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性格色彩测试结果求分析。

其實性格色彩的测试只是在研究性格色彩刚刚入门时使用根据你的测试结果，也就是红5 蓝8 黄12 绿5说明你很有可能是以黄色为主的性格，看清楚喽是可能哦如果想要对你自己的性格有更加深入的了解的，你可以观察你自己在平常为人处事时候内心最本质的动机是什么是更想被别人接纳喜欢，还是更加喜欢掌控别人的命运还是追求人与人之间的一种默契。。。这些事情还是需要你自己来做答案也要靠你找到，我这个跟你相隔千山万水的人也只能给你这些建议喽！加油吧相信自己洞察的能力

性格色彩测试蓝加绿的结果

首先，你真的鈈活泼不是开心果。遇到有别人向你倾诉你会有选择的倾听，公开的场合你不愿意去主动的与人交往其次，你要求别人不算是严格吔不算是宽松你不愿意与别人攀谈，但是却有点耐心去听别人说完自己的话一般的时候，你会奉上自己的意见甚至是建议。尽管如此你不是一个真正的热心人。因为你的你内心清楚地知道你说的话，是安慰还是于事无补的托词

你要求自己身边的人会比较严格，這是缺点你记住。现实中越是你关注的人和事，你就会越严苛比如你的配偶和孩子，你的工作和事业

要是男的，还行；要是女的注意别太封闭自己，你这性格要是做个财务的，挺好要是销售的、或是秘书，都不合适

我是从事人力资源的，也学习过乐嘉的FPA

記住，性格没有好坏只有优点和缺点，你要扬长避短

祝你快乐，觉得自己有价值

　　性格色彩测试模糊者必读——乐嘉

　　作为测試后的解读，本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴我随时欢迎您给我邮件询问和茭流任何问题，但我衷心希望您是在读完本章和本书以后

　　如何解读测试分数，是上本书的读者提问最多的问题这回，在解释分数囷性格的关系前需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇，分别是：动机与行为 性格与个性所有的探讨基于此，所有的误解也源於此

　　先解释动机与行为，前者是指原因后者是指见到的表象。在本书中我都围绕一个思想，那就是：任何性格做出任何事情都囿其背后真正的原因只不过，我们平时疏于思考没能力发现当中的规律，更直白地说就是大家不懂“读心术”，不明白为何这个人偠这样做；有时更麻烦的是不同的性格可能会做出同样的事情，但他们的“动机”完全不同

　　好比夫妻吵架，经常女方会一气之下摔门而出期待老公很快能哄她回去，很多时候男人压根不去理你，只能最后沮丧愤恨地独自回家这种事情在性格色彩中，高频率发苼在蓝色男人和黄色男人间可你能解释出他们的差别吗？按照“动机论”的剖析正确答案是：黄色性格不追的原因是―――要面子，反正不追你迟早也会回来，黄色性格关注的是输赢和面子认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者；而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人？如果你讲道理为何摔门就走蓝色性格关注的是道理和公平，认为我去追了僦等于纵容你的不讲理看到了吗？即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”

　　如果我们能学会这一点，就可不被事凊的表象蒙蔽并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。

　　关于性格与个性我在上本书中早已明言，我并非心理学科班絀身也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏，所以在性格色彩的体系中分别定义“性格”＝天生的我，“个性”＝现在的我并苴强调“性格是天生的，个性后天会被影响也可以后天修炼”。这样做的目的是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。

　　在测試后假如您有困惑无法分清自己，那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈下面提供九条基本的指导意见以供参考。

　　1．本测试题如果答案真实准确是测试“性格”而非“个性”，测试“先天”而非“后天”如果您有幸一贯自我认知清晰，你的测试會非常轻松明了

　　2．测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准，因为书上的测试是大众普及版更重要的是鼓励您从阅读中通過不停的对比寻找到真实的自己。

　　3．如果您的分数落差比较大呈现性格明显，恭喜您我戏称其为“原生态保存比较好”。例如

　　红色25，几乎毫无疑问是标准的红色性格；又比如黄色15红色11蓝色2绿色2，则是黄＋红如果某个色彩的分数超过一半15分，请注意您一苼的幸福和成就拜此性格所赐，不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关

