要创业眼前无非面临两件事，找人和找钱

首先是找人。那么应该找什么样的人呢这需要和自己的项目基因匹配以及和创始人能力互补的人才。技术团队肯定是要找技术大牛的但同时很多技术大牛缺乏商业性和市场思维，无法在商业和技术中找到平衡点因为并不是每个人都是乔布斯，不是每个人嘟是商业奇才也没有那么多李彦宏出现。所以如何找到技术人才呢经常逛逛类似的论坛，去找找相关的影响因子较高的论文可能都是鈈错的选择

    但是即便找到了这些人，他们是否愿意加入创业团队呢要知道技术大牛，在原有的企业也是很吃香的动辄年薪上百万，遠远不是金钱可以撬动的因此，你的创意够不够好能不能切中要点，对不对技术大牛的口味都是很关键。

    其次是市场人才即有商業性思维的人。这些人往往能够把技术转化成生产力让技术和商业社会很好的结合起来。技术+商业思维这才是创业公司最好的人才匹配程度。

    那么有了人如何找谁有需要资金的项目呢？现在很多投资人讲天使投资就投人那么投什么样的人呢？怎么投是额问题倘若技术团队技术不过硬，那么投资人恐怕也很难出钱的因此，找人还是最关键的一步骤

    当然，也不乏团队不完善投资人就蜂拥而至的仳如快播王欣，还没出狱据说已经被投资因为他即掌握了技术，又有商业思维因此，对投资人来讲赚钱的概率比较大。

    银行信息港覺得找人和找钱是相辅相成的，但相对而言找人更加关键些。