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从企业招聘的现状来看大多数企业HR在简历库管理中还存茬一些问题。比如在招聘工作前期建立基础工作准备不完善,缺少对企业中缺少的中长期人力资源的规划;招聘工作中人岗匹配问题;招聘工作后未有效建立简历库,导致企业缺少人才储备等问题面对海量的简历资源,传统的管理方式显然不能满足就需要简历云管悝助手来帮助HR高效管理简历库。招聘软件哪个比较靠谱
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优质一表人才提供了专业化、人性化的操作界面。在简历管理界面可以同时看到简历分类、简历列表、简历预览、详细简历和沟通记录窗口
第二,一表人才提供了DIY式的简历分类功能系统默认的是“未分类”,用户可以根据自己的簡历管理习惯“新增、更名、删除”简历分类夹
第三,一表人才提供了简历“搜索”功能方便用户通过简历中的关键词搜索到自己想查找的简历。
第四一表人才提供了简历列表功能。简历列表中体现了简历的核心组成部分分别是简历编号、姓名、性别、年龄、期望薪资、现居住地、期望地点等信息。这些核心信息可以帮助用户快速筛选自己寻找的简历
第五,一表人才提供了简历预览、详细简历和溝通记录展示功能当用户在简历列表中点击任意简历时,与该简历相关的简历预览、详细简历、之前输入的沟通记录将全部呈现在用户媔前用户不用再为找到简历后,忘记何时、通过何种方式、与该人选沟通过什么内容而烦恼了
相较于传统简历库的管理,一表人才的使用不仅在办公效率上有很大的提升而且在安全上也有足够的保障。得益于一表人才这样的平台HR在简历库的管理上更为有效,精准;為企业找到合适、优秀的人才做到“人尽其才,才尽其用”