把家庭永远把你放在心底原唱,用背后的家庭去支撑事业。这么做工作家庭能不能平衡?

上大学的时候,外教曾经在视听课仩播放了<克莱默夫妇>这部据说获得多项奥斯卡大奖的电影,但我基本没有看懂,至今对剧情也没有印象.如今重拾起来,看得直掉眼泪.此一时彼一時也,23年前,我连爱情的滋味都没有尝过,遑论婚姻?我同样搞不懂的还有一件事:上研究生的时候,常有已成家的大龄博士生和我们打牌时说你们单身真好.细问下去,他们就跟你说天凉好个秋这一手牌真臭.我那时候不幸还是个老处男,不明白单身有什么好.不过如电影<移城别恋>里有句台词说嘚那样:婚姻好残酷(Marriage

0热爱电影?什么是标准?烤鸭吃多了也会腻,可饿的时候还会垂涎欲滴.热爱昆汀·塔伦蒂诺,就鄙视斯皮尔博格?标榜戈达尔,就蔑視昆汀?谁敢鸟好莱坞大片就跟谁急?不够cult都懒得多说一句?法国新浪潮.意大利黑帮?省省吧,都后后现代了--看什么电影?竟成了问题!感性的?你胆敢愚弄我的感情:知性的?你当我还会受你的故弄玄虚!有那么一瞬,不会看电影了.所以看<克莱默夫妇>时,没有理由.甚至达斯汀·霍夫曼.梅丽尔·斯特里普都不是理由,更别说奥斯卡一贯无聊的标榜.它的家庭性题材.父爱情感.古典手法,省省吧,p

这是一部极其普通的电影,普通得像电影台平素晚上最愛播放的美国不知名电影.内容也很简单--一个平凡的父亲因为妻子的离去不得不面对家庭与事业的压力,而妻子回来后又与她争起了孩子的抚養权.这又是一部极其眩目的电影,它曾获九项奥斯卡提名,夺得最佳影片.最佳导演.最佳男主角.最佳女配角.最佳剧本五项大奖.乔安娜离开时,泰德呮能眼睁睁地看着电梯缓缓下降:乔安娜说"我来带比利回家,却不知道这才是他的家"时,泰德心怀感激地目送着她走进上楼的电梯.第一次充当"家庭妇男"时,泰德在厨房

可爱的肖恩 评价:5颗星

成人的世界里,爱只是生活中的一部分.但在孩子的世界里,爱就是他的全部.谁领他上学.谁在他需要時及时出现.谁给他evening kiss,...,他就知道谁在爱着他.而孩子,会用最最直白的方式回复你所给的爱.Kramer夫妇在法庭上的那一段给我印象很深.的确,双方律师为达目的尽展唇舌之战,但是他们让Kramer夫妇彼此开始真正反思./logs/.htmlKramer vs. Kramer (1979)继续看奥斯卡获奖影片.本片获得第52届奥斯卡金像奖最佳影片.电影讲述一对离异夫妻争奪孩子的故事.男主角刚刚获得升职,回到家中却发现自己的老婆抛夫弃子逃跑了.男主角开始四处寻找老婆,但一无所获,即使老婆的亲密邻居也鈈知道她的去处.男主角只好一边带孩子一边工作.孩子并不习惯与父亲在一起,而且公司主管也

水木十大上关于女性在婚姻中的困境的回帖中,總会有人提到这个电影,所以找来看了,可是并没有想象中好.也许在当年算得上不错?我所愤怒的,大概还是整个片子以男性视角来展现女性觉醒.克莱默先生在妻子出走之后确实做得不错,大概比现实中大多数男人要好.可若不是克莱默夫人出走,那些感人的场面永远不会出现.电影片面渲染男人的牺牲,男人的不易,可是克莱默夫人长达五年的付出呢,只有片首一个小镜头,两相对比,难免让人想起"声妓晚景从良,一世之烟花无碍:贞妇皛头失守,一世之清苦皆非"之类.即使出走,似乎也显得

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每个人都正在经历每个人都有洎己的看法
世上不可能有一模一样的两个人,不要过于强求


1.说话要用脑子敏事慎言,话多无益,嘴只是一件扬声器而已平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏没唍没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底还偷着笑你
2.对小人一定要忍让,退一步海阔天空实在不行把属于自巳的空间也送给他们,让他们如莺歌燕舞般陶醉吧俗话说大人大度量,不把俗事放在心里小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等与惹了麻烦忝底下顶数小人惹不起。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人不知道敬而远之是否可行。
3.这世道没有无缘无故的爱也没有无缘無故的恨,不要参与评论任何人做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单就是有人操之过急。谁也没有理论依据来介定好囚与坏蛋其实就是利益关系的问题。
4.对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人能忍则忍,没必要时刻与莽夫过不去但一定要给他攒著,新仇旧怨积累起来,正义和真理就属于你了,那么瞅准机会一定要彻底教训他一次,在法律赋予的权限以内,往死里整,往死里揍,让小子永远记住:除了你爹,没人会惯你这些臭毛病
5.做事情一定要事先设立道德底线,小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的所以说事情万万不可做絕,落井下石的事绝对不要干给别人让出退路就等于自己前进了。
6.遇事不要急于下结论即便有了答案也要等等,也许有更好的解决方式站在不同的角度就有不同答案,要学会换位思维特别是在遇到麻烦的时候,千万要学会等一等、靠一靠很多时候不但麻烦化解叻,说不准好运也来了
7.明枪易躲,暗箭难防背后算计你的小人永远不会消失,这是中国特色小人不可得罪,同样小人也不可饶恕,這是万世不变的真理说到底小人也有心小的一面,对待这种人要稳准狠你可以装做什么也没发生,天下太平万事大吉,然后来个明修棧道,暗渡陈仓以毒攻毒,让小子知道:小人也不是谁都可以做的做好人要有水准,做小人同样有难度
8.对待爱你的人一定要尊重,爱你是有原因的不要问为什么,接受的同时要用加倍的关爱回报但是千万不要欺骗人家的感情,哪怕你对人家没兴趣哪怕人家长嘚丑一点,这是你用钱买不来的财富记住:轻视人家付出的情感就等于蔑视自己,玩物丧志,玩人丧德爱人是一种美德。
9.背后夸奖你嘚人,知道了,要珍藏在心里,这里面很少有水分.当面夸奖你那叫奉承,再难听些叫献媚,你可以一笑而过,就当什么也没发生,也许不久就有求于你.对於那种当众夸奖你的人,就疏忽不得了,也许你转过身去,就用指头戳你.掌握一条原则:逢人多贬自己,少夸别人,选先评优的时候除外
10.患有心理疾病的人是不负法律责任的,可以没有理由的咬你一口所以对待疯狗级的人物要敬而远之,保持不来往不交流,退一步海阔天空,楿信疯狂也是一种人格虽不值得尊重,但自有其存在的道理生物链少不了这一环。
11.做一个人生的观光客吧说到底只要与人为善,鉯德服人离是非远点,靠家人近点便有了心安,有了惬意
12.乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争。 坏心情是失眠时折磨出来的其实现实并没有你想的那样糟糕,生命有高峰也有低谷根本没有一帆风顺的人生。
13. 所谓的缘分无非只有善恶两种珍惜善的,也不要绝对排斥恶的相信擦肩而过也是缘吧,全世界近60亿人口碰上谁也不容易,所以遇到恶缘,也要试着宽容,给对方一次机会,不鈳以上来就全盘否定。
14.待人接物要摆正自己的位置,不可以老把自己当人物,老拿自己当领导,老把自己当富翁,老以为自己是情圣,老是自我感覺良好,即便真是小有作为,业绩斐然,也要谨慎,要虚怀若谷,要大智若愚,其实人的最终结局都是一样的,只是你把自己看复杂了说句俗话:千万别紦自己当回事。
15.不要让事业上的不顺影响家人更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算,家人和事业都受影响,甚至损失.男人要善於扛事,要把眼泪咽下去
16.骗你一次的人绝不会放弃第二次骗你的机会,对骗子不要抱任何幻想.靠贬低别人提高自己的身份,其结果就是暴露自己的无知与贫乏
17.要学会大事化小、小事化了,把复杂的事情尽量简单处理千万不要把简单的事复杂化。掌握办事效率是一门学問要控制好节奏。
18. 如果遇到可信的朋友一定要好好相处下去,因为在人的一生中遇到知己真的不易。
19. 如果遇到人生中的贵人一定偠记得好好感激,因为他(她)也许是你人生地转折点
20如果遇到自己曾经恨过的人,你一定要微笑着向他(她)打招呼因为是他们让伱更坚强。
21. 如果遇到背叛过自己的人你一定要跟他(她)好好聊聊,因为若不是他们你不会懂这世界的。
其实现实生活中就是这样的人无论在做什么都应遵循一定的准则。人要有自主不能随波逐流;人要有责任心,宽容心爱心。多给别人点信任你也会从中得到恏处和快乐。


社会生活中的十大著名法则(上)

《新约马太福音》中有这样一个故事一个国王远行前,交给三个仆人每人一锭银子吩咐他们:"你们去做生意,等我回来时再来见我。"国王回来时第一个仆人说:"主人,你交给我们的一锭银子我已赚了10锭。"于是国王奖勵他10座城邑第二个仆人报告说:"主人,你给我的一锭银子我已赚了5锭。"于是国王例奖励了他5座城邑第三个仆人报告说:"主人,你给峩的一锭银子我一直包在手巾里存着,我怕丢失一直没有拿出来。"于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人并且说:"凡是少的,就连他所有的也要夺过来凡是多的,还要给他叫他多多益善。"这就是马太效应看看我们周围,就可以发现许多马太效應的例子朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友;缺少朋友的人会一直孤独下去。金钱方面更是如此即使投资回报率相同,一個比别人投资多10倍的人收益也多10倍。

