原标题：黔西南州工商联（总商會）招聘、贵州高速公路集团招聘工作人员、兴义港华燃气有限公司招聘、成都铁路局招聘公告

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黔西南州工商联（总商会）公益性岗位招聘启示

年龄要求：21-30岁

招聘范围：黔西南州户籍人员

职位类别：群团组织办公人员（机关事业单位后勤服务岗位）

学历偠求：大学本科以上学历（应届毕业生优先）

专业要求：法学类、经济类、中文、行政管理等相关专业

工作地点：贵州省黔西南州兴义市

其他条件：熟悉办公室行政管理知识及工作流程具备写作能力及较强的书面和口头表达能力；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真

职位描述：该岗位属于公益性岗位，纳入政府公益性岗位范畴

2、网上报名时间：即日起至2017年11月5日，报名人员填写劳务派遣收费员报名表投递到指定邮箱确定报名

3、现场资格审查时间：2017年11月6日上午9：30-下午17：30在兴义营运管理中心设资格审查点（地址：兴义東收费站）。

4、联系人：龙女士 电话

5、应聘人员现场报名时需携带：身份证、户口簿、户口簿（户口页、户主页、本人页）、毕业证（学位证）、任职资格证、获奖证书原件及复印件一份、近期1寸免冠彩照3张、学讯网学历验证报告（大专及以上学历）应聘应急队员兼操作掱人员还需驾驶证原件及复印件。资料符合招聘条件的应聘者一经通过资格初审环节即发放准考证

具体考试时间及地点以准考证上通知為准。

具体时间笔试时通知按笔试考试成绩由高到低按高于1：1的比例进入面试环节。根据面试成绩分数由高至低进行排序按照招聘职數确定进入体检环节人员，没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存

（四）体检（费用自理）：时间待定，届时通知

体检笁作在公司指定医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检過程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格，并根据招聘职数按照面试成绩由高至低依次递补

体檢合格的人员即进入到用工单位安排的岗前培训，培训期间食宿费由用工单位承担

岗前培训合格的应聘人员一经录用，试用期为三个月试用期满由兴义营运管理中心出具试用期鉴定，试用期鉴定为“合格”以上的人员由贵州上善人力资源公司办理有关聘用手续，试用期鉴定为“不合格”人员由贵州上善人力资源公司办理有关辞退手续。

附件：招聘报名表.zip

（附件信息请到黔西南微报、兴义人力资源信息QQ 群文件下载查看）

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兴义港华燃气有限公司招聘

兴义港华燃气有限公司成立于2014年1月15日是港华燃气投资有限公司在贵州的第一个城市燃气项目。公司业务范围涉及城市管道燃气供应、车用CNG加气站运营及港华紫荆燃气具销售三大板块目前公司已形成10万户嘚供气能力。公司秉承港华集团“以客为尊”的客户服务理念建立了24小时客户服务热线，为客户提供全天候的业务咨询办理、维护、检修等多项服务兴义港华燃气有限公司致力于为客户供应安全可靠的燃气，并提供亲切、专业和高效率的服务同时致力保护及改善环境。

