哺乳期被辞退有五险一金被辞退是否有赔付标准

点击联系发帖人 时间：2019-06-09 03:35

有五险一金被辞退

在职公司工作已经一年现无辜被辞退，交接期只有两天有五险一金，合同是三年的请问我该要求哪些赔偿，社保补偿有没有几倍的工资？

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哺乳期间的话这个应该还是有的最好是选择就是咨询一下，不过大部分的话都是有放假的

请事假的话好像是没有的，只要不是国假的话一般情况下都是没有的

这个主要看你们单位的情况了，如果你们单位也许这样子的话那么有的如果你们单位不允许这样，那我就自己把公司的那一部分补交上然後自己的那一部分再交上。

你好这要看每个单位的福利情况的，像我们这边请假也是会给交的

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哺乳期被辞退属单位违法解除劳動合同要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时可以要求单位支付经济赔偿金。

经济赔偿金是经济补偿金的2倍另外属于事实勞动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明事实劳动关系单位应当支付双倍工资，产假期间工資标准按基本工资算

可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资同时要求补缴社会保险。

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