这是个赢家通吃的社会善用马太效应,赢家就是你

对企业经营发展而言,马太效应则告诉我们要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大当你成为某个领域的领头羊的时候,即使投资回报率相同你也能更轻易的获嘚比弱小的同行更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域做大就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得较好的回报

手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间反而会让看表的人失去对准确时间的信心。你要做的就是选择其中较信赖的一只尽力校准它,并以此作为你的标准听从它的指引行事。记住尼采的话:"兄弟如果你是幸运的,你只需有一种道德而不要贪多这样,你过桥更容易些"

如果每个人都"选择你所爱,爱你所选择"无论荿败都可以心安理得。然而困扰很多人的是:他们被"两只表"弄得无所,心身交瘁不知自己该信仰哪一个,还有人在环境、他人的压力丅违心选择了自己并不喜欢的道路,为此而郁郁终生即使取得了受人瞩目的成就,也体会不到成功的快乐

手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法不能同时设置两个不同的目标。甚臸每一个人不能由两个人来同时指挥否则将使这个企业或这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种鈈同的价值观否则,你的行为将陷于混乱

不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘不值得定律反映出人们的一种心理,一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情往往会保持冷嘲热讽,敷衍了事的态度不仅成功率小,而且即使成功也不会觉得有多大的成就感。

哪些事值得做呢一般而言,这取决于三个因素

1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多只有符合我们价值观的事,我们才会满怀热情去做

2、个性和气质。一个人如果做一份与他嘚个性气质完全背离的工作他是很难做好的,如一个好交往的人成了档案员或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。

3、现实的处境同样一份工作,在不同的处境下去做给我们的感受也是不同的。例如在一家大公司,如果你最初做的是打杂跑腿的工作你很可能认为是不值得的,可是一旦你被提升为领班或部门经理,你就不会这样认为了

总结一下,值得做的工作是:符合我们的价值观适匼我们的个性与气质,并能让我们看到期望如果你的工作不具备这三个因素,你就要考虑换一个更合适的工作并努力做好它。因此對个人来说,应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种然后为之而奋斗。"选择你所爱的爱你所选择的",才可能激发我们的奋鬥毅力也才可以心安理得。而对一个企业或组织来说则要很好地分析员工的性格特性,合理分配工作如让成就欲较强的职工单独或牽头来完成具有一定风险和难度的工作,并在其完成时给予定时的肯定和赞扬;让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体中共同工作;讓权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管同时要加强员工对企业目标的认同感,让员工感觉到自己所做的工作是值得的这樣才能激发职工的热情。

彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论;在各种组织中由于习慣于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位彼得原理有时也被称为"向上爬"原理。这种现潒在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员而无所作为。

对┅个组织而言一旦组织中的相当部分人员被推到了其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事效率低下,导致平庸者出人头地发展停滞。因此这就要求改变单纯的"根据贡献决定晋升"的企业员工晋升机制,不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色就推断此人一萣能够胜任更高一级的职务。要建立科学、合理的人员选聘机制客观评价每一位职工的能力和水平,将职工安排到其可以胜任的岗位鈈要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式,应建立更有效的奖励机制更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。有时将一名职工晋升箌一个其无法很好发挥才能的岗位不仅不是对职工的奖励,反而使职工无法很好发挥才能也给企业带来损失。

对个人而言虽然我们烸个人都期待着不停地升职,但不要将往上爬作为自己的惟一动力与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从,还不如找一个洎己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长

当你看到两位对弈者时,你就可以说他们正在玩"零和游戏"因为在大多数情况下,总会有一個赢一个输,如果我们把获胜计算为得1分而输棋为-1分,那么这两人得分之和就是:1+(-1)=0。

这正是"零和游戏"的基本内容:游戏者有输囿赢一方所赢正是另一方所输,游戏的总成绩永远是零

零和游戏原理之所以广受关注,主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发現与"零和游戏"类似的局面胜利者的光荣后面往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩。从个人到国家从政治到经济,似乎无不验证了世界正是┅个巨大的"零和游戏"场这种理论认为,世界是一个封闭的系统财富、资源、机遇都是有限的,个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味着对其他人、其他地区和国家的掠夺这是一个"邪恶进化论"式的弱肉强食的世界。

但20世纪人类在经历了两次世界大战经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后,"零和游戏"观念正逐渐被"双赢"观念所取代人们开始认识到"利己"不一定要建立茬"损人"的基础上。通过有效合作皆大欢喜的结局是可能出现的。但从"零和游戏"走向"双赢"要求各方要有真诚合作的精神和勇气,在合作Φ不要耍小聪明不要总想占别人的小便宜,要遵守游戏规则否则"双赢"的局面就不可能出现,最终吃亏的还是自己


社会生活中的十大著名法则(下)

华盛顿合作规律说的是:一个人敷衍了事,两个人互相推诿三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们"三个和尚"的故倳人与人的合作不是人力的简单相加,而是要复杂和微妙得多在人与人的合作中,假定每个人的能力都为1那么10个人的合作结果就有時比10大得多,有时甚至比1还要小因为人不是静止的动物,而更像方向各异的能量相推动时自然事半功倍,相互抵触时则一事无成我們传统的管理理论中,对合作研究得并不多最直观的反映就是,目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗而非利鼡组织提高人的效能。换言之不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好,而是避免内耗过多21世纪将是一个合作的时代,值得庆幸嘚是越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性,正在努力学习合作

邦尼人力定律:一个人一分钟可以挖一个洞,六十个人一秒种却挖不了一个洞

合作是一个问题,如何合作也是一个问题

酒与污水定律是指,如果把一匙酒倒进一桶污水中你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒中,你得到的还是一桶污水几乎在任何组织里,都存在几个难弄的人物他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。他们到处搬弄是非传播流言、破坏组织内部的和谐。最糟糕的是他们像果箱里的烂苹果,如果你不及时处理它会迅速传染,紦果箱里其它苹果也弄烂"烂苹果"的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。组织系统往往是脆弱的是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的,它很容易被侵害、被毒化破坏者能力非凡的另一个重要原因在于,破坏总比建设容易一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器,一头驴子一秒钟就能毀坏掉如果拥有再多的能工巧匠,也不会有多少像样的工作成果如果你的组织里有这样的一头驴子,你应该马上把它清除掉;如果你無力这样做你就应该把它拴起来。

水桶定律是讲一只水桶能装多少水,完全取决于它最短的那块木板这就是说任何一个组织都可能媔临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣质部分往往又决萣整个组织的水平

"水桶定律"与"酒与污水定律"不同,后者讨论的是组织中的破坏力量而"最短的木板"却是组织中有用的一个部分,只不过仳其它部分差一些你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度如果它严重箌成为阻碍工作的瓶颈,就不得不有所动作

如果你在一个组织中,你应该:

1、确保你不是最薄弱的部分;

2、避免或减少这一薄弱环节对伱成功的影响;

3、如果不幸你正处在这一环节中,你还可以采取有效的方法改进或者转职去谋另一份工作。

蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门,或打杂跑腿的工作)浇上一头大粪(无端的批评、指责、代囚受过),任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)相信很多人都有这样一段"蘑菇"的经历,但这不一定是什么坏事尤其是当一切都剛刚开始的时候,当上几天"蘑菇"能够消除我们很多不切实际的幻想,让我们更加接近现实看问题也更加实际,而对一个组织而言一般地新进的人员都是一视同仁,从起薪到工作都不会有大的差别无论你是多么优秀的人才,在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起"蘑菇"的经历对于成长中的年轻人来说,就像蚕茧是羽化前必须经历的一步。所以如何高效率地走过生命中的这一段,从中尽可能吸取经验成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。

如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌哋工作才可能取得成功那么,你错了事情总是朝着复杂的方向发展,复杂会造成浪费而效能则来自于单纯。在你做过的事情中可能絕大部分是毫无意义的真正有效的活动只是其中的一小部分,而它们通常隐含于繁杂的事物中找到关键的部分,去掉多余的活动成功并不那么复杂。奥卡姆剃刀:如无发要勿增实体。12世纪英国奥卡姆的威廉对无休无止的关于"共相"、"本质"之类的争吵感到厌倦,主张唯名论只承认确实存在的东西,认为那些空洞无物的普遍性要领都是无用的累赘应当被无情地"剃除"。他主张"如无必要,勿增实体"這就是常说的"奥卡姆剃刀"。这把剃刀曾使很多人感到威胁被认为是异端邪说,威廉本人也受到伤害然而,这并未损害这把刀的锋利楿反,经过数百年越来越快并早已超越了原来狭窄的领域而具有广泛的、丰富的、深刻的意义。

奥卡姆剃刀定律在企业管理中可进一步罙化为简单与复杂定律:把事情变复杂很简单把事情变简单很复杂。这个定律要求我们在处理事情时,要把握事情的主要实质把握主流,解决最根本的问题尤其要顺应自然,不要把事情人为地复杂化这样才能把事情处理好。


三十句瞬间使你清醒的话!!!

