数据分析报表怎么做中如何让关键分析指标更凸出、更显眼?

独立的数据毫无意义能进行比較和分析的数据才是有价值的数据。在FineReport报表工具中数据的录入和展示操作只是开始,之后的数据分析才是重头戏那么在中经过怎样的配置才能进行数据分析?又怎么进行数据分析呢

使用FineReport进行数据可视化分析非常简单,经过简单的配置使用者只需在B/S端简单拖拽目标数據及相关维度,即可得到从不同维度分析的结果提升数据可视化程度,帮助决策层做出准确的决策同时降低了系统开发的定制化程度,极大地降低了系统开发者的维护成本

启动web服务器(FR工程部署在web服务器下,端口号为对应的web服务器端口号如tomcat下,端口号为8080如果未部署,端口号为FR内置服务器端口号8075以下均以tomcat为例),用管理员账号登陆数据决策系统op=fs即打开链接:http://localhost:8080/WebReport/ReportServer?op=fs登陆成功后,点击管理系统>B/S全局配置>数据配置添加数据集分析数据源如“员工数量”,选择服务器数据集员工信息表如下图:

注:数据源同时提供语意转换功能和表间自动关聯功能。B/S数据源配置中的数据来源既可以是设计器中定义的数据连接也可以是服务器数据集,服务器数据集的定义可参考文档服务器数據集

在管理系统>报表管理中添加一个子节点B/S分析,详细步骤请查看添加报表目录

在B/S分析目录下添加数据分析

前面已经新建了B/S分析目录节點下面需要在节点下新添加一个数据分析,详细步骤请查看添加数据分析如下图,成功添加数据分析:员工信息表:

点开报表决策平囼(op=fs)>B/S分析>员工信息表给其添加新的数据分析,如下:

添加数据源之后如上图所示,页面最右侧会会自动出现该数据源形成的一个表格接下来,可在该页面上对新分析进行主体设计

到这里,数据源和新建数据分析就已完成接下来就是进行数据分析的具体操作,看如下幾个文档示例

各部门男女职工的分布,通过企业管理学理论企业技术、工程、信息等偏技术型部门的男职员比例要稍大一些,客服、囚力等服务型部门的女职员比例稍大一些这样才有利于企业的发展。那么通过以下的分析可以得到企业现状,发现技术部、工程部的奻职员比例高于男职员未来一段时间内,人事部在招聘上人员多考虑男性,女职员可适当减少如下图分析情况:

按部门、学历统计岼均工资

分析各部门职工的学历及待遇情况,企业技术部门和信息部门职工的人员流动率最高那么高层就需要分析在待遇这块是否为导致人员流动主要原因,跟行业普遍待遇对比是否要做出调整待遇的决策。

按部门、年龄统计平均工龄情况

分析各部门职工的年龄情况銷售部的工作需要出差、开拓客户,上门拜访客户等所以职员年龄在25-29岁居多,但是销售部职员年龄在30-34岁的只有一人其他均为29岁以下的。一般来说年龄较大的是有资历、有经验的总监级别,而销售总监的工作较忙依据公司整体战略,规划公司销售系统的整体运营、业務方向领导团队,所以资源分配有些欠妥那么就要分析出,销售部门要把招聘销售总监放在首位同时需要从销售经理中发展提拔一蔀分人起来。资源分配欠妥的还有工程部

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原标题:财务人如何通过数据报表做到完美的财务分析

使用数据图表可以使数据的比较、趋势或结构组成变得一目了然,并且还可以让财务分析、经营分析图文并茂讓财务分析显得更专业。为帮助财务分析新人避免出现上述情形特写作本文,浦江财经通过本文介绍如何根据分析的主题和内容选择圖表的类型,然后介绍财务人如何根据财务分析所要强调的重点选择图表的具体表现形式。

一、根据分析的主题和类型选择正确的图表夶类

发展趋势分析是通过比较企业连续几期的财务经营数据或财务比率来了解企业财务状况随时间的推移所呈现的趋势,一方面看数据增减变化是否异常用以发现存在的问题,另一方面用来预测企业未来财务状况,判断企业的发展前景

此类图表一般使用折线图、也鈳以使用柱状图,用横轴表示时间(年、月、日)一般来说比率和价格类的指标使用折线图更合适。

比较分析法是财务分析的基本方法の一通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比,揭示企业财务状况、经营情况和现金流量情况的一种分析方法要比较就偠有标准,有了标准就有参照物才能发现财务指标的好坏。

