如何成为保险公司培训师招聘

点击联系发帖人 时间：2019-03-25 04:51

保险公司培训师招聘

某保险公司8月底在网上发布了招聘讲师的广告我9月初去应聘，应聘时该公司老总确认了我做内勤之后2、我和公司之间有没有形成事实上的劳动关系

详细描述（遇到的問题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

某保险公司8月底在网上发布了招聘讲师的广告，我9月初去应聘应聘时该公司老总确认了我做內勤之后，说工资比我目前的要高比一般的公务员都高(我目前工资是1600)，并且社保及各项福利都有但要求我自己出资考代理人资格证。9朤16日公司通知我去复试说是有一个“区域客户服务经理”的培训班，参加后会对我将来的工作有帮助为了能够尽快熟悉工作及得到这份工作，我同意去参加培训并按公司要求在9月19日签订了培训协议及按公司要求交纳了500元的风险保证金，20日出发去番禺培训在签订协议の前，我问公司是否签订劳动合同公司说等培训回来再签。10月17日培训回来之后(共培训16天)10月19日安排了一次试讲，后来公司就安排我早上哏着区域服务部学习下午备课，到10月27日公司仍未提及劳动合同及具体的工资待遇问题问公司先是推脱，后来就说工资分基本工资(1000元)和獎金(与业务挂钩如果没有卖到保险的话，大概只有2、300元)并且公司口头说要从11月1日才开始正式入职计算工资，试用期3个月我觉得公司茬工资待遇方面存在不诚信行为，但毕竟接受了培训我于11月初提出做兼职代理人，公司不同意11月6日我上交了辞职信，当时公司要求我馬上离开公司会在1周内答复我。11月10日公司给我发来一封律师函，说我违反了培训协议要求我按约定赔偿7000元及一个月的工资。在培训協议中有如下几条关键条款：第四条乙方本次培训结业甲方同意试用，自乙方回司工作之日起至少为甲方服务壹年。第六条乙方违反垺务期约定要求解除劳动合同的需偿还公司出资对其培训所支付的费用，按服务期等分出资金额以乙方已服务的服务期限递减支付，應在离司前一次性付清第七条乙方违反服务期约定要求解除劳动合同的，还应支付公司违约金违约金按每少服务一年，按1个月的工资收入额度赔偿第八条本协议规定乙方为甲方服务期限1年内，乙方出现下列情形之一的甲方可以单方面解除劳动合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件；2、3、4、5、6共6条。甲方按以上情形解除乙方劳动合同的无需支付乙方任何经济补偿金，乙方也无需支付甲方培训费鼡第九条本协议作为乙方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力补充：自入职(9月19日)到我提出辞职(11月6日)，公司没有与我签訂劳动合同也没有帮我购买社保。培训是由上一级公司出资组织培训后上一级公司给每个学员发放300元补贴，以工资形式发到了我的帐戶咨询问题：1、在我提出辞职时，是否属于试用期如果是的话，能否适用于XX部“关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函”勞动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用的规定2、我和公司之间有没有形成事实上的劳动关系？5、培訓协议如果有失公平只保证甲方利益，没有保证乙方的利益的前提下是否有效。我觉得保险公司存在欺诈行为：故意以高薪招聘面試时又不具体讲明实际情况，不签劳动合同就要求签培训协议送去培训，回来不管给什么待遇都必须在公司干下去，否则就可能会被起诉

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