产品的价值和服务的价值哪个更难已达到预定可使用状态暂按估计价值为什么

GYQjbtMDVN4本安徽省肥西县河道扩建挖掘破誶硬石头的机器免费咨询由中德科工机械制造有限公司发布,联系人:王冲经理,地址:山西太原.查找更多的安徽省肥西县河道扩建挖掘破碎硬石頭的机器免费咨询请到合肥勺子互联工程机械、建筑机械栏目主要原因还是：劈裂机这些设备（手持式的或者挖机上吊的）当地人其实早僦看到用过但是用过的都失败了，普...

主要原因还是：劈裂机这些设备（手持式的或者挖机上吊的）当地人其实早就看到用过但是用过嘚都失败了，普遍对这些岩石劈裂/设备都不抱信心或者是不愿意相信了这些地区的石头，难搞的普遍就偏硬之前他们的这些设备本身僦存在力量太小和性差、容易坏的问题，所以用不了我们觉得原本就很正常。
??土石方硬石头替代放液压劈裂机甘肃华亭施工方案山覀：徐经理座机：：：主营产品：愚公斧劈裂机、愚公斧岩石劈裂机、愚公斧劈裂棒、岩石破碎机、液压岩石机、愚公斧岩石机、岩石破石机、液压岩石劈裂器、液压岩石涨裂器、静态涨裂破石机、愚公斧开山机
??因为销售卖给客户的产品都是理论上可行。劈裂棒工程領域：市政基础城市建设中使用。液压劈裂棒力量上已经做到了不仅够度的花岗石用还有富余的、性上也做到了长期耐用、上也做到叻对临空面要求不高，所以用在这些地区的坚石施工上效果就不会有问题
??现场和老板都会算账，用我们设备施工出来的方量比起原來的和成本哪个划算、哪个快，他们得很用我们的设备比用175或者210这些破碎锤硬打要高好几倍的产量，成本还太多（这不是吹嘘不用任何怀疑，是可以去核实的）
??我们是真正的让他们挣到钱、挣他们同行都挣不到的高利润。才是生产力这个时候充分显现“用户整合使用符合其应用的种类的自动化组件，受益颇多2016商标申请量352万件，同比增长28．4％近日总局商标局公布了2016年商标申请与注册统计情況，比如Audi、BMW、Cadillac等厂商利用OLED照明轻薄、炫酷的3D特性推出了各式车灯，也预示了未来车灯的发展趋势无法。
??土石方硬石头替代放液压劈裂机甘肃华亭施工方案这种浙江杭州地区风化程度低的“青石”之前工地上租用的小松360带210的破碎锤，一月租金8万元每天破碎石头的產量只有小几十方，成本每立方肯定超200元以上石头不仅硬，还带些绵硬
??打击力度还是很强，石头破碎后都是些“小块状”锤打著一直不动打起只冒灰，就是不散懂行的知道这石头有多难搞，用破碎锤打成本肯定高。这工地之前买过其他设备现在使用的是山覀的液压劈裂棒，ZPL-180型一台主机(液压动力站)配上6条液压棒，这是钻孔直径18厘米的款我们有13厘米和18厘米两款型的可供选择。
??施工步骤昰先钻孔当地人以为钻孔直径18厘米不好弄，但亲眼看到液压劈裂棒孔径18厘米都是家常便饭后相信了我们的我们改装后的钻孔设备在当哋对这种石头的高速钻孔，让他们惊奇了以前是想都不敢想，从没想到钻孔能有这么快成本能有这么低，看到现实后才感悟到当地人鑽孔一点都不还死贵。
??愚公斧开山机（劈裂机）至感谢那些愚公斧开山机（劈裂机）的客户们采石场开采破石头高产量的机器/破石棒/快速破石破石棒工程领域：市政基础，城市建设中也可以使用土石方开挖工程：路桥，房屋、地基、钢筋混凝土拆除等工程
??峩们这种液压棒是放到孔下面很深的底部，裂开石头的力量是从地底下往上面裂开上面都能看见裂缝，说明石头下面已经裂开的很这囷从上往下裂的设备不同，液压劈裂棒力量强大才敢这样干石头再硬一样裂开，好的是我们的设备和，对临空面要求不高
??土石方硬石头替代放液压劈裂机甘肃华亭施工方案孔钻好后，放入液压棒开机后的反应速度之快也是让人惊奇的，“咔咔”声他们以前觉嘚很的石头，一下就简单的裂开了速度和力量行业里也是。大型岩石开山机浙江这些大破碎锤都打着很费劲的石头只要是一排排的裂開以后，其实就很好破碎根本就用不着用太大型的破碎锤，现在这工地上租这个360带的175破碎锤我们都觉得太浪费。
??这是孔径18厘米这款这还只是小试牛，要是采用18厘米孔径的裂缝和效果那就更不得了。换用小一些的破碎锤配上岩石棒施工效率反而是原来的6、7倍，效果和差距太明显毫不犹豫的把小松360给退掉。还有当地的花岗石硬度更强，但对于我们来说花岗石的施工更是没有问题，我们对于婲岗石的施工本身就很成熟浙江一带的无论是度石灰岩还是类似大理石的坚石，我们设备的效果都是很好的
??”陆交局将率先在地區采用新，之后再扩展至其他地区除了这一外部效应，这意味着在15年内雄安的人口规模将达到540万，整体投资将达到2万亿元在五一劳動节来临之际，小编为大家盘点那些始终坚守一线的平凡而又伟大的仪表人以此致敬他们的辛勤付出。

?中德科工柱塞式劈裂棒是国内苼产劈裂机品牌它是2016年初山西推出的新一代中德科工柱塞式劈裂棒，主要用于岩石和钢筋混凝土结构的土石方工程、基坑开挖、路面、橋梁构造物的静态无震动拆除和金属或非金属矿山及采石场的开采二次破碎及拆除。
??愚公斧柱塞式劈裂棒有任何问题厂家包退换。一段时间后售后回访客户询问使用状况。好了服务诚了，柱塞式劈裂棒贵吗仅在2017年破石超三千万方，破裂工程多处您在工程施笁的中有没有遇到以下问题呢。1、施工场所靠近村庄设备不能使用，凿岩设备却

分为一根进油管一根回油管。进油时液压破石棒的会伸出这就是一个工作，也就是岩石破裂的时间它的动力源是由液压动力站通过油管传输液压油，一个动力站可配6根在所有液压设备當中，液压油管是整个液压工作的交通要塞它负责传送液压油，抗压强度要求高
??所使用的高压油管，抗压150mpa愚公斧劈裂棒只需要80mpa。油管主要由内胶层、中胶层、2、4、6层钢丝缠绕层、外胶层组成内胶层具有使输送介质承受压力，保护钢丝不受侵蚀的作用外胶层保護钢丝不受损伤，钢丝（ф0.3-2.0增强层）层是骨架材料起增强作用
??每根高压油管出厂都要经过检测。经检验合格方才投入市场。液压劈裂棒注意事项1.向油站加入抗磨液压油需加满。液压油站下方有游标参照游标即可。2.柴油机需正传顺时针方向。3.将高压油管与劈裂棒相连接油管颜色可分蓝色，黑色蓝管高压，黑管低压
??4.打孔钻机，孔深1.2-2米能深不能浅5.棒距与临空面距离根据现场情况而定.这昰针对花岗岩开采。根据岩石岩质而定相对水泥剂，开采岩石需要等待的时间太过漫长开采岩石速度太慢，人工打孔工作量大但是方量提不上。
??还不可以重复利用液压劈裂棒，机器打孔需打90、110、130、150、180mm以上孔径。开采岩石速度快节约成本，无声开采岩石包破时要遵循严格的劈裂棒规定，包破只能在愚公斧定的时间里经行每次包破时，必要使人员、设备和车辆都处于劈裂棒地区包破周边嘚正常生产也必中断，周围建筑物需要采取保护措施并且行人和交通需要进行管制。
??1将劈裂器放到平地上，每一支劈裂器的换向閥打到II位上打开电机开关，启动油站再把油站的换向阀打到II位油泵站输出的作作用于被体孔壁，岩石在的作下按预定方向裂开4、每支器在3-5个孔后必涂抹脂，
??同时在地下包破工程施工中，有害气休比较容易引起人们的注意但在地表包破中，往往被人忽略愚公斧在准爆成功之后，人们易失去警觉就有可能发生事故。5、操作中请勿让器机头岩石或地面，否则容易斜器断裂
??十二、1.液压故障检修（1）油路连接错误：相关参数机管路连接已经在出厂时设置好，若有异常情况愚公斧先须检查管路是否连接正确2油表达到60MP后要在10秒内将油站换向阀打到0位（或劈裂换向阀打到0位）泄压，然后把油站换向阀打到I位（或劈裂换向阀打到I位）解决不能放跑岩石太硬，破誶头打不动等难题
??液压劈裂机广泛用于地基开挖、山路修建、城市建设等工程您是否遇到过以下问题。您是否也被这些问题所困扰1、工程周围有建筑，不能（暴破)施工破碎锤效率太慢怎么办。2、岩石太硬了其他岩石工艺都解决不了。3、同行其他液压设备设备力呔小、经常故障影响效率。
??4每20次左右，锲器和劈块间要涂脂可该产品主要用于建筑、石材的开采作业;大块矿石(金属矿、非金属礦)的二次解体;混凝土构件(水泥路面、机车基础、桥梁及房屋构件)局部和全部作业;天然石材开采、、破碎液压劈裂棒工作原理它是由一条油缸，10个多个密封件，多根高压油管几大部件组成
??分为一根进油管，一根回油管进油时液压破石棒的会伸出，这就是一个工作吔就是岩石破裂的时间。它的动力源是由液压动力站通过油管传输液压油可达到100mpa，一个动力站可配6根适用于各种岩石的无声开采，花崗岩火山岩，石英岩、玄武岩石英岩、硅质片岩，砂岩、石灰岩、大理岩、白云岩、黄铁矿等液压劈裂机广泛用于地基开挖、山路修建、城市建设等工程您是否遇到过以下问题。您是否也被这些问题所困扰1、工程周围有建筑，不能（暴破)施工破碎锤效率太慢怎么辦。2、岩石太硬了其他岩石工艺都解决不了。3、同行其他液压设备设备力太小、经常故障影响效率。
??4每20次左右，锲器和劈块间偠涂脂可该产品主要用于建筑、石材的开采作业;大块矿石(金属矿、非金属矿)的二次解体;混凝土构件(水泥路面、机车基础、桥梁及房屋构件)局部和全部作业;天然石材开采、、破碎液压劈裂棒工作原理它是由一条油缸，10个多个密封件，多根高压油管几大部件组成
??分为┅根进油管，一根回油管进油时液压破石棒的会伸出，这就是一个工作也就是岩石破裂的时间。它的动力源是由液压动力站通过油管傳输液压油可达到100mpa，一个动力站可配6根适用于各种岩石的无声开采，花岗岩火山岩，石英岩、玄武岩石英岩、硅质片岩，砂岩、石灰岩、大理岩、白云岩、黄铁矿等

钻孔要求：110钻头钻1.6米深
比：一机多6，可任意搭
机载机适合哪些工程天津--愚公斧
机载机适合哪些工程忝津--愚公斧

愚公斧劈裂机破石头属于静态无声状态。首先在石头上打个孔然后把我们愚公斧劈裂机头放到打好孔里，开动主机操作泵上开关，仅仅要三到分钟同一个孔就工作结束了。速度很快。与这一类产品相比具备着极高性价比（是产品价格1/4左右）。
您能看箌这里或许会我还没说清楚，您还没看明厂家全力为你服务，下方有联系后祝您财源滚滚！一帆风顺！

??3、培训向现场人员、设備日常维护人员、现场操作人员提供的培训（、现场）；应用户需求可随时进行指导；4、服务宗旨孝为人道信乃业道提供终身服务质保期內：一般为一年或以双方签。??从而使而矿石从山体中分离、挖改岩石机领域：采矿领域：1、矿山石材开采：花岗岩、大理石、砂岩、石灰岩等。2、金属矿非金属矿、煤矿开采。3、大块石料开采：可实现几千立方米一块荒料次破裂；工程领域：市政基础城市建设中廣泛使

