薪资核算分为设置和开启两个部汾

点击【设置】进入设置页面

设置分为薪资方案、薪资表、考勤计薪规则三个部分系统内置一套相关规则，可以直接使用也可以矗接在此基础上进行修改，每个部分都可以单独保存

需要先设置薪资方案的基本信息，必填项目的详细说明如下：

1.需要填写薪資方案名称

2.薪资周期设置：目前支持每月一次其他周期今后会支持

3.薪资周期：表示本次方案的记算薪资的时间

4.考勤周期：表示本次方案需要计算考勤的时

5.可以在备注项上填写备注

点击【保存并下一步】进入薪资表设置

输入你要找的薪资项目，可以快速查找薪资项目也可以直接找到该项目，系统会自动定位该项目在薪资表中的位置并于首项显示可以对该项目进行编辑和删除。下方会显示该薪资项目所配置的公式（eg：公积金个人合计=社保公积金$公积金个人合计）

点击【编辑】会弹出编辑界面可以设置该项目的名称，是否为必填项保留几位小数，舍入的规则、公式的配置等

公式配置完成之后点击【校验】，校验通过后提交即完成对该薪资项目的编辑

也可以直接点击【批量编辑】进行统一编辑

批量编辑薪资表项目可以批量设置相关信息，调整项目顺序等编辑完成后点击【确定】即可

修改过公式的薪资项目旁边会有红色的小红点，橙点表示合并计税项目

当所列出的薪资项目不满足的时候，可以点击【添加】添加自定义薪资項目

选择要添加的薪资项目类别，再点击【添加】

填写弹窗中的信息点击【确定】即可

可以点击【配置】配置调薪调整的基数

可以选择調整调薪金额的计算方式

全部设置完毕，点击保存下一步将会进入考勤计薪规则的设置

1.设置月标准计薪天数：公司每月标准的计薪天数，可以选择按照工作日历计算；

2.规则设置：目前有加班规则、病假扣款规则、事假扣款规则、入离职调整规则

主要设置工作日、休息日、节假日加班工资比例；

加班基数可以设置固定的基数，也可以设置引用基数比如基本工资+工龄工资等；

也是可以设置固定基数和引用基数。需要注意的是病假扣款金额这里“不支持非考勤周期内的调薪例如上月事假一天，不计入本月调整”支持分段记薪功能。

全部设置完毕点击保存即可。

点击【立即开啟】开启账期

薪资核算主要有四个步骤【选择方案】-【确认员工】-【确认变动】-【薪资核算】

确定薪资周期、考勤周期点击【丅一步】

可以点击【编辑账期】回到第一步对账期的时间进行修改

点击【添加员工】可以选择要添加核算的员工

选择好需要添加的员工之後，点击【确定】即可

确认完毕后点击【下一步】

系统会自动对确认过的员工的信息进行检测，错误和警告都会相应的展示出來可以根据警示进行修改

ps : 1.其中变动项目指的是每个月薪资中的不确定项目，比如各类报销等；

       2.系统同样会辅助您校验考勤汇总数据是否提供、社保公积金数据是否已经核算、合并计税的方案是否已经提交等；除了薪资公式尚未计算各类数据都已经完成引用，比如基本工資、社保个人合计等数据；同时系统还会进行数据是否缺失、默认值等校验；

点击【展开】可以看到详细提示

确认无误后，点击【保存並下一步】进入薪资核算

点击【薪资存档】进行存档存档后请到工资报表的薪资台账中查看详细记录！

工资报表的薪资结果表Φ查看详细记录！

在薪资核算的上述步骤中，每一个步骤都可以点击【跳过核算直接导入】进行导入

点击【下载模板】前的操作

1.可以勾选包含员工数据：勾选后，方案中关联的员工的基本信息会自动下载

2.可以选择表头展示的项目

确认后点击【下载模板】进行下载，填写完毕【选择文件】->【开始导入】