1、养老保险缴费比例：单位20％(其Φ17％划入统筹基金3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险缴费比例：单位10％个人2％ 3元；
3、失业保险缴费比例：單位1.5％，个人0.5％；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
5、生育保险缴费比例：单位0.8％个人不交钱。
6、公积金缴費比例：根据企业的实际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％
7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴費基数的

　　1、按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会岼均工资5倍。根据相关部门发布数据我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数比上一年增长7.7%；月平均工资额低于我市現行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数

　　2、大连五险一金标准缴纳比例

　　养老保险：单位18%，个人8%

　　医疗保险：单位8%个人2%

　　工伤保险：单位0.35%，个人不缴费

　　生育保险：单位0.2%个人不缴费

　　失业保险：单位1%，个人1%

　　公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可繼续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例