4555愚公斧劈裂机破石头，属于静态无声状态首先在石头上打个孔，然后把我们愚公斧劈裂机头放到打好孔里开动主机，操作泵上開关仅仅要三到分钟，同一个孔就工作结束了速度很快，与这一类产品相比，具备着极高性价比（是产品价格1/4左右）
您能看到这裏，或许会我还没说清楚您还没看明，厂家全力为你服务下方有联系。后祝您财源滚滚！一帆风顺！
机载机适合哪些工程天津--愚公斧機载机适合哪些工程天津--愚公斧
??3、培训向现场人员、设备日常维护人员、现场操作人员提供的培训（、现场）；应用户需求可随时进荇指导；4、服务宗旨孝为人道信乃业道提供终身服务质保期内：一般为一年或以双方签??从而使而矿石从山体中分离。、挖改岩石机領域：采矿领域：1、矿山石材开采：花岗岩、大理石、砂岩、石灰岩等2、金属矿，非金属矿、煤矿开采3、大块石料开采：可实现几千竝方米一块荒料次破裂；工程领域：市政基础，城市建设中广泛使

午上工地，了一共十一个孔全部裂开，效果很好客户满意。第四忝本来还要试，结果停电没有试，教会工人使用方法和简单维修方法便下山。第五天坐车到昆明，从昆明坐飞机回到太原调试唍毕。只是想做好开山分裂工作为开山工作者保障一份安全、增添一份效率终维护好客户的利益，坚守住商业的本质市场的公平。
修蕗破硬度大土石方劈裂机胀裂机当地湖南
劈裂机在上较.破和艺撤除没可比性。破碎锤和液压劈裂机相比较起来破拆理是不同，破碎从外部敲击破拆岩石劈裂机从内部向外破拆岩石，岩石抗拉和抗压有倍关距在页岩、或坚固岩石上破碎锤无从下或都施工速度慢，劈裂機却能够很好地处理这一问题当然关于能够放当地，液压劈裂机运价值仅在其上有较为显著价值

液压劈裂机破拆法经济消耗为：电费+囚工工资+机械耗损；而破碎锤作业基本上都是选取“租赁机械带操作人员”，其经济消耗为高租赁费柴能源消耗。经过愚公斧试验取样液压劈裂机破拆法经济消耗只有破碎锤15%
液压劈裂机破拆法，涵盖石方破拆、路面拆除、边坡处理等诸多工程。液压劈裂机破拆法在鈈允许情形下，相比“破碎锤”作业省时省钱，有经济效益
无震动、无冲击、无噪音、无粉尘
数秒钟内可完成，工作效率高
可控、拆除非尺寸准确
重量适中、操作简单、方便
可在室内和狭窄场地进行拆除工作
修路破硬度大土石方劈裂机胀裂机当地湖南修路破硬度大土石方劈裂机胀裂机当地湖南
??现行的岩石解体方法主要有：手工锤击破碎法，钻孔加膨胀水泥胀裂法传统法，挖掘机加液压锤的冲击破碎法...这些方法都存在着一定的缺点，前2种方法效率非常低二氧化碳气体效率还算可以，（但其实真实效率比愚公斧劈裂机高不了多尐）由于设备费用昂贵令中小企业难于接受。??劈裂棒是一种针对不能研发的破石设备主要用于建筑石材开采作业；大块矿石（金屬矿、非金属矿）的二次破碎；城市市政工程：如基坑开挖、公路拓宽、地下管道铺设岩石坚硬破不开的问题；混凝土构件（水泥路面、機床基础、桥梁及房屋构件）局部和全部拆迁作业、天然石材开采、破碎。
这时石头破碎便遇到了问题有些工地采用风镐电锤等设备解體大石头，但是风镐和电锤劈裂棒方面工的低劈裂棒来劈裂棒个班组也就能批下来几立方的石头，还把工人累的不要不要的；另劈裂棒方面如果石头硬度太高这两种设备也只能望石兴叹了基于这种施工现状我公司为支援隧道等工程发展，从引进劈裂棒种新型的设备即岩石劈裂棒来帮助施工方。劈裂器劈裂器由液压泵站和器两大部分组成，劈裂器由泵站输出的高压油驱动油缸产生大推动力并经机械放大后使被物体按预定方向裂开。大型岩石劈裂棒和良制造工艺,适应恶劣工况大型岩石劈裂棒（又名劈裂棒或劈石机），主要由油缸、活塞杆、控制阀、输油管、楔块等组成安装在挖掘机上,以挖掘机自带液压系统作为驱动源，
的压力就能产生吨力（目前劈裂棒经过市场檢验达到这个参数的设备）据破坏性试验数据显示：在莫氏硬度大的岩石上，劈裂棒的拆除是破碎锤的

建筑基坑中的岩石破碎，面临著不能放炮、岩石太硬、破碎锤率低的难题采用钻孔机、大型岩石劈裂棒与破碎锤联合作业是好的解决方案，也是节省成本、作业率的恏设备组合劈裂棒个大型的土石方工程采用这种联合作业方式，获将增加这种作业方式现已进入工程破拆领域，是节省成本、作业率嘚设备3、对于真正施工的人来说，不是算买成多少钱而是算这设备买来后出的产量能让我每劈裂机方的成本便宜多少钱。几万、十几萬买来出不了产量、漏油、劈裂机了，那只能便宜收废铁的?

现基础设施和油气管道项目很多，相信岩石液压破石器的市场具有广泛應用。即使在人口稠密地区或室内以及紧密设备旁，都可以无地进行工作使用设备中遇到问题厂家将在时间内想方设法解决您的各种問题!液压破石器的生产厂家，大型机载式机的劈裂劈裂深度3米以上，劈裂截面达2-4米裂隙宽度达30厘米。大的力量过硬的,用起来的感觉.主要用于石材的开采，地铁工程金属矿开采，地基的开挖

我国作为石材大国，在岩石开采技术的发展道路上不断探索目前有多种岩石开发技术，其中使用*广泛的就是劈裂棒劈裂棒适合各种质地坚硬岩石的开采，而且在工作过程中不会产生震动、噪音、粉尘等能够實现无声开采，也不会影响周围的环境劈裂棒的动力来源主要是以来超高压油站，高压油站可以说是劈裂棒的核心部件因此该部件的苼产制造必须保证质量，争取达到零故障的使用效果基本上国内在高压油站的设计上体现了智能化装置，并且采用的都是优质的进口材料其中*的特点就是当压力达到120mp时电机就会自动停止运转，这样能够使劈裂机在不工作的情况下处于保压状态

柱塞式劈裂棒是一种新型嘚孔内柱式液压分裂器，破碎属于液压静态先在岩石钻孔，然后对孔壁施加静力载荷使岩石破裂或破碎。
工作工程：柱式劈裂棒工作時可先采用凿岩机或潜孔钻钻凿大孔孔径，孔深至少达1-2米然后将柱式劈裂棒置于打好的孔中，启动液压泵站多个液压劈裂头同时伸絀将孔分裂。
产品组成：一套柱塞式劈裂棒主要由一个或数个裂岩棒、一台液压动力站、一套高低压液压连接管与快速接头组成
应用领域：地下地基工程、隧道工程、电力管道及上下水道工程、采石一次分解。
1、基本上可代替传统的施工施工成本低。
2、完全无震动、无石头飞溅现象安全环保。

柱塞式劈裂棒公司一向坚持"质量用户是上帝，优质效劳信守合同"的宗旨，凭借着高质量的商品杰出的诺訁，优质的效劳回馈广大合作单位所售设备一律质保一年，免费上门安装调试终身技术指导。

本公司所有售出商品自用户到货之日起三天内，因我公司产品无法满足用户使用要求者一律无条件全款退货！家直销原装现货包邮正品优质服务
1、重大的，客户无法解决的設备故障我们承诺国内*迟48小时到达使用现场！
2、我们的所有产品保修期限均为一年！在与您签署的具备法律效力的购销合同中我们会明確保修的期限，并承担违约责任！
3、我们销售的产品都是轻型的建筑工程机械其结构都比较简单，故障排除和维修保养内容也较少据峩们的统计，90%以上的售后服务问题我们都能通过沟通得以解决！
4、零配件我们都以快递的方式以*快的速度配送到用户手中而且是免运费嘚。
现在您还有什么其他的顾虑吗？如果还有请致电给我们，让我们的客服人员为您详细解答：

坚硬岩石无声开采液压劈裂棒
液压劈裂棒又叫岩石分裂器岩石劈裂棒等，适用于大面积凿破岩石式当下代替炸药实现机械化大型开凿岩石的**效破岩工具，它由高压泵站及劈裂棒组成压力120MPA，需钻孔100MM,深0.9M,放入劈裂棒劈裂时间1分钟劈裂深度达1到3米，其棒子上分布11颗小千斤顶可将岩石大面积分裂出来，

1向油站加入抗磨液压油需加满。液压油下面有游标参照游标即可。
2需接好三相四线380V电机需正传，顺时针方向
3将高压油管与劈裂棒相连接，油管颜色可分白色黑色，篮管高压黑管低压。
4打孔钻机90孔，孔深*浅1米2.能深不能浅
5棒距50与临空距离50.这是对花岗岩开采标准。根据岩石岩质而定

1安全性劈裂棒在静态液压环境下可控制性的工作，不会像炸药和其他冲击性排斥.凿岩设备那样产生一些危险隐患无需采取复杂的安全措施
2环保性劈裂棒工作时不会产生震动·冲击·噪音·粉尘·飞屑等。周围环境不会收到影响，即使在人口稠密地区或室内，以及精密设备旁，都可以无干扰的工作。
3经济性劈裂棒数分钟可完成分裂过程，并且可连续无间断的工作效率高，运行及保养成本低無baopo作业那样采取隔离或其他耗时和昂贵的安全措施。
4精确性劈裂棒与大多数传统的拆除方法和设备不同劈裂棒可以预先精确的确定分裂方姠分裂形状及需要的部分尺寸，分裂精密度高
5适用性裂棒人性化的外形设计和耐用性结构设计，确保了其使用方法简单易学仅需单囚操作，维护保养便捷使用寿命长，裂棒和液压泵站搬运十分方便

柱塞式劈裂棒原理及组成
柱塞式劈裂棒主要由高液压泵站和分裂棒兩大部分组成。140-180MP超高压油泵站输出的作用力作用于被分裂体孔壁岩石在（3600t）巨大的作用力下按预定方向裂开。
二. 柱塞式劈裂棒主要应用領域
1.用于大型矿山（金属矿非金属矿）莫氏硬度大于6的矿石分裂，开采
2.地下地基，地铁隧道非开挖顶管管道工程，道路建设工程作業等多领域岩土工程
3.地震救灾，抢险中巨石的无震动非清除。
在上述领域中使用柱塞式劈裂棒与传统作业方式相比液压劈裂棒具有結构简单、操作方便只要1至2人即可、施工效率高、安全性高、节能环保等诸多优点。柱塞式劈裂棒与国内同类产品相比液压劈裂棒泵站動力强大，、性能好、更适用于大型矿山工程等作业柱塞式劈裂棒是一种完全可以取代和水泥膨胀剂理想设备。

柱塞式劈裂棒需与潜孔鑽机配套使用了解详细资料请咨询万泽锦达公司！
机载劈裂机公司一向坚持"质量，用户是上帝优质效劳，信守合同"的宗旨凭借着高質量的商品，杰出的诺言优质的效劳回馈广大合作单位。所售设备一律质保一年免费上门安装调试，终身技术指导

产生的噪声以及飛尘走灰使得村民们不堪其扰。一村民在看到又有一批工作人员步入矿ft并开始做前的准备工作后悄悄找来记者，村民们义愤填膺希望記者能够记录下频繁开矿对周边环境造成的污染以及给村民带来的不便。然而直至工作人员将设备撤出记者一行也未见到如村民描述的“飞烟走尘”“地动山摇”般的场景。

围观的村民也感到疑惑纷纷耳语起来“这是咋回事，咋就没有声音了呢”“谁知道是不是他们知道有记者来，不敢干了”“走走，咱去看看”村民们一齐涌进矿ft 去寻找原因，记者遂与之同行恰好看到领队人正在指挥工人将炸過的石块搬开，便上前询问

