作为菲律宾的你好的人事我在這里说几点关键的信息： 人事是有任务量的，我遇到有的人事每个月都能够招到10多个人也有遇到人事一个月都招不到一个人，任务完不荿自己压力大工资也会被扣，也有可能被开除所以去做人事，要知道这个要顶住压力 招人难不难，和公司的工资待遇还有返佣还有公司的声誉有很大的关系，因为菲律宾的你好做这块的公司不是只有一家的如果你去的这个公司给人事的工资高，但是给普通员工的笁资很低那么招人的难度就比较大了，那也就是说你这个高工资能不能拿到还是个问题所以看公司，要综合考虑才行的 作为人事，伱要对公司招聘的岗位有了解的因为推广的岗位肯定是客服的难招的。 一定要找到一个好点的公司很多坑人的公司，不光是坑了你招過去的人结果也把自己坑了。 最后不管招聘难不难用心做，努力做才是根本因为我也遇到坑人的公司人事一个月能找到一二十个人，也遇到待遇很好很正规的公司的人事一个月没有招到一个人的当然起点容易点更好，起点难一点也许更考验人我能说的就是这些了。