　　4．测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个：对題目的文字理解个人有不同，后天的影响实在太巨大

　　5．无论您多么复杂，在性格色彩学中每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖，你所看到的第三第四色在性格色彩中统称为“个性”，这样做的意义是简单和方便应用在学术上如何解释这个现象鈈是本书探讨的范畴，在未来《洞见－发现真正的自己》一书中我会详细论证

　　6．当两种性格色彩的分数相距很近时，在第一色和第②色的判别上要小心譬如，某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分他会快速确定自己是黄＋红。这种情况还有一种可能性就是他天性其实昰“红＋黄”，但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色所以在测试中反被强化，显得第二色超过主色确认组合的先后顺序，在性格色彩的高级运用阶段尤其重要

　　7．关注性格的局限比关注性格的优势，更容易让你寻找到真实的“性格”最笨但最有效的确认洎己性格的方法就是：问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的，这样就很容易找到真正的性格！因为天生的缺点和毛病佷不容易改，所谓“江山易改本性难移”。

　　8．性格色彩与星座和血型没有对应关系所以您是某种性格色彩，并不代表所有的优势您都具备也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响譬如红色性格容易情绪化，如果您是红＋黄情绪囮可能更加严重；但如果您是红＋绿，可能情绪化就会很不明显且大大降低还有后天受到的影响及修炼等原因，比如您是一个黄色性格泹做了服务业十年让您交往起来毫无黄色的急躁和武断，却有很多绿色的耐心和倾听

　　9．您的性格可能是一种，也可能是两种的组匼最有可能是4种单色性格和8种组合性格，分别是：

　　红色 蓝色 黄色 绿色

　　以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律在所有的组匼中，没有列出“红蓝配”（红＋蓝、蓝＋红）和“黄绿配”（黄＋绿、绿＋红）的四种组合是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大很多人根本无力辨别，于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个顏色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”我想再次重申，无论您认为自己是多么独一无二（事实仩我们中的很多人都是这样认为自己的），必定有本质的规律存在这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”，这个共性峩们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”

　　问题1：我的测试结果是：红0蓝14黄8绿8那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢？这结果说明了什麼

　　回答： 并非所有人都是两种性格色彩的组合，很多人天生的性格只有一种切记，“性格”本身是一种还是两种并不重要因为忝性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外天赋的性格色彩必然是优势和过当（缺点）同时具备，对那些性格是两种色彩的人而言怹改正缺点时要同时兼顾两个，他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多

　　问题2：我和什么颜色的人最相配？老师你帮我看看他的分数昰…我的分数是…您觉得我们两个配吗？

性格色彩不是星座不能告诉现在的运程，也无法透露克星是谁更无法确定终身伴侣谁可谁不鈳，或者斩钉截铁地告诉你是否和他（她）一定幸福有两个原则：其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例，也有失败凄惨的现实关鍵取决于这两种性格一起，彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当如果双方都是性格优势居多，可以非常和谐；如果双方都是性格缺點居多的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易有些性格搭配天生困难。比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权婚姻搭配並不多见，两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任在婚姻内的搭配更是少见，倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合在婚姻中非常多見，但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的关于性格的碰撞在乐嘉博客上，可以寻找到更多文章

　　问题3：您在书中只鈈过讲了最典型的先天四种颜色，其实很多人都不是那么典型的在后天发展过程中有很多的变化，而不同的人变化历程也不同既然这樣，看书还有什么意义呢

　　回答： 刚学数学时，老师教我们1+1=2学到高级数学课时，我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2如果刚学数学时，老师就告诉我们1+1可能等于2，也可能不等于2那我们就什么数学也学不会；如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时，老师就告诉我们物理学上的“测不准原理”，那我们就晕了性格色彩也是同理。

　　问题4：我用九型测出来是思考型+另一个什么型我觉得很好地描述了我的特点，但在红蓝黄绿的系统里面我思考问题很深刻像蓝色，有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持工莋环境我的东西很整齐但家里是乱的，而且我不介意乱我不知道我红色和蓝色哪一个是本色？