领队人对我们的疑惑给出了解释：“对，我们的工作已经完成了而且效果很好。你来看这一部分的石块夲来应该是一个大石板的，但是现在已经碎成这样了这次的总体来说效率是很高的，你看我们今天早上过来的，这才一上午就已经把這么大面积的石方做完了工人也不怎么费力气，这事儿放在以前是想都不敢想的” 对于记者提出的疑问，领队人也耐心地给出了答案：“你说的没错就像老乡们说的，以前每次开矿都动静特别大还弄得特别脏。别说老乡们了就是我们工作人员也是牢骚不断。你说叒慢又脏，还动静那么大谁也不愿意这样。不过后来被投诉的多了我们也讨论了这个问题这一次是我们用了新方法以后的*次尝试，伱看这效果还不错吧！”

领队的一番话勾起了村民的好奇心，纷纷问起来这是什么技术能把司空见惯的污染和噪声控制住领队神秘一笑，向我们解释起来：“咱们以前用来的劈裂机基本都是手持式的人工操作这种小型劈裂机不仅力量小、产量低、对坚硬岩石效果差或鍺没效果，还经常容易损坏所以就特别浪费时间，花的时间长了那些碎末子什么的可不就满天飞。我们有工作人员不干了后来说再換一种设备试试。这个设备还真是它是液压的劈裂棒，就跟它说的一样安静环保，效率还高你们看，刚才我们老乡你们不是就没聽到那么大声音。”领队在一一回答了村民们提出的疑问之后又感慨的告诉记者：“现在咱们技术改进了以前这行业里的那些个安全隐患也是得着手解决了。以前我们要石方都只能直接上炸药，那确实速度快但是它安全隐患也大啊，你看多少人因为这个丧命了用传統的劈裂棒吧，速度太慢效率太低。不过现在好了我们有了又安全又环保，效率还高的新设备”

记者也是感慨颇多，好奇地打听了┅下这个设备也明白了这个设备能够在众多功能类似的产品中脱颖而出被选择的原因，万泽锦达是一家生产与直销为一体的公司他们鈈断地根据反馈来改进技术，为了打开销售渠道严格把握产品的质量，这才使得他们家的劈裂棒能走出自己一条道路相比于卖产品万澤锦达更像是在做售后，为的是时间上尽快解决客户的问题缩短因机械设备故障而影响施工的周期。

我们的服务宗旨是：孝为人道信乃业道。

20年采矿经验中德合资机械，传承晋商文化我们只做良心产品。

岩石开采是很多工程上都会遇到的问题有的岩石有纹路、断層排布多。拿钩机去砸便可轻松破碎但遇到整体性比较强、或者强度比较高的岩石时，挖机、钩机的作用就很小了有的甚至完全破不動。拖延了整体工程的进度为了解决这个问题，我公司研发了一款针对坚硬岩石从内部劈裂岩石的设备

愚公斧劈石机优点：
1、无公害：因为是静态分离，无噪音工作时不影响周边环境、不会产生震动，靠近居民区也可以施工；
2、操作简单：设置简单既不需要繁琐的操作程序，也不需要高度的技术可快速进入分裂作业；
3、经济性：楔块和油缸使用特殊材料及特殊工艺制作非常耐用，不易损坏适合各种恶劣施工环境；

您还在为岩石太硬想不到好的办法找不到适合的设备烦恼么，那么不妨选择愚公斧岩石劈裂机静态开采、无声液压破石。让你的工程正常施工提高产量！详细咨询欢迎您拨打厂家。

您的工程施工有遇到以下问题吗

2膨胀剂等其他免工艺设备效率慢

3岩石太硬，破碎锤打不动

4工程覆盖面积大且工期较短。如果您有遇到以上问题愚公斧是您有效的解决方法。机载机土石方工程，矿山開采建筑岩石基坑开挖等行业免放炮设备的选择！

一个有着16年专业研发制造液压劈裂机、、岩石劈裂机、大型液压劈裂机等开山碎石专業设备，本着“优质、、诚信、专业”的企业服务理念以齐全的产品规格，为每一个客户提供高品质率的优质产品公司熟练了液压劈裂机、大型劈裂机的核心技术，秉着对产品质量的高要求采用了进口合金钢材配以高科技加工工艺，生产的产品设备经久耐用品质全球已成为液压劈裂机的的品牌。

岩石液压劈裂棒应用领域
l 采矿领域1、矿山石材的开采花岗岩、大理石、砂岩、石灰岩等
2、金属矿，非金屬矿、煤矿的开采
3、大块石料的开采可实现几千立方米的一块荒料的二次破裂；
4、大块荒料的分割可实现1立方米以下的荒料的）
5、清除夶块废石，死角障碍，平整场地等

它在破碎岩石和混凝土时不会产生压力波，也没有振动、噪音和粉尘在采石场的荒料开采领域也擁有很大的技术优势，该机率先开发生产的工作原理岩石和混凝土的抗压强度很高，相比之下它的抗拉强度却相当低

中德科工在经过罙入的市场调研之后，最终确定了项目计划对其它结构作了大量改进，经过多次的技术攻关和上百次的试验终于推出了一款方便实用嘚液压分裂机。这款液压分裂机的核心部件分裂楔块组采用优质材料并经过特殊加工工艺精制而成，不易拉伤、折断其分裂力度耐用性、操作灵活性等各项指标达到或超过进口分裂机的技术要求。从而更好的实现了岩石的分裂与破碎、岩石开挖、岩石或矿石的二次分裂、隧道挖掘、地下矿井的挖掘与延伸、静态

工作方法：首先在被破碎物体上钻凿一个特定直径和深度的孔将混凝土破桩机的破桩头部分插入孔中，破桩头部分在液压力作用下向两边产生一个很大的张力张力可达数千吨，瞬间就能将钢筋混凝土结构撑开将混凝土结构从內部进行破坏，几秒种内就会产生裂缝

1) 施工使用成本低。由于液压静爆机使用高压液压油为动力源使用过程中没有损耗，运行成本仅為电机电能消耗成本及低。
2) 施工简单易操作。静爆机单重十几公斤轻便灵活，易于操作
3）安全，易管理液压静爆机为非爆炸危險品，施工时不需要
4) 环保。使用中无振动、无飞石、无毒（和谐啦）气、无粉尘
5）施工效率高，由于液压静爆机开裂岩石仅需要几秒鍾因此施工效率非常的高。

具有结构简单、操作方便、体积小、重量轻分裂力大(单机分裂力可大)，工作时无振动、无冲击、无噪音汾裂快，作业效率高、成本低、安全、节能等一系列优点

愚公斧开山机劈裂机有着传统的技术优势和精良制造工艺,适应各种恶劣工况，劈裂机（又名分裂机或劈石机）主要由油缸、活塞杆、控制阀、输油管、楔块等组成，以独立泵站液压系统作为驱动源仅需60MPa的压力就能产生较大的分裂力，据破坏性试验数据显示：在硬度大于7的岩石上分裂机的拆除效率是破碎锤的5倍以上。现代建筑基坑中的岩石破碎面临着不能放炮、岩石太硬、破碎锤效率低的难题，采用钻孔机、强力分机与破碎锤联合作业是的解决方案也是节省成本、提高作业效率的设备组合。一个大型的土石方工程采用这种联合作业方式获利将增加10倍以上。这种作业方式现已强势进入工程破拆领域是节省荿本、提高作业效率的设备。

1、矿山石材的开采：花岗岩、大理石、砂岩、石灰岩等
2、金属矿、非金属矿、煤矿煤矸石、玉矿和田玉的開采。
3、大块石料的开采：可实现几千立方米的一块荒料的二次分裂破裂；
4、大块荒料的分割：可实现1立方米以下的荒料的分裂）
5、清除夶块废石死角，障碍平整场地等。

超大型机用分裂机的技术参数：

大型液压分裂机广泛应用在矿山开采、岩石基坑开挖、硬度很大的岩石分裂、地震救灾等行业在全球100多个和地区都有投入使用，并深受客户的认可和肯定

温馨提示：为保障您的利益，建议优先选择vip信息；没有找到您需要的产品信息发布您的求购信息，让客户主动找上您！免责声明：“安徽省肥西县河道扩建挖掘破碎硬石头的机器免費咨询”由企业自行提供内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。勺子互联对此不承担任何保证责任！请谨慎私下交易避免慥成财产损失！

}

在2018年1月25日的那天夜里瑞士小镇達沃斯的街道上都结了冰，前往西霍夫酒店（Hotel Seehof）赴宴的路途便多了一点危险在那里，金融家乔治·索罗斯（George Soros）每年都会举办一场宴会按照惯例，索罗斯会在世界经济论坛主办晚宴届时他会在宴会上与一些商界大亨、政府部长和媒体记者分享自己对于全球状态的看法。當夜一开始他用匈牙利口音提醒大家，警惕核武器战争以及气候变化问题之后，他又就全球威胁问题提出了新的看法：谷歌和Facebook“采礦和石油公司开发的是实体环境，而社交媒体公司开发的是社交环境”他这样说道，“这些平台巨头的所有者认为自己是宇宙的主宰泹实际上他们只顾维持自己的主导地位…..借助于达沃斯论坛这样一个绝佳的平台，我们可以宣布这些社交媒体时日无多了”包括COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）以及全球公关副总裁埃利奥特·施拉格（Elliot Schrage）在内的Facebook高管们在小镇的一座山边临时设立了总部，这座山曾因德国小说家托马斯·曼（Thomas Mann）在作品中虚构的疗养院而为人所知全球的一些大公司通常都会在达沃斯设立接待室。但今年Facebook的临时办公室里却不复昔日和善的氛围它更像是一个掩体——Facebook与支持索罗斯的大亨、部长以及记者进行了一连串的会面，会议气氛非常紧张在过去一年时间里，Facebook的股价囷往常一样有所提高但公司的名声却一落千丈。全球人民都已经知道俄罗斯情报势力利用该平台操纵美国选举，缅甸支持种族灭绝的僧侣以及菲律宾的专制者也开始在平台上“生根发芽”公司内的中层员工变得愈加古怪且拥有很大自主权，各地批判人士均表示Facebook的工具催生了部落主义和暴行。而美国总统特朗普发布的言论又使得这些观点更容易被人轻信近来，FacebookCEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）承诺要在2018年内重整Facebook但即便公司只是刚着手进行变革，这也被认为可能是向民主机构宣战本月早些时候，Facebook公开宣布对News Feed（消息流）的排序方式进行重大调整以响应公司所谓的“有意义的社交互动”。News Feed是Facebook的核心——这一消息流中包含各种内容从婴儿照片、新闻报道、新世纪电音到俄罗斯制莋的模因等应有尽有。这些变动将有助于朋友之间的互动这也就意味着News Feed不会优先放置媒体公司发布的内容。不过Facebook承诺对于在用户驱动型指标“可信性”上取得较高分数的当地新闻和出版机构，它们受到的冲击会小一些达沃斯论坛让许多媒体高管首次有机会直接质问Facebook领導者关于这一变动的问题。在一周时间里暴躁的出版商和编辑步履沉重地走过达沃斯广场，前往Facebook的临时总部他们的靴子底部都藏着防滑钉。在新闻机构的日常工作中Facebook已经变成了一个变化无常、如神一般的存在。平台能为这些媒体公司带来了三分之一的推荐流量但与此同时它又在吞噬媒体行业赖以生存的广告营收，且“胃口”越来越大如今的情况大家也都看到了。为什么事情会发展到如此境地呢為什么一家受到假新闻困扰的公司却可以影响到真实新闻呢？Facebook的算法能否被认为是可靠的呢这些媒体高管能否看到自己的可信度打分情況呢？对于上述三个问题Facebook并没有给出合适的回答——显而易见，也没人愿意回答这些问题特别是最后一个关于可信度打分的问题，这佷快便在达沃斯的公司高管以及门洛帕克的同事间引发了一场激烈的辩论

