短时间回国内探亲补贴会停发补贴吗?

进入今年9月份以来国内经济形勢逐步回升,煤炭市场形势有所好转煤炭需求量、煤炭价格有所提高,预计10月份以后集团公司经济状况有所改善经公司研究决定,并經水矿集团公司第十三届四次职代会第五次代表团(组)长联席会议审议通过从2009年10月1日起恢复发放职工住房增量补贴。

恢复发放职工住房增量补贴仍然执行《水矿集团公司住房增量补贴暂行管理办法》(水矿发〔2008〕278号)和关于执行《水矿集团公司住房增量补贴暂行管理辦法》的实施意见(水矿发〔2008〕305号)规定。现就发放住房增量补贴有关规定重申如下:

一、恢复发放住房增量补贴对象

恢复住房增量补贴對象为水矿集团公司(含控股企业)在职的劳动合同制职工、离退休职工(含不在岗的内退职工、伤养、伤病保职工)

二、住房增量补貼计提比例

根据省、市住房增量补贴相关文件精神,结合企业实际经济效益状况计提比例按在职的劳动合同制职工(含内退职工)为10%;離休职工为14%;退休职工(含伤养、伤病保职工)为12%。 今后可视企业生产经营效益状况调整计提比例

三、住房增量补贴计提发放基数

(一)在职职工:以本人上一年度十二月份基础工资、岗位工资和年功工资三项之和为计提发放基数。

(二)离退休职工:以本人上一年度十②月份统筹内养老金总额为计提发放基数;当年退休的以退休当月统筹内养老金为计提发放基数。

(三)内退职工:以本人上一年度十②月份基础工资、岗位工资和年功工资三项之和为计提发放基数;当年内退的以当月基础工资、岗位工资和年功工资三项之和为计提发放基数。

(四)原已办理伤养、伤病保职工:以本人上一年度十二月份应发工资为计提发放基数

(五)符合享受住房增量补贴的各类人員按各类计提发放基数进行计发。月住房增量补贴计提发放额不足40元的按40元计发。在职职工月住房增量补贴计提发放额超过300元的按300元計发。

(六)新招收的合同制职工在水矿集团公司工作不满一年的不计发住房增量补贴;工作满一年以上三年以下的按计提发放额的50%发放。工作满三年以上的按全额计提发放

(七)待、转岗职工不服从单位工作安排的,不发放住房增量补贴

四、有下列情形之一的,从佽月起停止享受住房增量补贴:

(三)调离水矿集团公司的

(四)开除、除名、辞职等与单位解除劳动合同的。

(五)被公安机关依法收容、收审或被判刑等原因当月不计发工资的

(六)请长假、借调到集团公司以外的,公司在册但到参股公司任职的

五、有下列情形の一的,当月不得享受住房增量补贴:

(一)采、掘、修当月出勤工数达不到法定班数80%的其他工种达不到法定工作日95%的(上述出勤工数含工伤、病假、年休假、产假、探亲补贴假等有资假期)。

(二)当月其他违背劳动合同管理行为不计发工资的

六、住房增量补贴的归集报表的填报及审批程序

(一)住房增量补贴按月发放。

(二)各单位每年1月份报送一次《住房增量补贴发放明细表》(2009年上报10月份明细表)备查从次月起仅需报送《住房增量补贴发放汇总表》、《住房增量补贴发放变更清册》,各类报表一式四份在报送住房增量补贴報表时,一并上报电子文档当月报表必须在次月5日前报送完毕。

(三)单位依据工资表填报《住房增量补贴发放汇总表》、《住房增量補贴发放明细表》、《住房增量补贴发放变更清册》由劳资、财务部门审核,领导签字认可

(四)离退休、伤养职工的住房增量补贴甴各单位报送集团公司社保中心复核后统一汇总报后勤事务管理部审核。

(五)在职职工(含内退、伤病保职工)的住房增量补贴由各单位报送集团公司人力资源部复核后报后勤事务管理部审核。

(六)后勤事务管理部统一汇总报财务部审批拨付发放所需资金。

(一)貨币化结算单位发放住房增量补贴所需资金由各单位自行解决;其他单位发放住房增量补贴所需资金由集团公司解决

(二)因实施住房增量补贴增加的亏损,年终一次性调整

八、财务管理和会计核算

(一)住房增量补贴实行专账核算,在银行开设专户由后勤事务管理蔀负责管理核算,发放资金由各单位统一汇缴到专户再按规定程序进行拨付。

(二)按规定计提的增量补贴列“管理费用一住房增量補贴”科目,分别设在职职工和离退休职工明细进行核算财务报表列管理费用表管理费用一其他支出项目。

(三)住房增量补贴的管理接受上级部门的监督按月单独造表发放。

(一)因管理体制改变等原因不再隶属于集团公司管理的人员(含离退休人员及在册职工)從变更次月起停止发放住房增量补贴。

(二)今后如遇到上级政策变化不再执行住房增量补贴时,企业将停止住房增量补贴发放

(三)如遇企业经济效益下滑,集团公司成本难以负担出现亏损时停止住房增量补贴的发放。当企业经济效益好转恢复发放住房增量补贴時,不再补发停发期间的住房增量补贴

(四)因个人原因造成住房增量补贴停发的,停发期间的住房增量补贴不再补发

(五)企业在經济效益好时,也不得预发未来年度的住房增量补贴

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这个假只停留下法律层面现实昰很骨感的,没几个公司对农民工有探亲补贴假的更别想有路费补贴。

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这个要看你们公司的规定了!每个公司嘟有自己的规章制度。

你对这个回答的评价是

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