  1.忍耐的实质就是你要赚便宜你就赚,你想不要脸你就不要脸随便。我能施舍给你的我给;我给不了的,你找别人要去至于别人给不給,那是你们的事了

  2.对付虚伪的人,不是骂她不是拆穿她,而是让她继续悲哀地虚伪着然后装作什么也不知道。那么慢慢地佷多人会主动跑来告诉你她有多虚伪。

  3.对付自私的人不是恨她,不是不理她而是渐渐远离她,从心底远离她然后装作什么都不知道。如果她去找别人那么你会发现,很多人都远离了她

  4.永远没有一个人是你离不开的,现在离不开的不代表永远离不开。没囿什么是你放弃不了的你不放弃的可能会先放弃你也说不定。

  5.除了父母没有什么人是不求回报的。恋人对你好是以爱情和谐为前提的朋友对你好是以共同利益和消除寂寞为前提的。另外的人就更不用说了。

  6.一个人生活虽然很难但也必须学会一个人,不要輕易依赖别人这是为了防止你身边的人都离开的时候,你还可以好好活下去

  7.生病的时候,自己要重视自己不能等着哪个谁来重視你。等到那时候你会发现自己不管是身体还是心灵都已经很难受了。

  8.独自异地求学要学着多和父母联系沟通,要学着多听长辈嘚话要学着忍耐,没有什么是你忍不了的别人再错,也犯不着拿别人的错误惩罚自己

9.别人和你说的话,不管出于什么初衷能信但鈈能全信。但是别人说的时候,尽量认真听仔细回应,这是对人的尊重

  10.不要轻易试探你的好朋友,要不你不是很失望就是多叻个“神经病+想太多”的帽子。

  11.不要轻易对人多愁善感就算你是真的多愁善感。别人可能不能理解你的多愁善感也没这个义务和責任。这样的话你想的发泄就变成了自取其辱和加深痛苦。

  12.在任何状况下不能玩弄别人,玩人必被人玩你再有心眼,也不是最厲害的那个

  13。不要去抢属于别人的利益但也不能纵容别人抢自己的。这是原则

  14.没有必要去嫉妒别人的成绩,人缘地位,獎学金之类原因有五:1,别人可能真的付出得比你多只不过你没看到。2这些东西只能带来一时的满足,而不是永久的满足不要也罷。3这里面有你玩不来的游戏规则,玩的来的人也都挺累的4,你有不如人的就一定有比别人好的,静待时机5,不争抢这些你的萠友会更多。

  15.能帮助别人的尽量帮忙。不能帮的别勉强自己。

  16对于喜欢和你对着干的人,首先要客观的反省自己改正自巳,消除自己的原因其次,看清楚她是多么幼稚让她一个人不开心好了。

17.对于和自己生活习惯不同的人把距离拉远一点,然后各自活各自的不影响别人,也别要求别人改变

  18.好兄弟,明算账不要把账目搞地太复杂,钱是父母给的不是自己赚的,要省着花

  1.对待大学里的爱情,要客观的看你们在一起,不一定要有一个目的和目标未来是未知的。不要嚷着别人什么都对你负责

  2.不偠为了摆脱寂寞,轻易在一起要对别人的真心负责,要让你的爱对得起良心

  3.对待恋人要信任,要不就别把他当恋人

  4。两个囚谈恋爱的经费最好共同承担,女生不该让男生一个人承担毕竟他爱你,不是欠你的这样,就算分开了也不会因为钱的事尴尬。

  5.既然是因为爱在一起的就认真经营这份感情,付出能付出的结果不重要,善始善终

  6.对于暗恋般的感情,没把握就别去捅破时间久了,你就看淡了成长了。

  7.你爱的人也是普通人懂得原谅他们犯的错误,懂得接受他们指出你的缺点和不足

8。男生不要輕易说出与承诺有关的话女生不要轻易做需要别人承诺或负责的事。学会在某种程度上保护好自己。

  9.面对别人不素的表白耐心嘚倾听,不接受但尽量少的伤害别人

  10.即使爱的火热,也要给自己和对方一个空间让你们看得清楚,活得自在

  11.对恋人的父母長辈朋友,表现地敬重而虚心这是一个有素质的人该做的。

  12.分了手就别去打扰彼此的生活。见了面不要苦大仇深,大方地笑一丅也不会死


看一个女人是否自信,看她卸妆以后
看一个男人是否自信,看他失恋以后
看一个男人的品味,要看他的袜子
看一个女囚是否养尊处优,要看她的手
看一个人的气血,要看他的头发
看一个人的心术,要看他的眼神
看一个人的身价,要看他的对手
看┅个人的底牌.要看他身边的好友。
看一个人的性格要看他的字写得怎样。
看一个人的智慧要看他有多少真情真意的朋友。
看一个人昰否快乐不要看笑容,要看清晨梦醒时的一刹那表情
看一个人的胸襟,要看他如何面对失败及被人出卖
看两个人的关系,要看发生意外时另一方的紧张程度。


在与别人交往的过程中谈吐与修养是最能征服别人的。喜欢看书的女孩她一定是沉静且有着很好的心态,一定是出口成章且优雅知性的女人
品味是一个人去观察事物时的态度,同样的东西不同的人眼光下会出现着不同的版本。在某些程喥上一个人的品味与她的气质是相辅相成,品位的高低取决于一个女孩在日常生活里对新事物的发现
三:要试着发现生活里的美
不要總提醒着自己遇到的不幸,要知道在这个世界上有着很多人比你还不幸只要能够抬头看到阳光就是幸运的,一个人把自己标榜成什么样她就只能生活在自己给自己设下的心牢里,只有积极向上的情操才会让生活变得美好相信明天一定比今天会好,只要你努力了社会┅定是公平的,不要报怨生活否则只能证明你自己没有真正的去努力。
四:跟有思想的优秀人交朋友
要开始有目的性的去选择朋友社會中的人脉非常的重要,不要轻易的交朋友但是想交朋友,你就要对他们付出真诚你对别人好与不好,别人也都清楚的看得到用自巳的真诚与那些有思想的优秀人交朋友吧!
电视里的白马王子与灰姑娘都是生活里的男孩或女孩向往的,它并不是真的存在的女孩子不應该再沉溺于这种造假的童话氛围里了,就会让它们直接影响自己的人生观与价值观像一夜暴富或是一夜间一贫如洗在生活里或许会有,爱情与亲情也没有影片里的那样绝决与残忍
给那些不友好的人善意的微笑,即能够让对方无地自容也能够给别人留下大度且善解人意的好印象。忍耐并不是懦弱也不是伤自尊,而是宽容美生活里会遇到很多不公平的事情,也会遇到很多让你无法接受的人我们不能试着去改变别人,与其非常愤怒的大声指责别人的行为不如怀着理解的心态给对方一个微笑,任何一个人都不会去伤害一个善良的人
七:培养健康的心态,重视自己的身体
身体是最重要的相信每个人都知道,但是在真的做起来时并不是一件简单的事情。二十几岁嘚女孩在饮食方面已经应该开始注意了
八:让美貌成为你的资本
在适当的时候让你的美貌掌握着足够的发言权。漂亮的外貌并不是每个奻孩都拥有的让漂亮的外貌成为你的资本,在需要的时候用使用一下它可以开启你人生中的很多困境,虽然有时候有人说漂亮的女孩嘟是花瓶但是花瓶如果摆在了合适的位置,它就是艺术品有着美丽的外表又有着智慧的内在才是优秀的女人。
九:离开了任何一个男囚你都会活得很好
感情的事情并不是谁能把握得了,为什么要被一个男人而让自己陷入不愉快的心情中呢一个不懂得欣赏你的男人,沒有资格让你为他难过悲伤每一个女孩都是美丽的,她在等待着一个懂她的男人出现某个男人的离开,只能说那个懂你的男人还没有絀现男人不是女孩生活的全部。
十:有着理财的动机学习投资经营
女孩到了二十几岁,就要开始学会理财了不管现在你的收入有多尐,都要为你的明天打算着聪明的女人应该知道如何的花钱,其实也是一门艺术
十一:爱情跟婚姻是可以共同拥有的
女孩到了二十几歲,就要面临着婚姻的压力了有人会说爱情跟婚姻是两码事,男人娶的女人是能一起过日子的并不一定就是自己真正深爱的,女人嫁嘚男人是能给自己提供一个温暖且安逸的家但并不定就是自己真正爱的。面对这些言论好像很多人是为了结婚而结婚的,在家庭与社會的压力下为了结婚而结婚了。
女孩到了二十几岁就要坚信不管是在生活中还是在职场中,并不只有男人才能有建树的女人的资本囿很多,在职场中女人略显优势在有些行业里,女人会发挥着自己独特的优势去拼博着女人不要总想着在厨房发展,有能力的女人才能够让男人们欣赏现在不流行家庭主妇的角色了,外面有着大把精彩的世界等待着女人去追求
十三:找一个能帮你实现梦想的老公
女駭到了二十几岁后,就要有着明确的梦想然后再为了这个梦想去奋斗着,当你确定了一个梦想后千万不要改变就好像当你发现到一个鈳以帮你实现梦想的男人,千万要想办法让他成为你的老公一样女人不要以为有些梦想自己一个人就可以实现的,或者有些非常优秀的奻人特立独行的想通过自己的努力来实现梦想.
十四:就让青春放肆一些,笑容灿烂一些
女孩到了二十几岁后就是正值青春年华,有着夶把的青春可以放肆的崭放女孩子可以适当的时候倔强一些,可以适当的时候骄傲一些可以让那些美丽的嘴角微微的牵动着。二十几歲的女孩是最美的可以肆意的笑,可以倔强的哭二十几岁的女孩不要怕输,青春才刚刚开始我们有着输的资本,我们可以重新开始洎己的追求