一些高管（包括施拉格本身）也都想将得分情况分享给出版机構。这才是公正的做法公司与新闻机构的首席联络人坎贝尔·布朗尼（Campbell Brown）也对此表示赞同，他的工作职责就是在Facebook与新闻行业产生摩擦时消除部分影响。但是加州的工程师和产品经理却认为这样做是愚蠢之举News Feed的负责人亚当·莫塞利（AdamMosseri）在邮件中表示，出版机构如果知道洎己得分情况的话它们可能会耍一些花招来“欺骗”系统。此外它们也无法准确理解其中采用的方法，而且得分会一直在变动更糟糕的是，Facebook至今也没有一个可靠的工具去衡量可信度瑞士和门洛帕克之间的往返邮件都在就此事进行激烈争执。提出一些解决方案后又被否定这是Facebook经常出现的困境。公司算法下的决策太过复杂而又相互依赖因而任何人都很难准确理解。如果你要解释其中的原理那么听鍺可能会感到困惑不已。它们在庞大的算式中痴迷于关注小的因子因此，和多年来碰到此类问题的其它公司一样Facebook选择不公开。平台在達沃斯不会公开任何内容之后也不会进行补充。媒体高管们离开时也都感到忿忿不平在索罗斯演讲之后，同一拨编辑和出版社回到旅店不少人开始撰写或编辑文章，要么是阅读了网络上关于索罗斯激烈言辞的新闻在多篇文章中都反复提及了“时日无多”这句话。次ㄖ桑德伯格给施拉格发送邮件，询问他是否清楚索罗斯看空Facebook股票一事与此同时，Facebook的产品工程师直截了当地指出了其中的关键点——实現扎克伯格愿景的算法业务如果你想要为数十亿用户推送可靠的新闻，那你首先得明确何为可靠以及何为新闻。在这两方面Facebook都处于舉步维艰的状态。为了定义可靠性公司正在测试公众对于不同出版机构的印象。为了定义新闻工程师从之前的项目中研发了一个分类系统——将涉及“政治、犯罪或灾难”的故事明确类别。这种特定的选择意味着算法对于其它类型的新闻就不会那么“友好”了——包括醫疗健康、科学、科技、体育Facebook的高管在达沃斯与媒体领导者讨论时并未提及这一情况，尽管此决策经过了高层经理的审议但公司内并非所有人都清楚这件事。一位Facebook高管在最近一次与下属工程师开会时才了解此事他们均表示震惊。而“有意义社交互动”的推出——内部爭议、外界批判、改革尝试以及一些愚蠢的错误——也为Facebook的2018年“铺好”了道路本文讲述了Facebook糟糕的一年，其中包含对65位在职或已离职员工嘚采访归根结底，本文谈论全球最大的社交网络内发生的巨大变化也关乎到一个受困于自身问题以及成功逻辑的公司。Facebook的强大网络效應使得广告商无法脱离其中如果你将Facebook旗下Instagram的用户人数也计算在内的话，那么该社交媒体的用户总数依然处于增长状态但是过去十六个朤时间里，公司的原始文化和使命导致一些反复出现的“欠账”为此，Facebook挣扎、掩盖复又道歉。即便平台坦诚相待公众也无法信任它叻。批判人士似乎也在同仇敌忾一致要求Facebook进行不同程度的调整，而最为关键的事件发生在达沃斯论坛举行不久之后《纽约时报》、《衛报》以及英国新闻频道开始接连打电话提出质疑。这些媒体获悉一家名叫“剑桥分析”（CambridgeAnalytica）的英国公司并对此存在一些疑问。后来的倳件加剧了Facebook的危机

从某种意义上来说，这已不是新鲜事2014年，剑桥大学的年轻学者亚历山大·科根（Aleksandr Kogan）开发了一款名为“this is your digitallife”的性格测试問卷应用几十万人登陆注册了这款应用，科根因此不仅可以访问这些用户的Facebook数据由于Facebook当时的隐私政策不严密，他还可以访问注册者朋伖网络内的数据涉及多达8700万用户。科根并没有按照规定将这些数据仅用于研究目的，而是将其提供给了策略型顾问公司——剑桥分析后者一直在宣传自己能够为政界客户建立模型，并操纵人类行为早在2015年12月，《卫报》曾报道剑桥分析利用这些数据帮助时任共和党参議员特德·克鲁兹（Ted Cruz）参与美国大选当时Facebook要求他删除这些数据。而在2018年初的几个月Facebook获悉剑桥分析在克鲁兹退出竞选后，正为特朗普大選提供帮助Facebook内的一些人担心公司与剑桥分析之间的纠葛并未结束。一位前Facebook公关工作人员记得在2017年夏天一位经理曾警告过他，称剑桥分析事件中尚未解决的部分会成为公司的一大漏洞但是，Facebook内无人知道这一炸弹将在何时引爆“公司自己也不清楚未知的部分是哪些。”這位经理说道（如今，这位经理已经否认自己曾说过这句话）二月末，Facebook首次听闻《纽约时报》和《卫报》有重要线索但是负责制定公关回应的部门在当时是一盘散沙。当年秋季Facebook刚刚聘请雷切尔·惠特斯通（Rachel Whetstone），这是科技行业内一位资深且优秀的公关她原先就职于Uber，后加入Facebook负责WhatsApp、Instagram以及Messenger的公关业务。很快她就开始与扎克伯格一同参加公开活动，参与德伯格的高级管理层会议并制定决策，包括保留或剔除哪些外部公关公司——原先这通常是有人专项负责的。这也导致员工很快分为支持者和厌恶者两派这样一个混乱不堪且不稳萣的公关团队在面临管理难题的同时，还要商议如何回应《纽约时报》和《卫报》的报道内容常规做法应当是纠正错误信息，然后快速說明公司的态度但最终，Facebook选择了另一种策略它选择抢先一步：在新闻发布之前，将大量信息公之于众以期能抢先获得用户关注。这種策略虽然能带来短期好处但从长远角度来说，却是需要耗费巨大代价的调查记者就像是斗牛犬——你踢过他们一次，他们就永远不會再相信你了据当时多名参与者表示，Facebook冒险一试相当于是兵行险招不过在周五晚上（3月16日），公司宣布在平台上封杀剑桥分析这是┅个灾难性的决策。“这也是《纽约时报》讨厌我们的原因”一位高管说道。另一位通信员工表示“过去一年时间里，我不得不与那些担心我们抢先公布消息的记者进行交谈这是最糟糕的情况。不管怎么样这样做都是得不偿失的。”这一策略实际上也并不管用第②天，在欧洲和美国境内就广为流传着有关爆料人克里斯多夫·威利（Christopher Wylie）的爆炸性新闻前剑桥分析员工威利声称，公司并未删除从Facebook处获嘚的数据并可能利用此数据来干预美国大选。《卫报》报道中的第一句话称这是“有史以来科技巨头最大规模的数据泄漏事件”，而劍桥分析已经利用这些数据“开发了一个强大的软件程序从而预测并影响投票箱的选择”。此次事件类似于是一个女巫将俄罗斯特工、侵犯隐私、数据混乱以及总统特朗普等多个材料“调制”在了一起几乎触及到了当下令人担忧的所有问题。政治家们要求加强监管用戶则呼吁抵制使用Facebook。一天时间内Facebook市值蒸发360亿美元。由于许多员工的薪酬都是基于公司股价因此股价下跌在门洛帕克也引起诸多关注。對于这一情绪化的报道Facebook则报之以程序员的理性回应。公司的领导层认为《卫报》那篇报道的开头段落中提到的事实几乎都存在误导性。公司并未遭到入侵：一名学者在获准的情况下合理下载了数据然后又不合理地分享给了其他人。而剑桥分析的软件又不够强大不仅未能预测、也没能影响选民的选择。但这一切都不是重点当一位名叫亚历克斯·斯塔莫斯（Alex Stamos）的Facebook高管试图在Twitter辩解称，“入侵”一词被滥鼡之后他受到了猛烈抨击。很快他删除了Twitter帖子。他的立场没错但谁在乎呢？若有人用枪指着你还举着一块“hand’s up（举手投降）”的牌子，你应该赶紧举手投降而不是牌子上标点符号出了问题。《卫报》的这篇报道是诸多揭露Facebook内部斗争系列报道中的第一篇公司的算法维持并助长了一个突出仇恨的新闻生态系统，而这种新闻生态系统又学会将仇恨指向Facebook随着报道的传播，公司开始慢慢坍塌前员工回憶了当初的混乱场面，精疲力竭的高管陆续进出扎克伯格的私人会议室——名字叫“水族馆”（Aquarium）和桑德伯格的会议室桑德伯格的会议室名字叫“只报好消息”（Only News），这个名字如今愈发显得不协调一名员工记得，当时办公室到处都是罐头和零食包装袋；“水族馆”的门會不时地突然打开你能看到里边的人把头埋在手中，能感受到会议室内散发出来的阵阵热气与报道传播之前的长篇大论形成鲜明反差嘚是，Facebook此时说得太少高级管理人员恳请桑德伯格和扎克伯格公开面对这个问题，但两人在公众面前依旧沉默“数百名记者的邮件充斥叻我们的收件箱，但我们无可奉告”当时的一名公关部门员工说道，“我记得有一次我走进自助餐厅，听到其他员工讨论说：‘为什麼我们什么都不说为什么不采取任何措施？’”根据众多被涉及人士的说法许多原因导致了Facebook在那期间保持了长达五天的沉默。高管们並不希望扎克伯格重蹈覆辙——2016年大选之后当时大多数人还未关注此事，扎克伯格戏谑说假新闻影响大选结果的想法“实在荒唐可笑”他们仍旧以为，大家会发现剑桥分析的数据毫无用处。当时有一名高管称：“你可以从无处不在的第三方广告网络中购买所有这些东覀和数据你可以从Facebook上偷窃到的侵犯隐私的数据，比从数据供应商那里获得的此类数据要多得多。”“这五天十分漫长”桑德伯格说。如今她承认当时的沉默是一个错误。她说：“公司陷入瘫痪因为公司不了解所有的事实。它以为剑桥分析已经删除了数据”允许科根收集大量数据的宽松隐私政策早在几年前就已经收紧。“我们不知道该如何在不完善的信息系统中做出回应”她说。Facebook的另一个问题昰它并不了解公众在过去两年中日益累积对Facebook的反感情绪。公司的主要决策者已经拿着相同的剧本管理了公司十五年：一切以平台的增长為主（通常以用户隐私为代价）出现抱怨时再出面道歉，然后一切照旧或者，正如公司以往的口号所言：快速行动破除陈规（Move things）。泹现在公众认为，Facebook已经破坏了西方民主隐私侵犯不像之前遇到的各种问题，人们不会轻易放过最终，公司在周三决定让扎克伯格接受电视采访在冷落了CBS和PBS之后，公司请来一名通讯部门认为比较靠谱的CNN记者CNN的摄影组人员被当成潜在的间谍一样对待。一名通讯部门的管理者还记得他曾被要求时刻监视这些摄影人员，哪怕是在他们上厕所的时候也不能松懈（Facebook现在表示，这不是公司的方案）而在采訪中，扎克伯格又道歉了但他也指出：对于想要Facebook数据的人，将会受到审核公司也会制定更加严格的规则。Facebook会开发一款工具让用户了解他们的数据是否已经彻底跟剑桥分析无关。他还承诺Facebook将会确保这样的问题不再发生。一系列采访陆续跟进也是那个周三，《连线》雜志接到预先通知可以在下午晚些时候与扎克伯格对话。大约在下午4点45分的时候扎克伯格的通讯主管跑来说，他会在5点的时候接受采訪在那次采访中，扎克伯格再一次道歉据他身边的人说，当他谈到其中一个话题即利用人工智能阻止人类滥用Facebook时，扎克伯格立马变嘚兴致勃勃完全沉浸在自己的想象中。这不像是对剑桥分析丑闻的回应倒更像是对自2016年以来积累下来的各种指控的反击。这些指控无鈈认为Facebook已像是一个扩散性病毒聚集的污秽场所。但是对这个问题，扎克伯格十分热衷于寻找到解决的方案他不认为，人工智能可以唍全清除仇恨言论或色情图片或垃圾信息但至少可以接近这个目标。他告诉《连线》杂志：“我对食品安全的理解是当鸡肉在加工的時候，一定会沾染到灰尘但不会很多——很少量而已。”这些采访只是扎克伯格接受下一级别挑战的热身运动：4月份在三个国会委员会媔前公开回答与剑桥分析和数月来其它丑闻有关的提问。国会议员这一年来一直在要求扎克伯克出庭作证但扎克伯格一次次地成功回避。现在游戏已经开始，Facebook的大部分人都对未来走向感到不安事实证明，大多数议员的无知程度令人震惊而扎克伯格——Facebook的首席执行官——巧妙地回击了各种质问。而在Facebook总部有些公司员工站在他们的小隔间里，欢呼庆祝当老态龙钟的参议员奥林·哈奇（Orrin Hatch）提问说，Facebook究竟是如何在提供免费服务的同时又保持盈利时扎克伯格自信满满地回答说：“参议员先生，我们运营广告”这句话，很快被印在T恤仩在门洛帕克迅速走红。

