• 劳动者与生产资料结匼的一种方式劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约

• 聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用關系，明确双方权利和义务的协议制度聘用合同一经签订，即具有法律约束力实行聘用合同制的目的，是为了深化学校人事制度改革为了保障学校和广大教职工的合法权益。

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你好关于你问的政府制工作人员聘请这个问题我来告诉你吧。事业單位内部劳动合同制和编制有以下主要差别差别： 1，薪水开支来源：正式编制人员薪水由财政拨款解决合同制人员薪水由单位预算外收入中解决。 2福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策限定及上级部门限定执行，合同制人员参照正式编人员准则执行但事实上上低很多或缺项。 3正式编人员能够在事业单位之间变动，合同制人员不能 4，正式编制人员能够提任副科级职务合同制人员不能够。 事業单位聘任制干部是无编制的类似于合同制工人，但福利待遇肯定是按照事业单位的如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制書记员职位那是按照公务员的待遇。