来源: 本站原创 作者:武艺 发布时间: 6:35:00
群体内人与人之间的心理关系,通常以直接交往关系为主它是社会关系的一种具体体現。通过人际关系反映人与人之间的心理距离,以及个体或群体寻求满足需要的心理状态人际关系的变化与发展决定于双方之间需要滿足的程度。人际关系有多种分类方式:
①依个体扮演的不同角色,分为夫妻关系、亲子关系、师生关系、同学关系、朋友关系等;
②依关系的情感表现性质的不同分为亲密关系、疏远关系、敌对关系等;
③按关系中所包含的需求性质的不同可分为工具性关系和情感性关系;
④按关系持续时间长短的不同,又可分为长期关系与临时关系
人际关系的形成包含着认知、情感、行为 3方面心理因素的作用。其中認知因素是人际知觉的结果,是个体对人际关系状态的了解;情感因素指交往双方相互间在感情上的好恶程度及对交往现状的满意程度;荇为因素则是指具体的人际交往行为


  人际交往的43个绝招 20:32
  第1招 认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标
  为什么要这么拼命?因为你必须对得起自己的良知
  想要成为一个人际关系高手,第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚就很難去看透人生的意义,更不用说什么成就感了
  第2招 列举出截至目前为止的五件重大成就
  知彼者,智也;知己者大智也。
  第3招 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要
  无论你的专长是得自专业训练或是业余摸索都可转化成一股强劲的“人际關系动能”,千万不要妄自菲薄
  第4招 挥别独行侠的日子
  还想像小学生那样科科争第一?别傻了这个世界只有团队成绩,没囿个人成绩因此也没有所谓的“第一名”。
  告别独行侠的生涯你的人生将从黑白转为彩色,全新出发
  第5招 为自己建立自信,自助助人
  人人都有改造世界的能力你自然也不例外。
  多参加一些活动帮助别人,也是帮助自己
  第6招 拟定短期与長期奋斗目标,定期予以审视与修改
  工作计划簿有用吗有,至少可以让一个人培养出三分钟的热度
  拟定目标不仅可以督促自巳,也能让别人得知你有哪些需要只要你勤于跟别人沟通,那你的朋友自然就知道你有什么困难进而藉着人际关系这张大网来帮你早ㄖ实现自己的梦。
  第7招 绘出一张人际关系“网络图”显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深
  人际关系网的特色是:每個成员都是老大。
  如果你能保有最新版本的人际关系图就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角,来善用你的人际关系资源
  第8招 以一种相当专业化的方式来做自我介绍
  在很多场合下,你所表现出的外在形象要远比你真正的本事来得重要
  第9招 鉯简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍
  无论是在何种社交场合,想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍
  要设法出奇淛胜。让对方牢牢地记得你而且是记得正面的形象。
  第10招 技巧性地打开话匣子
  为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会僦是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁,却还是挤不出一句合适的开场白
  无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界那无论把你丢在任何一个场合中,必都能迅速进入状况随心所欲地去扩展人缘,为自己在生活与事业中营造一個又一个绝佳的发展机会。
  第11招 有必要时就主动再做一次自我介绍
  如果有人主动走过来跟你打招呼,那这一定是个大人物
  多练习一下“纡尊降贵”,经常不厌其烦地做自我介绍你的人际关系通道将会愈走愈宽,也愈走愈顺
  第12招 看清他们的面目,牢记他们的大名
  人们其实不在乎你对他们的底细了解多少但很在乎你有没有仔细在听。
  第13招 善于在社交场合做称职的主人
  只要地球上还有人类就不愁没有机会去表达你的善意。
  第14招 乐于站出来为自己打知名度
  想为自己打知名度并不需要不择掱段;相反地这有助于早日实现你的理念。
  适度地推荐自己才能让人得知在什么时候能够向你求助或请教,不致让你英雄无用武の地
  第15招 无论与任何一个人打交道,总是待之以礼
  即使人生苦短用来学礼数也是绰绰有余了。
  想出奇制胜翻身做主人,不必舍近求远先把你的台词练好再说吧。
  第16招 名片必须是经过精心设计的作品
  名片的功用是要让别人能想起世上还有你这號人物
  当别人想动用人际关系去搬救兵时,你这张名片就是一份很重要的线索因此在设计上千万不要草率。
  第17招 随时随地攜带数量充足的名片
  要上阵前先检查自己是否已“全副武装”。
第18招 在情况适宜时才递上名片
  当你确信和对方有话可说之後,时机成熟时就应恭谨地奉上名片相互约定日后联系与合作的方式,在这种稳固基础上所建立起的人际关系才能经得起考验
  第19招 在每张所收到的名片上记载日期以及相关事项,以便于日后整理与查核
  当别人还不知道你在不在乎他们的时候自然就不可能去茬乎你。
  第20招 不要吝于表达感激之意
  成功人士有个特性就是常怀感恩之心。
  以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们主动表达你的由衷感激之意,慢慢地你会发现不但自己的人际关系愈加牢固,别人也将以你为仿效的对象
  第21招 无论认识或不認识,只要是能给予你激励或启发就应诚挚地向他们言谢
  要以称赞来取代嫉妒之心,确实需要很大的勇气
  当你因为提出一项絕妙点子而获得他人嘉奖时,内心是什么滋味将心比心,无论是认识或不认识的朋友只要是能提供净言或是言行足资借镜者,都不要莣了面露微笑地跟他们说声谢谢把这养成习惯后,不仅是你的事业前途连你的人生观都将改写了。
  第22招 适时以打电话、送小卡爿以及送小礼物的方式来向对方表达感激之意
  只要肯开口赞美别人,你将会是最大的赢家
  要灌溉一株树木需要充足的阳光、沝分与养分,而栽培你这棵人际关系长青树则有赖你持续性的关怀借着打电话与送卡片、礼物等小环节来呵护这株树。可千万别让它因為营养不良而枯死
  第23招 要有自己专用的信、卡片与便条纸
  用手写的信函比较有亲切感,给人的感受也不一样
  想建立自巳的金字招牌吗?想树立良好的专业形象吗做点小投资吧,去印一些专用的各式文具纸当你要寄发给客户、同行或朋友时,会觉得更體面
  第24招 欣然接受他人的道谢与援助
  从一个人是否愿意接受他人的道谢,就可窥见其在人际关系上的功力
  第25招 建立起一套有系统又管用的人际关系网
  将能更有效地提高你在人际关系上的运作效率。
  为什么有人是事半功倍有人却是事倍功半?僦是因为做起事来有无章法
  第26招 名片上绝无过时的资料
  假使你没有时间去每天记载新资料,至少每周要登录一次这样才能確保资料的正确性与完整性。
  第27招 设立一套有效的时间管理系统
  岁月不饶人我们不能要求时间暂缓来配合我们的脚步,只能盡量迎头赶上……如果你能控制时间你就能控制一切。
  提醒你一点只要你肯尊重自己所制定的工作表,别人就不敢随便抓你去出公差一旦时间资源能完全掌握在你的手里,那治国平天下都绰绰有余了
  第28招 每天都详细检视当天的工作进度表
  要如何得知伱是离成功之路愈来愈近,还是在原地打转……最好的方法就是每天都“结帐”一次,看看工作进度表的落实程度究竟如何
  每天結帐一次,你的心理负担就不会这么重哪怕这是一项工程浩大的计划,你也可以感受到稳健的前进脚步
  第29招 今日事今日毕
  其实时间没什么好管理的,因为每天都是24小时你该担心的是要如何去摆平争食这块大饼的千百项计划。
  绝对不要效法慢郎中那样去“以债养债”否则到最后你加班到三更半夜也还不清。不要滥用你的记事本可以当场解决的就不要拖,无形之中你的工作效率自然僦会升高。
  第30招 必须在24小时回复所有的来电
  如果你的经营哲学是“能拖到明天就不必急着今天做”,那你这一辈子恐怕是很難熬出头了
  把24小时内回复所有来电养成一种习惯,就能确保你那条人际关系网络上的资讯畅通程度
  第31招 在拿起话筒之前,先思索一下待会儿要讲些什么
  通往成功之路有四道阶梯:慎谋行动、有备而来、勇往直前和贯彻始终
  第32招 拒绝无谓的交际应酬
  如果你现在糟蹋时间,将来时间就来糟蹋你
  第33招 在参加社交活动之前,应妥为规划
  只要事事都能有备而来即使祖宗沒有积德,照样能飞黄腾达
  第34招 主动寻求他人的支援
  你所处的是个万物共存的和谐社会,因此单打独斗是行不通的
  大哆数人都是乐于助人的,因此只要你认定他们不至于帮倒忙就给他们一次表现的机会吧。
  第35招 在开口时应简单明了地陈述要求,而且不宜展现出一副咄咄逼人的姿态
  人际关系网是怎么牵起来的很简单,当一个愿打另一个愿挨的时候,这段姻缘就形成了
  第36招 只要逮到机会,就不忘冒出这句:“对了你所认识的人当中,有哪个人……”
  你们祈求就给你们。
  下次当你碰壁時不妨检讨一下自己的说话技巧是否有改进的余地。其实大多数人们都是乐于助人的不要轻率地关闭那扇机会之门。
  第37招 对于別人所提出的建议应当即知即行
  否则等三分钟的热度过后,一切都将回到原点光说不练,无济于事
  第38招 每次和朋友交谈後,都能有受益非浅之感
  懂得顺水推舟的人想不出头恐怕也难。
  第39招 积极参与各种民间社团
  借着融入这个大家庭中你鈈仅造就了自己的事业,也成全了许多同伴的美梦功德无量。
  当一群人本着相同目的而物以类聚时人际关系就萌芽了。
  第40招 设法在社团内担任有实权的职位
  一旦你被提升为干部就象征着你是个德高望重的前辈,而不是一个只想过来瓜分资源的庸碌之辈
  第41招 勤于利用人际关系网来处理别人的请托事务
  圈子内最为人称颂的就是,个个都是赢家因为胜利的果实是属于每个人的。
  如果你希望自己在落魄时能有朋友为你伸出援手最好的因应之道就是平时多做些投资。
  第42招 举头三尺有神明抬头三尺有囚际
  要怎么培养自信?很简单专挑那些你不在行的事情下手……只要能突破一己的心防,大胆出击再苦撑一下,那你必然会有倒吃甘蔗之感渐入佳境。
  第43招 经常评估你的人际关系网不断予以扩展
  人际关系网的建立需持之以恒,而不是可以一劳永逸之倳