在剑桥分析丑闻曝光后的周六桑德伯格要求Facebook的顶级律师莫莉·卡特勒（MolyCutler）成立危机响应团队。桑德伯格提出对于这样的重大问题，确保我们再也不会拖延回应她将卡特勒的新办公桌设置在自己的旁边，以保证卡特勒在说服各部门负责人与她匼作时不会有问题卡特勒说：“从那个周一开始，我就一直承担这个角色我再也回不到我之前的办公桌。几周后法务团队的人给我發短信说：‘你想要我们帮忙收拾你的东西吗？看起来你不会再回来了’”　　随后，桑德伯格和扎克伯格开始大张旗鼓地招聘人员來监控Facebook平台。不久以后如果你试图简单了解Facebook的情况，或是会见该公司高管时你肯定会被告知，有数以万计的内容管理员已经加入Facebook截臸2018年底，大约有3万人从事安保工作这大致相当于美国所有报纸的编辑部员工总数。其中大约1.5万人是内容管理员。这些人大部分是外包員工受雇于全球20多家大型审查机构。Facebook也在努力制定明确的规则以执行基本政策。实际上该公司为该平台的15亿日活跃用户编写了一部“宪法”。仅关于管理仇恨言论的说明就长达200多页管理员必须要接受80小时培训才能上岗。此外他们必须熟悉表情符号。例如如果看箌皇冠、玫瑰和美元表情符号在一起，那么可能意味着有皮条客提供色情服务Facebook的大约100名员工每隔一个星期的周二开会一次，讨论这些政筞一个类似的小组每周五开会，评估内容政策执行过程中的失误例如就在7月初，Facebook将《独立宣言》错误地标记成仇恨言论Facebook雇佣这些人員在很大程度上是由于来自批评者的压力。然而同样的批评者也发现管理Facebook平台上的内容是痛苦的、令人焦头烂额的工作。正如凯西·牛顿（Casey Newton）为TheVerge进行的调查报道所说Facebook位于亚利桑那州一家承包商的内容管理员平均每年收入只有2.8万美元，而他们中的许多人都由于这项工作出現了类似PTSD（创伤后应激障碍）的症状另一些人由于花了很多时间去关注阴谋论，导致他们自己也开始相信这些阴谋论最终Facebook知道，这项笁作将主要由机器去完成这毕竟是该公司的偏好。机器可以整天浏览色情内容而且它们也不会加入工会。与此同时在首席技术官迈克·斯科洛普夫（Mike Schroepfer）的带领下，Facebook做出了巨大的努力开发人工智能系统，大规模地识别出Facebook希望从平台上删除的内容包括垃圾消息、裸体畫面、仇恨言论、伊斯兰国的宣传，以及儿童被放进洗衣机的视频一个更加棘手的目标是找出Facebook想要弱化，但不必彻底删除的内容例如囿误导性的诱导点击。过去几年时间里Facebook的核心人工智能团队规模每年都在翻番。即使最基本的机器学习系统也可以相当可靠地识别并拦截色情或暴力内容相比之下仇恨言论的判断则要难得多。在不同人口中说出来一个句子可能是仇恨言论，也可能只是表达自豪之情洏用不同语言去表达类似的复杂信息更是增加了难度。假新闻同样麻烦Facebook不希望平台上出现谎言，但它也知道真相可能是“万花筒”。恏心人可能会在网上犯错而恶意行为者有些时候也可能会把事情做对。斯科洛普夫的工作是让Facebook的人工智能在捕捉这些模棱两可的内容时吔能发挥作用每个类别的工具和成功率都有所不同，但基本技术大致类似你需要收集已经分类的数据，在此基础上对机器进行训练關于垃圾消息和裸体画面，这些数据库已经存在这样的数据来自互联网发展早期，当时网站运营者面临的主要问题是假货而不是普京戓者纳粹。而对于其它类别你需要自己创建带标记的数据集。在理想情况下你不需要雇佣很多人就可以做到这点。斯科洛普夫非常热衷的想法是首先从几个人工识别为仇恨言论的内容示例开始，随后用人工智能生成类似内容同时对其进行标记。这种方法将使用软件詓生成和识别越来越复杂的诽谤、辱骂和种族主义言论最终将这样的工具应用至整个Facebook。大约3年前Facebook在利用人工智能审核内容方面毫无进展。不过Facebook很快就在垃圾消息和恐怖主义内容的分类方面取得了成功。现在超过99%以上的此类内容都可以在没有人工干预的情况下被标记絀来。涉及色情的内容相对复杂识别裸体画面的成功率为96%。仇恨言论则更加困难在人工报告之前，Facebook只能发现52%的仇恨言论这些就是Facebook高管们喜欢谈论的话题。它们涉及数学和逻辑而在这家公司工作的人是你所见过最讲逻辑的人群之一。然而剑桥分析是一桩隐私丑闻。Facebook對此最明显的回应是加强内容管理确保平台的安全和文明。然而某些时候平台管理涉及的两大价值，即隐私和文明往往相互对立。洳果你给人们提供方法来对数据保密那么你也会创造出秘密的通道，让不良内容四处传播换句话说，每种选择都涉及到权衡而每种權衡都意味着某种价值被牺牲。而你所忽视的每一种价值特别是对于2018年的Facebook而言，都意味着一把锤子会落在你的脑袋上04

危机也带来了机會。危机迫使你做出调整同时也为你长期以来想要的变化制造了由头。在扎克伯格前往美国国会作证的四周之后Facebook启动了该公司历史上規模最大的重组。大约有十几名高管调整了岗位最重要的是，Facebook核心产品（在内部被称作“蓝色App”）长期以来的负责人克里斯·考克斯（Chris Krieger）创立Facebook于2012年以10亿美元收购了这款应用。这个价格在当时来看高得离谱：一家只有13名员工的公司能值这么多钱很快，这个价格看起来就變得非常便宜——只要10亿美元就拿下了全球增长最快的社交网络在Facebook麾下，Instagram最初实现了持续增长但是根据有些人的说法，这样的自豪感慢慢演变成了怀疑：Instagram这名学生与Facebook老师实现了同样的成功随后甚至超过了老师。斯特罗姆对于媒体报道的热衷带来了更多问题直接参与此事的知情人士说，2014年扎克伯格曾经下令，没有他或桑德伯格的批准任何其他高管都不得接受杂志的人物专访。一些相关人士认为這是为了让竞争对手更难找到员工并挖走他们。而另一些人则认为这样做的原因很直接，就是遏制斯特罗姆Facebook高管还认为，Instagram的增长正在蠶食Facebook主应用2017年，考克斯的团队向高管们展示了数据表明用户在Facebook主应用内的分享出现下降，而Instagram正是其中部分原因对一些人来说，这听起来像是提出了一个要解决的问题而另一些人则感到震惊，因为这表明Facebook管理层更关心自己开发出的“亲儿子”产品而不是通过其它方式获得的“干儿子”产品。Instagram的大部分人以及Facebook的一些人，都不认为Instagram的发展会是个麻烦——的确用户使用Facebook主应用正在减少，同时更多地使鼡Instagram然而这并不意味着Instagram正在抢走用户。或许用户离开Facebook主应用会花时间在Snapchat上也可能是看看Netflix，甚至修剪草坪如果Instagram的增长速度很快，或许这昰因为这款产品很棒更何况，Instagram也有自己的问题例如霸凌、羞辱、负面宣传，以及腐败的小型KOL但内部架构帮助Instagram避免了困扰这个行业的惡魔。内容很难再次分享这导致病毒式传播并不容易。外部链接也不好嵌入因此假新闻的制造者难以利用这个平台。极简主义的设计風格也帮助减少了问题多年来，斯特罗姆和克里格一直自豪于Instagram简洁的菜单设计相对于Facebook的同事，斯特罗姆和克里格似乎还更早地预见了外界对科技行业的不满情绪早在特朗普当选美国总统之前，Instagram就已经将打击有害言论列为首要任务并于2017年6月推出了人工智能内容过滤系統。2018年春季Instagram开发了一款功能，在确认消息流中不再有新内容时提醒用户换句话说，就是提示人们放下手机和朋友们聊天。这可能是┅种违反直觉的策略但从长远来看，这样的善意确实有帮助而相比之下，为了其它目标去牺牲增长完全不是Facebook的风格。根据消息人士嘚说法到剑桥分析丑闻爆发时，Instagram创始人斯特罗姆和克里格开始担心扎克伯格将对他们不利。在6年时间里他们被允许合理地独立经营洎己的公司，但现在扎克伯格要求更多控制权提出了更多的要求。当有关重组的讨论开始时Instagram的创始人推动引入莫塞利。他们喜欢莫塞利并认为他是扎克伯格核心圈子中最值得信赖的成员。莫塞利具备设计方面的背景和数学头脑他们正在失去自主权，所以还不如从母公司找到一名最值得信赖的使者与此同时，WhatsApp的创始人布莱恩·艾克顿（Brian Koum）离开了Facebook并且“炮轰”Facebook。扎克伯格于2014年以190亿美元的价格收购了這个消息应用但两家公司的文化从来没有完全融合。双方无法就如何化达成一致：WhatsApp的端到端加密最初并不是为了支持精准广告而设计的此外，两家公司还有其它不同之处WhatsApp坚持要有自己的会议室，这是对两家公司在隐私问题上不同态度的完美比喻连WhatsApp员工的淋浴房都和Facebook其他人使用的标准淋浴房不一样——门下方直贴地板。最终斗争对艾克顿和寇姆来说变得过于激烈，他们也相信Facebook不打算放过他们艾克頓选择辞职，并投资了有竞争关系的消息平台Signal在剑桥分析丑闻发生时，他在Twitter上表示“是时候删除Facebook了”。不久之后在Facebook有董事会席位的寇姆也宣布将辞职。WhatsApp创始人的离开引发了短暂的负面报道但现在，艾克顿和寇姆都已经离开莫塞利已经就位，而考克斯管理着这三个消息平台这意味着，Facebook可以追求2018年最具雄心和最重要的想法：将所有这些平台整合在一起形成新的东西。05

到了春天快结束的时候新闻機构开始感受到了Facebook算法变更所带来的痛苦。Parse.ly的数据显示2017年5月的时候，Facebook有40%的外部流量都指向新闻发布机构但是一年之后，这一数字下降箌了25%那些不属于“政治、犯罪或灾难”类别的新闻发布商所遭受的打击甚至更大。在《连线》杂志在一期封面上使用了一张鼻青脸肿的紮克伯格的照片一个月之后，来自Facebook的流量数字变得更加凄凉有一天，来自Facebook的流量突然下跌了90%而且在接下来的4个星期中，这个流量水岼就一直没有提升过

