劳动者能够要求用人单位支付，按照2年一个月的准则进行赔偿rn　　怎样申请劳动仲裁：rn　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的委，申请劳动仲裁时需携带：2份、申请人复印件1份；相关复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。rn　　2、提交手续后5個工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期给另一方答辩期；然后，之后对你们两方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够到法院；rn　　3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。rn　　《中华人民共和国》rn　　第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：rn　　(一)劳动者依照本法第三十八条限定的；rn　　(二)用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的；rn　　(三)用人单位依照本法第四十条限定解除劳动匼同的；rn　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的；rn　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合哃，劳动者不认可续订的情形外依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的；rn　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项限定的；rn　　(七)法律、行政法规限定的其他情形。rn　　第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满2年支付一个月薪水的准则姠劳动者支付。六个月以上不满2年的按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿rn　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。rn　　本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水rn

公司为什么裁人裁人但不想赔償，采取调到外省分公司为什么裁人去上班的策略但本人是去不了的，不去就要求辞工这种情况怎么办？