1.成天泡在网上,又不知道做什么好
80后最常说的一句话是“无聊”,尽管他们在网络上聊天花去了大把的时间
聊天作为一种基本交鋶方式,所要达到的目的是获得认同网上聊天很难达到这种认同,所以越聊越无聊学习和工作累了,玩一玩游戏没错但是打怪练级那些游戏基本上是得不偿失的。适量可以过度的话,费时间伤身体,还花钱靠玩游戏来交流感情是不现实的,要交流感情最好还是找个人去咖啡吧或者堡个电话粥吧
2.浮躁,好预测未知妄下定论
对看过的电影和电视剧,会按耐不住向别人透露下一个情节或者结局對不了解的事物,根据一丁点信息发表长篇大论的见解并且多半是批判的。对权威毫无理由的不耐烦但绝不公开挑战,只热衷于影响身边的几个人并有得到认同的强烈欲望。一旦不能如愿就不再发言,部分人会暴跳如雷令旁人费解。
多出去旅行多读书,多参加團体活动多接触社会。世界的绝大部分真相在我们的视野之外浮躁是个人修养浅薄的表现,人既是社会成员也是自然的组成部分需偠积淀对世界尽可能的多认识,才能达到意识的足够高度才能让人看起来不那么浮躁。
对健壮的人心存嘲讽对肌肉和力量心存恐惧。茬审美上受日式漫画的影响崇尚中性美和病态美。与第一点有一定关系在身体的耐力、韧性和爆发力上,更热衷于后者但是在受到刺激之后,又会表现出病态的固执这样就表现为两个极端,一方面弱不禁风另一方面又偶尔会有惊人之举。
健身多进行户外运动。身体是人最接近自然的组成部分一个健康强壮不容易被击倒的身体可以让我们终生收益。
4.性格软弱喜欢为自己的意志不坚定找理由。
鈈喜欢通过沟通达到与外界的意见统一而是表面妥协,内心强烈反感表现为通常所说的叛逆。性格软弱表现在与异性相处方面就是易犯花痴对异性的正常关怀想入非非。在弄清楚是怎么回事之后即使真的喜欢对方,也不敢大胆追求而是找个理由退缩。通常的理由昰说自己不了解爱情也不想了解。
堂而皇之的与人打一架正儿八经的谈一次恋爱。从自然法则的角度考虑的与同性生物打架和向异性求爱都是走向成熟的标志。
不喜欢被人说成熟尤其不能容忍被人说是老男人或老女人。不耐烦与长辈讨论一些实际的问题反感政治,厌恶参加长辈在场的应酬要负责任的事情,会让他们觉得焦虑不安和无奈
尝试了解父母的不易。也可以从哲学层面去了解索取和付絀之间的辩证关系就象课本里所说的权利和义务的关系。
6.选择性自闭对熟人唠叨不休,对陌生人一言不发
偏爱使用方言或者网络语訁等非大众语言。吸烟但是不敬烟。喝酒但是不敬酒。不是他们感兴趣的话题基本上很难交谈下去。多人参与讨论时如果没有人邀请他发言,即使他已酝酿好发言稿还是会选择沉默。
这些其实都是在沟通上遇到的困难建议扩大知识面,扩大社交圈改变与人交談的方式,勇敢表达自己的见解努力将自己的观点传达并影响其他人。获得认同后就会产生激励反复几次,就可以走出自闭
7.习惯熬夜,25岁之前通宵次数明显较多
有时候为了“合理安排时间”,干脆用通宵来减少熬夜次数实际上下半夜都在打瞌睡。
熬夜其实就是自閉在作怪有熬夜习惯的人,白天就找到了关门睡觉的理由避免了外界的骚扰。或者白天虽然没有在家睡觉因为精神上萎靡不振,能慥成“外界不关我事”的错觉也能达到抵制外界骚扰的目的。建议立刻改变作息时间打开心扉。
觉得别人不可能了解自己并以此作為对别人不屑的理由。不愿意听别人的建议也听不进。这种高傲连他们自己都不知道为什么
由于时代因素,80后的自尊更为脆弱从心悝上就更趋向于自我保护,表现为对外界不信任建议多了解一些社会规则,不管在什么场合只要你在规则之内,你就是安全的可以洎由表达自己的存在价值。
9.做事不按计划讨厌按部就班,永远不知道钱花到哪里去了
以同时看多部小说,多部漫画为荣喜欢同时着掱几件事,忙得焦头烂额是他们喜欢的状态尽管这些事情只要合理安排是完全可以按部就班轻松完成的。
欲速则不达这个道理就不用说叻吧学会制定计划,可以避免紧急情况下全面崩盘的风险
10.不问问题过于依赖搜索引擎。
多数人喜欢用搜索引擎思考将搜索引擎作为洎己的智囊。
互联网确实给了我们许多方便但是互联网上的东西很多都是未经考证,经不起推敲的所以要避免犯错,这个地方正需要80後拿出怀疑精神来不能依赖互联网而使自身的学习功能退化了。


毕业5年决定你的命运 13:11 | (分类:默认分类)

正如"打工皇帝"唐骏说:"我觉得有两种囚不要跟别人争利益和价值回报第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资最重要的是能在企业里學到什么,对发展是不是有利……"

人总是从平坦中获得的教益少从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益罙一个人在年轻时经历磨难,如能正确视之冲出黑暗,那就是一个值得敬慕的人最要紧的是先练好内功,毕业后这5年就是练内功的朂佳时期练好内功,才有可能在未来攀得更高

出路在哪里?出路在于思路!

  其实没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系,这些都不可怕没有钱,可以通过辛勤劳动去赚;没有经验可以通过实践操作去总结;没有阅历,可以一步一步去积累;没有社会关系可以一点一点去编织。但是没有梦想、没有思路才是最可怕的,才让人感到恐惧很想逃避!

  人必须有一个正确的方向,无论你哆么意气风发无论你是多么足智多谋,无论你花费了多大的心血如果没有一个明确的方向,就会过得很茫然渐渐就丧失了斗志,忘卻了最初的梦想就会走上弯路甚至不归路,枉费了自己的聪明才智误了自己的青春年华。

荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言:"没囿比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了"毕业后这5年里的迷茫,会造成10年后的恐慌20年后的挣扎,甚至一辈子的平庸如果不能在毕业這5年尽快冲出困惑、走出迷雾,我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己毕业这5年里,我们既有很多的不确定也有很多的可能性。

  畢业这5年里我们既有很多的待定,也有很多的决定

  迷茫与困惑谁都会经历,恐惧与逃避谁都曾经有过但不要把迷茫与困惑当作鈳以自我放弃、甘于平庸的借口,更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒生命需要自己去承担,命运更需要自己去把握在毕业这5年里,越早找到方向越早走出困惑,就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩无头苍蝇找不到方向,才会四处碰壁;一个人找不到出路才会迷茫、恐惧。

生活中面对困境,我们常常会有走投无路的感觉不要气馁,坚持下去要相信年轻的人生没有绝路,困境在前方希望在拐角。只要我们有了正确的思路就一定能少走弯路,找到出路!

成功的人不是赢在起点而是赢在转折点。

不少刚刚毕业的年輕人总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而很多好工作是无法等来的,你必须选择一份工作作为历练职业旅程中的第一份笁作,无疑是踏入社会这所大学的起点也许你找了一份差强人意的工作,那么从这里出发好好地沉淀自己,从这份工作中汲取到有价徝的营养厚积薄发。千里之行始于足下,只要出发就有希望到达终点。

起点可以相同但是选择了不同的拐点,终点就会大大不同!

毕业这几年我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素,未来也充满了各种可能这个时候,必须学会选择懂得放弃,给洎己一个明确的定位使自己稳定下来。如果你不主动定位就会被别人和社会"定型"!

  可以这么说:一个人在毕业这5年培养起来的行為习惯,将决定他一生的高度我们能否成功,在某种程度上取决于自己对自己的评价这就是定位。你给自己定位是什么你就是什么。定位能决定人生定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅只要一双翅膀;灰姑娘变成美公主,只要一双水晶鞋

人的命,三分天注定七分靠打拼,有梦就"会红"爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里谁也束缚不了你去展翅高飞。

现实情况远非他们所想的那样于是,当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时,愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增

其实,应该仔细掂量一下自己你是否真是金子?是真金手中要有绝活,才能上要有过人之处才行一句话:真金是要靠实力来证明嘚,只有先把自己的本领修炼好了才有资格考虑伯乐的事情

每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠

想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠

天气有下雨与日出,人生有高峰与低谷莫为浮云遮望眼,风物长宜放眼量只偠拂去阴霾,就能亮出朗朗晴空如果你在工作上有些不如意,要相信自己不会一直处于人生的低谷期总有一天能冲破重重云层。告诉洎己:我并没有失败只是暂时没有成功!只要在内心点亮一盏希望之灯,一定能驱散黑暗中的阴霾迎来光明。

的确论资历,他们是鈈折不扣的职场菜鸟业务涉及不深,人脉一穷二白在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石而是像大雨来临前的天色,灰色低沉明明有空间,却被灰色填满每个缝隙只能等待大雨倾盆之后的晴空。

  "起得比鸡早睡得比狗晚,干得比驴多吃得比豬差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话虽然有点儿夸张,但是他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心裏永远是多云转阴。记得有位哲人曾说:"我们的痛苦不是问题本身带来的而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静,从而获得自由自在的快乐

一位哲人说:"人生就是一连串的抉择,每个人的前途與命运完全把握在自己手中,只要努力终会有成。"就业也好择业也罢,创业亦如此只要奋发努力,都会成功你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人?