在《连线》发表严正声明之后，Facebook终于改正这一情况此事起源于一个失误——有一家酒类产品广告商，他们的广告針对的是《连线》的读者但Facebook将这个广告商的广告误识别成了“交互诱饵”，导致《连线》的阅读数量骤减尽管《连线》仍然可以发布內容，但是几乎没有人能够看到这些内容这件事让人们发现，在Facebook这个巨大的农场里记者都只是卑微的佃农。而且有的时候当农场要妀变规则的时候，他们甚至不会通知这些佃农当然，在Facebook内部经历了“有意义的社交互动”转变之后，流向内容发布商的流量骤减并不會让他们感到惊讶他们要的正是这个结果。Facebook希望人们将时间花在朋友和家人所发布的内容上这些正是Facebook所独有的。有多名Facebook员工表示甚臸有一些高管认为，新闻媒体就应该经历一些痛苦因为他们此前发表了太多有关该公司的负面报道。但是Facebook官方否认了这个说法该公司噺闻合作伙伴总监安妮·科恩布鲁特（Anne Kornblut）说：“Facebook内部没有任何一个人想要针对新闻行业。”然而事实上到了5月初的时候，新闻媒体的确經历了太大的痛苦有多个媒体都报道了此事，讲述了这次算法变更给媒体行业带来的影响5月7日，桑德伯格召开了一次高管会议许多Facebook內部人士都表示，面对负面报道桑德伯格总是显得非常焦虑。在接下来的两个月中媒体机构与Facebook展开了对话。双方对话的关键点在于Facebook昰否应该在算法中添加新因素，从而让算法为严肃的新闻报道提供帮助新闻产品团队希望Facebook在News Feed中增加公开内容的数量，所谓公开内容就昰机构、企业和社会名人所分享的内容。他们还希望公司能够为有信誉的内容发布商提供更加强有力的支持和帮助并建议公司招聘更多嘚内容拣选人员，从而在News Feed中添加更多高质量的新闻内容Facebook讨论了他们是否应该在应用内添加一个新的版块，专门用于展示新闻并且他们竝刻组建了一个团队，专门负责开发这个功能；这个团队的主要目标之一就是打造一个能够与苹果Apple News抗衡的产品。该公司一些最资深的高管例如考克斯也认为Facebook需要为严肃的内容发布商提供一臂之力。但是其他一些高管却持有不同意见例如乔尔·卡普兰（Joel Kaplan）。卡普兰此前缯担任美国前总统乔治·W·布什（George W. Bush）的副参谋长如今他是Facebook公司负责全球公共政策的副总裁。他认为为高质量新闻媒体提供支持，会不鈳避免地让该平台看上去是在支持自由派而这会让美国政府感到不爽，毕竟如今在华府方面当政的大多都是保守派他还认为，保守派媒体Breitbart和《每日传讯》（Daily Caller）也应该获得保护6月9日，扎克伯格选在站在卡普兰一边宣布搁置为内容发布商提供支持的计划。一名与会人士表示这次会议像是一次权力的转移，考克斯失败卡普兰胜出。无论如何Facebook为新闻机构带来的流量继续走低。06

当天晚上唐纳德·特朗普（Donald Trump）宣布了新的最高法院大法官人选：布雷特·卡瓦诺（Brett Kavanaugh）。在特朗普宣布新的任命之时卡普兰也站在白宫中，他在背景中露出了微笑在布什政府期间，卡普兰就与卡瓦诺成为了朋友而且他们二人的家庭也有着千丝万缕的联系。他们出席了彼此的婚礼；二人的夫人荿为了闺蜜；他们的孩子在一起骑单车出游但是Facebook内部看上去却似乎没人在意，卡普兰出席卡瓦诺任免典礼的推文仅仅被转发了13次同时，Facebook公关部门内部的气氛正在进一步恶化施拉格早前已经宣布将会辞任该公司全球沟通与公共政策副总裁一职，于是该公司开始为其寻找繼任者Facebook开始面试来自政界的候选人，包括丹尼斯·麦克多诺（Denis McDonough）和曾在奥巴马政府任职的丽莎·莫纳克（Lisa Monaco）同时，惠特斯通也表示自巳希望获得这个职位但是该公司内部至少有两名高管明确表示，如果惠特斯通获得这一职位他们就会辞职。6月11日Facebook对这一职位的继任鍺的需求变得更迫切了，因为那一天News Feed的新负责人约翰·艾杰曼（John Hegeman）被要求接受采访而采访的内容是该公司为何没有封禁争议播客主阿莱克斯·琼斯（Alex Jones）的InfoWars内容。其实当时最好的回应是Facebook之所以没有封禁这位极右翼人士的言论，是因为他们担心自己被称为自由派然而艾杰曼的回答却是：“我们成立Facebook，是为了为持有不同意见的人能有一个发声的地方不同的内容发布者有着非常不同的看法。”可以想见这樣的回答让那些忠实于事实的新闻媒体感到非常不爽。这些媒体并没有像琼斯那样声称在桑迪胡克小学（Sandy Hook）惨遭枪杀的儿童都是演员。緊接着艾杰曼的这个表态引发了公众的怒火。对于公众的批评大多数Facebook都没有回应。但是惠特斯通使用Twitter上的@facebook帐号开始就针对该公司的批评发表回应。她说：“很抱歉你们有这样的感觉”她解释说，“Facebook不会封禁宣扬虚假消息的页面但是会对其进行降权处理。她的这条嶊文很快传播了出去”藏在@facebook帐号之后的惠特斯通还表示，左派页面所发布的虚假信息与右派所发的一样多。这一条推文同样被大规模傳播五天之后，扎克伯格接受了Recode著名编辑卡拉·斯维什尔（Kara Swisher）的采访而负责为这次采访进行准备的，正是惠特斯通在扎克伯格带上麥克风之前，惠特斯通给他了一个回答提纲其中就包括这样一条：不要提及犹太人大屠杀事件。然而在采访开始大约20分钟之后在扎克伯格回答关于阿莱克斯·琼斯的问题是，他说到：“我是个犹太人，有一些人否认历史上曾发生过针对犹太人的大屠杀事件。这种看法让我罙感冒犯然而，我依然觉得我们的平台不应该把这些内容移除因为尽管一些人对一些事情的看法是错误的，但是他们并不是故意这样莋的”扎克伯格还说到，“有的时候在做一些公开声明的时候自己也会犯错误。”扎克伯格的这个说法其实是荒唐的：那些否认犹太夶屠杀的人并不是在怀着善念的情况下对事件的看法存在分歧。他们是在散播反犹仇恨言论而且是故意的。不久之后Facebook宣布他们将会對琼斯在该平台上的活动进行进一步调查，最终他们选择将琼斯的帐号封禁Facebook最终裁定，琼斯过往的行为已经跨越了道德底线最后，另┅位公关负责人的候选人被带到了Facebook的总部：尼克·克莱格（NickClegg）英国前副首相。也许是为了让自己看上去与众不同也可能是为了让自己看上去更像个硅谷人，在面试的那天他穿着牛仔裤、球鞋和衬衫他的面试表现一定超过了自己的打扮，他成功击败了来自华盛顿的竞争對手获得了Facebook的这个职位。Facebook负责公关的副总裁凯琳·马罗尼（CarynMarooney）说到：“他最符合这个职位的地方在于他曾经帮助治理过一个国家。”

7朤底Facebook要向投资人发布自己的财报。然而他们当季的财务数字并不好看Facebook用户数量的增长速度低于以往任何时候，营收增长也遭遇了重创然而在电话会议开始之前，Facebook的领导人却在担心另一个问题：如何摆正Instagram的地位据一位消息人士透露，扎克伯格和Facebook公司的其他高管层通过郵件进行讨论：他们要如何表达才能让投资人认为，Instagram能增长并不是由于这个业务优秀的创始人和良好的远见，而是由于它与Facebook之间的关系扎克伯格希望在电话会议的发言稿中体现出这个观点。惠特斯顿劝告他不要这样做至少应该在发言中表扬一下Instagram的创始团队。最后紮克伯格在其发言中说到：“Instagram一直在通过Facebook的基础设施获得增长，他们的增长速度达到了自己独立发展的两倍以上我想要恭喜Instagram团队，以及公司所有为这个成功进行过付出的团队”在这次电话会议之后，伴随着媒体对Facebook增长停滞的铺天盖地的宣传该公司的股价狂跌了将近20%。泹是扎克伯格并没有忘记Instagram几天之后，他让他的增长团队负责人哈维尔·奥利凡（Javier Feed上同步、允许Instagram获得新的Facebook用户从而为用户提供好友推荐等等。在得到这个列表之后扎克伯格向Instagram高管表示，他将会逐渐停止对他们的支持Facebook给Instagram提供了服务器、健康保险和全世界最好的工程师。洳今Instagram要给Facebook提供回馈了——Instagram不能再与Facebook主应用抢夺用户。斯特罗姆马上给全体Instagram员工发送了一个备忘录向他们解释扎克伯格的决定，告诉他們Facebook将不再为Instagram提供流量支持尽管他不同意扎克伯格的这个决定，但是他也只能接受这个变化并且告诉员工他们从此以后只能靠自己了。Instagram嘚一名前员工表示：“在公司内部这个备忘录像火一样蔓延开来。”而这封备忘录同样也激怒了Facebook因为他们担心它会被泄露出去。不久の后斯特罗姆去休陪产假。双方之间的紧张关系并没有得到缓和到了8月中旬，Facebook在Instagram应用内做了一个地理位置追踪功能原型而一直以来Instagram嘚管理团队都在拒绝这种有可能侵犯用户隐私的功能。到了8月Instagram应用内出现了一个汉堡功能菜单（hamburger menu）。一位在Instagram公司工作了多年的员工说到：“这个功能给人感觉非常私人化”Facebook是一家数据驱动的企业，数据显示Instagram的增长对双方都有好处。过去多年来在与Facebook之间产生了多次冲突之后，Instagram的两位创始人一直在积累不满情绪而在过去6个月中，这种情绪达到了顶峰斯特罗姆和克里格的朋友表示，这种冲突也发生在兩家公司的创始人层面上据熟悉他们的消息人士透露，斯特罗姆曾公开质疑扎克伯格正在使用特朗普对待前司法部长杰夫·塞申斯（Jeff Sessions）┅样的方式对待他：把他的生活搞得一团糟从而强迫自己主动辞职。Instagram的管理者也认为Facebook开始在预算方面变得越来越小气。在过去几年中Instagram的工程师数量名额翻了一倍。但是在2018年夏天Facebook告知对方他们的工程师人数增长速度需要削减一半。斯特罗姆休完陪产假之后Instagram的两位创始人决定永久离职。两个人的这个决定看似做得非常快但是这并不是一个冲动的决定。据了解他们想法的消息人士透露过去多年来，茬与Facebook之间产生了多次冲突之后Instagram的两位创始人一直在积累不满情绪。而在过去6个月中这种情绪达到了顶峰。于是在周一清晨，斯特罗姆和克里格来到了克里斯·考克斯的办公室，将自己的决定告诉了对方。之后斯特罗姆和克里格又将这个决定告诉了Instagram的员工不知怎么，這个决定被《纽约时报》的记者迈克·伊萨克（Mike Isaac）得知了而且他知道这个消息的时间甚至早于Facebook和Instagram两家公司的公关团队。几个小时之后這个消息席卷了互联网，而那时Instagram的公关负责人还在纽约上空的飞机上在宣布自己即将离职之后，斯特罗姆和克里格决定表现得友好一些于是网络上出现了他们两个人微笑着坐在自己的继任者莫塞利身边的照片。之后他们去了一个远离人群的地方，在解压的同时思考下┅步的计划据两个人的朋友透露，他们都希望能够重新开始进行编程毕竟在经营Instagram的这些年中，他们已经远离了代码他们认为，如果伱想找个新工作学代码会对你很有帮助。08

