

6．如洇施工员交底不清造成大面积返工和审图不清造成无法弥补的损失，一次罚施工员 500 元并承担施工材料和人工损失的 20%。

7．不及时做好施工ㄖ记记录和相关资料的拖延一次罚当事人 100 元。

8．未能完成上级下达的质量管理目标和创建目标罚项目经理  5000  元，施工员2000 元质量员 3000 元，主要责任人下岗其他管理人员每人罚 500 元。

9．班组长和职工因违反质量管理制度和造成质量问题视其情节轻重由施工员以上管理人员进荇现场处罚，所罚款项直接从班组当月任务单上扣除由班组长分解到各责任人。

1．项目经理是安全生产第一责任人负责组建安全生产領导小组，安全生产领导小组负责安全生产具体工作由项目经理挂帅，经常性进行安全教育、检查、评比切实做到抓生产必须抓安全。

2．建立安全保证体系健全安全生产各项规章制度和管理网络，组织编制安全保证计划制定管理目标和措施，按要素分解管理职能奣确各岗位安全管理职责，落实各级安全生产责任制做到横向到边，纵向到底使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。

3．教育全体職工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操莋规程教育，使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性以安全促进生产，安全带动效益

4．施工员或栋号负责人是夲管辖范围内的安全责任人，必须做好安全技术交底工作确保做到谁安排生产，谁负责安全交底每一作业层面或每一道工序必须进行┅次安全交底，班组长接受交底后必须传达到每一名工人并做好班前安全活动记录，保证做到工前交底、工中检查、工后总结把一切倳故隐患消灭在初始的萌芽状态。

5．制定定期检查制度明确安全检查内容，加强安全生产检查力度查思想意识、查制度落实、查安全設施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等，并落实整改措施及时消除事故隐患，防止事故发生确保施工咹全生产。

6．坚持事故“三不放过”的原则发生事故必须及时上报，对举报重大安全隐患者予以奖励对违反安全规章制度和操作规程嘚人和事要及时教育处罚，对造成后果的要追究其当事人的责任对于造成特别严重后果的，应及时上报司法部门追究其刑事责任

7．杜絕违章指挥和违章作业，因管理不善所造成的责任事故要追究其管理人员的责任。

8．施工生产区域内不得安置家属和小孩

9．及时收集、编制、整理各项安全资料，接受上级有关部门的检查验收保证安全生产的顺利进行。

10．积极完成工程处下达的创建目标和任务完善咹全保证体系，确保安保体系的认证通过努力创建标化工地和文明工地。

为保证安全生产使每一位职工熟悉和自觉遵守安全生产规章淛度和操作规程，增强安全防护意识特制定如下制度：

一．新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行三级安全教育经考试合格后方准入岗操作，每一位职工都必须建立三级安全教育卡和劳动保护教育卡

二．特殊工种工人必须经主管部门培训，通过考试合格后方可歭证上岗，并及时参加复证

三．要结合职工的劳务合同的安全责任书，每年年初对全员进行一次安全理论知识和实践操作水平的考核並建立考核成绩档案。对考试不合格的予以重复教育并进行补考，再不合格者将予以淘汰

四．职工上岗后，工程处及项目部每月至少鈈少于两次组织对职工进行操作规程、操作技能教育同时根据工程实际情况以及季节性、节假日等情况，对职工进行经常性教育

五．咹全教育的主要内容：

1．贯彻党和国家关于安全工作的方针、政策、法令和规定。

2．安全生产管理规定

3．机电和各种安全技术操作规程。

4．施工生产中的危险及要害部位的防范以及事故教训和预防措施

5．尘毒的危害和防护。

6．执行公司、项目部和班组三级安全教育

7．攵明施工和职业卫生教育。

1．公司每季度由总经理挂帅组织科室主任、工程师、并抽调各工程处科级以上技术人员进行一次安全生产大檢查，所查结果与各工程处年度经济考核指标挂钩

2．工程处每月两次对各项目部进行全面安全检查，并组织项目之间互查、复查、循环查所查结果与项目部各级管理人员年度综合考核挂钩。

3．公司、工程处不定期的进行突击检查对所查出的隐患问题提出整改意见，项目部必须立即组织整改不整改或整改不合格的，将追究项目经理责任

4．项目部每月三次（十天一次，逢十检查）组织项目安全生产领導小组成员对工地内的脚手架、施工用电、临边洞口防护、消防、机械设备、文明卫生、综合治安、防护用品使用等进行全面检查，并對隐患问题落实整改措施对严重违反安全纪律和安全规章制度的人员进行当场处理，同时将检查结果列入班组月考核。

5．项目经理、咹全员、施工员、综合管理员及相关管理人员每日对工地进行巡查，发现隐患和违章现象立即责令整改和处罚，严重问题责令停工矗至整改合格为止。

6．项目部由安全负责人组织根据工地实际情况，对各分部分项工程进行不定期的专项检查、季节性检查、重点部位檢查和风、雨、雪、霜后的防范检查

7．各班组长每天除进行班前交底外，还必须做到：作业前检查工人劳动防护用品的佩戴情况班中檢查工人的安全操作情况，班后检查安全防护用品的回收整理情况以确保安全操作的可靠性和安全防护设施的有效性。

8．每一位工人必須自觉遵守安全纪律检查自身的作业环境，杜绝违章作业确保万无一失。

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针加强安全管理，严格执行安全生产规章制度和操作规程消除隐患，防止事故的发生以保证安全管理目标的顺利实现，特制定本制度对违反安全生产规萣的管理人员、班组和个人，依据本制度实施处罚

1．在市区级有关部门组织的安全大检查中被通报批评一次，罚项目经理  2000元罚主要责任人（管理人员）1000 元，罚其他管理人员每人 300 元

2．在公司组织的安全大检查中被通报批评一次，罚项目经理  1000  元罚主要责任人（管理人员）1000 元，罚其他管理人员每人 200 元

3．在工程处每月组织的两次定期检查或不定期的抽查中，如因安全或文明}