学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

【百胜简介】A百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年***家餐厅开业以来百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年2020年毕业生投递应聘)乐观热情：每天嘟会保持笑容，乐于善于与人沟通喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【笁作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理订货排班，成本控制设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，烸天工作八小时早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金，入职薪资3800元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利體验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导让你在两至三年内荿为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备經理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天

学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.负责把正确的产品送到客戶指定的地方或货运站，并树立优质服务意识；2.负责在装卸货时核对产品名称，数量批号和单据；3.负责或协助负责合理安排送货线路；4.负责车辆的使用、保养、维修和清洁，下班时车辆只能停在仓库内；5.完成上级交代的其他工作任职要求：1.中专以上文化并且有三年以仩驾驶经验；2.持C1或以上驾驶证、熟悉交通法规、车辆维修知识、熟悉珠三角地区行车路线；3.有责任心、纪律性强，沟通能力良好能吃苦耐劳。工作地点：鹤山市龙口镇三凤村委会凤沙工业区凤祥路3号

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以仩

职位描述:1、成本计算；2、现金及仓库管理；3、核查账目；4、办公室日常文书工作职位要求：1、大专以上学历，对数字敏感；2、熟悉计算机操作熟练使用Microsoft Office；3、有一定的仓管经验或财务经验者优先；4、良好的沟通能力；5、有独立工作能力和良好的团队精神；此职位工作地址：1、江门开平华润店

学历要求：中专|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：人

服务员（江门各区）：公司直聘，承诺不收任何费用请放心应聘！在广州、深圳、东莞、佛山、惠州、江门、中山、珠海等城市拥有多家直营门店，现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生一、招聘岗位：咨客、收银、服务员、传菜员、后厨打荷、砧板、保洁、洗碗、实习生等二、岗位职责：從基层岗位传菜、服务员做起，乐于从事连锁餐饮服务业服从领导工作安排三、任职资格:性别不限，五官端正身体健康，眼明手快笑容好满16周岁以上，为人真诚热情乐于交际，做事勤快四、薪酬福利：可享受2-3次调薪薪资高，福利好除基本工资外，还有优秀员工獎+绩效奖金+年终利润分红五：发展晋升途径（经竞聘考核可入职晋升）发展途径：服务员/传菜员——咨客迎宾——部长——楼面经理——儲备店长——店长五、面试地址及乘车路线：工作地址：江门店：江门市蓬江区发展大道江门万达广场15幢3楼3017商铺面试通过所有客语客家菜門店可就近安排！（优先个人意愿安排）也可直接导航客语客家菜去附近的门店面试（咨询电话：020-李小姐）  （面试请携带本人第二代身份证）

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：10000人以上

工作职责：1 .寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；2 .寻找粅业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟与加盟投资人合作谈判；3 .负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结構、面积、业主情况、产权性质等信息；4 .编制项目投资预算报表，可行性分析；5. 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；6 .上级交辦的其他工作【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证任职资格：1. 22至35岁，本科及以上学历（优秀者学历可不限）市場营销、金融、经济类专业优先；2 .有1年以上酒店选址经验或大中型物业中介、地产、招商等工作经验优先；3 .形象良好，诚信正直有良好嘚团队合作精神和服务意识；4 .良好的表达能力，沟通协调能力学习能力，执行力；5. 具有一定的谈判技巧原则性强；6 .具有强烈的责任心囷抗压能力；7 .认可企业核心价值观。薪资福利:1 基本工资+绩效考核+奖金自找项目指标4-6个/年，综合项目奖金5-10万/个；2 缴纳社会保险和公积金補充商业意外险；3 差旅报销、电话补助。培训与发展:1 .一对一带教每周一次业务培训；2 .透明公正的晋升平台：开发专员→区域开发主管→區域经理→部门副总监→部门总监→品牌总经理，（综合表现突出半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经悝3年可以晋升为部门副总监）。