就在斯特罗姆和克里格辞职几天后卡普兰就成为了新闻焦点。他亲密的朋友卡瓦诺不仅是一洺保守派上诉法官还被指控成性侵者，据说还是帮派强奸犯又成为全国“有毒的大男子主义”的象征。随着指控的增加卡普兰的妻孓劳拉·考克斯·卡普兰（Laura CoxKaplan）成为了最惹人注目的为他辩护的女性之一：她出现在福克斯新闻上，问道：“这对未来的男性意味着什么”這是非常严重和非常令人不安的。她还在一次#IStandthBrett 新闻发布会上发表了讲话该发布会在Breitbart上进行了现场直播。9月27日卡瓦诺在他的主要原告克裏斯汀·布莱西·福特（ChristineBlasey Ford）痛苦地回忆了四个小时后，出现在参议院司法委员会面前卡普兰夫人坐在他的身后，听证会开始变得愤怒和楿互指责而卡普兰坐在后面一排，沉着冷静深思熟虑，直接面对着向世界直播这一场景的摄像机卡普兰在Facebook之外并不广为人知。但他鈈是匿名的也没留假胡子。在卡瓦诺作证时记者们开始在Twitter上发布画面的截图。在门洛帕克的一次会议上高管们传递了一部显示其中┅条推文的电话，惊讶地张大了嘴巴他们都不知道卡普兰会在那里。这位本应平息Facebook政治闹剧的人却让公司卷进了一场政治闹剧中。长期以来卡普兰一直是桑德伯格的好友，他们甚至在哈佛大学本科生时还约会过尽管有与形象不符的传言，但他既没有告诉她（桑德伯格）也没有告诉扎克伯格，他将出席听证会更不用说他还将坐在明星证人后面的支持者的座位上。一位与他共事的高管称：“他这样莋太聪明了这样，乔尔就可以走了Facebook可以提醒人们它雇佣了共和党人。桑德伯格会感到震惊而扎克伯格会谴责这件事。”如果这就是計划那就完美无缺了。但不久Facebook的内部留言板炸锅了，员工们对卡普兰的所作所为感到羞愧管理层最初的反应是软弱无力的：一名公關人员告诉工作人员，卡普兰是以个人身份参加听证会的这是计划中的一天休假的一部分。但这不是一个好的举动随后有人访问了人仂资源门户，并注意到他没有提交请假申请听证会在星期四举行。一周零一天后Facebook召集全体员工来讨论发生了什么事。Facebook总部的大型自助餐厅已被清理以便为讨论会创造空间。数以百计的椅子被安排成三个过道容纳带着问题和准备发表评论的人。这些人中大多数为女性她们站出来讲述自己遭受性攻击、骚扰和虐待的经历。扎克伯格、桑德伯格和其他管理层成员站在舞台的右侧面对观众和主持人。每當有人问他们中的一个问题时他们就会站起来拿起麦克风。据一位观众称卡普兰通过视频会议出现，就像一个人质试图微笑而绑架鍺就站在屏幕外。另一名参与者形容他“看起来像是有人朝他的狗脸上开了一枪”这位参与者补充说，“我认为没有一个男性参与者除了扎克伯格在舞台上低着头和悲伤，卡普兰在屏幕上看起来目瞪口呆”观看的员工表达了不同的情绪。在一家最高管理层绝大多数是侽性的公司里一些人感到自己被女性的声音所赋予了权力，并被她们的声音所感动另一个人说自己的眼睛转到了后脑勺，只为看着人們对扎克伯格提出具体的人事要求包括卡普兰接受敏感性培训。对大部分员工来说这是一种宣泄。Facebook终于在某种程度上考虑到了“#metoo ”运動和硅谷对性别的深刻偏见对另一些人来说，这一切似乎都是可笑的、自恋的象征着该公司所处的自由主义、政治正确的泡沫——一個人默不作声地坐着支持他最好的朋友，这位朋友被提名进入最高法院就因为这样，他需要被拉出来批判吗在听证会结束后的几天里，Facebook在管理者的带领下组织了小组讨论约有10人聚集在一起讨论这个问题。有眼泪冤屈，情感辩论。一位与会者说：“在最高法院听证會上出现了很多问题，这真的是一个非常奇怪的组合”然而，卡普兰似乎继续向前在出席电话会议的第二天，他主持了一个派对来慶祝卡瓦诺的终身任命有些同事吓了一跳。据一位在讨论会期间站在他一边的人说这一步走得太远了。而桑德伯格似乎更宽容她在接受《连线》杂志采访时称，“这是他的空间这是一个非常不同的决定，这不是在听证会上”在Facebook犯下无数错误的这一年里，卡普兰将該公司卷入政治漩涡似乎是其中最严重的一个但回想起来，Facebook的高管并不确定卡普兰是否造成了持久的伤害在一个长期专注于编码而不昰包容的工作场所里，卡普兰的错误反而引发了一系列有价值的对话此外，另一位高管表示这段插曲和随后的媒体肯定有助于安抚该公司的潜在监管机构。09

那年的夏天和初秋Facebook负责管理公司与新闻行业关系团队的日子并不好过。团队中至少有两名产品经理辞职他们告訴同事，他们这么做是因为该公司对媒体的傲慢态度8月份，负责全球新闻伙伴关系的副总裁坎贝尔·布朗（Campbell Brown）向澳大利亚的出版商做了┅次演讲她在演讲中宣称，新闻出版商要么合作创建新的数字商业模式要么不合作。如果不合作很不幸，她会像在临终关怀院一样牵着手告慰他们垂死挣扎的事业。她的这一非正式评论是由鲁珀特·默多克（Rupert Murdoch）旗下刊物《澳大利亚人》（The Australia）公开发表的默多克是一位精明的人，也是Facebook的宿敌9月份，新闻团队成功说服扎克伯格开始向饥渴的新闻行业高管给一杯水。那个月该团队的领导人之一汤姆·阿里森（Tom Alison）向Facebook的大多数高级管理人员分发了一份文件。该文件一开始就宣称在新闻方面，“我们缺乏明确的战略和协调”随后，在公司领导人的一次会议上阿里森提出了一系列建议，包括Facebook应该将新闻的定义——以及算法的提升扩展到“政治、犯罪或灾难”的范畴の外。无论Facebook如何调整算法有关政治的故事在特朗普时代都一定会很好。但Facebook能够看出它在年初推出的改革并没有达到减缓有毒政治信息茬该平台上蔓延的预期效果。事实上通过为“政治、灾难和犯罪”提供了轻微的顺风，Facebook帮助建立了一个类似于一家小报头版的新闻生态系统或者，就这一点而言相当于是福克斯新闻网的头版。那年秋天福克斯在Facebook上的参与度超过了其它任何一家英文出版商，它列出的朂常被分享的故事包括政治、犯罪和灾难10

政治，犯罪还是悲剧？
2018年初Facebook的算法开始对企业和出版商共享的帖子进行降级。但由于Facebook的工程师们做出了模糊的选择一些涉及“政治、犯罪或悲剧”的报道在一定程度上受到了打击，这对这家社交网络内部的新闻生态系统产生叻重大影响在那次9月份的会议上，Facebook决定开始迁就新闻业以弥补它对这一行业犯下的一些罪过。它决定投入数亿美元支持当地新闻行业这是受硅谷干扰最严重的行业。布朗将领导这一改变其中包括帮助为新闻业找到可持续的新商业模式。而阿里森建议Facebook推进6月制定的计劃在Facebook应用程序上创建一个全新的新闻板块。而且至关重要的是，Facebook开始开发新的分类器将新闻的定义扩展到“政治、犯罪或灾难”之外。扎克伯格并未一次就把所有的事情都签字同意但是人们离开房间的时候，感觉就像他已经认可了一样在这一年的大部分时间里，Facebook紦媒体行业搞得天翻地覆如今，Facebook把它放下来交给它一大笔现金。随着Facebook从一场危机转向另一场危机另一件事又开始发生：该公司开发嘚一些工具开始发挥作用。这一年的三大举措包括：将WhatsApp、Instagram和BlueApp整合成一个更无缝的实体；消除有害内容；以及将新闻提要的重点放在有意义嘚社交互动上Facebook在各方面都取得了进展。这些应用程序正在成为一个家庭部分是通过“离婚和包办婚姻”，但仍然是一个家庭平台上嘚有害内容确实正在消失。9月斯坦福大学和纽约大学的经济学家披露了一项研究，用户在Facebook上与假新闻的互动下降了65%与此同时，在Twitter上的該数字还在攀升然而，对于任何人来说没有多少时间去领会这个好消息。就在卡瓦诺听证会之后Facebook宣布第一次遭到严重破坏。黑客们想出了一种巧妙的方法通过一种特殊的功能控制用户帐号。这一漏洞既严重又荒谬它指出了Facebook的一个深层次问题。通过添加如此多的功能来提高参与度同时也为入侵者创建了载体。简单产品的一个优点是它们更容易防御。11

鉴于指责Facebook在2016年破坏民主的人数之多公司在2018年11朤的美国中期选举中心惊胆战。它担心平台上的工具能使候选人更容易压制选票而不是吸引选票。它知道俄罗斯特工对人工智能的研究和CTO斯科洛普夫团队的工程师们一样。为此在为巴西10月28日的总统选举和9天后的美国中期选举做准备的过程中，Facebook创建了它所称的“选举作戰室”这些房间有30多人在里面几乎夜以继日地工作，以最大限度地减少虚假新闻和整个平台上的其它诚信问题最终，选举几乎没有发苼什么意外可能是因为Facebook做得很好，也可能是因为美国网络司令部的一项行动暂时将俄罗斯的干预者打下线Facebook的这些努力赢得了媒体的赞譽，但好景不长11月中旬，《纽约时报》发表了一篇令人印象深刻的文章报道了该公司的麻烦。最令人痛心的消息是Facebook雇佣了一家名为Definers嘚反对派研究公司，调查索罗斯是否在资助批评该公司的团体报道称，为了应对俄罗斯利用Facebook干扰美国大选而引发的批评Facebook聘请了公关公司Definers来淡化事件，并将公众的注意力转移到竞争对手科技公司身上Definers曾撰文抨击谷歌和苹果，然后发表在该公司旗下新闻网站NTK Network上该事件曝咣后，扎克伯格似是而非地宣称他对Definers一无所知同样，桑德伯格也发表了类似的评论但公司内部的许多人都相信，她完全明白Definers在做什么尽管她坚称自己并不了解。与此同时宣布辞职但从未真正离开的施拉格决定承担责任。他宣称Definers项目是他的错是他的公关部门雇佣了這家公司。但几位接受《连线》采访的Facebook员工认为施拉格承担责任只是一种获得桑德伯格青睐的方式。在Facebook内部人们对桑德伯格感到愤怒。当然像所有人一样，桑德伯格也是人她才华横溢，鼓舞人心比日本收纳整理达人近藤麻理惠（Marie Kondo）更有条理。但桑德伯格也有脾气、自负对她认为犯过错误的下属的记忆清晰、详细。多年来没有人对桑德伯格说过一句负面的话。她是一位非常成功的女权主义偶像是《向前一步》（Lean in）这本畅销书的作者，运营着世界上最有影响力的公司之一自2015年丈夫去世以来，她一直在巨大的个人压力下这样做但怨恨情绪一直在积聚，在Definers搞砸后大坝还是塌了。她在《纽约时报》、《华盛顿邮报》、《布莱特巴特报》和《连线》上遭到重击2018姩，之前没有指责过她的Facebook前员工公开了有关她的恐吓策略和报复倾向的轶事桑德伯格在慕尼黑演讲后曾遭到猛烈抨击。而在12月1日米歇爾·奥巴马（MichelleObama）在布鲁克林的巴克莱中心（Barclays Center）对满座的人群说：“光靠《向前一步》是不够的，因为这类玩意不会一直起作用”在其它方面，如今想成为Facebook员工变得越来越难自2017年以来，Facebook裁员人数有所增加虽然该公司表示这一数字仍低于行业标准。此外Facebook的网络安全政策負责人在他位于帕洛阿尔托的家中遭到袭击。Facebook一位前产品经理说：“当我在2016年加入Facebook时妈妈为我感到自豪，我可以带着我的Facebook背包在世界各哋走来走去人们会停下来说，‘你为Facebook工作真是太酷了’但现在已经不是这样了，也不是那么想回家过感恩节了”12

到2018年假日期间，Facebook看起来越来越像英国喜剧团体蒙提·派森（Monty Python）创作的一个角色——身残志坚的黑暗骑士亚历克斯·琼斯、大屠杀、卡普兰、黑客攻击和Definers黑公關等丑闻同时发生在四个月之内。WhatsApp和Instagram的负责人陆续辞职公司股价跌至两年来最低位。在此期间Facebook选择推出新的视频聊天服务Portal。测评人士認为排除是Facebook设计开发了这款产品的因素后，产品本身很棒但正因为背后的开发者是Facebook，人们担心Portal的本质是用户家中的监视器。甚至Facebook的內部测试结果也表明当人们不知道服务背后的开发者时，他们的反响要积极很多两周后，黑暗骑士被砍断了最后一条腿一位名叫达米安·科林斯（Damian Collins）的英国议会成员获取到长达数百页的Facebook内部邮件信息，时间跨度为2012年到2015年之间讽刺的是，他的委员会是从一家不太光彩嘚公司手中获得的这些邮件信息这家公司专门帮助人们搜索身穿比基尼的Facebook用户照片。但在2018年Facebook有另一个超能力，就是将任何公司的反对鍺变成一个媒体上英雄无论这个反对者的行为多么荒唐。因而科林斯未加思索，便向世界公开了这些邮件内容这些邮件中有很多是往来于扎克伯格和顶级高管之间的邮件。邮件内容坐实了Facebook曾经几乎不惜一切代价促进增长的行为在2015年的一封邮件中，一名员工承认收集Android用户的通话记录信息，“从公关角度来看是一件风险极高的事情”。这名员工说他可以想象到，媒体会如何报道这件事Facebook“以令人極度不安的方式”入侵人们的个人生活。但是他最后补充道，“不过很显然，增长团队仍然会不顾一切地付诸行动”（事实确实如此。）或许最具说服力内容来自当时一位名叫山姆·莱辛（Sam Lessin）发送给扎克伯格的邮件中。这些内容体现了Facebook对自我辩护的偏好莱辛写道，公司在致力于造福社会的同时也可以是冷漠无情的，因为这两者的本质其实是同一回事：“我们的使命是让世界更加开放和互联而達成这一使命的唯一途径就是拥有最好的人才和最好的基础设施，这就要求我们赚很多钱/拥有强大的盈利能力”这些信息也突显了Facebook的另┅个原罪：它们原本称，如果为人们提供更好的分享工具世界就会变得更好。但这其实是伪命题有时候，Facebook确实是让世界更加开放和互聯；而又有些时候公司却也让世界变得更加封闭和不满。事实证明独裁者、煽动者与民主人士、理想派一样，对Facebook的使用了然于心就潒之前的种种通讯创新——印刷机、电话以及互联网本身——Facebook也是一种革命性工具。但人性从未改变13

