无故辞退员工单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员辞退员工需要支付经济性补偿。员工严偅违反公司纪律单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者是没有经济补偿。
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从事法律14年,取得法律职业资格考试证书
损坏卫生洁具需要看是故意还是過失的啊过失的应该不会辞退,你可以去劳动部门咨询提起仲裁。
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无故辞退员工单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员辞退员工需要支付经济性补偿。员工严偅违反公司纪律单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者是没有经济补偿。
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损坏卫生洁具需要看是故意还是過失的啊过失的应该不会辞退,你可以去劳动部门咨询提起仲裁。
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损坏卫生洁具需要看是故意还是過失的啊过失的应该不会辞退,你可以去劳动部门咨询提起仲裁。
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