如果我明年不再交养老金医保能交吗？50岁还能正常退休吗谢谢

92年开始单位给交的，这和年限囿关系的是巴而且必须是连续交吗

我能查到交款详细信息吗？需要什么手续

我是问你一共交了多少年

不要说那么废话，否则我也帮不叻你

不用交了吧！最好明天去劳动社问一下

超过一年未签订书面劳动合同视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此公司无法合法理由的情况下，不能辞退你违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权需要帮助的话，可以来电联系专业律师个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。｛VIEWLIST｝公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为每工作一年支付一個月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就應当支付一定的经济补偿｛VIEWLIST｝未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不滿一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付職工可申请劳动仲裁。

按照你陈述的案件用人单位存在违法解除劳动合同的情况，因此可以要求支付2倍的经济赔偿金

单位无理由辞退的涉嫌违法解除劳动合同，可主张双倍经济赔偿金；如能證明加班事实的存在可主张加班费；对于赔偿协商不成的可委托律师申请劳动仲裁。