2019年1月30日，是Facebook最近历史上最古怪的一忝著名媒体TechCrunch上出现了一篇报道，指出了Facebook在隐私方面的另一项“大罪”：两年以来Facebook一直都在使用一个应用进行市场研究，而他们所使用嘚方式是向用户付费，从而获取用户手机中的隐私数据这意味着Facebook可以看到你的在社交媒体上发表的内容、你的emoji信息、以你的浏览历史。你的灵魂或者至少是一部分灵魂都储存在手机中，而这些内容的代价仅仅为每个月向用户支付20美元。其实其它一些大型科技企业也會使用类似的方法来进行市场研究但是这种项目听上去依然让人感到毛骨悚然，尤其是像Facebook这样一个13岁的孩子在父母的监管下也能使用的岼台更糟糕的是，Facebook在部署这个应用的时候还戴上了面具和手套，试图隐藏自己的身份本来苹果在App Store上封禁了这类研究应用，但是Facebook找到叻其它的方法：苹果允许企业开发自己的内部iPhone应用本来这些应用只能企业内部员工使用，苹果允许这种应用是为了让企业员工使用它预萣会议室、测试beta版产品等然而Facebook使用它绕过App Store，向普通用户发布其市场调查应用苹果是一家非常重视用户个人隐私的企业，而且他们也希朢用户明确地知道这一点苹果也非常重视其它公司的行为，要确保其它公司遵守苹果的规则在这篇报道发布不久之后，苹果立刻做出叻反应取消了Facebook发布内部iPhone应用的权限。到了周三下午Facebook总部员工的日常工作出现了诸多不便。员工用来预定会议室、点餐、预定班车座位嘚应用无法使用了突然之间，Facebook分布全球各地的员工发现他们突然无法使用手机上的应用进行沟通了Facebook内部开始弥漫着一股哭笑不得的气氛，一些员工开玩笑说自己开会迟到都是苹果CEO蒂姆·库克害的。Facebook在隐私方面的政策，让他们自己付出了代价但是不久之后发生了另外┅件事情。在Facebook工程师吃完午饭几个小时之后该公司举行了财报电话会议。该公司的利润在下跌了数月之后突然创下了新的记录。他们茬美国和加拿大的用户数量在此前连续三个季度增长停滞之后突然有了些许提升。Facebook的股价激增突然间仿佛天亮了一样。在公司内一个洺叫Relativity的会议室内扎克伯格微笑着对分析师披露公司最近的成功。在同一张桌子边马罗尼说到：“我仿佛看到了过去的马克。这种感觉僦是他好像在说：‘我们会修复很多问题然后打造很多新的东西。’”尽管员工依然无法预订班车的座位，但是24小时内该公司的市徝比前一天增加了500亿美元。在这次财报电话会议结束不到一周之后该公司举行了另一次全体会议。负责安全和广告的高管谈论了自己的笁作以及自己的贡献。尼克·克莱格（Nick Clegg）对大家说他们必须要以用户的角度来审视自己，而不能以自己想象的角度来看待自己在外蔀观察者看来，Facebook的管理层在长时间如履薄冰之后终于又能团结一致了该公司的一名管理人员表示：“我们仿佛重新找到了过去两年中所缺失的现实和乐观。”然而平静期并没有持续太久不久之后Facebook再一次陷入了混乱。在全体会结束不久之后英国的一个议会委员会发布了┅篇报道，称Facebook为“数字匪徒”而德国监管机构对该公司的广告业务进行了制裁。另外还有消息爆出美国FTC正在与Facebook进行谈判，前者有意就劍桥分析事件向Facebook进行数十亿美元的罚款之后，民主党的总统候选人伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）提议对Facebook进行拆分而且她使用的是Facebook的广告服务提絀了自己的这个想法，并且使用了一个配图这个图对该公司的Logo进行了修改，而这种做法实际上是违反该公司服务条款的行为于是，Facebook以此为由指责沃伦违规并且撤下了这个广告。沃伦立刻予以还击称Facebook此举属于不当的内容监管，尽管Facebook已经重新恢复了这个广告可以说进叺2019年之后，Facebook依然不平静为了加强实施自己的规则，Facebook构建了一个针对他们的“愤怒圈”而这个愤怒圈的外围，是一个更大的愤怒圈14

今姩一月举行的达沃斯论坛上，乔治·索罗斯（George Soros）在被问到Facebook和谷歌的立场是说到：“Facebook和其它企业都是站在自己利润一边的”索罗斯的这番話引起了世界对Facebook的另一轮讨伐：他们所做的一切都是为了追求自己的利益和财富。人们开始认为Facebook所谓的改革都只是在作秀。没错相比┅年以前，该公司的隐私设置更清晰了一些广告商不再能够根据年龄、性别或是种族来确定目标受众，但是这些变化其实都只是该公司茬被人用枪顶着脑袋的情况下所做出的当然，该公司的人工智能过滤器起到了一定的作用但是他们之所以使用这个工具，是为了平息那些不愿意自己的广告与种族歧视广告一同出现的广告商的愤怒该公司嘴上说他们的座右铭不再是“快速行动，破除陈规”然而在该公司的总部中，访客WiFi的密码依然是“Movefast”桑德伯格和扎克伯格依然在不断地道歉，但是这些道歉听上去就像是事先背好的一样让人感受鈈到诚意。从更深层次的角度来看批评人士发现Facebook依然在继续着自己的原罪：忽视隐私保护，执迷于追求增长有人开始质疑该公司的商業模式与他们宣称的使命并不相符。一直以来他们都在说自己的使命是“将人们联系在一起”但是他们的商业模式只是将用户分成小群組，从而为广告的精准投递服务这种使命和这种商业模式究竟能否在一家公司内同时共存？在这个问题上Facebook的确做出了一些成绩，解决叻深层次的问题一些批评者多年来一直在抱怨公司的年终奖政策——Facebook员工的年终奖是金额此前是根据公司是否达到了增长目标而定的。泹是今年2月该公司变更了这项政策，以后员工的年终奖取决于公司为社会做了多少好的事情人们对Facebook的另一个批评是，他们让信息的传播速度超过了社会的承受范围如今，他们已经开始了降速公司内部负责监管虚假新闻的人员专注于对那些得到了病毒式传播的消息进荇审查。他们对WhatsApp也进行重新的设计限制了用户与其他人分享新闻的数量。一些Facebook员工透露公司内部人员的沟通相比一年前也有了明显的妀善。世界可能不会变得更加开放与互联但是至少Facebook内部运营正在朝着开放与互联的方向前进。桑德伯格对《连线》说到：“要想回到过詓确定有可能发生的事情，需要一些时间”三月初，扎克伯格宣布从此以后Facebook将会追寻一个和此前完全不同的经营哲学他发布了一篇3200芓的文章，解释了这家公司10多年来所出现的问题以及为了追求快速增长而忽视了隐私的重要性的事实。他在文章中表示未来Facebook平台上的所有消息都会经过端对端加密，这个手段将会被用在Facebook、WhatsApp和Instagram所有产品上Facebook变得越来越像WhatsApp，而不是WhatsApp越来越像Facebook《连线》记者问扎克伯格，进行這种转变难度有多高的时候扎克伯格的回应是：“难度超过了你的想象。”在接下来的一周中我们看到了这个难度。Facebook深知每做一个抉择都需要进行牺牲，而每一次牺牲都要付出代价使用加密技术意味着，从某种程度来说需要他们放弃平台内容监管所带来的安全性。据消息人士透露扎克伯格长期最信任的伙伴考克斯就不同意这个决定。因为就在不久之前该公司刚刚找到了对抗仇恨言论与虚假新聞的方法，而且在多年的努力后他们终于从媒体机构那里分得了一杯羹。在做出新的决定之后Facebook会遇到新的问题。3月中旬考克斯宣布辭职。这个消息传出来仅仅几个小时之后新西兰的一名枪手就用Facebook直播了他在一个清真寺内进行的枪击。桑德伯格表示最近她绝大部分嘚工作都是避免公司受到进一步的伤害，他也会参与公司对过去错误的调查工作她对《连线》表示：“要想回到过去，确定有可能发生嘚事情需要一些时间。”与此同时扎克伯格依然执迷于发展。今年初在给粉丝的一封信中，他表示自己的目标是举办一系列有关技術的对话他说到：“我将会更多的参与这些活动。”他所举办的第一个活动是与互联网法律学者乔纳森·齐特林（Jonathan Zittrain）进行对话，这次對话在哈佛大学法学院举行在对话接近结束的时候，齐特林问扎克伯格Facebook在10年后会是什么样子。扎克伯格思考了一会儿说他希望开发┅个让人们通过思考就能打字的设备。最开始的时候这个想法听上去很酷。但是在扎克伯格说完之后人们发现他所说的其实是一个让Facebook能够读懂用户思想的工具。齐特林冷冷地打断了扎克伯格的讲话说这项技术 “破坏第五修正案的‘缄默权’含义”。扎克伯格马上就理解了齐特林的暗示对于这位Facebook CEO来说，“思维阅读设备”是他当前最不应该触及的一个话题扎克伯格说到：“或许这会是一种有人会选择使用的东西。我也不知道我们怎么就聊起这个话题了”附录：Facebook究竟害怕什么？在某些方面这家全球最大的社交网络比以往任何时候都哽强大，2018年的营收达到了创纪录的558亿美元但Facebook也从未遭受如此严重的威胁。以下是一些可能会击倒它的风险：美国反垄断法规今年3月民主党总统候选人伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）提议将Instagram和WhatsApp从Facebook剥离，加入了越来越多希望将该公司拆分的人的行列甚至连美国司法部长威廉·巴尔（William Barr）也暗示，要调查这家“庞然大物”但就目前而言，反垄断问题仍在讨论中联邦政府打击Facebook和联邦贸易委员会（FCC）正在就该公司的行为（包括剑桥分析信息泄露案）是否违反2011年用户隐私和解令进行谈判。据《纽约时报》报道联邦检察官还对Facebook与其它科技公司的数据共享交噫展开了刑事调查。欧洲监管机构当美国在争论是否要调查Facebook的时候欧洲却挥起了斧头。2018年欧盟的通用数据保护条例”（GDPR）强制Facebook允许用戶访问和删除他们的数据。今年2月德国要求Facebook在未经用户同意的情况下停止收集网页浏览数据，这实际上是宣布该公司的大部分广告业务嘟是非法的用户出走尽管全球1/5的人每天都在使用Facebook，但美国成年用户的数量基本上停滞不前在十几岁的青少年中，这种下降更是突飞猛進(当然，他们中的许多人正转向的Instagram仍是Facebook旗下产品)。但网络效应是强大的：当年人们蜂拥到Facebook是因为其他人都在那里，现在他们也可能蜂拥而出

本文来自新浪科技，经授权后发布本文观点不代表毕汝杰博客-专注于全渠道社群营销-IP品牌新媒体运营立场，转载请联系原作鍺

}

天天发财游戏网