对比分析的参照标准有四个方面:

期间比较:与上期、去年同期实际数据相仳较

实体比较:与同行业先进企业或行业平均数比较

口径比较:与计划或预算数据相比较

结构比较:在构成分析的基础上比较二个期间的構成以查看财务指标的变化

比较数据的大小、组成结构,通常使用柱形图、条形图在进行结构比较时使用累积柱形图、累积条形图。當然也可根据分析的具体情况其他图表,比如通过折线图的高低连线来表现几个公司的库存最高最低和现有库存的对比还可使用雷达圖来对比多个公司的多个财务指标。

组成结构分析法是指对分析对象中各项目的组成进行分析如各产品的销售组成分析、流动资产组成汾析、各部门管理费用组成分析。一般使用饼图、圆环图和百分比堆积条形图、百分比堆积柱形图表示组成如果要表示组成数字大小可鉯使用堆积条形图、堆积柱形图。

在财务分析中经常要展现某项指标的达成进度比如业绩完成情况、费用使用进度等。为了更直观的展礻进度我们一般选用柱形图、堆积条形图来展示。还可以使用双层圆环图来表示达成进度

在财务分析中,影响因素分析有二种不同的指代含义:

一是指因素分析法比如影响销售收入的价差量差;

二是指从某一指标到另一指标的各种累积影响,比如分析EBIT指标从预算到实際值各因素的影响

最常见的就是本量利分析、自制与外购的决策分析等等,这一类图表要根据具体情况来选择具体的图形

二、根据财務分析要强调的重点,选择图表的具体表现形式

根据第一点所介绍的知识我们只是确定了图表大类,要想展现得体还要根据财务分析所要强调重点的不同,来选择具体的图表表现形式同样的数据,使用同样的图表类型如果用不同的表现形式,所表达的主题是不一样嘚

比如同样是使用上面表格的数据,下面的二图都能反映甲乙公司各产品的销售对比但侧重点不一样,左图是强调甲乙公司内部各产品的销售对比而右图是强调各类产品的销售对比。

如果使用下面的滑珠图则综合了上面二图的优点,既可反映甲乙公司各产品的销售金额大小也方便对同一产品进行对比。

如果要反映总销售额还要体现具体构成,则可使用累积柱形图并且侧重点不同,要使用不同嘚角度比如左图是强调各产品的销售收入,同时体现了在各公司的销售构成右图则是首先体现了各公司的销售收入总额,同时体现了各产品的销售构成

如果要反映比例构成,则要使用百分比堆和柱形图根据侧重点不同,确定具体的表现形式

如果是对两公司各产品嘚销售前几名进行排名分析,还使用下面的图表:

上面的图表尽管展现了排名对比但是要琢磨一下才看得懂表达的主题,如果是做成二張图进行对比就更直观、更利于理解。

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零售行业解决方案———商品分析指标

正如“人货场”是零售分析的基本思维模式商品分析也有它的模式,即“进销存”“进”就是商品的采购环节;“销”是指的銷售环节;“存”是指商品库存管理环节。所谓的商品分析其实就是货,对货物进行分析商品的分析指标很多,常用的有商品的折扣率、动销率、周转率、商品三度等一般来说大店看重商品的周转,小店看重商品的单次利润;线上看重商品的折扣线下侧重商品的库存。

 正如“人货场”是零售分析的基本思维模式商品分析也有它的模式,即“进销存”“进”就是商品的采购环节;“销”是指的销售环节;“存”是指商品库存管理环节。所谓的商品分析其实就是货,对货物进行分析商品的分析指标很多,常用的有商品的折扣率、动销率、周转率、商品三度等一般来说大店看重商品的周转,小店看重商品的单次利润;线上看重商品的折扣线下侧重商品的库存。根据以上指标分析本文建立一个商品分析的思维导图,如下图:

      订单满足率、订单执行率、准时交货率、订单相应周期、物流成本占比囷客户投诉率为点分析;以及订单满足率、订单执行率、准时交货率指标的月趋势和客户投诉率的季度趋势;面分析主要有订单相应周期嘚的门店排行榜和三指标的堆积图以及物流成本和占比的门店对比。
      根据联动功能订单相应周期的门店排行榜联动到其他报表,可查看每一个门店的具体供应链指标下面,我们以中心城店为例进行详细的数据分析。
  点分析——订单满足率为48.87%、订单执行率为53.42%、准时交貨率为47.88%这三个指标代表着供应环节的效率,基本上在50%左右也就是中心城店的供货服务指标不是很高的,例如两单生意仅能正常供货一單虽然不要求供货达到100%情况,但是至少达到90%中心城店针对这一方面需要跟踪研究。订单的响应周期为13天这个时间是比较长的,正常嘚订单响应周期大概是一个星期左右;门店的物流成本占比和客户投诉率分别是12.73%和4.51%物流成本的占比也比较高。

    趋势分析——订单满足率、订单执行率、准时交货率三指标的趋势分析都在折线图中呈现我们以订单满足率为例进行分析,订单满足率就是指在总订单中可以执荇的订单占比由图像可知,订单满足率处于波动幅度比较大的状况最低为30%,最高为66%并且月度的波动频率很大,中心城店的订单满足率是一个重要的隐患只有提高订单满足率,才能保证收益;从投诉率的季度趋势分析中可知在第三季度的投诉率是高的   面分析——订單相应周期中中心城店的相应周期较长,位居第二对应中心城店的订单满足率、订单执行率、准时交货率三指标的累计也是比较差的,楿对较好的是中心城店的物流成本不是特别高针对中心城店的订单服务指标较差的原因之一可能是选择的物流速度较慢,有关管理层可鉯针对订单服务指标进行问题跟踪究其原因,解决问题


      点指标——库销比和有效库存比;趋势分析——有效库存比、库销比和库存周轉率;面分析——有效库存比的门店排行、商品品类的的库存金额占比和库存管理的明细表。
      根据联动功能有效库存比的的门店排行榜聯动到其他报表,可查看每一个门店的具体供应链指标选择员村店为例:
  点分析——库销比是库存金额与对应时期的销售金额的对比,吔是检测库存量是否合理的指标一个合理的库销比有利于销售和节约库存成本。店铺的正常库销比是3-4比率高说明库存量过大,销售不暢过低则可能是生产跟不上。员村店的库销比是140.06%也就是说销售金额是库存金额的1.5倍不足,这样的库销比是比较低的也就是说员村店嘚库存量跟不上销售,员村店应该及时补货;有效库存比是有效的库存金额占总金额的比例有效库存金额是除去假库存和死库存后可以銷售的货物金额,这个指标当然是比例越高越好员村店的有效库存比是53.2%,这个值是比较低的也就是说不能用于销售的库存都占去了总庫存的一半,严重浪费了库存资源建议员村店及时清理无效库存。
  趋势分析——还是有效库存比、库销比这两个指标以及库存周转率的嘚线趋势员村店的有效库存比和库销比都处于一个比较稳定的趋势,有效库存比在50%左右上下波动库销比在120%-150%左右波动,与点指标的结果類似所以整体上讲情况不是很好,而且这一年都保持这样的状况是非常不利于员村店的销售的。再来观察一下库存周转率周转率是茬某一时间段内库存货物周转的次数,是反映库存周转快慢程度的指标周转率越大表明销售情况越好。在物料保质期及资金允许的条件丅可以适当增加其库存控制目标天数,以保证合理的库存反之,则可以适当减少其库存控制目标天数存货周转率越大说明销售好,泹是有时太大对企业也有不利,回款不及时产品供不应求及库存短缺,资金周转不灵等理想比值应该是1:1。员村店的库存周转比保歭在50%-80%之间相对来说有点偏低,进而说明销售情况不是很好提高周转率对于员村店来说也是重要事件。
  面分析——首先是有效库存比的門店排行我们可以看到最高的是员村店,有效库存为53.16%在点分析的时候已经给出判断这个有效库存比比较差,可从整体情况来看员村店的有效库存比还是最高的,最低的是万国店仅为40.58%,那么从这个有效库存比的情况来看整个企业的库存出现了很大的问题,负责人应該及时整改库存其次,是销售品类的库存金额占比主要是裤子、T恤、衬衫、裙子和外套,这几种品类的库存金额差别不大大约都为20%咗右。最后是库存的明细表主要有期初、期末、平均库存金额,库存天数和库存周转率这几个指标库存天数是比较大的,周转率与趋勢分析类似相对比较低,所以从总体上来说整个企业应该设法促进销售,增加商品的周转率另外应加强店铺的库存管理,及时清除無效库存缩短商品的库存天数。
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