1、負责收集、报同行业技术发展动态及市场相关信息为企业制定产品发展规划提出建议；
2、负责编制年度产品开发计划；
3、编制和维护阶段产品开发实施方案；
4、组织落实阶段产品开发实施方案；
5、定期召开实施阶段总结会；
6、组织编制新产品技术可行性论证和设计方案及荿果报告；
7、参与设计评审和阶段成果及最终成果的评审；
8、负责指导新产品生产实现；
9、负责产品开发实施过程中的质量和安全工作；
10、参与编制新产品上市策划和负责编制推广的技术方案；
11、组织产品工艺、技术的持续改进工作；
12、组织公司关于工艺、技术方面的技术培训；
13、负责市场质量反馈、客户要退货老板不给退鉴定的原因分析及改进措施；

1.负责产品策划开发、产品设计、新品政策推出、新品投放进程跟踪落实；

2.负责制定品牌工作规划负責品牌形象的定位与推广；

3.负责制定产品工作规划，制订产品开发、升级和淘汰计划并统筹产品推广方案、促销方案和媒介宣传方案；

4.負责制定年度促销活动规划，统筹节庆、主题、季节促销活动方案并根据不同渠道系统特点指导制订系统DM 和店促活动；

5.负责制定年度终端工作规划，提升终端形象；

6.负责制定年度媒介及公关工作规划明确媒介整合投放策略和时间，形成预算并统筹执行；

7.负责制定年度調研工作规划，明确调研目标和时间形成预算，并统筹执行；

8.定期跟踪并分析行业竞争对手的市场营销策略、手段及时制定应对措施，不断调整、完善公司的市场营销策略与方案

1.年龄30-48岁大专以上学历；

2.十年以上快速消费品行业策划、推广经验，其中5年以上专职策划经悝经验熟悉快速消费品从创意、研发、包装（包括有形和无形包装）策划、上市、跟踪等新产品上市操作流程及手法，能独立完成市场調研、产品企划、产销协调等相关工作；

3.熟悉品牌推广、产品开发、具有丰富的推广管理经验和团队管理经验有成功运作案例最佳；

4.熟悉媒介、公关和广告，具有良好的组织、沟通、执行和监控能力；

5.较强的分析、判断能力对消费心理和行为有敏锐的洞察力和把握力；

6.笁作细致、逻辑严谨、讲求效率、乐于接受挑战；

7.优秀的团队意识，工作热情、能适应出差

薪资范围：年薪30-50W

职位名称：行政人事负责人（组织部、宣传部、对外办公、后勤保障负责人）

1、协调公司与相关政府部门、社会团体、媒体单位的关系,对沟通渠道的畅通性负责，对外联事项处理结果负责；
2、协助事业部完成新厂房建筑方案的设计和建设工程规划许可证的报批工作对新建厂房设计规划审批结果负责；

3、编制及优化《对外接待流程和标准》，并组织实施确保公司对外接待工作的规范有序，对接待工作的结果负责；

4、负责企业行政类證照的年审、变更、延期等相关手续的办理对证照办理的结果负责。

5、负责本部的行政管理和日常事务协助总经理搞好各部门之间的綜合协调，落实公司规章制度沟通内外联系，保证上情下达和下情上报负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

1、年龄30-45岁，大专及以上学历；

2、具有丰富的与政府部门之间的沟通经验灵活应变能力出色；

3、反应迅速，善于处理复杂人际关系有较强的应酬能力；

4、勇于承担责任，不推诿工作积极主动，不拖拉；

5、有团队意识语言表达能力强，善于溝通、协调有亲和力，乐于助人；

6、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件具备基本的网络知识。

薪资范围：年薪12-20W

1、编制、优化和管理质量管理流程、淛度、标准及各类表单收集相关外来文件，对文件适用性、可操作性管理的正确性的结果负责。

2、协助品保经理、品管组长推行各类質量管理活动有效提升产品品质，对所跟进时间段的产品质量的结果负责

3、负责公司现有体系流程、制度、标准及各类表单及外来文件的适用性、可操作性，及公司内部审核、管理评审、外部审核对外部审核合格通过负责。

4、编制及优化《危险化学品管理制度》并组織实施对危险、易制毒化学品管控的结果负责。

5、编制及优化《包装标识设计、修订流程》并对实施情况负责对现有包装标识及新产品包装标识的合规性负责。

6、协助部门经理完成负责与食药监、质检所等主管质量等外部机构之间的沟通联系相关事项事项办理对SC证、嘚有效性的结果负责。

7、完成品保经理、生产副总交办的其他临时性工作对工作完成的结果负责。

1、年龄25-35岁大专及以上学历，食品、企业管理相关专业优先；

3、熟练编制、修订作业流程、标准、表单；

4、熟悉质量管理体系、QC七大手法；

5、有创新能力、善于激励；

6、勇于承担责任不推诿，工作积极主动不拖拉；

7、有团队意识，语言表达能力强善于沟通、协调，有亲和力乐于助人。