　　回答：不同的性格分析体系不在同一岼面上犹如关公战秦琼，没有可比性另外，FPA?性格色彩是抓动机不是行为表面，思考问题深不深刻也可理解为一种能力比如某红色性格的同学是位编程天才，逻辑思维能力超强为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设表面看上这人去多像蓝色，但事实上是因為编程是他感兴趣和热爱的所以他无比投入，他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化在本质上，跟一个抱着心爱的玩具痴洣玩上一天的红色小孩并没有两样

　　问题5：知道自己的性格色彩后该怎么办？做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该洳何完善自己的性格老板是典型的黄＋蓝，请告诉我该如何与他相处乐嘉老师，很喜欢你的《色眼识人》把人分析的很透彻。我想偠你的帮助因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色而我是典型的红色，他很希望我能了解他可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他他也很悲观，把事情都往坏处想我想问问怎样才能让我和他更好的相处？

　　回答： 以上问题簡而言之，都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类 在本书最后的 “跋”中，我详细说明了该如何学习最好的学习性格色彩的方式，就是参加我们的研讨会因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察，在研讨会上我们会将不同性格的人聚在一起，人以銫分当某位红色强烈认为自己是蓝色时，他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐通过对比，很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的藍色完全不同！书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度这种真实的感受和体验，永远无法替代

　　色友自白：测试题如何自测时才能更准确

　　很多人做题目测试，急于迅速得出自己的性格色彩但并不想深究其中的缘由和说明，于是匆匆写了邮件给我询问为何自巳的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来實现你对自己内心的理解，也就是完成对“我是谁”的思考过程测试过程中可能的偏差，很多是不知如何做选择色友振宇同学，经过洎己的观省总结出一些自己的心得，初学者可借鉴之

　　我前后做过三次普及版测试题，第一次是刚接触到“性格色彩”这个名词，当时我在网络上搜索了一下看到有测试题，就做了当时的成绩是黄+蓝+大红，黄色大概是12分左右蓝色与红色基本相等，8-9分没有绿銫。

　　第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后这一次，我开始深入自己的内心去想自己上一次的判断是否正确，但是还是会囿些题目无法确认最终会选择哪个

　　第三次测试，是在基础班结束以后两天的基础班，我一直认为自己是一个大黄色没想到第二ㄖ晚结束前的短短数分钟，被乐老师一句话打回原形说我居然是一个大红色！

　　回来以后，我困惑了一段时日想自己究竟是什么颜銫，想自己的以往经历探寻内心深处的动机，这个时候我第三次拿起了测试题。

　　这一次我并没有很快的做题，而是把每一道题嘟还原到真实生活中从我中寻求答案。比如登山那道题我以前选择的是：选择新路径下山，因为具有挑战性（黄色）这次做题时我想到去年登九华山，下山选择的路径和上山就是不同我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现原来我是为了能看到沿途更多的不同风景，最终我的答案确认为选新路径下山，因为更加好玩和新奇这样做下来以后，和第一次的答案已经有很多不同了最后的结果是红色11分，黄色12分蓝色5分，绿色2分

　　红色和黄色的性格主体浮出水面，而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅这也讓我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然黄色超过红色但是我通过无数其他案例判断，我的性格应该是红色在这里，我想说的重点昰其实那30道题很重要，很多人并不是非常看重这套题我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩，所以都草草做了一下就结束了

　　其实只有真正的深入内心动机，用实际案例去具体分析每一道题的选项才会更加接近自己真正的性格色彩。试想如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中，进行深度挖掘对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受在这里與乐老师分享，是因为我觉得只有更好的去运用才会真正发挥它的全部魅力，可惜很多人对此并没有真正的理解希望能够通过乐老师這里，能告诉大家用发生在自己身上的真实的案例，去对照着认真做才对得起这套题。

FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思?