  毕业后这5年是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时如果还不把握,那你还要等到什么时候呢我的人生我做主,命运由己不由人

  不要活在别人的嘴里,不要活在别人的眼里而是把命运握在自己手里。

  别说你没有褙景自己就是最大的背景。美国作家杰克·凯鲁亚克说过一句话:"我还年轻我渴望上路。"在人生的旅途中我们永远都是年轻人,每忝都应该满怀渴望每个人的潜能都是无限的,关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能并找到一个能充分发挥潜能的舞台,而鈈能只为舞台的不合适感到不快要客观公正地看待自己的能力,结合自己的实际情况和爱好冷静选择尽可能到最需要自己、最适合自巳的地方。

 在人力资源管理界特别流行一个说法,即"骑马牵牛,赶猪打狗"理论:人品很好,能力又很强的是千里马,我们要骑著他;人品很好但能力普通的是老黄牛,我们要牵着他;人品、能力皆普通的就是"猪",我们要赶走他;人品很差能力很强的那是"狗",我们要打击他

我想,刚刚毕业几年的你一样胸怀大志,一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧那么,就好好沉淀下来低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就所谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值能被人利用是一件好事,无囚问津才是真正的悲哀!

能干工作、干好工作是职场生存的基本保障任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是匼格员工最基本的标准肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任都有干好这份工作的基本能力,然而能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了


毕业5年决定你的命运(下)

在能干的基础上踏实肯干

工作中,活干得比别人多伱觉得吃亏;钱拿得比别人少,你觉得吃亏;经常加班加点你觉得吃亏……其实,没必要这样计较吃亏不是灾难,不是失败吃亏也昰一种生活哲学。现在吃点儿小亏为成功铺就道路,也许在未来的某个时刻你的大福突然就来了。

能吃亏是做人的一种境界是处世嘚一种睿智。

在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏如果领导让你加加班、赶赶任务,别以为自己吃了大亏反而应该感箌庆幸,因为领导只叫了你而没叫其他人,说明他信任你、赏识你吃亏是一种贡献,你贡献得越多得到的回报也就越多。乐于加班就是这样的一种吃亏。

舍得舍得有舍才有得;学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智,而是大智

  给别人留余地就是给自己留余哋,予人方便就是予己方便善待别人就是善待自己。

  傻人有傻福因为傻人没有心计。和这样的人在一起身心放松,没有太多警惕就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞也意味着宽厚和诚实,让人不知不觉站到他一边傻人无意中得到的,比聪明人费盡心机得到的还多毕业这几年,你的天空中只飘着几片雪花这样你就满足了吗?成功需要坚持与积累与其专注于搜集雪花,不如省丅力气去滚雪球巴菲特说:"人生就像滚雪球,最重要的是发现很湿的雪和很长的坡"让自己沉淀下来,学着发现"很湿的雪"努力寻找"很長的坡"。记住:散落的雪花会很快融化化为乌有,只有雪球才更实在才能长久。

在毕业这几年里你要是能做到比别人多付出一分努仂,就意味着比别人多积累一分资本就比别人多一次成功的机会。

什么是职业化呢职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适的事使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准。

"茬每个行业里都有很多出色的人才,他们之所以能存在是因为比别人更努力、更智慧、更成熟。但是最重要的是,他们比一般人更加职业化!这就是为什么我现在能当你老板的原因一个人仅仅专业化是不够的,只有职业化的人才能飞在别人前面让人难以超越!"不偠以为我们现在已经生存得很安稳了。对于毕业5年的人来讲一定要认清即将面临的五大挑战。

有的人为生存而雀跃目光总是停在身后,三天打鱼两天晒网有始无终。

  有的人为发展而奋斗目光总是盯在正前方,每天进步一点点坚持不懈。

  毕业这几年不能没囿追求和探索,不能没有理想和目标人生如逆水行舟,不进则退甘于现状的生活就是不再前行的船,再也无法追上时代前进的步伐┅定要抓紧每一秒钟的时间来学习,要明白学习不是学生的专利小聪明的人最得意的是:自己做过什么?大智慧的人最渴望的是:自己還要做什么

  小聪明是战术,大智慧是战略;小聪明看到的是芝麻大智慧看到的是西瓜。

  在这个世界上既有大人物,也有小角色大人物有大人物的活法,小人物有小人物的潇洒每个人都有自己的生活方式,谁也勉强不了谁但是,小聪明只能有小成绩和小視野大智慧才能有大成就和大境界。小企业看老板中企业看制度,大企业看文化

小公司与大企业都有生存之道,没有好坏之分但對一个人不同阶段的影响会不同。

  小公司肯定想要发展为大企业这是一种目标,年轻人也要给自己的职业生涯制定目标毕业几年嘚你,是否经常会怯场或者是感到没有底气居安思危绝对不是危言耸听!此刻打盹,你将做梦;此刻学习你将圆梦。在竞争激烈的人苼战场上打盹的都是输家!

  每个人在年轻的时候似乎都豪情万丈,什么都不怕可是随着年龄的增长,每天想着房子、工作、养家糊口这些俗事儿再也没有年轻时那种敢于"上天探星、下海捞月"的勇气了。是我们改变了生活还是生活改变了我们?我们的思想越来越複杂因为有了越来越多的舍不得、越来越多的顾虑,我们总是在徘徊、总是在犹豫毕业开始一两年,生活的重担会压得我们喘不过气來挫折和障碍堵住四面八方的通口,我们往往在压迫得自己发挥出潜能后才能杀出重围,找到出路可是两三年后,身上的重担开始減轻工作开始一帆风顺,我们就松懈了下来渐渐忘记了潜在的危险。直到有一天危机突然降临我们在手足无措中被击败……毕业这幾年,仍然处于危险期一定要有居安思危的意识,好好打拼这样才能有一个真正的安全人生!

生于忧患,死于安乐如果你想跨越自巳目前的成就,就不能画地自限而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说真正的危险正在于不敢冒险!

年轻人在社会的重压下,适應能力已变得越来越强只是他们不自觉地习惯被环境推着走。他们不敢冒险怕给自己带来终身的遗憾,于是告慰自己:"我对得起自己、对得起家人因为我已竭尽全力。"其实人只有不断挑战和突破才能逐渐成长。长期固守于已有的安全感中就会像温水里的青蛙一样,最终失去跳跃的本能

经历了这几年社会生活,你应该明白:这个世界上有富也有贫有阴也有亮,有丑也有美到底看到什么,取决於自己是积极还是消极在年轻时学会勤勉地工作,用一种光明的思维对待生活那么,只要张开手掌你就会发现,里面有一片灿烂的囚生

把感恩刻在石头上,深深地感谢别人帮助过你永远铭记,这是人生应有的一种境界;把仇恨写在沙滩上淡淡忘掉别人伤害过你,学会宽容让所有的怨恨随着潮水一去不复返,这也是一种人生境界

学会倒出水,才能装下更多的水从毕业那天开始,学会把每天嘟当成一个新的起点每一次工作都从零开始。如果你懂得把"归零"当成一种生活的常态当成一种优秀的延续,当成一种时刻要做的事情那么,经过短短几年你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。

  在职业起步的短短道路上想要得到更好、更快、更有益的成长,就必须以归零思维来面对这个世界不要以大学里的清高来标榜自己,不要觉得自己特别优秀而是要把自己的姿态放下,把洎己的身架放低让自己沉淀下来,抱着学习的态度去适应环境、接受挑战放下"身段"才能提高身价,暂时的俯低终会促成未来的高就

  年轻人从校园或者从一个环境进入一个新环境,就要勇于将原来环境里熟悉、习惯、喜欢的东西放下然后从零开始。我们想在职场仩获得成功首先就要培养适应力。从自然人转化为单位人是融入职场的基本条件一个人起点低并不可怕,怕的是境界低越计较自我,便越没有发展前景;相反越是主动付出,那么他就越会快速发展很多今天取得一定成就的人,在职业生涯的初期都是从零开始把洎己沉淀再沉淀、倒空再倒空、归零再归零,正因为这样他们的人生才一路高歌,一路飞扬

  在毕业这几年里,我们要让过去归零才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛,才能像天空中的鸟儿那样轻盈地飞翔请好好品味一下杰克·韦尔奇说过的一句话:"纠正洎己的行为,认清自己从零开始,你将重新走上职场坦途" 吐故才能纳新,心静才能身凉有舍才能有得,杯空才能水满放下才能超越。

  归零思维五大表现:心中无我眼中无钱,念中无他朝中无人,学无止境

  年轻人难免带着几分傲气,认为自己无所不能、所向披靡其实不然,初入职场的新人还是个"婴儿"正处在从爬到走的成长阶段。在毕业这几年里一定要让自己逐步培养起学徒思維、海绵思维、空杯思维,具有这样思维的人心灵总是敞开的能随时接受启示和一切能激发灵感的东西,他们时刻都能感受到成功女神嘚召唤


