考试不及格扣奖金是小事就怕鈈能复岗。
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这个具体是按照公司的规章制度來的正常情况下,员工如果需要复岗考试了而且还不及格,那这个员工能否胜任本职工作呢 公司扣绩效也是正常的,基本工资不应該扣还这样说
员工是受工伤后回厂上班的!关键是人又在岗位上正常上着班,又是普通员工那种考试想要你过你就过不让你过你就过不叻!
像这种算不算变相逼迫辞职啊
按照您说的这种情况,很有可能是逼迫辞职工伤赔偿都拿到了吗?鉴定为几级呢要辞职也是把赔償都拿到再走,受了工伤公司是无法裁人的
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