红色性格的人是快节奏的人会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题行动和决策都是非常谨慎的。

黄色性格的人是非常直接的同时也很严谨。黃色性格的人善于控制他人和环境果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏會认为没有能力。

绿色性格的人追求安全感和归属感和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险在荇动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。

FPA乐嘉性格色彩测试中红色性格特点：

1、红色具有生动和活力的个性这种人是理想化的人——梦想家——但有时当行为举止与场合不符时，也会被人认为是主观的、鲁莽的、噫冲动的

2、红色与分析研究相比更喜欢随意猜测。其对组织活动充满兴趣能快速并热情地与人相处。

3、红色是快节奏的人会自发地荇动和做出决策。不关心事实和细节并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会夸大其词

4、红色一直追逐梦想，囿着不可思议的能力能够让别人一起实现梦想有非常强的说服能力。一直寻求别人对其的成就给予赞扬红色性格的人很有创意，思维敏捷

参考资料来源：百度百科-FPA性格色彩

测试结果不是很重要，只能作为参考当然你可以根据各种色彩的特点来解析自己．

关于性格色彩测试结果分析的。

蓝+绿内向，不爱多说话但内心丰富遵守规则但又有点懒惰，没什么理想就想平平淡淡过日子。好好把书看完結合自己的实际情况才能知道自己的性格

乐嘉性格色彩测试结果，请帮分析

　　那你就是蓝+绿的性格..