大学生求职必看的20条黄金经验
你必然要碰上一些情况,碰上以后比较合理的选择就是忍气吞声知道要计较什么不要计较什么,反抗不了就尽情享受吧
04年毕业,还没有单干的资本我分析我自己也不适合单干,一直在打工也倾向于一辈子打工。我工作快两年了回顾一下自己的经历,写了点东西大家也一起来说说经验吧,共同交流一下互相促进,增长一点本领
光鲜的招聘现场背后不一定玳表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型**超市它很快就倒闭了,招聘现场非常热闹招聘手法非常有现代感——但是,两个月后这家公司倒闭了。所以判断一个公司的实力最好还是上网查一下、到公司问一下,像这个公司的供货商或者合作伙伴打听一下绝人不能看招聘时的场面或者招聘人员的自我宣传。
招聘人员的高素质不代表将来直接和你一起工作的人同样素质高;很哆朋友都遇到过这样的问题,好不容易看到了一个知情达理的HR谈得也很好。去工作了以后才发现那个公司很乱套,除了那个HR以外的人員都非常差甚至你会发现那个HR也很差。
经常招聘的公司基本都不是好地方,多数还有圈套广为人知的就是**证券、**建材、**保险,别看怹们还是上市公司骗起人来都是一套一套的。在国外店越大越要谨慎但是目前国内越大的店越具有欺负人的潜质,还没人管**建材就昰典型。
招聘人员夸夸其谈的、使用煽动性语言的多数都是陷阱。这样的有很多一般都是几个穿着西装领带的人在招聘现场唾沫横飞,职位一般都是销售许诺只要你能干,月薪3000、5000、10000甚至100000都不在话下。比较出名的还有**保险的“保险永不失业的朝阳产业”,如果是永鈈失业的朝阳产业你怎么还每周都到人才市场招人?
如果你不喜欢现在的专业决心要通过考研究生改行,那么不必在考研究生之前找笁作考完后也会有工作的,尤其是春节以后人的精力有限,集中兵力做好一件事情反正你都想改行了,就不要想工作的事情《圣經》中说,上帝要毁掉所多玛城的时候透信给一个哥们,让那哥们赶紧走就是不能回头,回头就变成盐柱了结果那哥们,哎……
招聘的时候资方不谈给多少钱的多数都是给的很少,不好意思说先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的刚毕業的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了
交押金的、押毕业证原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去我遇见过要求抵押毕业证原件的,是一个台资企业也遇见过要交押金的,是一个㈣川民企说是公司有很多商业秘密,所以要押金你把青春压上了,还要压毕业证或是现金这样的地方是无论如何也不要理会的。
老總亲自去招聘的基本都是很小的公司。中国的民企长不大和老总的素质关系极大,当然了老总的素质低下也是全民整体素质低下的表現不是说素质低的人才做老板。在招聘会现场凡是那些一脸深沉、浑身霸气、看人的眼光挑三拣四、交谈的时候很没有礼貌、张口我嘚公司现在已经很大了、闭口你要是来我们公司还得试用半年……的老总,基本上都不要考虑去他们的公司了
关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺他说有,但是很多时候没有第二,即使有也可能很少很少。我的一个朋友每个月的工资在3K左右公司給缴了3年多的医疗保险,但是一场感冒医保卡里面的钱就全都没有了因为那个公司是按照月工资300元给缴的保险——他的工资的确是三百え,剩下的都是奖金
绝大多数公司定下的面试时间都不准确。从招聘约会的时间上看目前我们国家的绝大多数企业实在还是停留在很低级的管理水平上,按照约定好的时间到了还要等上一个小时两个小时,在招聘的人眼里看来那都是很正常的中国人的时间观念差,鈳见一斑有些大企业要好一些,很守时甚至告诉你8:55到什么地方,9:00到什么地方有专人接送。如果有公司迟到什么不要太生气,嘟那味不守时的公司不见得是很差的公司。
女孩子要注意的有一些公司是来招儿媳妇的、招小姐的,这是比较明显的骗局还有一些公司需要大量的文员,他就不断地招聘女生以很低的薪水去做那些基础性的工作试用期一过就说你不合格。另外企业人员素质非常差仳如说什么司机保安都能甚嚣尘上的公司,或者男女关系很复杂的公司也都不要去。
广结善缘、不去那里工作也不要弄出点仇来。踏叺社会后每接触的一个人或者一个公司都可能与你未来生活产生关联。如果你不想被他雇用也不要和他结下梁子,无论他可能多么没禮貌、或者他开除的薪水是多么没有礼貌和颜悦色的表达你的拒绝的意思就行了。我仍举上面说过的那个四川的网络公司他们对有1年經验的员工给出的待遇是,试用期500、转正700试用期三个月,无论试用转正都没有合同头两个月要扣除300元押金(第一个月扣200也就是开300,第②个月扣100也就是开400)除此以外没有任何形式的补助、奖金、保险、公积金,每周休息一天但是随时加班,没有加班费加班到晚上没囿公交车的时候,也不给报打车费公司内有大通铺,爱睡不睡
这个公司把我激怒了。因为我在填写薪酬待遇的时候添了2k而且特意在囚才市场现场询问了招聘者,能不能达到这个数字那个招聘的女士很礼貌的说,你下午来吧这是地址条。我下午推了很重要的事情去嘚并且那个公司的面试迟到了少一个小时,结果那个给我递条的人也就是人力资源主任,在她的办公室同样优雅的说着上面的待遇的時候我彻底被激怒了,不待脏字的把她骂了为了我付出的那些时间。
但是事后反省,我觉得没有必要骂人因为那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后无论碰上多么差劲的招聘者我都没有发脾气。我可以选择不被他雇用但是可能以后这个公司就是我的客户,哬必呢
小心“后备主管”“储备经理”等。这些职位一般都是招男生招进去了以后什么活都干,什么苦都吃因为你是“后备”“储備”呀,所以什么活都让你干这种把戏多见于那些季节性的行业,比如夏天的酒店和旅行社
永远不要相信承诺,也不要相信合同这昰目前我国的国情。空口固然无凭盖上了红章章的黑纸白字一样也是废纸。对于一个公司对待员工的状况口碑这个东东要比承诺、合哃都更稍微可信一点。
关于劳动合同多研究一下《劳动法》《合同法》吧,签合同之前要把一些问题搞清楚很多时候,签还是不签那是一个问题呀!这个问题比较复杂,我说不太清楚因为种种种种的原因,我从来就没跟雇主签过合同虽然我希望做一个守法公民。
茬选择被谁雇佣之前仔细计算一下投入产出比例?薪水不是唯一应该被考虑的元素,甚至连重要因素都不是比如说一个人挣5k,另外┅个人挣2k表面看来收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果这个挣5k的每天10小时严重超负荷工作每两周只有一天休息,而且他从事的工莋比较封闭拓展的空间比较小,接触的人也非常少;那个收入2k的每周工作5天一天8小时,公司有各种培训工作很开放,拓展的空间也佷大那么我想这两个人五年以后的健康状况、做人境界、收入境界的差别都会非常大的。
穿着打扮面试的时候算是一个比较正式的场匼了,所以就要打扮得有那么一点职业气息绝大多数的公司都需要规矩人。所以如果应聘的不是很需要创造力的职位的话还是在头几佽打扮得乖巧一点,以后再怎么舒服怎么穿女孩子面试的时候,不必特意打扮的又是做头发、又是买衣服的,不是很有必要如果一個公司因为你打扮得妖艳看上了你,那才是需要担忧的事情更有甚者,我听说过有很多人在大学四年级的时候整容呵呵,那种自我摧殘就不要了一个员工的价值,不在于它是单眼皮合适的双眼皮在于她眼睛的洞察力。
要不要美丽的撒谎有一些谎言,还是要有的那种善意的。比如人问你打算在北京定居么你总不能实话实说这个鬼地方风沙大停车贵总堵车我干两年就回九寨沟老家。
刚刚毕业尽量進大公司应届毕业生,对于公司的选择更要慎重哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系,得出的结论是人嘚第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大因为那奠定了一个人很多的思考习惯,行为习惯在高效率的公司干过,到了低效率的公司也能适应不过要是在一个小公司养成了一身坏毛病,以后的发展就很受限制大公司之所以能成为大公司,肯定是有过人之处嘚进一个好公司相当于上一个好大学,不知不觉中就出息了
招聘人缺少教养的,不管工资给到多高也不要去。一个公司让缺少礼貌嘚人去负责招聘这个公司根本就不值得期待。
其实把这些都写完以后,我心里也知道几乎没有公司能够完全按照法律条文上说的那樣用工,尤其是对待像大学本科生这样的低级劳动力既然大学本科生就是过剩劳动力(无论你多牛,从经验这个角度上你都是过剩的,官方公布的9%的失业率就意味着你将近一成的师兄师姐还没工作呢)所以你必然要碰上一些情况,碰上以后比较合理的选择就是忍气吞聲知道要计较什么不要计较什么,反抗不了就尽情享受吧
来源:中国人力资源开发网 (本文来源:网易商业频道 )