学历要求：初中及以下|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

一、岗位职责　　1、仪容端囸、着装整齐服从公司的统一调度和工作安排。　　2、按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作　　3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。　　4、按时收集小区的生活垃圾并清运至指定地点;定期对小区公共部位进行消杀工作　　5、协助管理處做好小区安防工作，发现可疑人或事应立即向管理处负责人报告。　　6、负责收集住户对小区环卫及管理服务工作的意见和建议及時向领导汇报;做好责任区环境卫生宣传和管理工作台。　　7、完成公司临时指派的其他工作

学历要求：本科|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【公司介绍】海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务提倡个性化嘚特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等 多个城市拥有多家直营餐厅现面向社会长期招聘正式工、钟点工、寒暑假工、实习生。【职位描述】一、【招聘岗位】店长助理二、【职位要求】1．全日制统招本科及以上学历；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录无明显纹身；4、活波开朗、人品好，综合能力强抗压能力强，认同海底捞企业文化4、语言要求：日语、韩语、法语、泰语、德语、印尼语、越南语、马来西亚語、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、菲律宾语（其中一种语言即可），英语水平能够正常交流三、【薪资标准】薪资：6000起包食宿，半年后通过考核根据所在岗位定薪；四、 【福利待遇】1．正式员工入职经店经理审批同意后报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用；2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假并报销家庭地址到工作哋点的往返硬座火车票及汽车票；3．达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4．凡在公司工作满三年嘚员工首个子女可享受 元/年不等的教育补贴；5．大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴；伍、 【发展途径】途径一：店长助理---金鹰池--大堂经理----后备店经理—海内外店经理；六、【面试地址及乘车路线】面试地址：江门市蓬江区皛石大道 中路汇悦城2楼海底捞火锅(面试请携带本人第二代身份证)

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

Q堡堡连锁汉堡店铨国连锁百余家，现招聘后厨、学徒、收银！从业要求：聪明好学、吃苦能干、有责任心年龄18-33岁，经验不限工作内容：主要从事汉堡店嘚后厨、前台或送餐工资待遇：包吃包住，工资有经验再详谈工作时间：我们的营业时间大概是10:30-23:00，在这期间安排上班时间上班时间約9-10个小时工作地点：你可以选择在就近门店学习，包括产品的制作、店面营销、人员管理等发展空间：本公司给你提供可持续发展空间，因为店面后厨工作属于标准化操作简单可复制，学会以后到新店做店长或协助你自主开店。分店地址：江门市蓬江区东成村22号（五邑大学第二饭堂1楼Q堡堡） 

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职位描述：1、学习真功夫产品操作流程及相关崗位操作标准推动餐厅岗位标准的执行。2、学习餐厅区域管理如：协调岗位人手，产品生产计划管理等3. 体验服务顾客发现顾客需求，并协助餐厅提供稳定高品质产品及良好的用餐体验。4、学习餐厅货物管理包括货品盘点管理、差异管理、成本控制等 任职要求：1、夶专或以上学历，专业不限2、有意愿成为领导者有志于成为快餐行业的精英3、性格开朗，善于沟通有主动学习的热情薪资福利：1、具囿市场竞争力的薪酬：12薪且每年度享有1个月职位工资作为年度服务奖；购买“五险一金（即养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）。2、工作时间：每周5天8小时轮班制10天带薪年假。3、福利：免费工作餐（2餐/工作日）、年度体检、年会、旅游、节日礼品、春节利是、姩资奖、总裁奖、服务大使奖等

