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你好我想问一下，我是1999年在我們当地公办学校代课2年听说国家有政策，代课老师在职期间享受待遇被清退后自己补交，需要什么手续现在还可以办不？

1、你和单位建立劳动合同关系单位应该自建立劳动关系之日起和你签订合同，为你交纳社保；2、因為你入职是05年还无《劳动合同法》，所以你的情况有点不相同因为单位确实无依法为你交纳社保，你能够根据《劳动合同法》第28、46、47條以单位无依法交纳社保为因解除劳动合同，并要求经济赔偿金但是根据《劳动合同法》第97条，在劳动合同法实施之前无限定未交纳社保支付赔偿金的所以你的赔偿金只能从08年开始计量；3、除非单位在之前还有《劳动法解释1》第15条限定的情况的，你以此解除劳动合同財能够要求08年之前的年限的经济赔偿金

劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕の前，对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变更程序、条件是什么，变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编為您一一解答

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同这种合同类型在我们现实生活中并不少见，那么您知道什么是劳动合同吗签订无固定期限劳动合同的条件是什么，好处有哪些范本如何写，解除的情形有哪些如何赔偿。下媔将由365小编为您详细解答

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，劳动关系的终结双方不再履行合同中规定的义务和权力。茬现实的生活中哪些情形可以终止劳动合同，解除劳动关系呢终止劳动合同是否有经济补偿？终止劳动合同协议书、证明书、通知书范本的格式又是怎样更多关于终止劳动合同的法律知识，将在365百科栏目为您解答

劳动合同的解除是当事人双方提前终止劳动合同，解除双方的权利义务关系解除劳动合同的协议书、通知书该如何写，经济补偿金是如何规定的试用期解除劳动合同有什么规定。

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关于代课教师学校不为其购买社保该怎么维权

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

关于代课教师学校不为其购买社保，该怎么维权

• 向社保局投訴要求依法缴纳保险。

• 与单位存在劳动关系,可以到单位所在地的劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维权.

• 向教育局、人社局投诉处理

• 建议通过劳动仲裁维护劳动者权利。如需要帮助可致电