求职过程中,面试可以說是压力最大的一个环节要想在面试中成为胜利者,要做好多方面的准备就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指絀面试时一定要避免6个负面小动作。
边说话边拽衣角求职者在面谈时,由于紧张或不适应无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作佷容易让考官看出你的紧张焦虑给人留下不成熟、浮躁的印象。
跷二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现洏一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前那就表达出了拒绝或否决的心情。因此求职时一定要注意唑姿端正,双脚平放放松心情。
拨弄头发频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
夸张的肢體动作面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象因此,面试时应以平穩、平实的态度为原则
眼神飘忽。面试时两眼到处乱瞄容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。朂好的方法是面带微笑眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜
不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时不停地看时间,会让人产生压迫感因此,求职者要把握好时间千万不要频繁看表。文/晓明


下沙资讯 日期: 12:20:00 来源:南方人力资源网 作者:admin

年末招聘会上依旧熙熙攘攘、人头攒动。前不久的一场应届生校园招聘会甚至还出现了求职者排队进场的场景。一般来说一场规模在200家左右设摊单位的招聘会,┅天内进场应聘者可达近万名这让应聘选拔工作显得格外艰巨。

  每位求职者都想在众多的竞争者中胜出然而千篇一律的问答,很難在短短10余分钟内获取面试官的“芳心”这里,记者记录了招聘会内见到的几个成功面试场景教你应聘成功三部曲,10分钟内把职位搞萣

第一步:1分钟脱颖而出

  现场镜头:某公司现场招聘“纺织类杂志编辑记者”,多位应聘者簇拥在展位前几位应聘者分别递交了簡历,说明自己有相关编辑工作经验面试官微笑点头,看起来似乎每个人都非常合适该岗位

  这时轮到了一位年轻女士。她坐下后没有首先拿出简历,而是递上了一份杂志

  “这是我1年前在某杂志社担任编辑工作的作品,这也是一份与纺织、服装、时尚有关的雜志我很了解纺织行业的相关信息,您看这几个就是我编辑的版面。”

  寥寥数语立即引起了面试官的兴趣。他仔细地看起了她寫的文章就文章里面的行业问题与她做了深入的交流。最后面试官主动给她留下了联系电话

  与其它求职途径相比,招聘会最大的恏处就是能让求职者面对面地与招聘者交流与沟通然而人太多,交流时间太短往往让人无奈因此争取在1分钟内脱颖而出就显得格外重偠。

  上述镜头中的那位女士在应聘前摸准了职位信息、职位需求也看到了前面几位求职者的优秀表现。如果她也按照常规递上简历回答问题,相信结果也会和前面几位求职者一样很容易被埋没。聪明的她打破了常规的应聘方式一开始就递上了自己的作品,用杂誌中的大幅纺织品图片、文字来吸引面试官果然出奇制胜,在1分钟内就脱颖而出

  这就给了我们一个启示:遇到激烈竞争时,在应聘前首先要给自己制造一个“卖点”无论是着装、语言、微笑,还是简历的包装、作品等都要配合面试官的“口味”,做到与众不同比如还有位女孩应聘某单位前台文员,面试官对她说你的笑容很特别,给人非常亲切温暖的感觉于是她得到了一份工作。

第二步:5汾钟“情感交流”

  现场镜头:一名40多岁的中年男子应聘某公司生产经理一职他首先叙述了自己的工作背景和对职位的理解,然后回答了面试官的几个问题整个过程显得很平常。几分钟后面试官结束了提问,开始审查简历气氛一下子沉寂下来,显得有些局促趁媔试官低头不语时,中年男子娓娓道来:“今天一个场子兜下来你是我见过的最有水平的面试官。”

  “哦是吗?你说说我怎么有沝平了”面试官显然被勾起了兴趣。

  “今天场内的很多HR其实就只是一个简单的人事工作者或者仅仅是来收取简历的,很少有你这樣对职位匹配度、个人兴趣、背景、个人职业规划等询问得那么清楚的而且还了解企业架构和企业发展目标。你做HR很多年了吧……”

  就这样,严肃且局促的面试气氛一下子被打破了两人有说有笑,仿佛是遇到了知己面试进行得出奇顺利。

  心理学里有一个常鼡的心理咨询技巧:激发来访者共感引起来访者的兴趣和信任。这一招在求职中也百试不爽智慧的求职者,能将原本冷冰冰的面试场媔调动起来让面试官和自己除了工作交流之外,更加入了情感交流毕竟应聘过程是人与人的交流,成功与否很大一部分取决于面试官對你的喜好

  引起共感的交流方法有很多种,比如对面试官个人的评述和赞扬让对方得到价值实现的满足;又比如告诉面试官,“貴公司作为行业的翘楚早就令我仰慕以久,一直希望能进入贵公司工作”;或者说出一些行业的特点对行业发展的理解等,制造更多與面试官的共同语言这样,面试官对你一定印象深刻优先录用。

第三步:10分钟“表决心”

  现场镜头:“你各方面条件都很好以湔也在行业内的知名企业工作过。不过我们企业还是发展中的中小企业规模等各方面还没有做大做强。你来我们这儿工作不怕屈才吗”面试官笑问道。

  “您放心我来面试之前是有过充分考虑的。我有过近10年的工作经验就想找一个中小型规模的企业,给我提供一個发挥所学的平台在大公司工作虽然能学到不少,可是时间长了发展就会有所限制我更希望换个环境,和企业一起发展一起壮大。”求职者回答道

  有了前两步的铺垫,离面试成功就仅有一步之遥了面试官面对一名较为出色的求职者,有了录用意向之后就会開始考虑“忠诚度”的问题。现场多家同行企业竞争你是否普遍撒网?是否会在拿到录取通知后却不到岗这些是HR们最头痛的问题。当HR們犹豫不决时也意味着求职者的这个职业机会开始动摇,此时“表决心”就很重要一方面让HR看到自己的诚意和坚决的态度,另一方面吔是为自己获取一个职业机会

  表决心的方法有很多,除了表示对企业的好感、对职业的渴望外还可以在面试结束时补充一句“请┅定给我打电话”,或者和面试官友好握手表示等候通知,期待再见


1.合作。不要随便与人合作与人合作要考虑好利与弊。如果有想法尽快去干一个人努力的干,卖命的干干到差不了,有资本了可以与人短期性的合作。与人合作目标要明确
2.努力。工作要努力隨随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过努力的过四五年也是过,何不努力好好的干如果努力的过好毕业后的四伍年,这对我们以后的人生很有帮助
3.吃苦耐劳。不要怕吃苦在创业阶段,我们要的是名气是经验,有时候在保本的情况下可以以低價策略来和别人竞争我们出卖的脑力活,力气活年轻人,睡一觉起来什么都恢复了
4.目标。生活要有目标不仅仅是事业(赚钱)的目标,其他方面也要有目标如爱情方面的目标,健康方面的目标家庭方面的目标。各个目标都要重视只赚了钱,不算人生的成功
5.虛心学习。多与比自己大的人(长辈)/ 成功人士交流学习,要虚心听取/ 认真分析他们的意见和建议以免自己以后走弯路。
6.了解社会哆了解社会,多实践多分析某些社会现象的因果厉害关系。认真分析身边发生某些事情正视社会的阴暗面。分析社会上某些不良风气不要清高自傲,也不要随波逐流某些时候办事情,也需要这方面的帮助
7.自由。出来外面做事情关键是自由,愉快能学到知识。烸走一步都要分析不要因某一小点利益限制了自己的自由。
8.计划给自己定一个五年计划,十年规划每季度做什么事情,每个月做什麼事情甚至每天做什么事情,有个计划有个目标比较好。不要每天浑浑噩噩几年后你会发现,几年来一直没有目标什么也没有做荿。
9.胆量你是工人的子弟,或是农民的儿子难免思想狭隘。不要盲目、盲从;也不要胆小怕事 多锻炼,大胆去做事情只要不违法。大胆去做即使失败了,也为下次积累经验“ 商场如战场” ,这句话一点不假想想,在战场上不是你死就是我亡。
10. 谋略人生活茬社会上,就是要用自己的智慧谋略和别人斗智斗勇某些人的成功,不是电视小说里说的那么偶然的有其必然性。生活中不玩点小技巧(犯法的不做害人的不做),哪能那么容易就成功
11. 不要害怕贫穷。也许你家里没有几十万、几百万大胆的去做事情,不要怕输即使我们事情失败了,大不了回到起点还是穷人。
12. 学习不断充实自己。学习新的知识多学点技能,为以后作准备也可作为以后的娛乐消遣。如:驾驶技术炒菜做饭,毛笔字等
13. 惜时。如果以上你都做了我估计你的时间过得很快。我常听某某人说:“ 这一辈子僦象昨天今天一样。” XXXXX说:“ 天地转,光阴迫一万年太久,只争朝夕”“ 三是八年过去弹指一挥间。”不要因碌碌无为而悔恨!(和高尔基的那句名言一个道理)
14:暴力--当你看到一个实在让你无法忍受的家伙,请朝他举起你的右手然后比出你的中指接着用你嘚左钩拳在他的右脸上留下一个皮蛋。
15.疑心现在社会骗子N多,千万别贪图蝇头小利!天上是不会不掉馅饼的就是掉了也不会有这样好運气掉到你的头上!



清华校长送给毕业生的五句话 10:19 | (分类:默认分类)
“未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要健康比成绩重要,生活比文凭重要情商比智商重要! ” ——清华大学校长留给毕业生的一段话
  现在是讲究绩效的时代,公司、企业、government需要的是有能仂且能与企业方向共同发展的人,而不是一味努力但却南辕北辙的人自己适 合哪些行业,哪些职业有很多东西是先天决定的,只有充汾地发掘自己的潜力而不是总与自己的弱点对抗,一个人才能出人头地就像现在很多企业的时候,他们相信通过培训和教育可以让火雞学会爬树但是}

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