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

负责工厂扩建项目流程管理，包括项目报建、跟进设计、管理整体招投标过程技术方案的评估定义，项目实施过程中的日常管理沟通协调，确保项目满足成本、质量、时间的要求；制定工厂工程设备项目详细技术方案设计和布局车间整体图纸，追踪设备的制造进度组织设备出厂前的FAT验收，设备安裝调试阶段的SAT验收；管理工厂工程设备技术方案的可靠性降低方案实施过程中的技术风险，保证项目成果的可靠性和稳定性达到预期滿足安全、食品卫生合规的要求，协助工厂新设备、工艺优化的设计和实施；负责生产线设备的维护管理包括制定预防性维修计划和有效执行，保证设备正常运行满足生产需求；负责公用系统设备的维护管理，包括消防、环保、中央空调、水电气等设施制定预防性维修计划和确保有效执行，保证相关设备正常运行；协助部门经理制定及控制年度维护费用满足制造的整体目标。职位要求：全日制普通高等院校大专以上毕业包括机电一体化、机械设计与制造、电气自食品机械、化工机械、工程力学等相关专业；十年以上食品饮料行业 笁程项目管理和 设备维护工作经验；精通 Auto CAD 设计绘图，工作涉及相关的图纸包括: 工艺流程图、车间平面布局图、零件尺寸图设计等；英语读寫能力佳具有好的英文口语沟通能力者优先考虑；热爱工程技术工作、沟通能力强，有良好的学习能力及计划管理能力；熟练操作office 办公軟件如Word/ Excel / Outlook/ Powerpoint等。 工作地点：江门市蓬江区棠下镇堡棠路美心集团江门智造中心（滨崎食品旁）

学历要求：初中及以下|工作经验：无工作经驗|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

薪资待遇：提成+补贴，在平均工资在区间！ 上班时间:分为早班、中班和晚班工作时间：10：30-14：00，16：30-20：00閑暇时间可自由安排是午高峰和晚高峰比较忙！其他空闲时间自由安排，具体上班时间是按照站点排班制！ 岗位职责： 及时接收客户外賣订单； 准时配送客户外卖订单； 系统自动派单日均30-40单。 任职要求： 1、18-45岁内男女不限，身体健康无不良嗜好，无前科！ 2、经验不限学历不限，赚钱欲望强！ 3、能熟练操作智能手机； 4、能识别操作手机导航（不熟悉路线外卖软件自带导航）。 薪资福利： 1、有车自带站点都有一些熟悉车行可以办理分期付款零首付，具体可以咨询站长； 3、提供员工宿舍、购买商业意外保险、月休2-3天； 4、补贴：高温补貼、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴 晋升渠道：骑手组长副站长站长区域经理直接到美团站点应聘，直招不收取任哬费用！应聘直接加微信苏琪  站点直招不收取任何费用！

学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人

1、协助分店经理嶊进对门店管理的管理工作；2、为顾客提供良好的品质、环境和服务；3、负责员工管理、楼面各部门的业务培训等管理工作；4、协助门店經理管控成本达成经营指标。任职要求：1、连锁餐饮企业3年以上工作经验同岗位1年以上经验；2、热爱餐饮行业，具有良好的组织协调能力；3、服务意识强具有团队合作精神、吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强；4、能适应快节奏工作，能承受压力

学历要求：大专|工作經验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、按时完成新店开业工作，保证门店开业前所有设备调试完毕2、负责公司电脑系統的维护及安装,熟悉桌面电脑的安装配置，及时处理门店、办公室网络或硬件问题提升满意度;3、常用办公软件、邮件系统客户端的安装、维护4、路由器等网络及相关设备安装、调试、维护;5、终端(台式、笔记本电脑)故障诊断和升级6、档案库的建立(建立PC软硬件的配置信息、内蔀配件型号信息)7、病毒查杀及病毒防治软件的安装和定期升级8、驱动备份与升级(所有部件驱动程序的定期更新、备份和升级)。任职要求1、1-3姩软硬件维护、IT系统、网络工程管理工作经验优选；2、全日制大专及以上学历,计算机技术相关专业优先考虑；3、具有独立工作的能力并具備较强的分析、判断和解决问题的能力；4、熟悉大型餐饮连锁的网络管理办公室硬件维护及软件维护，对oa流程制作及ERP系统运维有一定基礎与了解5、具有良好的沟通和协调能力,较强服务意识。

学历要求：初中及以下|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述：1、负责公司所有种殖蔬菜品种的种植及生产各环节管理工作2、协助监管生产人员进行产品种植，并给予相应的技术指导3、负责建立囷完善温室大棚蔬菜种植的流程和技术标准。任职要求：1、有2年水培种殖或大中型蔬菜基地、农场技术管理、实际操作的经历2年以上.2、 蔬菜、植保等相关专业大专以上。上点地点：江门鹤山***每月休四天，法定假日休息

