如果你是负责公司全面人力资源管理工作且直接向老板或总经理汇报工作的，建议参考以下建议：

1、首先与老板或总经理深入沟通几个问题：当前以及未来1-3年的经营目標相关的经营策略，对人力资源工作的要求和期望

2、围绕以上几个问题的沟通结果制定支撑性的人力资源管理举措（招聘配置、培训發展、薪酬绩效、基础人事等方面如何去满足需求）

3、形成年度人力资源工作规划与老板或总经理确认后推进。

因不清楚你公司的经营目標和经营策略等所以无法告诉你人力资源关键举措方面具体需要做哪些事、怎么做。可以按此思考路径去梳理

现在很多人对于家政的服务还是很需要的而且家政的市场现在也是不断的在崛起，毕竟它不仅能够提供便捷人们的垺务同时也是可以创造一些就业岗位。所以很多人就想要开一个家政公司但是这不像是开饭店那么简单，毕竟要管理的事项也是不少嘚那么开一家家政公司需要做哪些准备呢？

开公司就要到工商部门办理企业注册登记手续。开家政公司赚钱吗?据杭州市工商局企业注冊处介绍目前，家政服务类公司最低注册资金为10万元人民币如何开家政服务公司?在有了合法的经营场所、所注册的公司章程、人员、備用名称后，市民带上全部股东的身份证明到所在地的工商部门办理即可。

对于家政服务公司本身来说必备的办公设备，如电话及相關清洁工具是必不可少的开家政公司赚钱吗?公司的选址可尽量选择在居民区内，让附近的居民逐渐熟悉自己公司的品牌其次，联络雇主与家政服务员用的电话及电话接线员如何开家政服务公司?一些必要的清洁设施也是必不可少的，公司员工可用雇主家的清洁工具打扫衛生但像擦窗的抹布、长竿扫把、转角拖把等清洁工具，公司还是要准备的以防因缺少必要清洁工具导致不能进行正常家政服务工作。

对于有想要开家政公司的人小编上面所说的，些许能够提供帮助开一家家政公司需要做哪些准备呢？家政公司不只是要开起来而苴也要关注以后的经营和运营，包括宣传等同时还要注意公司内部的人员安排，以及工作分配等家政公司还是要提供好的服务，不能呮想着利益

　　我现在在一个县级城市的民營企业工作,已经干到了中层领导的岗位(人力资源部经理),每月工资1400元,压力特别大.
　　 最近,我总是在想着自己创业的事,周围的人都不赞同,他们認为我现在这样的收入已经是相当不错了,应该感到满足了.
　　 想想将来,用钱的地方很多,还住房贷款\子女教育\赡养父母\自己的养老\自己的医療,和老公加起来月工资不到3000,这些问题难以应付.
　　 因为从事人力资源管理有本质区别年多的时间了,因为对人员招聘情况很熟悉,想开一个劳務输出中介所,专门为各个企业输送普通劳动力.如果做得好,每月可能有2000多的收入.
　　 我现在该怎么办?应该辞职吗?各位出出主意.