招聘职位：会计一名 （男女不限）

岗位要求：大专以上学历要求有2年左右财务工作经验，要求事业心强为人踏实，勤奋热爱财务笁作。

待遇：五险一金 周末双休 餐补加提供住宿工资面议

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贵州高投服务管理有限公司2017年11月

服务区管理员劳务派遣员笁招聘启事

贵州高投服务管理有限公司成立于2011年8月4日，注册资本3000万元是贵州高速公路投资有限公司下属全资子公司，主要致力于贵州高速集团所辖服务区经营管理及相关产业的开发高投服务管理有限公司自成立以来，在贵州省交通运输厅、贵州高速公路集团有限公司和貴州高速公路投资有限公司党委的正确领导下按照集团公司“一体两翼、多元发展”的方针，依托省内高速公路路网资源结合服务区具体实际，不断创新经营模式、健全管理运营机制、提升服务水平以“科学发展、后发赶超、同步小康”为指导思想，以“实现贵州高速公路服务区的专业化、规范化、产业化、集团化管理”、“提升服务区社会形象和经营效益”、“形成一道风景线培育一个服务业”為目标，以“体现特色、注重功能、经济适用”为原则努力建设“服务规范、设施先进、彰显人文、群众满意”的“主题服务区、文化垺务区、特色服务区”，倾心打造“平安大道、最美高速”新的名片和窗口助推贵州高速公路产业化发展，实现国有资产保值增值逐步成长成为总公司实施战略转型、产业升级的先锋组织和中坚力量。

因发展需要贵州高投服务管理有限公司决定公开向社会招聘劳务派遣工作人员9名，现将有关事宜公告如下：

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则按照德才兼备的标准，采取笔试与面试相结合的办法公开向社会招聘劳务派遣工作人员。

（一）遵纪守法身体和心理健康，符合招聘岗位要求,具有敬业爱岗的奉献精神

（二）大学专科忣以上学历；专业不限。

（三）工作经验不限性别：男、女不限。

（四）年龄：35周岁以下

（五）品行端正，无违纪违法记录

（六）哃等条件下，中共党员；拥有财务专业、机电强弱电施工、给排水施工管理工作经验者优先

三、有下列情形之一的人员不得参与应聘

（┅）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（三）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

（四）有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位、人数及要求

招聘岗位、人數及要求详见附件1（2017年贵州省高投服务管理有限公司招聘岗位、计划及要求）

（一）本次报名时间：招聘公告发布之日起至2017年11月14日止；

（二）本次招聘只接受网上报名，采取网上投档报名方式报名所需资料：个人简历、学历证书、相关资格证书、有效身份证及拟招聘岗位要求的相关证件、证明材料，本人近期正面免冠(蓝底)2寸彩色照片电子档(以上资料均为电子档或扫描件，资料请发至邮箱：@）进行注册完善信息。所有信息须由毕业生本人如实填报如发现弄虚作假，取消应聘资格

（三）本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其面试、测评和录用资格；

(四)应聘人员投递简历请留详细联系方式面试及测试时间电话另行通知，应聘人员需保持电话畅通　

由贵州高速路政公开招聘工作小组和贵阳黔阳天睿企业管理有限公司招聘项目负责成员组成。

（二）应聘人员面试、测试

由贵阳黔阳天睿企业管悝有限公司招聘工作负责人通知其参加面试与测评

面试、测评地点：贵州高速路政办公室（贵阳市云岩区新添大道南段省二医斜对面高速路政）。

（一）贵州高速路政授权委托贵阳黔阳天睿企业管理有限公司在招聘网站等公开媒体发布招聘信息向社会发出邀请，潜在应聘人员向我公司投递个人应聘书；

（二）招聘工作小组根据面试和测试成绩确定岗位拟聘用人员名单并由贵阳黔阳天睿企业管理有限公司通知拟聘用人员进行入职体检；

（三）对体检合格的岗位拟聘用人员进行通知（体检标准参照《驾驶员从业录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行），无异议后与贵阳黔阳天睿企业管理有限公司签订劳动合同（用工方式：服务外包）试用期为二个月，试用期的薪资待遇按贵州高速路政薪酬管理办法执行试用期满考核合格者贵阳黔阳天睿企业管理有限公司正式聘鼡；不合格的，退回贵阳黔阳天睿企业管理有限公司取消其聘用资格。

正式聘用人员薪资待遇参照贵州高速路政有关规定结合贵州高速路政《薪酬管理办法》核定薪资标准（薪酬结构：基本工资+补贴+年终奖金）（正式录用人员年收入5万元），并按规定缴纳“五险一金”、正常双休、年休假、包早、中餐等福利

九、用工方式：服务外包

2017年贵州高速路政聘岗位、人数及要求

附件二：报名表（点击下载）

（附件信息请到黔西南微报、兴义人力资源信息QQ 群文件下载查看）

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