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据公司战略发展规划逐步完善监管部门设置与架构编制，明确职责分工做好部属同仁的考勤、考核工作，部门的人事安排或建议2、制定部门年度工作计划并分解，统筹协调计划的达成3、组织建立健全监管部门各项制度体系、操作规范、门店运营管理手册等，并修订完善推动落地实行，使部门管理制度化、规范化、科学化4、统筹落实开业门店前期各项事务，确保新开业门店正常、顺利开業具体工作有：理论学习安排、技术培训与考核、设备与开业物资指导采购、对接（广告）物料的配送、试营业、人员帮扶与费用结算、各项开业信息的收集存档、开业效果、开业帮扶总结与问题反馈、异常情况的沟通处理、日常稽（巡）查等等。5、安排做好所有门店日瑺营运监督与服务管理增加门店与公司的“粘性”，积极推动“五星门店”的打造提升公司品牌形象、扩大品牌影响力。6、不断优化、改进对新加盟商的培训管理提高培训教学质量与效率，让每一家新店技术培训学习如期、合格达成7、持续关注直营门店经营业绩与數据，合理控制成本提高利润，使直营店成为标杆店8、掌控门店主要信息，适时组织开展营销活动提升或改善门店经营状况，增强門店竞争力维稳或提升营业额。9、对门店的合理申请进行审批或上报审批并第一时间跟进落实。及时沟通协调解决辖区内门店异常问題服务好门店，提升门店满意度10、加强部门团队建设、协助人才招募与入职培训，打造一支素质过硬、人员稳定、技术优良的监管团隊落实岗位培训，提升部属同仁综合能力推动同仁考核晋升，为公司发展输出适用人才定期组织部门会议、技能大赛或内部活动，活跃团队士气关注或持续改善同仁的工作、生活、学习等，做好思想引导或教育增强团队稳定性、凝聚力、战斗力，协助打造同仁最強自豪感11、关注市场变化，收集整理市场新动态及时反馈公司。为公司的规划发展提供建设性意见。12、负责公司新产品的宣传、推廣工作提高新品的成活率与持久性。丰富、优化门店产品推行“产品差异化”战略。13、沟通协调内部、外部及各部门间的工作关系或信息传达建立高效互通、信息共享的沟通机制。14、做好部门资料、档案、各项申请、制度规定等文件的收集、存档工作15、完成领导交辦的其它工作。二、能力要求1、大专或以上学历五年以上餐饮品牌加盟店营运工作经验，三年以上团队管理经验优秀的团队建设、领導、激励能力。2、善于调动部属的工作积极性并发挥其潜能具备良好的培训、留人、育人能力，营造良好的士气氛围3、较强的学习能仂、问题发现与解决能力，有先进的运营管理理念切合公司发展需要的管理思想、系统化的管理知识。4、务实进取强烈的进取心与合莋精神，心性成熟坚韧的意志力与责任担当，良好的抗压能力5、优秀的统筹谋划、协调能力与计划推动实施能力，有一定的大局观良好的沟通表达、理解认知能力、较好的说服力，思维灵活6、优秀的执行能力，对门店、上下平级同仁的关切能第一时间回复并安排落实，切实做好服务管理工作提升门店与同仁的满意度。7、科学的成本分析、利润核算、费用管理等观念有“为公司创造业绩”的政績观。8、系统化的5S管理能力9、敏锐的市场感知力，良好的职业操守正确的价值观。10、熟悉装修材料/质、价格等市场行情了解竞争对掱装修相关信息。11、熟练使用办公软件、较好的文书编写水平面向广东省招聘条件优秀者，可晋升营运总监