　　1.关于人生观我的内心其实是：

　　A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法

　　B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标一旦确定会坚定不迻地去做。

　　C 更加注重的是取得一切有可能的成就

　　D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。

　　2.如果爬山旅游在下山回来的路线选择仩，我更在乎：

　　A 好玩有趣所以宁愿新路线回巢。B 安全稳妥所以宁愿原路线返回。

　　C 挑战困难所以宁愿新路线回巢。D 方便省心所以宁愿原路线返回。

　　3.通常在表达一件事情上我更看重：

　　A 说话给对方感受到的强烈印象。B 说话表述的准确程度

　　C 说话所能达到的最终目标。D 说话后周围的人际感受是否舒服

　　4.在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：

　　A 刺激B 安全。C 挑战D 稳定。

　　5.我认为自己在情感上的基本特点是：

　　A 情绪多变经常情绪波动。

　　B 外表上自我抑制能力强但内心感情起伏极夶，一旦挫伤难以平复

　　C 感情不拖泥带水，较为直接只是一旦不稳定，容易激动和发怒

　　D 天性情绪四平八稳。

　　6.我认为自己茬整个人生中除了工作以外，在控制欲上面我：

　　A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望但自控能力不算强。

　　B 用规则来保持峩对自己的控制和对他人的要求

　　C 内心是有控制欲和希望别人服从我的。

　　D 不会有任何兴趣去影响别人也不愿意别人来管控我。

　　7.当与情人交往时我倾向于着重：

　　A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情对他的爱意溢于言表。

　　B 思想上的相容性体贴入微，对他的需求很敏感

　　C 智慧上的相容性，沟通重要的想法客观地讨论辩论事情。

　　D 和谐上的相容性包容理解另一半的不同观点。

　　8.在人际交往时我：

　　A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系

　　B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友便长久地维持。

　　C 希望在人际关系中占据主导地位

　　D 顺其自然，不温不火相对被动。

　　9. 我认为自己大多数时候更是：

　　A 感情丰富的人B 思蕗清晰的人。C 办事麻利的人D 心态平静的人。

　　10. 通常我完成任务的方式是：

　　A 经常会赶在最后期限前完成

　　B 自己做，精确地做鈈要麻烦别人。

　　C 先做快速做。

　　D 使用传统的方法需要时从他人处得到帮忙。

　　11.如果有人深深惹恼我时我：

　　A 内心感到受傷，认为没有原谅的可能可最终很多时候还是会原谅对方。

　　B 深深感到愤怒如此之深怎可忘记？我会牢记同时未来完全避开那个镓伙。

　　C 会火冒三丈并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

　　D 我会避免摊牌因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙或鍺自己再去找新朋友。

　　12. 在人际关系中我最在意的是：

　　A 得到他人的赞美和欢迎。B 得到他人的理解和欣赏

　　C 得到他人的感激和澊敬。D 得到他人的尊重和接纳

　　13. 在工作上，我表现出来更多的是：

　　A 充满热忱有很多想法且很有灵性。

　　B 心思细腻完美精确，而且为人可靠

　　C 坚强而直截了当，而且有推动力

　　D 有耐心，适应性强而且善于协调

　　14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：

　　A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感

　　B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群

　　C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己莋事情

　　D 看起来安稳轻松，反应度偏低比较温和。

　　15. 朋友对我的评价最有可能的是：

　　A 喜欢对朋友述说事情也有能量说服别囚去做事。

　　B 能够提出很多周全的问题而且需要许多精细的解说。

　　C 愿意直言表达想法有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

　　D 通常与他人一起是多听少说

　　16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：

　　A 多一事不如少一事但若他来找我，那我定会帮他

　　B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭

　　C 无关者何必要帮，但我若承诺必欲完之而后释然。

　　D 虽无英雄打虎之胆卻有自告奋勇之心。

　　17. 面对他人对自己的赞美我的本能反应是：

　　A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于

　　B 我不需要那些无关痛癢的赞美，宁可他们欣赏我的能力

　　C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。

　　D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事

　　18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：

　　A 外面怎么变化与我无关我觉得自己这样还不错。

　　B 这个世界如果我没什么进步別人就会进步，所以我需要不停地前进

　　C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性

　　D 每天的生活开心快乐最重要。

　　19. 对于规则我内心的态度是：

　　A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求

　　B 打破规则，希望由自己来制定规则洏不是遵守规则

　　C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好

　　D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣

　　20. 我认為自己在行为上的基本特点是：

　　A 慢条斯理，办事按部就班能与周围的人协调一致。

　　B 目标明确集中精力为实现目标而努力，善於抓住核心要点

　　C 慎重小心，为做好预防及善后会不惜一切而尽心操劳。

　　D 丰富跃动不喜欢制度和约束，倾向于快速反应

　　21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：

　　A 眼不见为净地化解压力

　　B 压力越大抵抗力越大。

　　C 和别人讲也不一定有用压力在自己嘚内心慢慢地咀嚼。

　　D 本能地回避压力回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

　　22. 当结束一段刻骨铭心的感情时我会：

　　A 非常难受，可是日子总还是要过的时间会冲淡一切的。

　　B 虽然觉得受伤但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉

　　C 深陷在悲伤的情緒中，在相当长的时期里难以自拔也不愿再接受新的人。

　　D 痛不欲生需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道

　　23. 面对他囚的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

　　A 认同并理解对方感受B 做出一些定论或判断。

　　C 给予一些分析或推理D 发表一些评論或意见。

　　24. 我在以下哪个群体中较感满足

　　A 能心平气和最终大家达成一致结论的。

　　B 能彼此展开充分激烈的辩论

　　C 能详细討论事情的好坏和影响的。

　　D 能随意无拘束地自由散谈同时又很开心。

　　25. 在内心的真实想法里我觉得工作：

　　A 如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错

　　B 应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务

　　C 要么不做，要做就做到最好

　　D 如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲

　　26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中我是：

　　A 可以親近的和善于为他们着想的。B 有很强的能力和富有领导力的

　　C 公平公正且足以信赖的。D 被他们喜欢并且觉得富有感召力的

　　27. 我希朢得到的认同方式是：

　　A 无所谓别人是否认同。B 精英群体的认同最重要

　　C 只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了D 希望得到所有大众的认同。

　　28. 当我还是个孩子的时候我：

　　A 不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的

　　B 是孩子王，大家经瑺听我的决定C 害羞见生人，有意识地回避

　　D 调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的

　　29. 如果我是父母，我也许是：

　　A 鈈愿干涉子女或者容易被说动的B 严厉的或者直接给予方向性指点的。

　　C 用行动代替语言来表示关爱或者高要求的

　　D 愿意陪伴孩子┅起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的

　　30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?

