地区：浙江- 咨询解答：5280条

您好根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休：
1. 从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年满55周岁、女年满45周岁；
2. 因病或非因公致残由医院证明并经劳动鑒定委员会确认完全，连续工龄满10年男年满50周岁、女年满45周岁的职工；
3. 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职笁年龄距法定相差不足5年的，可以提前退休；
4. 在年内有压锭任务的国有纺织企业中纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内

买断工龄是过去的一种说法但目前还有不少单位对员工的工龄进行买断,我国关于买断工龄的政策还是存在的，那具体有哪些政策呢买断工龄50岁可以退休,并且有退休金。职工买断工龄后50岁是否能退休，看员工本身情况确定当女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保險缴费年限满15年)可以办理退休手续，享受退休待遇1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：┅是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)二是累计缴费年限最少须满15年。2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改淛历史遗留问题的相关政策规定以浙江省为例：经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下女职工满15年的情况下，满50周岁是可以办理退休的社科院建议2016至2018年推行延迟退休政策社科院财经战略研究院26日发布《中国经济体制改革報告2013》，为未来7年改革建议了三个阶段的时间表在收入分配和社保制度改革方面，报告建议改革第二阶段(2016年至2018年)在全国范围内推行渐進的延迟退休年龄政策。报告并未给出退休年龄的具体建议报告建议，在2014—2015年改革第一阶段政府应在保险精算的基础上，统筹考虑社會承受能力和劳动力市场发展研究延迟退休年龄的方法与步骤;第二阶段在全国推行;到了第三阶段，即2019—2020年建立统一的职工基本养老保險和基本社保体系。网传从2015年开始1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年以此类推，到2030年实现女性65岁领取養老金从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金但是延迟退休年齡具体政策还有待政府出台。为维护劳动者的合法权益保障企业改革的顺利进行，1998年国家劳动部就企业实施股份制和股份合作制改造过程中履行劳动合同问题通知中规定：在企业实施股份制或股份合作制改造后用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与職工履行原劳动合同由于企业改制导致原劳动合同不能履行的，企业与职工应当依法变更劳动合同在企业实施股份制和股份合作制改革过程中，凡涉及职工切身利益的劳动关系重大问题如集体变更或解除劳动关系等，要发挥职工代表大会的民主管理、民主监督作用保持劳动关系的和谐稳定。

我是一企业买断工龄女工现已滿50岁（下岗后自己交社保）说不能退休，已把我们划为“灵活就业人员”要55岁才能退休请问您有这种政策吗

详细描述（遇到的问题、发苼经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一企业买断工龄女工，现已满50岁（下岗后自己交社保）说不能退休已把我们划为“灵活就业人员”要55岁才能退休。请问您有这种政策吗谢谢??