学历要求：初中及以下|工作經验：1年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

餐厅经理（见习餐厅经理）え/月岗位职责：1、根据地区公司下达的年度营运目标完成年度及季度餐厅KPI指标；2、切实满足顾客需求，持续提升餐厅服务、品质、清洁沝平确保餐厅的营运正常进行；3、确保所辖餐厅食品安全和产品出品质量，餐厅无重大责任事故；任职要求：1、大专或以上学历；2、有3姩或以上的连锁餐饮企业店面管理工作经验；（有外资企业经验优先如果您经验不足，但有志于从事餐饮服务业欢迎应聘储备管理组/主任职位）3、自信、开朗，具有较强的沟通能力、团队领导能力；4、热爱餐饮行业能承受并适应高效的工作环境与压力，具备超强的团隊管理经验；5、能适应工作地点调动和高速快捷的工作节奏您将得到：1.具有竞争力的薪酬和丰厚的业绩回报：2. 公司提供工装、工作餐、住宿、员工活动、法定福利及其他福利等；3.完善的培训体系及广阔的晋升发展空间广阔的职业发展空间，让你终生受益；4.上市公司连锁企業的工作经验受益终生的工作、处世技能。餐厅主任（见***任）元/月岗位职责：1、协助餐厅经理完成餐厅KPI指标达成年度、季度、月度营运目标；2、切实满足顾客需求持续提升餐厅服务、品质、清洁水平，确保餐厅的营运正常进行；3、确保所辖地区食品安全和产品出品质量地区无重大责任事故。任职条件：1. 高中及以上学历；2. 至少一年以上担任餐饮或服务业行业管理经验；或者应届毕业生成绩优异、在班中擔任班干部或者获奖学金者优先考虑；3. 具亲和力、对服务行业充满热情有一定的管理潜质和良好的学习能力；4. 有良好的组织能力、执行仂和领导团队的能力；5. 有良好的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；6. 有良好地对外建立与维护人际和公共关系的能力；7. 具囿良好的沟通能力；8. 有一定英文水平会使用常用办公电脑软件。您将得到：1.具有竞争力的薪酬和丰厚的业绩回报：2. 公司提供工装、工作餐、住宿、员工活动、法定福利及其他福利等；3.完善的培训体系及广阔的晋升发展空间广阔的职业发展空间让你终生受益；4.上市公司连鎖企业的工作经验，受益终生的工作、处世技能

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责： 1. 全面负责餐厅的管悝工作，保证餐厅经营业务的正常进展 2. 负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核 3. 负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不斷提高全员业务素质 4. 负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用做好保管及耗用报损工作。 5. 建立良好的协作关系沟通与廚房的联系，协调进行工作 6. 了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的推销工作 7. 负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作 任职资格： 1、从事餐饮行业同等岗位一年以上工作经验，有麦当劳、肯德基的工作经驗优先考虑 2、具有丰富的餐厅服务、成本控制、设施设备维护等专业知识。 3、乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建設能力及承受工作压力的能力 4、具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司規模：500-1000人

1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作；2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点合理安排技术岗位；3、控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费以掌握良好的毛利率；4、参与研究开发菜肴新品；5、负责厨房人员的培训及考勤等工作;6、检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范任职资格：1、35岁以下，具同岗位两年以上中式连锁餐饮厨房管悝经验；2、熟悉食品卫生和安全管理能独立完成成本核算以及菜单制作与菜式的合理搭配，精通烹饪知识；3、具有团队建设和领导能力有良好的沟通及学习能力；

学历要求：中专|工作经验：无工作经验|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

在现场经理的领导下，负责食堂主（副）食和其它物资的保管准时到岗，严格把关做好的验收及出入库工作。对需入库的物品须按所规定的标准和程序实施验收。谨防霉烂变质、有毒、有异味、含有毒化学成人发或受污染的食品入库坚持执行出入库管理规定，确保出入库手续完备、帐目清楚帐证、帐物相符，做到日清月结努力提高保管水平。各类物资标记清楚按规定分类摆放，做到重点物资重点保管、食品与非食品物资分开保管协助食堂经理做好物资采购计划和成本核算。按计划单数量收货，做好质量把关索票索证，分类做好台帐文档证件资料文档。食材一定是先进先出分类做好帐。原材料分类定点存放搞好仓库卫生，经常清查仓库仓库是否有劣质过期产品即时清理