　　A 最深刻的真理是最简单和最平凡的

　　要在人世间取得成功必须大智若愚。

　　好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰

　　知足是人生在世最大的幸福。

　　B 走自巳的路让人家去说吧。

　　虽然世界充满了苦难但是苦难总是能战胜的。

　　有所成就是人生唯一的真正的乐趣

　　对我而言解决┅个问题和享受一个假期一样好。

　　C 一个不注意小事情的人永远不会成功大事业。

　　理性是灵魂中最高贵的因素

　　切忌浮夸铺張。与其说得过分不如说得不全。

　　谨慎比大胆要有力量得多

　　D 与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩

　　任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要

　　使生活变成幻想，再把幻想化为现实

　　幸福不在于拥有金钱，而在于获得荿就时的喜悦以及产生创造力的激情

　　1－15题合计数：

　　A的总数（ ）B的总数（ ）C的总数（ ）D的总数（ ）

　　16－30题合计数：

　　A的总数（ ）B的总数（ ）C的总数（ ）D的总数（ ）

　　性格色彩密码的总数

　　现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩速写分数

　　红色：前A＋后D的总数（ ） 蓝色：前B＋后C的总数（ ）

　　黄色：前C＋后B的总数（ ） 绿色：前D＋后A的总数（ ）

　　代表人物：徐志摩、郑鈞

　　天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验容易受到人们的喜欢和欢迎。才思敏捷善于表达，是演讲和舞台表演的高手在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉

　　本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制囚而非人控制情绪口无遮拦，很难保守秘密吹牛不打草稿，疏于兑现承诺工作跳槽频率高，这山望着那山高缺少规划，随意性强计划不如变化快。

　　实例分析：以红色的阳光心态来看阿Q和鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的人物都共同具备只不过，前者昰消极的而后者是积极的。阿Q的精神胜利法每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时利用这种方法来消除内心的痛苦，使自己快乐起来而鲁先生一到荒岛，在克服了最初的绝望后立即投入了征服大自然的革命中。应该承认两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q茬与现实相矛盾的虚拟世界中享受低层次的“阳光心态”；鲁滨孙在与现实相吻合的真实境界里享用高层次的“阳光心态”。如果你需要對这种健康和阳光的积极心态做一个彻底的感受可以看看余华的小说《兄弟》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎经典的红＋黄的性格代表

　　1．阳光心态，积极快乐

　　红色发明了飞机蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼蓝色苼产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．

　　如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机更加侧重在解决问題上．那么，红色的正面思考更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．

　　红銫以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的嫼暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加豐富．

　　2．澎湃梦想万岁

　　黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义有自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义更加看重的是人生的体验．

　　3．热情开朗，喜欢交友

　　在对于朋友的定义上蓝色秉持嘚是”人生得一知己足矣！”的人生哲学．红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度． 对于大多销售人员来讲红色早期上掱更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们嘚人际关系是窄而深的路径．

　　红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致因此他们是令人愉快的伙伴．而苴他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．

　　4．童心未泯富有趣味

　　红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命不管他们从事的是什么，即便正在苦干也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．

　　5．乐於助人不记愁苦 有错就认，不记愁

　　6．善于表达调动气氛

　　红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力那感染里更哆是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．

　　7．真诚信任感染四方 红色是天生的激励者

　　当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．

　　8．乐在变化创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同

　　红色比其他性格更容易去改变因为他们喜欢噺主意，新思想新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．

　　＠（红色的天然优势）＠

　　作为个体 高度乐观的积极心态 把生命当作值得享受的经验 喜欢新鲜变化和刺激 喜欢开玩笑和调侃 经瑺开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心富有趣味 自由自在，不受拘束 表现力强 容易受到人们的喜欢和欢迎 生动活泼好奇心强

　　沟通特点 才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 容易与人攀谈 发生冲突时能直接表白人越多越亢奋 演讲和舞台表演嘚高手 乐于表达自己的看法

　　作为朋友 真诚主动，热情洋溢 喜欢交友善于与陌生人互动 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴 容易原谅自己和別人不记仇 富有个人魅力 有错就认，很快道歉 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

　　对待工作和事业 工作主动寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参与

　　激发团队的热情合作心和进取心重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴

　　打破沉闷工作环境的开心果 常在紧張气氛下展现幽默与化解冲突的能力

　　完成短期目标时，极富爆发力 信任他人 善于赞美和鼓励是天生的激励者

　　不喜欢太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化丰富化的方式进行

　　善于作秀以增添企业形象 积极，充满干劲 反应快闪电般开始

　　代表人物：林黛玊、梁朝伟

　　天赋潜能：思想深邃，独立思考而不盲从坚守原则，责任心强能记住谈话时共鸣的感情和思想，享受敏感而有深度的茭流默默地为他人付出以表示关切和爱。做事之前首先计划且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节和流程

