成都今年将推进公务员职务与职級并行制度

2月4日成都市人力资源和社会保障局()召开2015年人社全年工作会议。就此前全国发布的县级以下机关公务员职务与职级并行制成嘟市人社局()表示，今年成都将稳慎推进这意味着一个镇长（正科级）如果15年未提拔，也可享受副处级待遇

昨晚，华西都市报()记者了解箌中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（以下简称《意见》）已传达到县一级。目前我省相關单位正在等解读实施意见，接下来将提出我省的实施意见最终报省委省政府批准后执行。对这项新政策成都市区县的公务员怎么看？他们有什么样疑虑昨晚，华西都市报就此采访了部分基层公务员

县级以下公务员 职务与职级并行

《意见》提出，将对县以下机关公務员设置5个职级由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。办事员任满8年未提拔的可享受科员待遇；科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔的可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇；副县處级干部15年未提拔的可享受正处级待遇。职级晋升后可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变

成都市人社局局長张济环透露，今年成都市将持续深化人事制度改革继续实施公务员公开遴选，加大从基层一线考录公务员工作力度稳妥推进公务员汾类管理，落实事业单位人事管理条例分类推进事业单位人事制度改革，稳慎推进县级以下机关公务员职务与职级并行制度实施基层聲音

很开心 大家工作更有奔头

“公务员职务与职级并行制度是个很好的政策，我们都很期待！”昨晚川东北某县县委组织部负责人接受華西都市报记者采访时说，他们也接到了相关通知基层公务员看到这样的利好消息，都很开心

这样的制度对于基层公务员而言，到底囿多大好处这位负责人给记者算了一笔账：一个县50多个乡镇，加上县里各个局副科级干部400个左右，正科级干部只有250个左右再到副处級干部，只有20个左右正处级干部则更少，只有4个他强调“并不是每个正处级和副处级干部都由本地干部成长起来的。”这意味着基層公务员要想升至正处级真像千军万马挤独木桥。

从他的经验来看在一些乡镇里，40%的公务员干到退休仍是科员

职务与职级并行，最直接的好处就是在某个职务上干了很多年未得到提拔但工资却可以按上一个级别标准领取。这位负责人说对一个干了12年的科员来说，新政策实施后每个月可以多拿230元至260元，全年可以多领3000元左右；从副科至正科每月可多领工资320元至340元，全年可以多领4000元左右；从正科至副處每个月可多领工资500元左右，全年可以多领6000元“别小看这笔钱，对基层公务员来说相当不错了”他说，这让大家干着更有想头有奔頭