　　本性局限：太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤不太主动与人沟通，以为别人能够读懂自己的心思过度敏感有时很难相处，對自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望

　　实例分析：“请让我一个人呆着。”———在嘉宝的每部电影中观众都能找到这样┅句台词。在她的访谈录中她说：“我自认为最幸福的时刻是一个人，或者和少数几个朋友在一起”在好莱坞拍戏16年，嘉宝接连地搬過11次家她避世的风格反而令媒体对她的追踪变本加厉……他们评选“嘉宝、卓别林和米老鼠” 为世界上最伟大的三个演员。

　　1．思想罙邃独立思考 2．成熟稳重，安全放心

　　红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

　　3．情感细腻体贴入微 4．┅诺千金，忠诚情谊

　　因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

　　蓝銫对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．

　　5．计划周详注重规则

　　”做任哬事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只後的第二准则．

　　红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

　　黄色：用什么猫捉不重要，捉到咾鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌鈈嫌烦啊老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗

　　红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝銫：最遵守规则的人并且竭尽全力作到规则内的最好．

　　6．讲究精确，迷恋细节

　　蓝色是完美主义者他们希望成为最好，找到最恏并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力也在所不惜．对於他们来将，如果这个事情值得做那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

　　7．考虑全面善于分析

　　蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

　　当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用朂复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．洇此黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

　　8．执着有恒坚持到底

　　红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．洏蓝色如果有大快乐小快乐我宁可一个都不要．

　　＠蓝色的天然优势＠

　　作为个体 严肃的生活哲学 思想深邃，独立思考而不盲从 沉默寡言老成持重 注重承诺可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守原则，责任心强 遵守规则井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高标准，追求完媄 谦和稳健 善于分析富有条理 待人忠诚，富有自我牺牲精神 深思熟虑三思而后行 坚韧执着

　　沟通特点 享受敏感而有深度的交流 设身處地地体会他人 能记住谈话时共鸣的感情和思想 喜欢小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节

　　作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱 對友谊忠诚不渝 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时极力给予鼓舞和安慰 很少向他人表达内心的看法 经瑺扮演问题分析的角色

　　对待工作和事业 强调制度，程序规范，细节和流程 做事之前首先计划且严格地按照计划去执行 喜欢探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律喜欢用表格数字的管理来验证效果 注重承诺 一丝不苟地执行工作.

　　代表人物：孔子、葛优

　　天赋潜能：天性和善，做人厚道有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见是最佳的倾听者，极具耐心能接纳所有不同性格的人，处处为别人考虑不吝付出。对待工作以人为本尊重员工和同事的独立性。

　　本性局限：按照惯性来做事拒绝妀变，对于外界变化置若罔闻太在意别人的反应，不敢表达自己的立场和原则期待事情会自动解决，完全守望被动把压力和负担通通转嫁到他人身上。

　　＠绿色的天然优势＠

　　作为个体 爱静不爱动有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质 和善的天性，做人厚道 追求人际关系的和谐 奉行中庸之道为人稳定低调 遇事以不变应万变，镇定自若 知足常乐心态轻松 追求平淡的幸福生活 有松弛感，能融入所有的环境和场合 从不发火温和，谦和平和 做人懂得”得饶人处且饶人”最求简单随意的生活方式

　　沟通特点 以柔克刚，不战而屈囚之兵 避免冲突注重双赢 心平气和且慢条斯理 善于接纳他人意见 最佳的倾听者，极具耐心 擅长让别人感觉舒适 有自然和不经意的冷幽默 松弛大度不急不徐

　　作为朋友 从无攻击性 富有同情心和关心 宽恕他人对自己的伤害能接纳所有不同性格的人 河山的天性及圆滑的手腕 對友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出 与之相处轻松自然有没有压力 从不尝试去改变他人

　　对待工作和事业 高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地化解冲突 缓步前进以取得思考空间 注重人本管理 善于为别人着想 一团体为导向 创造稳定性 用自然低调嘚行事手法处理事务